工作經(jīng)歷簡(jiǎn)述7篇

工作經(jīng)歷簡(jiǎn)述7篇【篇一】工作經(jīng)歷簡(jiǎn)述

20xx.9-20xx.6xx有限公司副經(jīng)理兼設(shè)計(jì)部主管

自xx年9月至xx年9月，用一年的時(shí)間，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部超額完成公司所規(guī)定的工作任務(wù)(家庭裝飾：150萬元人民幣)。20xx年3月，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部完成“徐州金筷子餐飲連鎖公司礦大店”擴(kuò)建過程的設(shè)計(jì)任務(wù)。并獲得“20xx年度徐州市裝飾裝修優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”20xx.10-20xx.6徐州華藝?guó)檲D建筑裝飾工程有限公司|總經(jīng)理

在職期間，帶領(lǐng)公司從不到20人的小公司發(fā)展成為至今在職員工56人的較具規(guī)模的知名公司。在徐州裝飾裝修市場(chǎng)上排在前20名。在業(yè)內(nèi)市場(chǎng)上有良好的口碑。1、負(fù)責(zé)公司的發(fā)展規(guī)劃。(中、長(zhǎng)期)

2、負(fù)責(zé)制訂和完善各項(xiàng)管理制度、工作流程和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并付與實(shí)施。3、負(fù)責(zé)公司的管理系統(tǒng)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4、帶領(lǐng)公司連續(xù)三年(03、04、05)榮獲“徐州市裝飾裝修優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”及04、05年度的“徐州市裝飾裝修優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”及個(gè)人獲得“2015年度徐州市裝飾裝修優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”。5、帶領(lǐng)公司20xx年成為裝飾裝修行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)員單位。6、帶領(lǐng)公司20xx年成為江蘇省裝飾裝修行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。20xx.3-20xx.2上海XX分公司總經(jīng)理

在職期間，能夠以身作則，以誠(chéng)待人，以理服人。在經(jīng)營(yíng)和管理方面，進(jìn)取開拓市場(chǎng)。公司在邯鄲裝飾裝修市場(chǎng)上排在前3名。在業(yè)內(nèi)市場(chǎng)上有良好的口碑。1、負(fù)責(zé)公司的發(fā)展規(guī)劃。(中、長(zhǎng)期)

2、制訂和完善各項(xiàng)管理制度、工作流程和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并付與實(shí)施。3、負(fù)責(zé)公司的管理系統(tǒng)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4、在不到一年的時(shí)間公司年產(chǎn)值從不到180萬上升到410萬。被稱為邯鄲20xx年的一匹黑馬。5、帶領(lǐng)公司在20xx年初成立邯鄲首家3000平米的體驗(yàn)館。6、20xx-20xx公司產(chǎn)值到達(dá)950萬。進(jìn)入邯鄲裝飾行業(yè)前三名。20xx.3-20xx.11無錫XXX分公司總經(jīng)理

1、按照總部要求，在宜興開分公司

2、和總部相關(guān)部門合作，成立宜興分公司的團(tuán)隊(duì)，

3、開展宜興裝飾市場(chǎng)的調(diào)研，細(xì)化市場(chǎng)營(yíng)銷的方式方法，開展各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。4、經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，迅速打開市場(chǎng)，從而在不到半年的時(shí)間內(nèi)完成總部的產(chǎn)值業(yè)績(jī)。20xx.1-至今XXX分公司董事

【篇二】工作經(jīng)歷簡(jiǎn)述

20076至20107:__公司制造部

20107至201012：__有限公司制造部

一。20086至20107:__公司制造部

1.負(fù)責(zé)物料一切工作事務(wù)，確保物料工作順利，并完善各項(xiàng)工作任務(wù)2.處理產(chǎn)線物料各項(xiàng)緊急狀況，及時(shí)處理各種異常狀況，保證生產(chǎn)順暢3.監(jiān)督材料管理工作，確保料帳一致，盤點(diǎn)無差異4.安排及合理分配作業(yè)員工作，降低成本

5.配合物料專員及物控控制材料庫存，降低成本，降低損耗

6.完善執(zhí)行會(huì)議達(dá)識(shí)導(dǎo)入，確保材料料帳同步，料帳一致

7.推行監(jiān)督物料5s及紀(jì)律，負(fù)責(zé)每日各項(xiàng)稽核，稽核人員按照sop作業(yè)

8.安排及完成材料日盤點(diǎn)，循環(huán)盤點(diǎn)，年度盤點(diǎn)等，確保材料料帳一致，盤點(diǎn)無差異

9.負(fù)責(zé)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)dps安排及產(chǎn)線物料各項(xiàng)事務(wù)，不停工待料

10.負(fù)責(zé)編制物料培訓(xùn)資料，建立完善的物料培訓(xùn)資料

11.培訓(xùn)新人，培養(yǎng)物料領(lǐng)班，提升物料工作效率

12.參與并推行物料改善計(jì)劃，完善產(chǎn)線物料各項(xiàng)作業(yè)，提高整體作業(yè)效率13.倉庫安全的管理，人員管理，庫房的料帳管理，在庫料件的定期盤點(diǎn).14.熟悉操作sap倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)對(duì)物料進(jìn)出庫進(jìn)行操作;

15.協(xié)調(diào)并參與人員日常的生產(chǎn)工作：包括訂單處理，接收和儲(chǔ)存物料，倉庫控制，倉庫內(nèi)物料，工具，設(shè)備和零部件購置和分發(fā).審核記錄，查看信息的準(zhǔn)確性，并與已建立的相關(guān)程序相貼合;16.熟悉操作辦公自動(dòng)化軟件，有數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗(yàn);

17.熟悉倉庫操作管理流程.二。20107至201012：昆山富士康科技集團(tuán)有限公司制造部

【篇三】工作經(jīng)歷簡(jiǎn)述

1、外語實(shí)際運(yùn)用能力突出，精通英語(cet6)、德語(德語專業(yè)畢業(yè)，具備專業(yè)4級(jí)水平)、國(guó)語和粵語，分析、學(xué)習(xí)、溝通、適應(yīng)能力強(qiáng)、熱情并富有創(chuàng)造力;

2、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，有兩年的事業(yè)單位文書經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)各類公文寫作;3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，注重團(tuán)隊(duì)精神同時(shí)具備獨(dú)立品質(zhì);

4、能在高強(qiáng)度下按時(shí)完成工作，愿意接受新的挑戰(zhàn)、承擔(dān)責(zé)任;

5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能以最快的速度適應(yīng)并融入新的環(huán)境;

6、希望從事外貿(mào)業(yè)務(wù)、企業(yè)管理等方面的工作。【篇四】工作經(jīng)歷簡(jiǎn)述

201x.5-至今：__有限公司

部門職位：成本核算會(huì)計(jì)

工作職責(zé)：

處理日常業(yè)務(wù)并填制憑證，核算利潤(rùn)成本、編制報(bào)表;車間在產(chǎn)品，產(chǎn)成品實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)分析，倉庫貨物收發(fā)記錄，發(fā)貨清數(shù)開單，材料、產(chǎn)品收發(fā)存放清點(diǎn)。工作年限：一年以上

【篇五】工作經(jīng)歷簡(jiǎn)述

20XX—至今：XX電子有限公司。公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。所屬行業(yè)：儀器儀表工業(yè)自動(dòng)化。擔(dān)任職位：品管部主管。工作描述：該公司主要從事LED燈具、LCR測(cè)量?jī)x、數(shù)顯電表等測(cè)量?jī)x器和電源的生產(chǎn)和銷售。熟悉使用電子、LED等相關(guān)檢驗(yàn)儀器，如積分球、光譜儀、電子負(fù)載等。熟悉LED燈、測(cè)量?jī)x器、開關(guān)電源的生產(chǎn)工藝流程及品質(zhì)控制點(diǎn)。1、負(fù)責(zé)起草公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，組織各部門建立質(zhì)量目標(biāo)、評(píng)審質(zhì)量目標(biāo)、監(jiān)測(cè)與考核質(zhì)量目標(biāo)完成效果。2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部管理工作，包括公司產(chǎn)品質(zhì)量及公司計(jì)量器具管理，部門人員工作的安排指導(dǎo)和監(jiān)管，制定來料、制程、成品檢驗(yàn)流程及指導(dǎo)書，并稽查檢驗(yàn)員的實(shí)施狀況。3、來料供應(yīng)商及外協(xié)加工廠商交貨質(zhì)量實(shí)績(jī)的整理與評(píng)價(jià)，完善供應(yīng)商管理制度。4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗(yàn)規(guī)范制訂與執(zhí)行；統(tǒng)計(jì)技術(shù)制定和運(yùn)用，各種質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析。5、質(zhì)量異常處理，制程質(zhì)量管理與分析，客戶抱怨案件及銷貨退回的分析與改善。6、組織開展公司質(zhì)量?jī)?nèi)審工作，撰寫內(nèi)審報(bào)告，組織制訂必要的糾正和糾正措施，整改內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)行效果跟蹤驗(yàn)證。7、組織開展公司質(zhì)量外審工作，制訂必要的糾正和糾正措施，整改外審發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)行效果跟蹤驗(yàn)證，保證順利經(jīng)過外審。8、負(fù)責(zé)材料進(jìn)料質(zhì)量保證、過程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制；設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案。9、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)。【篇六】工作經(jīng)歷簡(jiǎn)述所屬行業(yè)：中介服務(wù)技術(shù)部網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)專員1、負(fù)責(zé)xx智能鑰匙箱的軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)。使業(yè)主存放在門店中的鑰匙從原先的人工記錄轉(zhuǎn)為系統(tǒng)記錄，知曉鑰匙的當(dāng)前狀態(tài)。2、減少經(jīng)紀(jì)人詢問鑰匙的所在門店，以及減少鑰匙的丟失，及時(shí)管理鑰匙的責(zé)任人。20xx/5—20xx/10：xx有限公司[1年5個(gè)月]所屬行業(yè)：中介服務(wù)技術(shù)部網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)專員1、通過鑰匙的借還數(shù)據(jù)，分析熱門房源，以供更好的推薦。2、xx項(xiàng)目，負(fù)責(zé)xx規(guī)則制度流程產(chǎn)品優(yōu)化，提高簽陪成功率?！酒摺抗ぷ鹘?jīng)歷簡(jiǎn)述在篩選簡(jiǎn)歷或者面試過程中，HR會(huì)對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷內(nèi)容加以梳理，在時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作內(nèi)容方面的內(nèi)容都是HR重點(diǎn)核實(shí)和關(guān)注的地方，所以求職者對(duì)自己過往的工作經(jīng)歷描述要慎之又慎，不要隨意填寫，給HR留下不好的印象，中公金融人為廣大應(yīng)聘者整理了以下五點(diǎn)如何高效描述個(gè)人工作經(jīng)歷，希望對(duì)應(yīng)聘者有幫助：1、工作經(jīng)歷要真實(shí)很多求職者沒有相應(yīng)的工作經(jīng)歷，為了突出自己的"能力超群"，往往在工作經(jīng)歷方面"過度包裝"，甚至?xí)旒佟⒑巵y造，殊不知，你這樣做很有可能會(huì)得不償失，因?yàn)镠R一般都是有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的資深人士，對(duì)所處的.行業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)知識(shí)都很熟悉，一旦在交流過程中發(fā)現(xiàn)你答非所問、對(duì)專業(yè)一知半解，肯定會(huì)被淘汰。2、工作經(jīng)歷要有細(xì)節(jié)在面試中，很多求職者都會(huì)適度緊張，加上在工作經(jīng)歷方面的擔(dān)心，在某些關(guān)鍵的細(xì)節(jié)方面會(huì)出現(xiàn)遲疑、對(duì)同一個(gè)問題的回答前后有出入，此時(shí)HR對(duì)你的工作經(jīng)歷的真實(shí)性也會(huì)懷疑的。所以，如果有相關(guān)的工作經(jīng)歷，在具體的工作內(nèi)容、工作流程、關(guān)鍵性細(xì)節(jié)方面要提前考慮好，組織好。這樣，HR才會(huì)有充分的理由相信你做過這項(xiàng)工作。3、工作經(jīng)歷要有收獲很多求職者之所以會(huì)填寫夸大其詞的工作經(jīng)驗(yàn)，是因?yàn)樗诠ぷ髦惺浅袚?dān)輔助性的基礎(chǔ)性的部分，這也是人之常情，但需要提醒求職者的是，一項(xiàng)工作肯定會(huì)有分工，有"主角"也有"配角"，所以即便做了"綠葉"也沒啥大不了，HR最想看到你對(duì)自己的工作是如何看待的，即你的工作態(tài)度是否端正、你在自己的本職工作中發(fā)揮了哪些作用，是否真正稱職？你為做好這項(xiàng)工作做了哪些準(zhǔn)備、遇到困難是如何與人溝通、如何克服的，這些工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的總結(jié)會(huì)讓HR發(fā)現(xiàn)你身上的閃光點(diǎn)，如踏實(shí)、善于總結(jié)、善于思考，都是可能促成那你成功的因素。當(dāng)然，如果做的是領(lǐng)導(dǎo)工作，要重點(diǎn)突出你的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，如何在團(tuán)隊(duì)中增強(qiáng)凝聚力，使組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)的。4、工作經(jīng)歷要有數(shù)據(jù)支撐工作開展的如何，需要用數(shù)據(jù)來說明，所以，幾組權(quán)威的數(shù)字統(tǒng)計(jì)或圖表的闡釋會(huì)使你的工作經(jīng)歷更有分量，特別是前后工作期間的對(duì)比，更能突出你的價(jià)值。5、工作經(jīng)歷要有條理按照時(shí)間順序論述工作經(jīng)歷是大家都愿意接受的很有條理方式，在工作時(shí)間的論述中要注意起止時(shí)間、兩份工作間的斷檔時(shí)間的原因等方面要提早組織好，至少得保證前后時(shí)間不重疊，對(duì)斷檔有合理解釋?？傊?，工作經(jīng)歷部分的考察是求職者是否適合該崗位，凸顯個(gè)能能力的重要部分，希望大家有所重視、提早準(zhǔn)備，中公金融人祝你求職成功。【篇八】工作經(jīng)歷簡(jiǎn)述任職時(shí)間20_年3月—至今任職單位蘇州羅技電子有限公司職務(wù)OPM(產(chǎn)品工程師)單位性質(zhì)瑞士獨(dú)資(全球最大鼠標(biāo)鍵盤制造商)任職時(shí)間20_年3月—20_年3月任職單位冠捷(TPV)電子福建有限公司研發(fā)部-LCD部職務(wù)EE-制品工程師單位性質(zhì)外商獨(dú)資(全球最大的顯示器制造商)工作資料羅技期間：負(fù)責(zé)新加坡，印度，馬萊西亞地區(qū)客戶，以及國(guó)內(nèi)客戶Lenovo，F(xiàn)ounder，Haier，LangchaoTCL，Tongfang，日本TOSHIBA，F(xiàn)UJITSU，EPSON，HITACHI等OEM客戶鼠標(biāo)攝像頭產(chǎn)品的試作，新品導(dǎo)入，BOM建立維護(hù)，量產(chǎn)的導(dǎo)入，PSS的撰寫，API的制作，樣品圖檔的制作。和客戶之間的信息交互，保證產(chǎn)品的正確快速投產(chǎn)。不良的追蹤。物料的管控等等。冠捷期間：1.新產(chǎn)品的開發(fā)。主要負(fù)責(zé)自有品牌AOC，EnvisionLCDMonitor的開發(fā)，負(fù)責(zé)從建BOM，追蹤料況，試跑，問題追蹤解決，量產(chǎn)等一系列過程。整合人力，推動(dòng)相關(guān)部門的工作并且負(fù)責(zé)電氣問題點(diǎn)的解決，在盡量短的時(shí)間內(nèi)將新產(chǎn)品投放市場(chǎng)。為CS，MK以及客戶帶給所需資料。2.舊產(chǎn)品性能改善。主要是不斷完善舊產(chǎn)品的性能，及時(shí)更新BOM，提早發(fā)現(xiàn)問題并且改善之。3.開發(fā)新的料源以降低成本。開發(fā)新的，價(jià)格低的source以便在來料上控制成本。4.市場(chǎng)技術(shù)支援。分析市場(chǎng)上的不良，給出對(duì)策并且設(shè)計(jì)防范措施工作業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)AOC主打造型LM928的開發(fā)，以及LM929，LM926，LM925，EN9250，LM914等老機(jī)種新的SOURCE的開發(fā)。曾設(shè)計(jì)的