招商總監(jiān)崗位的主要職責概述模板（二篇）

第1頁共1頁招商總監(jiān)崗位的主要職責概述模板1、協(xié)助招商運營副總，對所負責項目的經(jīng)營目標及發(fā)展目標的完成負責;2、合理規(guī)劃負責項目的業(yè)態(tài)分布及組合，達成商業(yè)及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協(xié)調，確保各項工作符合公司制度及流程;3、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;5、負責主要商戶的談判、合同簽訂;6、整理分析項目運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業(yè)化的招商運營管理團隊;8、領導安排的其他工作。招商總監(jiān)崗位的主要職責概述模板（二）1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2、領導、組織、協(xié)調招商工作。3、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。5、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。6、深刻領會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中。7、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。9、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。11、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。12、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。13、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。14、負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調溝通商戶關系。15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。16、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會