勞動(dòng)局制定四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同書

勞動(dòng)局制定四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同書一、背景近年來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，建筑業(yè)成為了我國(guó)重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)之一。然而，在快速發(fā)展的同時(shí)，建筑業(yè)用工關(guān)系的問題也變得越來越復(fù)雜。由于建筑工程的特殊性質(zhì)，許多企業(yè)與工人之間存在諸多爭(zhēng)議。為了保障建筑工人的合法權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)建筑業(yè)的健康發(fā)展，四川省勞動(dòng)局制定了《四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同書》。二、目的本勞動(dòng)合同書的出臺(tái)旨在明確企業(yè)與工人之間的權(quán)益義務(wù)關(guān)系，規(guī)范建筑行業(yè)的用工行為，保證建筑工人的合法權(quán)益得到最大限度的保護(hù)。同時(shí)，本勞動(dòng)合同書的實(shí)施還可以為建筑業(yè)的合理規(guī)范化經(jīng)營(yíng)提供有力支持，促進(jìn)建筑業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。三、適用范圍本勞動(dòng)合同書適用于四川省境內(nèi)所有從事建筑業(yè)的企業(yè)和個(gè)體工商戶與其雇員的用工關(guān)系，不限于以下范疇：1.建筑施工企業(yè)；2.工程設(shè)計(jì)咨詢公司；3.建筑材料供應(yīng)商；4.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。四、合同內(nèi)容本勞動(dòng)合同書包含以下內(nèi)容：1.雇傭方式本合同規(guī)定了三種雇傭方式，分別為正式雇傭、試用期雇傭、臨時(shí)雇傭。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確雇傭方式。2.工作時(shí)間和地點(diǎn)本合同明確規(guī)定工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作不超過44小時(shí)。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確工作地點(diǎn)及工作場(chǎng)所的安全保障措施。3.工資及福利待遇本合同規(guī)定工資待遇應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)應(yīng)當(dāng)保證雇工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。另外，附加福利待遇也應(yīng)當(dāng)在合同中明確。4.工作責(zé)任和績(jī)效考核本合同應(yīng)當(dāng)明確工種及職責(zé)，同時(shí)規(guī)定工作績(jī)效的考核方式，確保工人的工作質(zhì)量始終處于良好狀態(tài)。5.合同解除和違約責(zé)任合同解除和違約責(zé)任的規(guī)定應(yīng)當(dāng)在合同中明確，以便迅速解決爭(zhēng)議。五、合同簽訂和備案企業(yè)用工勞動(dòng)合同書的簽訂需要遵循以下步驟：1.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位及擬招用人員提供聘用咨詢服務(wù)；2.用人單位確定招用人員后，與其簽訂勞動(dòng)合同；3.用人單位通過電子合同簽訂平臺(tái)提交勞動(dòng)合同書至當(dāng)?shù)赜霉けO(jiān)管部門備案。六、糾紛解決在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。七、結(jié)論《四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同書》是對(duì)于建筑業(yè)用工關(guān)系進(jìn)行規(guī)范的重要文件，其出臺(tái)將為建筑工人的合法權(quán)益保障提供最大限度