物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責要求8篇

物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責要求8篇物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責要求篇1崗位職責：1、全面負責物業(yè)各項目的日常運營管理工作，保證項目管理、工作程序的嚴格執(zhí)行，保證項目各項業(yè)務工作品質(zhì)達到公司目標要求；2、全面主持各項目物業(yè)管理處的工作，對物業(yè)管理處的運營、人事、財務，資產(chǎn)等各方面管理負全權責任；3、負責組建管理中心團隊，擬定各崗位工作規(guī)范，組織進行管理處行業(yè)知識及業(yè)務技能培訓；4、組織制定各個項目預算和預算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足服務需求的前提下，開源節(jié)流，完成項目經(jīng)營管理指標；5、協(xié)調(diào)下屬部門的關系，對突發(fā)事件進行及時有效的處理。6、完成公司下達的其他各項經(jīng)營管理指標。任職資格：1、30-40周歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷；2、良好的溝通表達能力，較強的服務意識，抗壓能力強；3、5年以上大型零售服務、餐飲、星級酒店、物業(yè)行業(yè)總經(jīng)理崗位工作。物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責要求篇2崗位職責：1.協(xié)助物業(yè)管理中心總經(jīng)理工作；2.全面統(tǒng)籌健康集團物業(yè)管理中心品質(zhì)板塊管理工作；3.負責審核品質(zhì)管理考核方案；4.負責對接、協(xié)調(diào)健康集團其他職能中心的工作事宜；5.負責各項目業(yè)主滿意度調(diào)查工作的檢查指導，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；6.對品質(zhì)管理相關的'可行性分析進行審核；7.負責制定品質(zhì)體系文件年度培訓計劃并指導實施；8.負責考核各項目、部門業(yè)績指標；9.指導、監(jiān)督品質(zhì)管理板塊相關工作；10.負責建立品質(zhì)板塊質(zhì)量管理體系，并組織貫徹落實。物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責要求篇3崗位職責：1、制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；2、制定物業(yè)公司各類管理規(guī)范和相應標準，使其管理資質(zhì)達到國家貳級及以上，物業(yè)公司管理水平達到省內(nèi)一流標準；3、全面負責物業(yè)公司的經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負責；負責物業(yè)公司各崗位業(yè)務培訓指導、監(jiān)督、績效考核；4、主持物業(yè)公司的基本團隊建設，規(guī)范內(nèi)部管理，營造氛圍，塑造和強化公司價值觀；5、主持擬定物業(yè)內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度，審核各部門具作流程，實現(xiàn)管理的科學化、規(guī)范化；6、召集、主持物業(yè)公司辦公會議，主持召開公司行政例會、專題會等會議，工作、聽取匯報，檢查、督促各部門的工作進展，協(xié)調(diào)各部門關系，確保公司高效的運轉(zhuǎn)；7、注重分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭力；8、負責重要公關與接待工作，與外界建立良好的溝通，保持公司良好的企業(yè)形象；物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責要求篇41、負責所轄項目的物業(yè)管理工作，建立、健全和規(guī)范物業(yè)管理運作體系;2、制定年度物業(yè)管理和項目預算方案，監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作流程及運行情況;3、負責對所轄物業(yè)內(nèi)的秩序、保潔、維修、綠化、客服工作進行監(jiān)督和管理，確保管理服務水4、負責落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并按規(guī)定向公司反饋過程與結(jié)果;5、與業(yè)主/租戶保持密切聯(lián)系，并不定期組織回訪業(yè)主/租戶，聽取業(yè)主/租戶意見或建議，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量;6、負責定期檢查物業(yè)管理服務費和有關費用的收繳情況，保證管理費收繳指標按時完成;7、負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內(nèi)的獎罰，并配合公司部門相應工作。8、完成領導交辦的其他工作。物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責要求篇51、負責公司質(zhì)量體系和標準化體系的建立、實施、執(zhí)行和持續(xù)改進等工作;2、制定和不斷改進公司各項目月度、年度考評標準，并對各項目業(yè)績指標進行統(tǒng)計、考核;3、針對公司標準化體系制度和要求，組織對各項目的品質(zhì)檢查及考評工作，編制質(zhì)檢報告;4、編制公司各類質(zhì)量記錄表格，并對其日常管理和使用進行監(jiān)督;5、負責行業(yè)內(nèi)信息、數(shù)據(jù)收集，并根據(jù)數(shù)據(jù)信息提升物業(yè)服務;物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責要求篇61、負責綜合體信息、工程、精裝改造、消防安全、物業(yè)安管等工作的統(tǒng)籌管理;2、根據(jù)平面設計跟進工程、裝修改造的開展進度及完成/3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;4、負責協(xié)調(diào)和管理工程、清潔、綠化、保安等相關工作5、根據(jù)部門年度、季度工作總結(jié)計劃，負責落實設施設備的維護及保養(yǎng)，推進能源管控，確保在預算內(nèi)完成物業(yè)各項工作;6、負責處理物業(yè)方面投訴，保持環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序室下達的各項指令，全面負責項目的日常經(jīng)營管理工作，對管轄項目的經(jīng)營指標、指標及滿意度指標負責;2、配合公司的服務質(zhì)量要求，制定管轄項目的工作總結(jié)計劃、財務預算方案，負責控制物業(yè)管理成本支出。每月提交有關物業(yè)項目的運作報告，做出分析、改善建議;3、監(jiān)督公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項的落實情況，并按規(guī)定向上級反饋;4、對所管理項目的安全品質(zhì)承擔全部責任，積極與上級和政府相關部門處理好關系，維護公司社會品牌形象，為公司經(jīng)營提供良好的外部環(huán)境保障;5、負責物業(yè)公司團隊建設招募及規(guī)范內(nèi)部管理，指導和培訓下屬的日常工作，對各項任務進行分解，監(jiān)督工作任務的完成情況與質(zhì)量。6、主持過大型物業(yè)管理項目整體運作，有知名樓宇管理經(jīng)驗，對物業(yè)的前期籌備和后期物業(yè)管理等方面具有豐富的經(jīng)驗。具備獨立編制大型物業(yè)項目的前期物業(yè)管理方案的能力;具備搭建新項目物業(yè)管理團隊和物業(yè)管理服務體系的建設能力;物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責要求篇71、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與定制公司年度經(jīng)營計劃和預算方案，督促所屬部門履行崗位職責;2、參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策，掌握和了解公司內(nèi)外動向，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議;3、參與公司管理規(guī)章制度的擬定、討論，根據(jù)公司發(fā)展新情況，及時對物業(yè)管理制度進行修訂和完善;4、保證學校物業(yè)管理服務質(zhì)量達標，杜絕校方質(zhì)量投訴等問題;5、定期走訪項目，了解實際工作狀態(tài)、工作情況，從而進行有效的協(xié)調(diào)，及時溝通了解項目單位實際需求;物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責要求篇81、按總部要求，協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理組織制定年度經(jīng)營計劃和預算方案，并根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化進行調(diào)整;參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策;2、按照物業(yè)管理條例及相關法規(guī)及公司各規(guī)章制度，制訂客服、安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務、文化等管理方案;3、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執(zhí)行與落實;定期和不定期檢查各部門、崗位、設備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，保證公司各項工作能順利進行;4、嚴格執(zhí)行制度，參與年度預算，控制公司費用開