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考察對象的優(yōu)點和缺點2022年3篇考察對象的優(yōu)點和缺點2022年1篇
1、工作認真負責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,樂于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。2、良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責(zé),進取主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事進取工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。3、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,與同事相處和諧。4、能夠堅持“為民務(wù)實清廉”,講黨性重品行作表率,以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的實際行動,打造高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍,以創(chuàng)造性工作推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。5、能夠干打基儲利長遠的事,努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗群眾檢驗歷史檢驗的新業(yè)績,能夠堅持正確的政績觀,說實話務(wù)實事求實效,進取克服飄浮作風(fēng)浮躁情緒。努力做到不盲目攀比,不搞花架子,不急功近利。6、工作認真刻苦,服務(wù)態(tài)度十分好,使經(jīng)理在.....的時候沒有后顧之憂;工作進取,熱情周到,有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象。7、視野開闊,精心謀事。能夠加強學(xué)習(xí),掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的過硬本領(lǐng),提高駕馭市場經(jīng)濟的本事水平,努力做到?jīng)Q策有新思維工作有新思路破解難題有新舉措。8、能夠以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局,進取著眼促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,經(jīng)過解放思想創(chuàng)新觀念,科學(xué)決策提高效率,大力培育創(chuàng)業(yè)文化,激發(fā)人才活力。9、對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起到帶頭作用。10、不松勁,不懈怠,能夠以強烈的職責(zé)感使命感,轉(zhuǎn)變作風(fēng),真抓實干,緊緊抓住科學(xué)發(fā)展這一要務(wù),鉚足勁埋頭干不分神,只爭朝夕,奮發(fā)有為,千方百計加快發(fā)展,努力開拓求真務(wù)實新境界。十個缺點:1、對于知識沒能很好的掌握和運用,團體學(xué)習(xí)的意識有待加強。學(xué)習(xí)其他知識投入的時間不夠多。2、英語不好。我的英語基礎(chǔ)很差,此刻基本都忘記了,無法用英語工作,也所以喪失了很多機會,更可惜的是此刻連學(xué)的念頭都沒有了。3、工作起來,有時會忘記時間。4、有點固執(zhí)。中國大多知識分子容易走兩個極端,一個是自以為是,一個是過度自負。我雖不是什么知識分子,但也有點知識分子的臭毛病,偶爾自以為是,還有點固執(zhí),不愿改變自我,還以為自我是對的,什么都好,并喜歡找借口為自我辯護。此點以后必須要克服,學(xué)會傾聽,多學(xué)他人長處,做到海納百川。5、在擔(dān)任團隊領(lǐng)導(dǎo)的時候,涉及到隊員的利益的時候,有時為隊員研究的太多,導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。6、不主動鍛煉身體,除了和朋友一齊打籃球和其他球類運動。7、理論性知識不夠扎實,也還未能靈活的去運用,自我提高的意識有待加強。8、性格方面的弱點,有時給自我壓力過大,急于求成,過猶不及。9、在交朋友的時候,喜歡經(jīng)歷豐富的朋友,不喜歡朋友沒有,太平淡??疾鞂ο蟮膬?yōu)點和缺點2022年2篇
關(guān)于發(fā)展對象××同志的綜合考察材料一、基本情況××,女,漢族,××地區(qū)人,××年月日出生,××年××月參加工作,本科學(xué)歷,××單位財務(wù)結(jié)算科會計。二、個人簡歷××至××在××小學(xué)讀書××至××在××中學(xué)讀書××至××在××學(xué)校讀書××至目前在××單位財務(wù)結(jié)算科會計××至××中央黨校行政管理專業(yè)函授大?!痢林痢痢林醒朦h校行政管理專業(yè)函授本科三、家庭成員丈夫:××,中國黨員,××單位主任女兒:××,幼兒四、家庭主要社會關(guān)系父親:××,中國黨員,××醫(yī)院醫(yī)生母親:××,清白,××廠工人公公:××,中國黨員,市××局退休婆婆:××,中國黨員,××廠退休大哥:××,中國黨員,××醫(yī)院醫(yī)生二哥:××,清白,××廠工人五、政審情況經(jīng)調(diào)查,上述人員情況屬實,沒有發(fā)現(xiàn)問題。該同志們在年“6、4”dl期間及對lhz的“×××”均保持清醒認識,在思想上、政治上同黨中央保持一致。丈夫楊冰峰在××公司表現(xiàn)良好,中國黨員。六、××同志的現(xiàn)實表現(xiàn)具體表現(xiàn)如下:政治上積極要求進步,思想上與黨中央保持一致,堅持四項基本原則全面貫徹執(zhí)行黨的路線、政策。通過認真學(xué)習(xí)黨章和黨的基礎(chǔ)知識,更加堅定了共產(chǎn)主義信念,樹立了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。平時積極向黨組織靠攏,××年月就向黨組織遞交了入黨申請報告書,主動向黨組織匯報自己的思想,入黨動機端正。該同志主動提高自己的綜合素質(zhì),利用業(yè)余時間參加了大專、本科學(xué)習(xí)。參加工作后,能夠很快地完成從學(xué)生向工作人員六、支委會討論意見靠攏,主動向組織匯報自己的思想。工作中能夠勤勤懇懇、踏踏實實做好本職工作,業(yè)務(wù)上肯鉆研,利用業(yè)余時間參加了大入黨的條件,同意發(fā)展??疾鞂ο蟮膬?yōu)點和缺點2022年3篇
1.溫柔和順,工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上,凡事起帶頭作用,在幫助同事和培養(yǎng)新人上,都能以身做則。工作態(tài)度誠懇、有上良的傳統(tǒng)美德。優(yōu)點:思路清晰,計劃性強;樂觀上進、不服輸,執(zhí)行力強;愛崗敬業(yè),關(guān)愛員工。建議:容易情緒化,說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關(guān)心下屬,也多關(guān)心自己。及時。優(yōu)點:處事公平、公正;善于學(xué);能夠笑待員工。建議:合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工。進步:工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進及時了;開會時間短了。優(yōu)點:工作積極主動,有激情,有感染力;工作總結(jié)計劃性強,執(zhí)行力強;處事公平公正,獎罰分明;有錯就改。建議:批評員工不講場合;同員工多溝通,多了解員工,改善溝通態(tài)度;脾氣急,生氣時不理智。進步:和藹可親,對員工態(tài)度好;工作標(biāo)準較以前有提升;對自己嚴格要求方面有進步。優(yōu)點:遇事冷靜,能夠為員工著想;做事有計劃,工作有方法,靈活性較好;公平公正;公司思想傳達及時。建議:更加關(guān)心員工,多與員工溝通,多激勵員工,能把員工的心團結(jié)起來;加強對下屬的培訓(xùn);控制開會時間;節(jié)約用錢。進步:關(guān)愛員工,對員工態(tài)度好,與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機會,不拋棄不放棄;工作認真,溝通主動;對于脫差部門指導(dǎo)較好。優(yōu)點:工作有方法,平易近人;寬容大度,能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點;善于溝通。進步:管理技能開會、表揚;監(jiān)督檢查進步大;溝通更加主動,溝通方式改善大;電腦知識進步快。優(yōu)點:心態(tài)積極,自信,有激情;思路清晰,執(zhí)行力強,原則性強,能夠以身作則;關(guān)心員工,平易近人,善于表揚員工;工作認真負責(zé),能吃苦。建議:性格急躁,遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關(guān)注不夠。進步:同員工溝通多了,對待工作熱情、盡心,考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。優(yōu)點:關(guān)心員工,尊重員工,能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風(fēng)行,要求嚴格。建議:工作熱情要注意保持;加強對員工的培訓(xùn)。進步:員工上班時間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn),對員工要求嚴格;安排工作較合理,跟進及時,執(zhí)行力提升;與員工溝通優(yōu)點:工作認真負責(zé),吃苦耐勞;處事公平,有耐心;關(guān)愛員工,事
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