行政人事崗崗位職責職位要求

行政人事崗崗位職責職位要求行政人事崗崗位職責職位要求一、崗位職責：1、負責幫助公司訂立人力資源管理制度及規(guī)定，確保公司人力資源管理工作的有序運轉(zhuǎn)，并對公司管理制度及規(guī)定進行監(jiān)測和執(zhí)行。2、負責公司員工檔案管理工作，對員工檔案進行檔案整理、歸檔，并對敏感信息進行妥當保管。3、幫助公司進行員工入職、戶口遷移、變更及年度資格評審等工作，并確保各項工作的合法、合規(guī)進行。4、幫助公司進行薪酬福利管理工作，包括試用期薪酬計算、工資核算、五險一金繳納、年度獎金計算等，并依照相關法律法規(guī)執(zhí)行。5、負責幫助公司進行員工聘請工作，全面科學地進行聘請工作，包括聘請崗位的需求、聘請渠道的選擇、聘請流程的布置等，并且負責候選人的面試、試用及正式錄用。6、負責公司的員工培訓和進展工作，協(xié)同相關部門訂立培訓計劃、計劃實施、評估效果，并定期反饋員工的進展情形，維護公司的學問產(chǎn)權(quán)。7、幫助公司開展員工關系的維護工作，包括員工投訴處理、員工需求調(diào)查、企業(yè)文化建設等，為員工供給高質(zhì)量的服務。8、負責單位勞動保障工作，必需深入理解相關政策法規(guī)，做好日常工作中全部與勞動保障有關的事項，依照相關法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范執(zhí)行工作。二、職位要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學專業(yè)優(yōu)先。2、具備堅固結(jié)實的管理基礎學問、心理學、社會學及信息管理等基礎學問。3、具有肯定的文化素養(yǎng)和行政管理本領，有較強的學習、理解、溝通、協(xié)調(diào)本領和組織協(xié)調(diào)本領，并且具有團隊合作精神。4、具備較強的計劃和組織本領，具備項目管理、跨部門協(xié)調(diào)、風險掌控等相關管理閱歷。5、具備較強的口才表達、談判、決策本領，能夠運用現(xiàn)代信息技術(shù)進行專業(yè)工作的處理和分析，具備較強的語言交流本領。6、嫻熟把握Office辦公軟件，諳習HR軟件。7、潛心學習相關法律法規(guī)，敬重職業(yè)道德，能夠在保證崗位職責的前提下，重視員工效益和員工充足度。8、有人力資源管理閱歷，能獨立開展整個人力資源管理的工作，有本領成功完成每一個人力資源管理的崗位職責。三、總結(jié)：行政人事是企業(yè)管理的核心之一，確保人力資源管理的高效、規(guī)范，能夠提高企業(yè)績效，提高員工的工作效率，促進企業(yè)進展。這個崗位的職責要求是對公司管理制度及規(guī)定、員工檔案管理、員工薪酬福利管理、員工聘請、員工培訓和進展、員工關系維護及單位勞動保障工作進行管理和操作。作為一名行政人事崗位的職員，需要具備肯定的基礎學問、管理本領、組織協(xié)調(diào)本領和談判、決策本領，具有