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文檔簡介

廚師長聘用合同版一、前言本人（雇主）和__（雇員）在本合同簽訂日就廚師長聘用事宜達成如下協(xié)議：二、雇用期限雇用期限為__（具體時間），此時間到后，本合同自動終止。如需延長，在雙方協(xié)商達成協(xié)議的情況下，本合同可續(xù)訂。三、工作內(nèi)容雇員職務為廚師長，負責本公司的廚房管理及員工培訓；確保餐廳廚房的安全和衛(wèi)生；進行菜單的規(guī)劃和制作，保證菜品質(zhì)量和口感；管理廚房人員及協(xié)助管理餐廳餐飲供應鏈；其他相關工作。四、試用期雇員進入公司外籍，開始工作的前30天是試用期，試用期期間，該協(xié)議可立即終止，雙方在14天內(nèi)通知對方，無須支付違約金。五、薪酬待遇與考核雇員聘用薪資為人民幣每月__（具體金額）元，薪金由公司在每月的__號支付；雇員聘用期限內(nèi)表現(xiàn)積極，按照公司制定的績效考核標準計算，可享受公司年度績效考核分紅；雇員聘用期存無其他加班補貼、房補、餐補等福利待遇；如雇員在聘用期間表現(xiàn)出色，經(jīng)公司考核可升職、加薪。六、工作時間雇員每周工作5天，每天工作8小時，共40小時/周；工作時間從每天__開始，到每天__結束，中間含有1小時午休。七、社會保險和住房公積金公司和雇員都有義務繳納應享有的社會保險款，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險等；公司還會按照相關規(guī)定向雇員繳納住房公積金。八、工作地點及出差雇員工作地點為公司設外的餐廳；如公司有出差、培訓、商務談判會議等需要，雇員必須按公司要求參加。九、離職和解除合同雇員如有非個人原因需要離職，應提前__（具體天數(shù)）天向公司提出書面離職申請，并按照公司要求辦理相關手續(xù)；若公司因經(jīng)濟原因或其他非雇員個人原因需要解除合同，應提前__（具體天數(shù)）天通知雇員，并支付雇員法定賠償金和其合同約定的其他賠償；如雇員有違反公司規(guī)定而被公司解雇，合同立即終止，無需支付違約金。十、保密條款雙方在聘用關系中取得的商業(yè)機密和資料，應互相保密，未經(jīng)另一方同意不得泄漏給第三方，否則可能會侵害他人的商譽及公司的利益，并可能會受到法律懲罰。十一、法律適用與爭議解決本合同的解釋、執(zhí)行和相關的爭議，應按照中華人民共和國相關法律處理。十二、其他本協(xié)議一式兩份，雇員和雇主各執(zhí)一份，具有同等法律效應；本合同未盡事宜，雙方可以另作協(xié)商；本合同生效日期為雇主與雇員均簽署后，具有法律效力。本合同自雇主與雇員簽署后生效。本合同正本一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。

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