艾德曼教學(xué)主管工作手冊

校長崗位工作手冊艾德曼兒童成長中心你好，親愛的伙伴， 艾德曼兒童成長中心成立于2018年，是集專業(yè)性、綜合性于一身的獨立少兒培訓(xùn)品牌。 艾德曼教育擁有專業(yè)的課程研發(fā)部門，與北京師范大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、貝爾科教集團進行了戰(zhàn)略合作，已經(jīng)完成了全腦開發(fā)課程、樂高編程（包括Ev3編程）課程和Scratch/Wedo、少兒編程課程、鯨冪思維課程、感覺統(tǒng)合訓(xùn)練課程的開發(fā)編寫工作。 在課程體系中，創(chuàng)新性地使用北京師范大學(xué)鄭日昌研究院C.MIT兒童多元智能評估系統(tǒng)作為輔助評估手段，對評估結(jié)果進行科學(xué)分析，努力為每一位學(xué)員提供更好、更完善的授課體驗。 艾德曼教育全面應(yīng)用了“教育智能3.0”軟硬件及校區(qū)運營解決方案，專注教育本質(zhì)和效率提升，引領(lǐng)兒童教育產(chǎn)業(yè)再升級。 服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長，是艾德曼的第一宗旨。 愛的“慢”教育，是我們的理念。 我們的愿景是，讓慢教育綻放在港城的每一個角落，讓每一個孩子體會到思維與探索的快樂。 我們的價值觀是，課程的本質(zhì)是激發(fā)稟賦，教育的本質(zhì)是人點亮人。 歡迎你的加入！教學(xué)主管崗位職責(zé)：1、組織本部門教師制定詳細(xì)教學(xué)計劃、目標(biāo)和實施細(xì)則，審核通過后執(zhí)行；積極督促大家執(zhí)行教學(xué)計劃與目標(biāo)。組織本部門教師對本學(xué)期部門工作進行總結(jié)、匯總并提交總結(jié)報告。2、落實執(zhí)行該部門的教師學(xué)習(xí)、研討、提高計劃與目標(biāo)及活動。3、每周對部門內(nèi)教師的備課、課后總結(jié)、說課、上課效果與作品進行客觀公正的考評。4、新教師教學(xué)培訓(xùn)（講課、專業(yè)技能等）；針對部門每位老師特點制定其提高方案，努力幫助其提高教學(xué)綜合水平。5、組織老師開展教研活動，如：學(xué)習(xí)新技法、試驗新材料、開發(fā)新課程、學(xué)習(xí)資料的共享等。6、保證機構(gòu)教學(xué)的滿意度，與家長保持良好的溝通。7、教師團隊的薪資監(jiān)督核算。教學(xué)主管薪資制度：底薪+績效+課時費+新簽/續(xù)費提成底薪績效課時費新簽提成續(xù)費提成40001000按出勤率階梯式計算1%2%80級；艾德曼教學(xué)主管月績效考核標(biāo)準(zhǔn)考核人考評周期考核類考核項權(quán)重分值自評分直屬上級評分備注教質(zhì)教學(xué)質(zhì)量滿意度95%以上，無任何由于教學(xué)質(zhì)量引起的投訴和退費，如有一啟此項考核記0分10%5月度每位老師聽評課至少兩次，月底提交聽評課記錄表，少一次扣一分5教服教學(xué)服務(wù)滿意度95%以上，無任何由于教學(xué)服務(wù)引起的投訴和退費，如有一啟此項考核記0分10%10續(xù)費當(dāng)月續(xù)費率完成95%以上，分值=分值*完成系數(shù)，若完成系數(shù)低于85%,此項考核記0分20%20轉(zhuǎn)介紹當(dāng)月新招業(yè)績的20%來源于會員轉(zhuǎn)介紹，分值=分值*完成系數(shù)，若完成系數(shù)低于15%，此項考核記0分20%20團隊管理按時召開周教學(xué)、教研會議，保證會議質(zhì)量及有效性，鼓舞員工士氣，傳播正能量，少一次扣1分10%3按月進行部門員工面談，月底提交面談記錄表，發(fā)現(xiàn)問題及時解決與匯報，少一人扣一分2當(dāng)月本部門無員工離職，離職一人扣一分2本部門員工嚴(yán)格落實和遵守校區(qū)行為規(guī)范，每日穿工服、帶工牌、不留長指甲、不涂顏色過于明顯指甲油，頭發(fā)不染怪異顏色，男教師發(fā)型簡潔，不留怪異發(fā)型，身體無異味，女教師頭發(fā)過肩，上課期間必須束發(fā)，任何情況發(fā)現(xiàn)一次扣1分3退費每退費1人，KPI總成績-5分，無人退費滿分10%10試聽課轉(zhuǎn)化率當(dāng)月Demo課轉(zhuǎn)化人數(shù)和小課包轉(zhuǎn)化人數(shù)高于30%，分值=分值*完成系數(shù)，低于20%，此項考核記0分10%10成本控制本部門教師做到人走關(guān)燈關(guān)空調(diào)，節(jié)約用水用紙，廢紙二次利用，最后一人下班關(guān)燈關(guān)窗戶鎖門，任何情況發(fā)現(xiàn)一次扣1分5%5其他按時提交周/月工作計劃與工作整潔，提交數(shù)據(jù)客觀準(zhǔn)確，少一次扣1分5%2完成學(xué)校交代的其他工作3總評分100%=sum(D2:D15)100