臨時(shí)工用工協(xié)議

臨時(shí)工用工協(xié)議1.范圍本協(xié)議適用于雇主與臨時(shí)工之間的工作合同關(guān)系。雙方明確在本協(xié)議的約束下按照誠(chéng)實(shí)守信的原則履行合同所規(guī)定的義務(wù)。2.工作內(nèi)容雇主與臨時(shí)工應(yīng)明確工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等工作內(nèi)容的細(xì)節(jié)。2.1工作性質(zhì)臨時(shí)工在雙方約定的時(shí)間內(nèi)按照約定工作內(nèi)容，履行工作職責(zé)，維護(hù)雇主權(quán)益，為雇主創(chuàng)造價(jià)值。2.2工作地點(diǎn)雙方約定工作地點(diǎn)，個(gè)別情況下可根據(jù)工作需要進(jìn)行變更，并在協(xié)議簽訂后及時(shí)通知工人。2.3工作時(shí)間工作時(shí)間雙方應(yīng)在協(xié)議中約定，工作時(shí)間或工作日可按實(shí)際工作安排進(jìn)行調(diào)整，但變更時(shí)雙方應(yīng)及時(shí)溝通，并達(dá)成一致意見(jiàn)。2.4工資待遇臨時(shí)工的工資待遇應(yīng)在協(xié)議中進(jìn)行約定，雙方應(yīng)明確工資結(jié)算時(shí)間、薪資發(fā)放方式及其他相關(guān)工資條款。3.工作保密為保障雇主的商業(yè)機(jī)密和資產(chǎn)安全，臨時(shí)工與雇主在工作過(guò)程中應(yīng)對(duì)商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密，不得向外泄漏相關(guān)信息。4.工作責(zé)任4.1臨時(shí)工責(zé)任臨時(shí)工在工作過(guò)程中應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得有違反法律、法規(guī)、公司制度的行為，如造成經(jīng)濟(jì)損失或其他影響應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2雇主責(zé)任雇主應(yīng)為臨時(shí)工提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保障工人的工作安全、健康和合法權(quán)益。如因雇主原因?qū)е屡R時(shí)工工作中發(fā)生意外，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同期限與終止5.1合同期限雙方應(yīng)約定合同期限，雙方按照合同期限執(zhí)行協(xié)議。合同期限滿后，雙方應(yīng)重新商談續(xù)簽或終止合同。5.2提前終止合同雙方應(yīng)在協(xié)議中約定合同終止方式及提前解除的具體條件。如果臨時(shí)工提前終止合同，應(yīng)向雇主提前通知；如果雇主提前終止合同，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定并向臨時(shí)工提前通知。6.法律適用及爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。對(duì)于因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或仲裁解決，爭(zhēng)議雙方可再簽訂書(shū)面協(xié)議，約定爭(zhēng)議解決方式。若未能達(dá)成一致，應(yīng)向該勞動(dòng)者所屬地人民法院提起訴訟解決。7.其他協(xié)議雙方未盡事宜可另作約定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，并以必要性、合理性、公正性為原則。本協(xié)議一式兩份，具有同等效力，雇主和臨時(shí)工各執(zhí)一份。雙方確認(rèn)居住地址、電話、電子信箱、QQ號(hào)碼及落款章等其他必要個(gè)人信息的真實(shí)性，如有變更須及時(shí)通知對(duì)方方故障造成的后果由責(zé)任方承擔(dān)