人員測評課程簡介

PAGE3人員測評課程簡介課程編號：10034033課程名稱：人員測評/PersonnelMeasuringandAssessment學分:3學時：48（實驗：0上機：16課外實踐：0）適用專業(yè)：人力資源、工商管理（選修）建議修讀學期：5開課單位：商學院工商管理系先修課程：管理學原理、普通心理學、人力資源管理考核方式與成績評定標準：課程考核采用百分制。課程考核成績采用平時成績+期終考試成績相結合的方式，平時成績占課程考核成績的30%-20%，平時成績考核采用考勤、作業(yè)、課堂討論相結合的方式；期終成績考核采用閉卷考試方式，期終考試成績占課程考核成績的70%-80%。教材與主要參考書目：教材：蕭鳴政著《人員測評與選拔》（第二版），復旦大學出版社2010年02月主要參考書目：1、蕭鳴政著《人員素質測評理論與方法》（第一版），北京大學出版社2011年03月2、王淑紅主編《人員素質測評》（第一版），北京大學出版社2012年07月內容概述：《人員測評》共7章內容，具體包括：第一章人員測評概論、第二章人員測評原理、第三章人員測評標準體系的構建、第四章心理測驗、第五章面試、第六章情景模擬，第七章勝任特征評價。第一章介紹了人員測評的基本概念及測評的主要類型，第二章主要介紹人員測評的基本原理，第三至七章詳細講述了人員測評的具體方法和內容。通過《人員測評》課程的學習，學生應明確人員測評的主要內容框架、性質、研究方法。對人員測評所要解決的實際問題有一定的認識和了解，并能掌握人員測評的一般方法，分析和解決實際問題?！癙ersonnelMeasuringandAssessment”consistsof7chapters,including:chapter1introductionandchapter2personnelmeasuringprinciple,thethirdchapterpersonnelmeasuringstandardsystemconstruction,thefourthchapterpsychologicaltests,thefifthchapterinterview,thesixthchapterthesimulation,chapterseventhcompetencyassessment.Thefirstchapterintroducesthebasicconceptsofpersonnelassessmentandmeasuringofthemaintypes,thesecondchaptermainlyintroducesthebasicprinciplesofpersonnelassessment,thirdtosevenchaptersindetailaboutthespecificmethodsandcontentofpersonnelassessment.Throughthestudyofthecourseofpersonnelassessment,studentsshouldmakeclearthemaincontentframework,characterandresearchmethodofpersonnelassessment.Haveacertainunderstandingandunderstandingoftheactualproblemstobesolved,andcangrasp