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上海有限公司勞動(dòng)合同一、合同雙方本勞動(dòng)合同由以下雙方締結(jié)：雇主：上海有限公司雇員：XXX二、合同期限本勞動(dòng)合同起始日期為XXXX年XX月XX日，終止日期為XXXX年XX月XX日。合同期限為XXXX個(gè)月。三、勞動(dòng)內(nèi)容本合同簽訂的雇員XXX擔(dān)任公司XXX崗位。雇員必須按公司規(guī)定的工作時(shí)間工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。四、工資待遇公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以及公司本身情況，確定員工的工資福利待遇。具體薪水以公司內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。雇員獲得工資后，公司將公告給全體員工。員工每月底前工資支付到員工的個(gè)人銀行賬戶(hù)。五、工作時(shí)間與休假工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，按照法律規(guī)定辦理。休假：根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司為員工提供帶薪年假和法定假日，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。六、保密協(xié)議公司規(guī)定，員工必須對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工藝秘密及相關(guān)各項(xiàng)機(jī)密保密。如果員工泄露公司機(jī)密，給公司造成重大損害，公司將依據(jù)法律規(guī)定，向員工追究責(zé)任。七、離職事項(xiàng)雇員如有需要，可提前15天向公司提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后，可離開(kāi)工作崗位。雇員離崗工作前應(yīng)當(dāng)完成工作任務(wù)，熟悉工作交接。如果雇員發(fā)生辭職或者辭退等情況，公司有權(quán)向員工索要公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如不還則可提起訴訟，追究相關(guān)責(zé)任。八、違約責(zé)任雇員如履行本合同時(shí)違反本合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償公司全部損失。公司如履行本合同時(shí)違反本合同約定，給雇員造成損失的，應(yīng)當(dāng)向雇員賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，參照中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定辦理。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份并進(jìn)行存

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