企業(yè)演講稿范文匯總六篇

第頁共頁精選企業(yè)演講稿范文匯總六篇精選企業(yè)演講稿范文匯總六篇企業(yè)演講稿篇1責(zé)任、忠誠、感恩尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家晚上好！我是尾氣檢測的操作員崔寶瑞。首先感謝公司給予我這次展示自我的時機和舞臺，今天我演講的題目是：責(zé)任、忠誠和感恩。身處今天這個競爭劇烈的社會中，每個人都有生存的危機感，把自己變的更優(yōu)秀，讓自己成為一個優(yōu)秀的員工就變得尤為重要。我認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀員工，就需要責(zé)任、忠誠和感恩。一、要樂于承當(dāng)更多的責(zé)任大詩人歌德說過，責(zé)任就是對自己要去做的事情有一種愛。勇于承當(dāng)責(zé)任并樂于承當(dāng)責(zé)任是一名員工從平庸到優(yōu)秀的保證。因此在任何情況下我們都必須關(guān)心企業(yè)勇于承當(dāng)責(zé)任，把自己當(dāng)成企業(yè)的主人。在企業(yè)需要我們的時候可以挺身而出，為自己的企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，而不是單純的掙錢糊口的場所。二、對公司要忠誠。忠誠于自己的事業(yè)是一種美德。要做一名優(yōu)秀的員工，凡事必需要用心對待，實在做到用心做事。用負(fù)責(zé)務(wù)實的精神去做每一件事并且不放過工作中每一個細(xì)節(jié)，從而看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。忠誠的對待自己本職的工作還要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功。如今，大家能得到自己一份滿意的工作或崗位，都不容易，所以必需要時刻保持高度的敬業(yè)精神。本著“不抱怨、不推卸”的敬業(yè)精神，盡心盡力完成自己的本職工作。三、要永遠(yuǎn)懷抱感恩之心。詩經(jīng)有云：孝子之至莫大乎尊親；尊親之至，莫大乎天下養(yǎng)。感恩是人性中最重要的美德。羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，何況是人？企業(yè)為我們提供工作，使我們有才能養(yǎng)家糊口、孝敬父母，使我們習(xí)得一技之長，并在社會上堂堂正正的做人。對企業(yè)感恩，會讓我們變得更加仁慈、老實、正直、合作和敬業(yè)。對企業(yè)感恩，才能使自己變成有良好道德操守、勤奮努力工作并能對國家、社會和家庭承當(dāng)責(zé)任的人。讓我們?nèi)巳硕紤延幸活w感恩的心吧！感謝我們的父母、感謝我們的教師、感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)、感謝我們的同事、感謝我們?nèi)缃袼鶕碛械囊磺小Ｋ鼤鼓銓淼纳钚腋?、快樂！現(xiàn)如今環(huán)保越來越受到國家的重視，我作為檢測線的一名員工，有責(zé)任、有義務(wù)為有車一族快樂的效勞。因為有了我們的效勞才能讓我們的天空更藍(lán)，讓我們的家園更清新更安康。希望的曙光每天都從地平線上升起，讓我們抖擻精神，做好每一天的工作，來報效我們的華達(dá)，祝愿我們的華達(dá)再創(chuàng)輝煌，勇攀頂峰。謝謝大家！崔寶瑞企業(yè)演講稿篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：大家好，今天很榮幸能站在這里對這一年的工作來進(jìn)展總結(jié)，能代講話，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個時機！在這一年的時間里，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對待自己的每項工作和領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，虛心領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教誨，并且得到了領(lǐng)導(dǎo)個同事們的充分肯定，在這段時間里，憑借自己穩(wěn)扎穩(wěn)打虛心請教的工作態(tài)度和同事們的熱心幫助，我的各項工作都獲得了優(yōu)異的成績！在xx年中我共消費了725684件，合格率到達(dá)9999，并且無一重大質(zhì)量問題，我嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，在這一年的時間里無一天請假記錄，從不遲到早退！團(tuán)結(jié)互助是企業(yè)員工應(yīng)有的優(yōu)良品質(zhì)，是我們公司持續(xù)開展的力量泉。新時期要努力培養(yǎng)自己的團(tuán)隊精神和互助觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團(tuán)結(jié)互助為公司，一心一意謀開展。古人云：“人心齊，泰山移”，我們堅信，只要努力做到：管理人員與員工之間團(tuán)結(jié)互助，力創(chuàng)優(yōu)秀部門，爭做優(yōu)秀員工。領(lǐng)導(dǎo)干部之間團(tuán)結(jié)互助，更好的協(xié)調(diào)工作；全體公司成員之間團(tuán)結(jié)互助，共創(chuàng)公司開展的將來，定然可以在日益劇烈的市場競爭中長盛不衰，協(xié)和的明天必然更加輝煌！“愛崗敬業(yè)”怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢？沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我鼓勵攻堅克難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級升遷沒有到達(dá)期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？？我們都在平凡的崗位上做著平凡的工作，可是只要把這份平凡的工作做好，就是不平凡。我以前在一個地方看過這么一句話，叫：“千萬次重復(fù)的把簡單的事情做好就是不簡單。把工作當(dāng)做學(xué)習(xí)和鍛煉的時機，在工作中找到工作的快樂。使我們的工作變得有意義！，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出人生價值！各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，感謝大家給我的這個時機。在最后，讓我們共同努力，共同進(jìn)步，共同為公司做出奉獻(xiàn)！祝，協(xié)和明天會更好！企業(yè)演講稿篇3企業(yè)要使自身處于最正確開展?fàn)顟B(tài)，團(tuán)隊精神是必不可少的。培養(yǎng)一支充滿團(tuán)隊精神的高績效團(tuán)隊，是企業(yè)決策層的管理目的之一。要盡可能使該支隊伍趨向于有著共同的目的和期望，有著相近或類似的觀念、信念、價值和行為規(guī)那么，以致得以形成一種共同的行為形式，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，這需要公司全體人員的熱心呵護(hù)。團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城，必須使公司的每個成員都能強烈地感受到自己是宏偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚之間嚴(yán)密結(jié)合是建立城墻的根底，這種嚴(yán)密結(jié)合就是凝聚力。員工凝聚力是企業(yè)開展的泉和集體創(chuàng)造力泉，而只有步調(diào)一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。如何步調(diào)一致呢，團(tuán)隊要逐漸形成自身的行為習(xí)慣及行事標(biāo)準(zhǔn)才能做到。這種標(biāo)準(zhǔn)同時也表現(xiàn)出了這個團(tuán)隊的行為風(fēng)格與準(zhǔn)那么。企業(yè)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化的建立健全，在這方面可起輔助的作用，而這個部署的關(guān)鍵是團(tuán)隊的核心人物自身。典范作用是建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的最主要因素，通常我們所說的以身作那么，就是這種含義。那么是什么，就是規(guī)那么!領(lǐng)導(dǎo)通過自身的系列言行對規(guī)章制度、紀(jì)律的執(zhí)行，逐步建立起領(lǐng)導(dǎo)的威信，從而保證管理中組織、指揮的有效性。員工也會自覺地按照企業(yè)的行為標(biāo)準(zhǔn)要求自己，形成團(tuán)隊良好的風(fēng)氣和氣氛。當(dāng)團(tuán)隊成員為自己是宏偉城墻中的一份子而感到自豪和欣慰的時候，人的自我價值實現(xiàn)得到了表達(dá)的時候，人人都愿意為自身及別人的開展付出。在這個階段保持和引導(dǎo)團(tuán)隊內(nèi)的人際關(guān)系和諧共處、互相依存，尊重個性、彼此寬容，互敬互重、真誠待人，彼此信任、遵守信諾，互相幫助、互相關(guān)心，才能互補、同舟共濟(jì)，利益共享、責(zé)任共擔(dān)的團(tuán)結(jié)精神是非常重要的，每個成員都要從自我做起。在日常工作中要保持團(tuán)隊精神與凝聚力，溝通是一個重要環(huán)節(jié)，比擬暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流，使團(tuán)隊的每個成員間不會有壓抑的感覺，工作就容易出成效，目的就能順利實現(xiàn)。當(dāng)然這里還包含一個好的統(tǒng)帥和準(zhǔn)確的目的，或開展方向的問題。當(dāng)個人的目的和團(tuán)隊目的一致的時候，員工就容易產(chǎn)生對公司的信任，士氣才會進(jìn)步，凝聚力才能更深入地表達(dá)出來。所以高層要把確定的長遠(yuǎn)開展戰(zhàn)略和近期目的下達(dá)給下屬，并保持溝通和協(xié)調(diào)。這時，企業(yè)團(tuán)隊成員都有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，對團(tuán)隊的業(yè)績表現(xiàn)出一種榮譽感和驕傲，樂意積極承當(dāng)團(tuán)隊的任務(wù)，工作氣氛處于最正確狀態(tài)。團(tuán)隊精神的培育是對管理者的要求。團(tuán)隊合作對企業(yè)的最終成功起著舉足輕重的作用。據(jù)統(tǒng)計，管理失敗最主要的原因之一是管理者和同事、下級處不好關(guān)系。人性化管理是處理日常工作、處理上下級關(guān)系至上的管理技巧，來自精神和物質(zhì)方面的有效鼓勵可以起到激發(fā)員工的個體驅(qū)動和穩(wěn)定員工的作用。特別是管理知識型員工更是需要有關(guān)心、愛心、耐心、善用、信任和尊重，這一點高層領(lǐng)導(dǎo)首先要把握和進(jìn)步。在此根底上，加以其它的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平鼓勵機制、價值觀念、文化修養(yǎng)、獎勵與表彰、政策的延續(xù)性等系列要素充實，團(tuán)隊精神與企業(yè)凝聚力必然得到弘揚和穩(wěn)固，企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才能發(fā)揮，企業(yè)的整體目的就能順利地實現(xiàn)。正所謂：沒有靈魂的團(tuán)隊是可憐的，擁有靈魂的團(tuán)隊是可怕的!企業(yè)演講稿篇4作為易流一名員工，拜讀了張總這篇文章感受頗深，這篇文章每字每句都表達(dá)了張總對公司每位員工殷切的期許，非常感謝張總提供這樣一個交流時機。首先對于"最關(guān)鍵的因素是員工"這句話我想談一下我的感受。員工是工作在第一線的人，我們才是真真切切面對客戶第一人，員工個人素質(zhì)代表公司整體程度，可以毫不夸大的說，員工工作狀態(tài)直接影響公司經(jīng)營狀況，所以我們作為面對客戶第一人應(yīng)該把自己最好的狀態(tài)、激情統(tǒng)統(tǒng)拿出來，讓客戶真切感受到這家公司是有活力的，是可以合作的，盡自己最大努力讓客戶體會到我們在為他的公司負(fù)責(zé)。我們敏銳的觀察力才可以為公司提供及時的信息讓領(lǐng)導(dǎo)層做出決策。然后對于張總闡述的"奮斗者"三層含義很是贊同。一個人必須先對自己負(fù)責(zé)，自己清楚需要什么才會有追求，才會努力拼搏。當(dāng)自己對生活充滿了希望，才會把這樣精神頭帶到工作當(dāng)中。這個時候我們又該靜下來想想，我，可以為公司帶來什么。為公司著想前提我覺得是對公司的熱愛，有感恩的心，是這個公司給了我平臺讓我可以發(fā)揮自己的才能，"才能越大責(zé)任越大",你有這個才能就應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起使命，應(yīng)該慶幸把握這個時機，不是每個人都有時機去表達(dá)自我價值的。接著是對"第一：易流的"奮斗者"首先應(yīng)該是對易流事業(yè)的絕對認(rèn)同與忠誠",這句話談下感受。整個社會大踏步的開展讓我們這些求職者有了更多的選擇，最頑固思想還是去國企有保障，總覺得那樣是只賺不賠的買賣，覺得民營企業(yè)不是穩(wěn)定工作，但我想，不管在哪，只要能堅持下來并認(rèn)真努力的工作，不管什么平凡工作崗位上都會表達(dá)出不平凡的你。我們必須把"公司為家"概念記在腦子里，融在血液里，這樣感覺我們是和公司是一體的，我們才會為之去奮斗。"皮之不存，毛將何在",一個企業(yè)，如同一個民族，當(dāng)它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚;當(dāng)它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成一種力量的泉，生命的支撐，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共命運。作為員工，我們應(yīng)該多自我進(jìn)步，多涉獵各方面知識，感謝公司提供工作平臺，努力把握時機，盡自己最大努力為公司獻(xiàn)出綿薄之力，讓我們?yōu)閷淼氖澜缂壩锪餍诠緤^斗吧，與易流共進(jìn)退共奮斗，誠祝公司穩(wěn)步向前!企業(yè)演講稿篇5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，各位來賓：大家好，今天我演講的題目是：國家電網(wǎng)，我為你驕傲！我相信，這不僅是我此刻的心聲，更是鐫刻在每一個國家電網(wǎng)人內(nèi)心的大方激情！光陰如梭，光陰飛逝，作為關(guān)系國家能平安和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè)，國家電網(wǎng)從成立至今已經(jīng)走過了8個年頭，到目前已經(jīng)躋身全球500強企業(yè)的第5名。而這8個年頭，在省公司黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的辛勤努力下，我們定西供電公司也完成從小到大、從弱到強的華美蛻變。相信這樣的一組數(shù)據(jù)，我們一定不會忘記：截止20xx年底，我公司年售電量由20xx年的5.51億千瓦時增長為17.25億千瓦時，增長率為213%；固定資產(chǎn)由3.50億元，增長為14.49億元，增長率為____%。銷售收入由7772萬元上升至52504萬元，凈增6.7倍。正是憑著這些驕人的業(yè)績，我們定西供電公司昂首站立于全省供電企業(yè)前列。作為普通的計量校表女工，身為國家電網(wǎng)人的自豪感時刻鞭策著我們把好電力一桿秤這一準(zhǔn)繩。我們校表班一如既往，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的崗位上獲得了一系列的殊榮。正是在這樣鍥而不舍的精神指引下，魏惠英同志脫穎而出，相繼獲得國網(wǎng)公司特等勞模和全國勞模。在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心下，我們打造了新時代女性巾幗建功的新亮點，塑造了新時期女性發(fā)奮圖強，建功立業(yè)的嶄新風(fēng)貌。記得在20xx年國慶期間，在她的帶著下，為配合營銷系統(tǒng)正常運行，全體員工放棄節(jié)假日，加班加點對近3萬只電能表檢定、走字、耐壓、檢修記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)展錄入，同時對近4萬只運行電能表根底資料檔案進(jìn)展維護(hù)。特別是20xx年8月份二期農(nóng)網(wǎng)工程開工，隨著新客戶的增加，工作任務(wù)不斷加大，在沒有校驗方案的情況下，為了不耽誤工程進(jìn)度，及時供應(yīng)用表，她帶著全體員工開啟所有校驗臺進(jìn)展不連續(xù)校表。為了工程不受影響，我們經(jīng)常是大餅、釀皮在現(xiàn)場就餐……。經(jīng)過一個月的艱辛努力，我們發(fā)楊團(tuán)隊精神，圓滿完成各項校驗任務(wù)，校驗合格率達(dá)100%，充分發(fā)揮了一桿秤的準(zhǔn)確與公正。有著十多年電能計量工作經(jīng)歷的她，深知唯有精心、慎重，才能公平、公正，唯有以客戶為先，才能做好電能計量工作，也才能最終使供、用電雙方滿意。她時常告誡姐妹們：我們干的是‘掌秤’的工作，既不能讓百姓吃虧，更不能讓國家財產(chǎn)流失。20xx年初夏的一個上午，校表班的鈴驟然響起，她順手拿起話筒：喂，您好，從對方話筒里聽到一男子的質(zhì)詢我是南川交警支隊相鄰的客戶，為什么你們的新電表換上以后，我的用電量突然增加了好多……，面對客戶的訓(xùn)斥，她沒有推卸責(zé)任而是細(xì)致地作解釋工作，并與外勤人員一起趕赴現(xiàn)場，將表計拆下，裝上新的合格電能表，回來后將該表進(jìn)展檢測，結(jié)果是所有的誤差均在規(guī)定范圍之內(nèi)，出現(xiàn)這種情況，讓她不由的計上心頭。過了三天后，她又到客戶家中，發(fā)現(xiàn)新的這塊電能表照樣轉(zhuǎn)得較快，而此時客戶家中并沒有大的電器使用，她就同外勤人員一起查找原因，順著線路，又是上墻，又是爬房，經(jīng)過反復(fù)查看，終于發(fā)現(xiàn)是客戶的一局部線路老化，有接地現(xiàn)象，于是又開場給客戶重新走線。爬上爬下，忙繁忙碌，經(jīng)過三個多小時才完成這項工作，等到完畢后，汗水濕透了她的衣背，滿臉、滿頭都是厚厚的灰塵，客戶緊緊握住她的手說：謝謝、謝謝今天你們?yōu)槲疫@么辛苦，一定得吃頓飯，她說：不用了，沒什么可謝的，讓你們用好電是我們的職責(zé)，有什么問題再打，我們盡量給您解決，說完就騎著自行車往回走，只留下客戶茫然站在原地。公司在開展，我們每一個定電人也在成長。其實，魏惠英只是我們定電人甘于奉獻(xiàn)、樂于平凡、知足常樂的一個縮影而已，在我們身邊，正是有了無數(shù)個普普統(tǒng)統(tǒng)的魏惠英，才構(gòu)筑起定西供電公司這個偉岸的身軀。在這里，每一個定電人都在想盡方法去完成每一項任務(wù)，為實現(xiàn)省內(nèi)領(lǐng)先的目的快樂地工作著；在這里，每一個定電人都有一片放飛自己理想的天地，都有一個實現(xiàn)自身價值的舞臺！作為定電人，我們怎能不感到自豪呢？誠信，是我們的強企立業(yè)之基；責(zé)任，是我們發(fā)自內(nèi)心勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的許諾；創(chuàng)新，是我們不斷探究追求企業(yè)開展、事業(yè)進(jìn)步的根本動力；奉獻(xiàn)，是我們?nèi)珀柟獍銧N爛，愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。最后，我想用公司的企業(yè)精神努力超越，追求卓越來完畢我今天的演講，以此祝愿我們國家電網(wǎng)和自豪的.國網(wǎng)人，永遠(yuǎn)保持昂揚奮進(jìn)的精神，永遠(yuǎn)充滿活力和活力，肩負(fù)新的責(zé)任和使命，共同創(chuàng)造新的輝煌！企業(yè)演講稿篇6謳歌石油勞模精神爭做新時代排頭兵尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：大家好，我演講的題目是《謳歌石油勞模精神，爭做新時代排頭兵》。沐浴著春的溫暖，伴隨著春的腳步，又一個國際“五一”勞動節(jié)向我們走來。在這個偉大而榮耀的節(jié)日里，我站在這里，心中有一種抑制不住的喜悅和沖動，在定邊油田建立開展的偉大歷史進(jìn)程中，我們石油戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了大批先進(jìn)模范人物。他們始終站在時代的前列，他們是先進(jìn)消費力的代表，是石油人學(xué)習(xí)的楷模。他們的崇高思想和模范事跡，展示了當(dāng)代石油工人的精神風(fēng)貌，昭示了定邊油田事業(yè)的美妙將來，顯示了石油工人作為油田開發(fā)建立的創(chuàng)造者，在推進(jìn)石油企業(yè)持續(xù)開展中的主力軍的偉大作用。我要說勞動榮耀，勞模榮耀！讓勞模精神成為二次創(chuàng)業(yè)的最強音。在我們的身邊有這樣一些勞模，他們無論面對怎樣的困難，總是樂觀向上，勇于拼搏，無論處在什么樣的環(huán)境，總能堅韌不拔，不屈不撓，無論走在什么崗位上，總是無私奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)，他們有的是領(lǐng)導(dǎo)、有的是技術(shù)骨干、有的是業(yè)務(wù)尖兵，有的是普通工人，盡管所處時代不同、職業(yè)崗位各異，但他們都以強烈的主人翁責(zé)任感，立足本職，忘我勞動，頑強拼搏，積極進(jìn)取，集中展示了當(dāng)代定邊石油工人階級的時代風(fēng)貌和崇高品格，他們不愧為建立油田的精英、企業(yè)開展的棟梁、增收創(chuàng)效的典范。勞動模范是時代的旗幟、社會的楷模，在他們身上表達(dá)出來的艱辛創(chuàng)業(yè)，老實勞動，拼搏奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新的精神，是我們?nèi)缃褚约敖窈髴?yīng)該繼承發(fā)揚光大的。時空在變，環(huán)境在變，唯有不變的正是我們不斷謳歌的這種勞模精神。當(dāng)前，我們每一位定鉆人應(yīng)該正視自身的缺點和困難，以勞模為典范，反思行為，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱辛奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞動精神”，在這洶涌澎湃的開展大潮中，