技術(shù)員工勞動(dòng)合同

技術(shù)員工勞動(dòng)合同合同數(shù)據(jù)甲方：科技公司乙方：技術(shù)員工姓名簽訂日期：2021年1月1日試用期：3個(gè)月合同期限：2年一、職務(wù)和工資待遇乙方職務(wù)為技術(shù)員工，具體工作內(nèi)容包括但不限于技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)維護(hù)、技術(shù)支持等工作。乙方試用期工資為￥5000元，試用期滿(mǎn)后，工資待遇為￥8000元，具體的工資結(jié)構(gòu)及獎(jiǎng)勵(lì)政策等由甲方制定。工資支付時(shí)間為每月15日，乙方應(yīng)當(dāng)提供開(kāi)戶(hù)銀行卡號(hào)和名稱(chēng)，甲方按時(shí)足額支付。乙方享受法定節(jié)假日及公司規(guī)定的其他假期，如需加班，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。二、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體的工作時(shí)間及調(diào)休規(guī)定由甲方制定。乙方工作地點(diǎn)為科技公司所在地，如需出差，甲方應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商并給予有效的津貼。在公司規(guī)定的工作時(shí)間以外，乙方不得在公司內(nèi)從事其它營(yíng)利性或非法活動(dòng)。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。甲方為乙方提供合理的福利待遇，具體的福利政策由甲方制定。四、勞動(dòng)合同的變更和解除本合同自簽訂起立即生效，有效期2年，到期后雙方協(xié)商續(xù)簽。如有必要，雙方可以在合同有效期內(nèi)協(xié)商變更本合同，但是必須寫(xiě)出書(shū)面變更協(xié)議，在雙方協(xié)商簽字后事件生效。乙方違反本合同條款的，甲方有權(quán)單方解除本合同，并通知乙方本合同立即終止。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同，并通知乙方本合同立即終止：因乙方嚴(yán)重失職，使甲方遭受重大損失的；因乙方犯罪行為受到治安管理部門(mén)或者司法機(jī)關(guān)的行政處罰或判刑的。五、保密條款乙方在工作期間和離職后對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得將保密信息泄露給未獲得授權(quán)的第三方，在職期間和離職后應(yīng)當(dāng)妥善保管相關(guān)機(jī)密資料。如乙方違反本條款導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并為甲方賠償一切直接和間接損失。六、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向乙方所在地人民法院提起訴訟解決。本合同共三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上是本文檔的主體內(nèi)容，技術(shù)員工勞動(dòng)合同的簽訂是員工和公司之間進(jìn)行交流和合作的橋梁，它具有很重要的法律效力，雙方必須認(rèn)真履行各自的義務(wù)，共同