業(yè)務(wù)員勞動合同書

業(yè)務(wù)員勞動合同書

業(yè)務(wù)員勞動合同書1

用人單位(甲方)：

勞動者(乙方):

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際狀況，甲乙雙方在合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

甲乙雙方商定，甲方聘用乙方為職務(wù)，試用期為個月，試用期滿后如甲乙雙方連續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期xx年月日至年月日止。

其次條工作地點

乙方在甲方任職務(wù)，工作地點為。主要負(fù)責(zé)等工作。制定本區(qū)域的市場拓展規(guī)劃，完成公司下達(dá)的銷售規(guī)劃;對客戶進(jìn)展全程式跟蹤效勞，對業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)展治理、監(jiān)視與培訓(xùn)。

第三條工作時間

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息日。

第四條勞動酬勞

底薪加提成工資。每月底薪元，依據(jù)業(yè)務(wù)量計算提成工資，并且提成工資與回款狀況掛鉤。詳細(xì)如下：

1、乙方本人的業(yè)務(wù)

(1)每年業(yè)務(wù)量定為萬方，必需每年完成萬方，這是前提。

(2)每年業(yè)務(wù)量到達(dá)萬方，按業(yè)務(wù)量的%計提成。同時所涉業(yè)務(wù)必需在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款假如逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。

(3)每年業(yè)務(wù)量未完成萬方?jīng)]有提成。

(4)每年業(yè)務(wù)量超過萬方后超過萬方的按

2、公司供應(yīng)的業(yè)務(wù)

按銷售量%計提成。同時所涉業(yè)務(wù)必需在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款假如逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。

3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時間:

第五條保密條款

1、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)隱秘不限于甲方本身的商業(yè)隱秘，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)隱秘等。

2、本協(xié)議所指的商業(yè)隱秘詳細(xì)包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。

3、對以上甲方的商業(yè)隱秘，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)覺商業(yè)隱秘被泄露或者自己過失泄露商業(yè)隱秘，應(yīng)當(dāng)實行有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并準(zhǔn)時向甲方報告。

第四條合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)違反甲方規(guī)章制度的;

(2)因失職給甲方造成損害的;

(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的

(4)被依法追究刑事責(zé)任的

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)員勞動合同書2

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

㈠合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從日起至年月日止。

㈡試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

㈠乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。

㈡乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假

㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天8小時，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)展。

㈡甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。

四、勞動酬勞

㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按計時工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

㈡甲方工資支付周期為每月首日至每月末日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的`工作日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。

㈣甲方按規(guī)定賜予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同商定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

五、社會保險和福利待遇

㈠甲乙雙方應(yīng)依法參與社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。

㈡其它福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定.

六、競業(yè)制止及商業(yè)隱秘

㈠乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。

㈡乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)隱秘，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)隱秘。

七、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方假如遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時書面通知另一方。

八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決方法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項

1.乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成+其它組成

2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的全部規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并情愿遵守，如違反按廠規(guī)處理。

3.本合同的解釋權(quán)歸甲方

十一、雙方商定以下文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

XXXXXXXXXX有限公司的治理條例、崗位說明等全部規(guī)章制度.本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必需將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，