學(xué)校商店用工合同

學(xué)校商店用工合同一、合同雙方甲方：學(xué)校商店（以下簡(jiǎn)稱“商店”）乙方：?jiǎn)T工姓名（以下簡(jiǎn)稱“員工”）二、合同期限本合同從簽署之日起生效，合同期限為一年，自年月日起至年月日止。在合同期限屆滿前，甲、乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。如果未能提前三十天協(xié)商續(xù)簽，則視為自動(dòng)終止本合同。三、工作內(nèi)容員工應(yīng)當(dāng)按照商店的規(guī)定和安排，完成店內(nèi)商品的陳列、擺放、庫(kù)存管理、售賣服務(wù)等工作。員工應(yīng)當(dāng)熟練掌握商店的商品及其特點(diǎn)，并對(duì)顧客耐心解答顧客提出的問題。員工需要為商店提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)，確保顧客購(gòu)物的良好體驗(yàn)。員工應(yīng)當(dāng)保持店面的整潔和安全，防止各類安全事故發(fā)生。員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行店長(zhǎng)、經(jīng)理、主管等領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)，并盡職履行職責(zé)。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照商店規(guī)定的上班時(shí)間和班次，完成工作內(nèi)容。若需加班，應(yīng)當(dāng)事先征得經(jīng)理或主管同意。工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)在學(xué)校商店內(nèi)工作，如果調(diào)入到其他商店工作，應(yīng)當(dāng)事先告知商店負(fù)責(zé)人，并經(jīng)過商店負(fù)責(zé)人審核同意后方可工作。五、薪酬待遇員工的薪酬待遇由商店根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)對(duì)同類人才的待遇情況綜合考慮而定。員工的薪酬發(fā)放時(shí)間為每月的當(dāng)月底或次月初。員工的薪酬以現(xiàn)金形式發(fā)放，經(jīng)過員工本人簽字確認(rèn)無誤后，方可領(lǐng)取薪酬。如發(fā)現(xiàn)薪酬有誤，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向財(cái)務(wù)部門報(bào)告并核對(duì)。員工有加班的情況發(fā)生時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和商店相關(guān)規(guī)定進(jìn)行薪酬計(jì)算。六、休假及其他福利員工有享受國(guó)家法定節(jié)假日、喪假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等休假權(quán)利，根據(jù)商店相關(guān)規(guī)定享受帶薪年假和帶薪婚假。員工可以根據(jù)商店相關(guān)規(guī)定享受臨時(shí)性的福利待遇及補(bǔ)助。七、協(xié)議解除在合同期限屆滿前，員工應(yīng)當(dāng)不得以任何理由要求解除合同。員工需在提前一個(gè)月內(nèi)提交書面申請(qǐng)，并在商店通過審核后，方可中止本合同及聯(lián)合勞動(dòng)合同。員工在商店工作期間，如出現(xiàn)違法、違規(guī)、違紀(jì)等情況，商店有權(quán)解除合同并做出相應(yīng)處理。八、其它條款本合同的簽署、生效、履行和解釋，適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同附件，作為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本合同自雙方簽署之日起開始執(zhí)行，并在合同期限內(nèi)生效，未盡事宜按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及商店內(nèi)部制度予以處理。本合同的未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決。本合同由雙方在沒有任何強(qiáng)制和欺詐行為的情況下，均自愿達(dá)成，并具有法律效力。以上為學(xué)校商店員工合同書，該合同是商店與員工之間的法律文件，是明確商店與員工雙方關(guān)系的重要業(yè)務(wù)單據(jù)。合同簽署前，商店負(fù)責(zé)人和員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。商店員工應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定履行自己的職責(zé)和義務(wù)，努力工作，做出優(yōu)異