不服勞動(dòng)仲裁起訴狀

不服勞動(dòng)仲裁起訴狀被告人基本情況姓名：李某某性別：男年齡：32職業(yè)：公司員工工作單位：XXX公司起訴理由被告人李某某在其工作期間，公司未按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工資福利等，違反了相關(guān)勞動(dòng)規(guī)定。因此，被告人起訴公司并要求賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。事實(shí)和理由事實(shí)被告人李某某作為公司員工，自2016年至今已連續(xù)工作5年，并在此期間未缺勤過。公司未依法依規(guī)為被告人繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，造成被告人在工作期間無相關(guān)保障，極易受到意外傷害或疾病等意外情況威脅。公司違反法律規(guī)定未向被告人支付相應(yīng)的薪酬和福利，導(dǎo)致被告人收入低于同工種和同企業(yè)的其他員工。被告人多次與公司協(xié)商解決工資和福利問題，但公司從未作出任何實(shí)質(zhì)性的回復(fù)或解決方案。理由《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工資和福利等。公司未依法依規(guī)為被告人繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、支付工資等，違反了相關(guān)規(guī)定。被告人的勞動(dòng)權(quán)利受到侵害，公司未能提供相關(guān)保護(hù)和福利，嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，對被告人的身體和生活造成了不良影響。公司未向被告人支付相應(yīng)的薪酬和福利，違反了《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定。被告人應(yīng)當(dāng)享有與同工種、同崗位、同工作經(jīng)歷和同經(jīng)濟(jì)條件的員工同等的工作待遇。公司拒絕與被告人協(xié)商解決問題，嚴(yán)重違反了《集體合同法》等相關(guān)規(guī)定。集體合同是勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商的結(jié)果，是一份雙方共同遵守的合同。請求被告人要求公司按照相關(guān)法律法規(guī)和合同規(guī)定，立即為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和支付相應(yīng)的工資；被告人要求公司賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失，包括在工作期間受到的個(gè)人或物品損失和因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金引起的經(jīng)濟(jì)損失；被告人要求公司承認(rèn)并履行《集體合同》，并與被告人協(xié)商解決工資和福利等問題；被告人要求公司賠償因違反相關(guān)規(guī)定而造成的精神損失。訴