個(gè)人雇用合同

個(gè)人雇用合同本合同有效期為________年____月____日至________年____月____日止，由______公司（以下簡稱甲方）與______先生/女士（以下簡稱乙方）共同簽訂。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供工作，保證乙方的工作條件符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定向乙方支付工資，同時(shí)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作環(huán)境等特點(diǎn)，為乙方配備必要的工作設(shè)備、工作場所和安全保障措施，保障乙方的健康與安全。甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，定期對乙方的工作情況進(jìn)行檢查和評估，與乙方協(xié)商解決工作中可能遇到的問題。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本合同所規(guī)定的工作，不得因個(gè)人原因擅自離崗或者遲到早退。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握本職工作所需技能、知識和基本規(guī)范，并不斷提高工作能力。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)制度，保守公司商業(yè)機(jī)密和公司內(nèi)部信息，經(jīng)公司同意方可對外透露。乙方應(yīng)當(dāng)按照公司要求接受考核和培訓(xùn)。三、工資與福利甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同約定向乙方支付工資。甲、乙雙方約定：乙方試用期為______個(gè)月，試用期內(nèi)的工資按照崗位標(biāo)準(zhǔn)的______%支付。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作情況決定是否正式錄用。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金，并向乙方提供帶薪年休假、工傷保險(xiǎn)以及其他福利待遇等。四、勞動保障甲方應(yīng)當(dāng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工作居住證、工作許可證等相關(guān)手續(xù)。甲方與乙方發(fā)生工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償和處理。五、合同的解除和終止甲、乙雙方一致同意終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前______天書面通知對方，并履行完畢各自應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。甲方可根據(jù)本合同約定的情形解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前給乙方______天書面通知，并應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付應(yīng)支付的賠償金。六、糾紛解決本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決。如協(xié)商無果，甲乙雙方可將爭議提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。七、其他約定本合同如經(jīng)修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可生效。本合同未盡事宜，適用國家勞動法、勞動合同法及其他有關(guān)法規(guī)。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，合同自雙方簽字或蓋章生效。甲方（蓋章）