學(xué)校節(jié)能管理制度（二篇）

第7頁共7頁學(xué)校節(jié)能管理制度第一章總則第一條為貫徹實施《學(xué)校校園設(shè)施節(jié)能運行管理辦法》和《中華人民共和國節(jié)約能源法》文件精神，結(jié)合學(xué)校實際情況，落實我校節(jié)能減排工作，規(guī)范和指導(dǎo)有序開展節(jié)能管理工作，特制定本制度。第二條本制度所稱能源，是指學(xué)校使用的水、電、煤常規(guī)能源。凡使用學(xué)校能源的全體教職員工和學(xué)生都必須遵守此規(guī)定。第三條學(xué)校開展節(jié)能工作堅持依法節(jié)能、合理用能和師生共同參與的原則。學(xué)校加強對節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定科學(xué)合理、適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的節(jié)能計劃，根據(jù)上級部門的要求，努力將學(xué)校建設(shè)成為節(jié)能型校園。第二章節(jié)能管理組織第四條學(xué)校成立的節(jié)能工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責指導(dǎo)和管理全校的節(jié)能工作。學(xué)校節(jié)能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管校長、總務(wù)處負責人、年級組長和后勤水電工組成。全校教職員工必須履行節(jié)能義務(wù)，有權(quán)檢舉浪費能源的行為，學(xué)校對在節(jié)能管理、節(jié)能技術(shù)推廣方面有顯著成績的老師和學(xué)生予以獎勵。第五條節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責1、學(xué)校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在組長組織下，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的節(jié)能工作，實施學(xué)校能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理學(xué)校的各項節(jié)能工作。2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準，組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關(guān)管理標準、制度并組織實施。3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施。4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計劃及年度節(jié)能計劃。5、組織審定學(xué)校年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標。6、審定學(xué)校的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。7、檢查學(xué)校的各項節(jié)能工作。8、組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)。第六條學(xué)校節(jié)能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組小組下設(shè)辦公室（掛靠后勤處，以下簡稱“節(jié)能辦公室”），具體負責全校節(jié)能工作，負責節(jié)能技術(shù)改造，對全校水、電、煤及相關(guān)的能源使用進行宏觀調(diào)控，對全校日常節(jié)能工作進行指導(dǎo)，研究解決節(jié)能工作中的主要問題。第七條節(jié)能辦公室為學(xué)校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機構(gòu)，是學(xué)校節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，在學(xué)校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組、主管能源領(lǐng)導(dǎo)下，負責做好學(xué)校節(jié)能任務(wù)的綜合和協(xié)調(diào)管理，督促、檢查學(xué)校的各項節(jié)能工作，主要職責如下：1、貫徹學(xué)校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，并對其執(zhí)行情況進行檢查。2、負責貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標準并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。3、具體開展學(xué)校的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。4、具體組織編制學(xué)校節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總?cè)肴０l(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。5、參與審查學(xué)校的改建、擴建和新建工程設(shè)計，確保工程設(shè)計內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，并協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。6、組織廣大師生開展節(jié)能合理化建議活動。7、負責對學(xué)校各科室用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報，節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。9、根據(jù)學(xué)校節(jié)能獎懲制度，審核校內(nèi)各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實施。10、協(xié)助學(xué)校宣教部門，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高師生的節(jié)能意識。第三章節(jié)能目標責任制度第八條學(xué)校中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃中確定的節(jié)能目標計劃，為本責任制定落實和完成的目標。第九條各有關(guān)科室的負責人為本部門節(jié)能管理工作的最終責任人。第十條鑒于學(xué)校目前已全面實現(xiàn)了水電計量收費制的能源管理機制，學(xué)校在已實行的水、電、暖等能源“誰使用，誰繳費”管理模式的基礎(chǔ)上，進行節(jié)能目標責任制的管理。第十一條各科室要建立和完善節(jié)能管理機構(gòu)，配備節(jié)能管理人員，明確崗位責任，將節(jié)能目標納入本部門的年度工作計劃予以實施，嚴格執(zhí)行和完成學(xué)校下達的節(jié)能目標任務(wù)。第四章節(jié)能指標分解第十二條學(xué)校參照上級和本地區(qū)的用能、用水定額標準和實際能耗統(tǒng)計結(jié)果，制定合理的校園用能、用水定額及節(jié)能指標。第十三條各科室負責將學(xué)校下達的節(jié)能目標做進一步分解，一級抓一級，層層落實到位，明確責任，逐級考核，保證完成。第五章節(jié)能措施基本要求第十四條根據(jù)學(xué)校的實際情況，倡導(dǎo)以下節(jié)能措施。各科室可在此基礎(chǔ)上結(jié)合自身實際情況，采取更多樣、更廣泛的節(jié)能措施；1、學(xué)校用電實行“計劃用電，節(jié)約用電，安全用電”的原則。對違反用電原則的應(yīng)予以制止和糾正。2、學(xué)校用水按照年度水指標進行使用，并貫徹執(zhí)行“節(jié)流與開源”的節(jié)水原則。3、整個校園的用水用電，全部納入計量管理。新建和改造的建筑物，必須安裝水電計量裝置方可交付使用，而且是誰使用誰付費。4、公共區(qū)域衛(wèi)生間使用延時閥水龍頭。5、教室照明使用節(jié)能燈。6、夜間燈使用節(jié)能燈或聲、光控燈。7、加壓水泵使用變頻式水泵。8、校區(qū)綠化、沖廁使用中水。9、實施室內(nèi)溫度節(jié)能設(shè)定，夏季室內(nèi)不低于26℃，冬季不高于20℃。第六章節(jié)能監(jiān)督與考核第十五條節(jié)能辦公室負責對各科室的節(jié)能情況進行監(jiān)督和考核；各科室負責本部門內(nèi)部的節(jié)能監(jiān)督、考核工作。第十六條根據(jù)學(xué)校目前的管理體制，節(jié)能辦公室委托后勤工對全校的水電用戶進行水電計量和收費管理工作。水電中心的計量數(shù)據(jù)是學(xué)校進行節(jié)能監(jiān)督考核的主要依據(jù)。第十七條因水電超指標造成的單位經(jīng)費缺口，學(xué)校不予解決。第十八條學(xué)校每年召開一次節(jié)能表彰大會，對有效節(jié)能單位進行表彰和獎勵；對未完成節(jié)能指標的單位給予通報批評、處罰并限期整改。第十九條學(xué)校能源用以滿足教育教學(xué)、辦公、住宿看校教師生活為主，非學(xué)校辦學(xué)、生活用能學(xué)校不予解決。第二十條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要重視節(jié)能宣傳教育工作，要利用各種形式強調(diào)搞好節(jié)能工作的重要性和必要性，強調(diào)提倡搞好節(jié)能工作是服務(wù)育人，管理育人的一項重要內(nèi)容；強調(diào)做好節(jié)能工作節(jié)省學(xué)校資金，目的是更好地保證學(xué)校教學(xué)、生活的正常進行。第二十一條認真搞好節(jié)能宣傳教育，做好每年____份月新生入學(xué)后的節(jié)能教育；評選節(jié)能先進集體及先進個人并予以表彰。第二十二條在學(xué)生中開展節(jié)能宣傳教育，設(shè)立學(xué)生義務(wù)節(jié)能宣傳員崗位，辦好節(jié)能宣傳網(wǎng)站。第二十三條學(xué)校逐步對非節(jié)約能源的設(shè)備、設(shè)施、器具進行改造、更新。同時后勤水電工負責對改造后使用情況及經(jīng)濟效益進行評估。節(jié)能技術(shù)改造計劃須按項作出可行性報告（包括措施的針對性、先進性、質(zhì)量、節(jié)能效益等），上報校節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第七章能耗的統(tǒng)計和公示第二十四條能耗統(tǒng)計和抄表計量每月一次同時進行（寒暑假兩個月一次），主要由水電中心工負責完成。但實驗室和有關(guān)單位要對大功率用電設(shè)備做好用電臺帳記錄和統(tǒng)計。第二十五條水電工每個季度負責對全校水電計量數(shù)據(jù)進行一次匯總統(tǒng)計，于每季度結(jié)束后的五個工作日內(nèi)報節(jié)能辦公室進行公示（在后勤處網(wǎng)站上公示）。第二十六條水電工在完成水電計量、統(tǒng)計工作的同時，還要負責水電計量報表、數(shù)據(jù)資料和統(tǒng)計臺帳等檔案的保管工作。第八章專項節(jié)能管理第二十七條公共教學(xué)辦公區(qū)的節(jié)能工作，納入學(xué)校專項節(jié)能管理。進行專項節(jié)能目標、專項能耗經(jīng)費等重點監(jiān)控和管理。其節(jié)能目標和能耗經(jīng)費按上年水電實際消耗量為基數(shù)進行核定。第九章附則第二十八條本制度由后勤管理處負責解釋，自發(fā)布之日生效。學(xué)校節(jié)能管理制度（二）第一章總則第一條為貫徹實施《學(xué)校校園設(shè)施節(jié)能運行管理辦法》和《____節(jié)約能源法》文件精神，結(jié)合學(xué)校實際情況，落實我校節(jié)能減排工作，規(guī)范和指導(dǎo)有序開展節(jié)能管理工作，特制定本制度。第二條本制度所稱能源，是指學(xué)校使用的水、電、煤常規(guī)能源。凡使用學(xué)校能源的全體教職員工和學(xué)生都必須遵守此規(guī)定。第三條學(xué)校開展節(jié)能工作堅持依法節(jié)能、合理用能和師生共同參與的原則。學(xué)校加強對節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定科學(xué)合理、適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的節(jié)能計劃，根據(jù)上級部門的要求，努力將學(xué)校建設(shè)成為節(jié)能型校園。第二章節(jié)能管理____第四條學(xué)校成立的節(jié)能工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責指導(dǎo)和管理全校的節(jié)能工作。學(xué)校節(jié)能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管校長、總務(wù)處負責人、年級組長和后勤水電工組成。全校教職員工必須履行節(jié)能義務(wù)，有權(quán)檢舉浪費能源的行為，學(xué)校對在節(jié)能管理、節(jié)能技術(shù)推廣方面有顯著成績的老師和學(xué)生予以獎勵。第五條節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責1、學(xué)校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在組長____下，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的節(jié)能工作，實施學(xué)校能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理學(xué)校的各項節(jié)能工作。2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準，____制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關(guān)管理標準、制度并____實施。3、____制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并____實施。4、____制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計劃及年度節(jié)能計劃。5、____審定學(xué)校年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標。6、審定學(xué)校的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。7、檢查學(xué)校的各項節(jié)能工作。8、____召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)。第六條學(xué)校節(jié)能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組小組下設(shè)辦公室（____后勤處，以下簡稱節(jié)能辦公室），具體負責全校節(jié)能工作，負責節(jié)能技術(shù)改造，對全校水、電、煤及相關(guān)的能源使用進行宏觀調(diào)控，對全校日常節(jié)能工作進行指導(dǎo)，研究解決節(jié)能工作中的主要問題。第七條節(jié)能辦公室為學(xué)校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機構(gòu)，是學(xué)校節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、____部門，在學(xué)校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組、主管能源領(lǐng)導(dǎo)下，負責做好學(xué)校節(jié)能任務(wù)的綜合和協(xié)調(diào)管理，督促、檢查學(xué)校的各項節(jié)能工作，主要職責如下：1、貫徹學(xué)校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組____決定，并對其執(zhí)行情況進行檢查。2、負責貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標準并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。3、具體開展學(xué)校的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。4、具體____編制學(xué)校節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總?cè)肴０l(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。5、參與____學(xué)校的改建、擴建和新建工程設(shè)計，確保工程設(shè)計內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，并協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。6、____廣大師生開展節(jié)能合理化建議活動。7、負責對學(xué)校各科室用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報，節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。9、根據(jù)學(xué)校節(jié)能獎懲制度，審核校內(nèi)各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實施。10、協(xié)助學(xué)校宣教部門，____節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高師生的節(jié)能意識。第三章節(jié)能目標責任制度第八條學(xué)校中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃中確定的節(jié)能目標計劃，為本責任制定落實和完成的目標。第九條各有關(guān)科室的負責人為本部門節(jié)能管理工作的最終責任人。第十條鑒于學(xué)校目前已全面實現(xiàn)了水電計量收費制的能源管理機制，學(xué)校在已實行的水、電、暖等能源誰使用，誰繳費管理模式的基礎(chǔ)上，進行節(jié)能目標責任制的管理。第十一條各科室要建立和完善節(jié)能管理機構(gòu)，配備節(jié)能管理人員，明確崗位責任，將節(jié)能目標納入本部門的年度工作計劃予以實施，嚴格執(zhí)行和完成學(xué)校下達的節(jié)能目標任務(wù)。第四章節(jié)能指標分解第十二條學(xué)校參照上級和本地區(qū)的用能、用水定額標準和實際能耗統(tǒng)計結(jié)果，制定合理的校園用能、用水定額及節(jié)能指標。第十三條各科室負責將學(xué)校下達的節(jié)能目標做進一步分解，一級抓一級，層層落實到位，明確責任，逐級考核，保證完成。第五章節(jié)能措施基本要求第十四條根據(jù)學(xué)校的實際情況，倡導(dǎo)以下節(jié)能措施。各科室可在此基礎(chǔ)上結(jié)合自身實際情況，采取更多樣、更廣泛的節(jié)能措施；1、學(xué)校用電實行計劃用電，節(jié)約用電，安全用電的原則。對違反用電原則的應(yīng)予以制止和糾正。2、學(xué)校用水按照年度水指標進行使用，并貫徹執(zhí)行節(jié)流與開源的節(jié)水原則。3、整個校園的用水用電，全部納入計量管理。新建和改造的建筑物，必須____水電計量裝置方可交付使用，而且是誰使用誰付費。4、公共區(qū)域衛(wèi)生間使用延時閥水龍頭。5、教室照明使用節(jié)能燈。6、夜間燈使用節(jié)能燈或聲、光控燈。7、加壓水泵使用變頻式水泵。8、校區(qū)綠化、沖廁使用中水。9、實施室內(nèi)溫度節(jié)能設(shè)定，夏季室內(nèi)不低于26℃，冬季不高于20℃。第六章節(jié)能監(jiān)督與考核第十五條節(jié)能辦公室負責對各科室的節(jié)能情況進行監(jiān)督和考核；各科室負責本部門內(nèi)部的節(jié)能監(jiān)督、考核工作。第十六條根據(jù)學(xué)校目前的管理體制，節(jié)能辦公室委托后勤工對全校的水電用戶進行水電計量和收費管理工作。水電中心的計量數(shù)據(jù)是學(xué)校進行節(jié)能監(jiān)督考核的主要依據(jù)。第十七條因水電超指標造成的單位經(jīng)費缺口，學(xué)校不予解決。第十八條學(xué)校每年召開一次節(jié)能表彰大會，對有效節(jié)能單位進行表彰和獎勵；對未完成節(jié)能指標的單位給予通報批評、處罰并限期整改。第十九條學(xué)校能源用以滿足教育教學(xué)、辦公、住宿看校教師生活為主，非學(xué)校辦學(xué)、生活用能學(xué)校不予解決。第二十條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要重視節(jié)能宣傳教育工作，要利用各種形式強調(diào)搞好節(jié)能工作的重要性和必要性，強調(diào)提倡搞好節(jié)能工作是服務(wù)育人，管理育人的一項重要內(nèi)容；強調(diào)做好節(jié)能工作節(jié)省學(xué)校資金，目的是更好地保證學(xué)校教學(xué)、生活的正常進行。第二十一條認真搞好節(jié)能宣傳教育，做好每年____份月新生入學(xué)后的節(jié)能教育；評選節(jié)能先進____及先進個人并予以表彰。第二十二條在學(xué)生中開展節(jié)能宣傳教育，設(shè)立學(xué)生義務(wù)節(jié)能宣傳員崗位，辦好節(jié)能宣傳網(wǎng)站。第二十三條學(xué)校逐步對非節(jié)約能源的設(shè)備、設(shè)施、器具進行改造、更新。同時后勤水電工負責對改造后使用情況及經(jīng)濟效益進行評估。節(jié)能技術(shù)改造計劃須按項作出可行性報告（包括措施的針對性、先進性、質(zhì)量、節(jié)能效益等），上報校節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第七章能耗的統(tǒng)計和公示第二十四條能耗統(tǒng)計和抄表計量每月一次同時進行（寒暑假