學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師考核辦法

學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師考核辦法

學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師考核辦法本辦法旨在規(guī)范社團(tuán)指導(dǎo)教師的工作，并對其進(jìn)行業(yè)績考核。具體辦法如下：第一條：社團(tuán)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)指導(dǎo)工作由社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)登記，團(tuán)委備案。未申報的培訓(xùn)指導(dǎo)活動視為未進(jìn)行，不計入社團(tuán)指導(dǎo)教師工作量。第二條：學(xué)院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)社團(tuán)指導(dǎo)教師的業(yè)績考核，每個學(xué)期考核一次。第三條：社團(tuán)指導(dǎo)教師具體的考核細(xì)則如下：1.關(guān)心社團(tuán)發(fā)展，指導(dǎo)社團(tuán)制定工作計劃、規(guī)章制度，確定工作重點并做好工作總結(jié)，占10%。2.做好培訓(xùn)計劃，設(shè)計好培訓(xùn)內(nèi)容、方式和目標(biāo)，按要求給所帶社團(tuán)上好培訓(xùn)課，占30%。3.指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)實施大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，積極參加校內(nèi)外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導(dǎo)，每學(xué)期參與社團(tuán)活動次數(shù)不得少于3次，占20%。4.對學(xué)生之優(yōu)良事跡或嚴(yán)重過失，做好記錄，及時表揚或批評，占10%。5.出席社團(tuán)指導(dǎo)教師會議，并協(xié)助學(xué)校處理有關(guān)社團(tuán)活動之特殊問題與重大事件，占10%。6.了解掌握社團(tuán)成員的思想動態(tài)及素質(zhì)培養(yǎng)情況，監(jiān)督社團(tuán)會費的收取及使用，加強與社團(tuán)聯(lián)合會和團(tuán)委的聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)生解決在社團(tuán)工作中遇到的困難和問題，維護(hù)社團(tuán)正當(dāng)權(quán)益，占10%。7.關(guān)心社團(tuán)干部的成長，注意加強與社團(tuán)干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團(tuán)考核及各種優(yōu)秀評選工作，占10%。具體考核方法如下：1.社團(tuán)綜合評分，按照《蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)考核辦法》進(jìn)行，每學(xué)期考核一次，學(xué)期考核滿分為100分，年度考核分?jǐn)?shù)為兩學(xué)期考核分?jǐn)?shù)的平均數(shù)。如下半年（9月）成立的社團(tuán)，則該學(xué)期的社團(tuán)考核分?jǐn)?shù)即為年度考核分?jǐn)?shù)。社團(tuán)年度考核得分90分（含）以上為優(yōu)秀，80分（含）以上為良好，60分（含）以上為合格，低于60分為不合格。社團(tuán)年度考核不合格的，社團(tuán)指導(dǎo)老師的聘期自動結(jié)束。并且三年內(nèi)不得重新申報新社團(tuán)。2.由社團(tuán)聯(lián)合會在社團(tuán)會員中以問卷的形式，采用不記名方法，對指導(dǎo)教師進(jìn)行滿意度測評。90%及以上社員滿意計100分；70%及以上社員滿意計80