與公司解除勞動(dòng)合同說(shuō)明書_第1頁(yè)
與公司解除勞動(dòng)合同說(shuō)明書_第2頁(yè)
與公司解除勞動(dòng)合同說(shuō)明書_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

與公司解除勞動(dòng)合同說(shuō)明書前言根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規(guī)定，本公司與員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，決定解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。為了明確各方責(zé)任與義務(wù)，特此制定解除勞動(dòng)合同說(shuō)明書。解除勞動(dòng)合同的原因請(qǐng)?jiān)诖苏f(shuō)明解除勞動(dòng)合同的具體原因。解除勞動(dòng)合同的條款及方式1.解除協(xié)議的達(dá)成本公司與員工已經(jīng)協(xié)商一致，決定解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.解除時(shí)間勞動(dòng)合同的解除日期為：請(qǐng)?jiān)诖颂顚懢唧w的解除日期。自此日起，雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)相關(guān)規(guī)定，本公司將向員工支付以下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：請(qǐng)?jiān)诖烁鶕?jù)員工的情況列出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案。4.工作交接為保證公司正常運(yùn)營(yíng)，員工應(yīng)當(dāng)配合公司完成工作交接事宜。5.截止相關(guān)權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)當(dāng)盡快完成勞動(dòng)關(guān)系解除后的有關(guān)工作，同時(shí)解除前的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)及保密協(xié)議繼續(xù)有效。6.保密等級(jí)請(qǐng)?jiān)诖苏f(shuō)明員工的保密等級(jí)及解除后相關(guān)保密事宜。應(yīng)對(duì)方式如因此次解除勞動(dòng)合同引發(fā)的糾紛，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或者依法訴訟等方式進(jìn)行解決。重要提示本說(shuō)明書為解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并理解相關(guān)內(nèi)容，自愿簽訂并遵守其中規(guī)定內(nèi)容。簽署人員本說(shuō)明書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本公司（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：總結(jié)以上是關(guān)于與公司解除勞動(dòng)合同的說(shuō)明書，本公司將為員工提供相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照相關(guān)規(guī)定辦理解除手續(xù)。雙方應(yīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論