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案例分析CEO典范:“世界經(jīng)理”-----杰克.韋爾奇

從口吃患者到世界第一CEO的杰克.韋爾奇美國(guó)通用電氣公司前董事長(zhǎng)杰克·韋爾奇小時(shí)候口吃,深感自卑,無(wú)論什么場(chǎng)合他總是盡量緊閉雙唇,甚至害怕與人交往。一天,韋爾奇和同學(xué)去餐廳吃飯他點(diǎn)了一份金槍魚(yú)三明治,沒(méi)想到服務(wù)員卻給他端來(lái)兩份。他有些奇怪地問(wèn):我只點(diǎn)了一份,你怎么給我上兩份?服務(wù)員解釋說(shuō):我明明聽(tīng)到你點(diǎn)了兩份金槍魚(yú)三明治。原來(lái),韋爾奇在說(shuō)金槍魚(yú)三明治的時(shí)候因?yàn)榫o張而說(shuō)成了兩份。韋爾奇尷尬萬(wàn)分,委屈的淚水在眼眶里打轉(zhuǎn)。

回到家后,他向母親哭訴了自己的遭遇,母親拍拍他的小腦袋,愛(ài)撫地說(shuō):孩子,那是因?yàn)槟闾斆鳎阅愕淖彀蜔o(wú)法跟上你聰明的腦袋。韋爾奇破涕為笑,他不再自卑。后來(lái)他發(fā)奮學(xué)習(xí),45歲那年成為美國(guó)通用電氣公司歷史上最年輕的董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官。他在自傳中說(shuō):那是我聽(tīng)到過(guò)的最美妙的一句話(huà)。思考:1、母親對(duì)韋爾奇的評(píng)價(jià)好在哪里?2、是什么原因使他有如此大的成就?(自由發(fā)揮,可以從多方面來(lái)解答)他知道兒子的自卑心理,并不打擊他而是一味的鼓勵(lì)他,從而逐步提高了他的能力和意志力,使他找回了自信心并振作了起來(lái)通俗:1、鼓勵(lì)2、自信心3、價(jià)值觀幼兒語(yǔ)言評(píng)價(jià)理念方面:1、注重期望與鼓勵(lì)2、注重多元評(píng)價(jià)3、注重發(fā)展性評(píng)價(jià)3、作為一名即將上崗的幼兒教師,如果你遇到了這樣的小朋友,你會(huì)怎么做?1、不恐嚇、不威脅2、以表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)為主,幫助孩子樹(shù)立自信心3、進(jìn)行誘導(dǎo)4、家園配合案例二:“臭老師”早餐后,小朋友們愉快的玩兒著游戲。突然佳佳跑到老師面前說(shuō):“老師,路路說(shuō)你是臭老師?!逼渌∨笥讯紘^(guò)來(lái)說(shuō)聽(tīng)見(jiàn)了。再看路路輕輕咬著手指,低著頭,一言不發(fā)。1、如果你是這位老師,你會(huì)如何對(duì)待路路呢?

老師輕撫了一下路路的頭,蹲下來(lái)說(shuō):“路路和我開(kāi)玩笑呢!”然后我咬著耳朵對(duì)他說(shuō):“你這樣說(shuō),小朋友們還以為我不喜歡你呢,今后咱們還怎么一起玩兒呢?”路路怯怯的望著我。老師又說(shuō):“路路,那你回頭告訴小朋友們,咱們是好朋友,好嗎?”他點(diǎn)了點(diǎn)頭。第二天,路路主動(dòng)拉老師的手表示親近,還和老師說(shuō)家里的事。對(duì)幼兒作出評(píng)價(jià):路路沒(méi)有明確的是非觀念那句話(huà)只是其口頭禪因此對(duì)他的語(yǔ)言評(píng)價(jià)不宜“小題大做”。教育意義:整個(gè)教育過(guò)程體現(xiàn)了尊重、平等,朋友式的師生關(guān)系和氛圍。從中可以看出,承認(rèn)的觀念及教育方式

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