海航企業(yè)文化精髓-企業(yè)文化

海航企業(yè)文化精髓—企業(yè)文化海航集團(tuán)是中國(guó)最大的民營(yíng)航空公司之一，總部位于海南省海口市。海航集團(tuán)公司成立于1985年，是經(jīng)海南省政府批準(zhǔn)成立的集多業(yè)務(wù)的、大型外向型綜合性企業(yè)集團(tuán)，海南島的國(guó)家級(jí)旅游度假地盛宴更是得盛行全國(guó)。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，海航集團(tuán)積極引入和傳承了自己的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化體現(xiàn)了海航所追求和實(shí)踐的的核心價(jià)值觀念，也是海航成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵所在。一、海航企業(yè)文化的重要性在全球經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，因此每個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化都具有重要的價(jià)值。在海航集團(tuán)這樣一個(gè)巨大的、快速發(fā)展的企業(yè)中，企業(yè)文化更是不可或缺的。海航的企業(yè)文化是一系列固定活動(dòng)、習(xí)慣和信仰的總和，它既反映了自身的行業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)也與海航在全球發(fā)展中的重要角色有關(guān)。企業(yè)文化潛移默化地影響著企業(yè)管理以及員工的行為，構(gòu)成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也成為了公司員工共同的信仰和追求。二、海航企業(yè)文化的精髓海航企業(yè)文化的核心就在于三個(gè)方面：創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、共享。創(chuàng)新：面對(duì)日益全球化競(jìng)爭(zhēng)和外部環(huán)境的快速變化，創(chuàng)新不僅是企業(yè)的根本之道，更是使企業(yè)快速增長(zhǎng)和充滿智慧的關(guān)鍵所在。海航集團(tuán)對(duì)創(chuàng)新的理解是“開拓思路，敢于嘗試，推進(jìn)變革。要保持企業(yè)充滿活力和韌性?！弊鳛橐粋€(gè)航空公司，海航致力于不斷創(chuàng)新，探索無(wú)限的市場(chǎng)潛力，提高競(jìng)爭(zhēng)力，加速拓展市場(chǎng)領(lǐng)地。在全球范圍內(nèi)，海航已經(jīng)成為有創(chuàng)意、有遠(yuǎn)見、有責(zé)任感的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)之一。這種創(chuàng)新精神不僅適用于產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)，還涵蓋了企業(yè)既有的管理、人力資源、財(cái)務(wù)等不同方面的創(chuàng)新。學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)是永恒不變的主題，也是企業(yè)創(chuàng)新的靈魂所在，因?yàn)橹挥袑W(xué)習(xí)才能獲得新的思路和技術(shù)來(lái)面對(duì)新的挑戰(zhàn)。海航集團(tuán)致力于學(xué)習(xí)，他們相信，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升能力，才能響應(yīng)更大的市場(chǎng)變化、擁有更廣泛的視野和更多的機(jī)會(huì)。海航建立了一個(gè)完整的內(nèi)部培訓(xùn)體系，為員工提供了各種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以使員工獲得更好的職業(yè)發(fā)展和滿足個(gè)人的發(fā)展需求。共享：海航相信，團(tuán)隊(duì)的力量可以超越個(gè)人的力量。因此，他們鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作以及相互了解和扶持。海航號(hào)稱“團(tuán)隊(duì)合作是我們實(shí)現(xiàn)集體價(jià)值創(chuàng)建的重要?jiǎng)恿?。團(tuán)隊(duì)在處理問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)工作和創(chuàng)造新想法時(shí)，我們的每個(gè)員工都是平等的，每個(gè)人都能夠從其他人身上學(xué)到更多?！焙：綉c祝團(tuán)隊(duì)成員成功的成就，激勵(lì)員工加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)關(guān)系，培養(yǎng)健康的公司企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)了海航員工的認(rèn)同和歸屬感。同時(shí),共享的精髓也體現(xiàn)在海航的社會(huì)責(zé)任上。海航集團(tuán)確立了一套特有的社會(huì)責(zé)任體系，在尋求盈利的同時(shí)，積極回報(bào)社會(huì),為社會(huì)發(fā)展肩負(fù)著責(zé)任與義務(wù)。這種共享的企業(yè)風(fēng)氣不僅使員工更加合作、更加和睦，同時(shí)也是海航能夠在市場(chǎng)中贏得認(rèn)可和支持的原因之一?？傊?，海航企業(yè)文化中的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和共享的精髓不僅原封不動(dòng)地反映了海航集團(tuán)的企業(yè)使命和核心價(jià)值觀念，同時(shí)也是吸引、發(fā)展和保持員