“三違”安全管理制度范文（二篇）

第6頁共6頁“三違”安全管理制度范文為進一步加大對“三違”的打擊力度，扼制“三違”行為，控制各類事故發(fā)生，保障每個職工的最根本利益，促進礦井的安全生產(chǎn)。經(jīng)研究制訂了“三違”管理制度，現(xiàn)通知如下：一、各單位必須認真____全員學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、制度，不斷增強全員安全觀念，牢固樹立“安全第一”思想，自覺遵章守紀，規(guī)范作業(yè)行為，積極主動制止“三違”，____揭發(fā)“三違”。二、全體干部、職工人人都享有對“三違”的檢舉權(quán)和制止權(quán)，任何人不得阻撓或打擊報復(fù)。三、____人必須把“三違”個人姓名、“三違”時間、地點、違章事實書寫清楚，個人署名后投入“三違”____箱或親手交給安監(jiān)部主管人員，對不能書寫的____人，可直接向安監(jiān)部主管人員匯報，項目負責(zé)人負責(zé)對____人保密。四、獎懲辦法：1、根據(jù)____容，經(jīng)追查核實后，項目部對____個人一次性給予50－____元的獎勵。2、對現(xiàn)場制止“三違”，避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予100－____元的獎勵或記功。3、泄露____人姓名，除一次性給予100－____元處罰外，并調(diào)離崗位。五、____“三違”，禁止捏造“三違”事實有意陷害他人，否則一經(jīng)查實給予一定處罰。六、對“三違”的認定，原則上以礦發(fā)《習(xí)慣性“三違”種類》為準。七、公司管理干部、科室管理人員____“三違”原則上不給予獎勵。對“三違”人員處理的規(guī)定為全面貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵章守紀的自覺性，確保實現(xiàn)“三不傷害”，保障職工最大利益。根據(jù)上級關(guān)于安全工作的指示精神，結(jié)合近時期煤礦事故教訓(xùn)，經(jīng)礦研究：對“三違”人員處理作如下規(guī)定：一、每個職工必須認真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及黨和國家安全法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實在生產(chǎn)全過程；各級管理人員必須按《規(guī)程》、措施、制度對現(xiàn)場干部職工進行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查。二、充分發(fā)揮公司、項目部管理職能，加強全員安全教育、培訓(xùn)。1、公司各科室、項目要認真____干部職工經(jīng)常進行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制“三違”。2、公司要積極調(diào)動黨員干部抓好安全工作的積極性，深入開展黨員干部無“三違”，黨員干部身邊無“三違”活動，加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。3、公司要加強對安全員、新員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高監(jiān)督質(zhì)量。4、工程科要有計劃____要害工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)保安能力。5、安全科要根據(jù)____全員安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識。6、各科室必須以確?！叭粋Α睘槟康?，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認真抓好具體工作的安排、____、施工，堅持“安全第一”和“不安全不生產(chǎn)”的原則。三、“三違”指標規(guī)定1、副總工程師以上公司領(lǐng)導(dǎo)每人每月反三違指標____個。2、工程部、安全科、財務(wù)科、設(shè)備科、辦公室正科級每人每月反三違指標____個，副科級每人每月反三違指標____個。3、項目部所有人員沒條件按每月反三違指標____個。四、安全科對所有“三違”人員登記建卡，通過電話或書面形式通知“三違”個人或單位，“三違”人員必須在二十四小時內(nèi)到安全科匯報違章事實，寫出書面檢查，接受處理；安全科要不定期____安全檢查小組，對要害工種、崗位人員進行現(xiàn)場專業(yè)知識考試，對考試不及格的實行停工學(xué)習(xí)和經(jīng)濟處罰，學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資，每人每天交____元培訓(xùn)費，直至考試合格。五、干部職工要正確行使____權(quán)，履行職責(zé)、義務(wù)，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，公司負責(zé)對____人員保密，并對____“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予50－____元的獎勵。六、從嚴、從重、從快處理“三違”人員1、加強對“三違”人員的教育培訓(xùn)：（1）公司對“三違”人員實行每月一次的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各科室和項目部必須按安監(jiān)站通知的時間、地點按時帶領(lǐng)“三違”人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（2）學(xué)習(xí)期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，對“三違”人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)。2、加大對“三違”人員的曝光力度當(dāng)日出現(xiàn)的“三違”人員一律在板報上、通報批評。3、加大對“三違”人員的處理力度。（1）項目部三違人員按嚴重、一般對其項目部進行考核，嚴重三違每人罰款500~____元每次，一般三違每人罰款300~____元每次。一般三違人員每人罰款300—____元每次。（2）帶班干部值班時，現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強令職工生產(chǎn)，職工可以拒絕作業(yè)，職工工資由該帶班干部負責(zé)。（3）各級管理干部要認識到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排生產(chǎn)的，視其情節(jié)給予罰款或免職處理。（4）要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、開除。（5）“三違”事實影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給予行政處分，直至追究刑事責(zé)任。（6）因個人蓄意“三違”或破壞安全生產(chǎn)設(shè)施造成的自身傷害，醫(yī)療、醫(yī)藥費自理，按規(guī)定公司不給予辦理工傷手續(xù)，“三違”個人不享受工傷待遇。七、對“三違”人員的處理，各級管理部門必須密切配合，對“三違”個人不服從管理，無理取鬧的，經(jīng)安全科查實，給予加倍處罰，嚴重的給予行政處分。附：“三違”行為種類一、共性“三違”行為：1、進入施工現(xiàn)場未戴安全帽。2、作業(yè)人員在施工現(xiàn)場吸煙。3、酒后值班、上崗。4、超員乘罐、乘車、搶上、搶下。5、隨意脫、座安全帽。6、在施工現(xiàn)場睡覺。7、崗位工無證上崗、睡崗、串崗、離崗、崗上看書、崗上干私活，不按時交接班，打連勤。8、無措施作業(yè)，有措施不落實。9、帶電檢修、移動電器設(shè)備。10、現(xiàn)場隱患不整改，強令安排職工作業(yè)。11、無故不參加安全學(xué)習(xí)。12、設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)，不能及時檢修。二、領(lǐng)導(dǎo)干部違章行為：1、班中無帶班。2、無措施安排施工。3、安全裝備不足仍安排施工。4、現(xiàn)場存在隱患不處理等，強行安排生產(chǎn)?！叭`”安全管理制度范文（二）為進一步加大對“三違”的打擊力度，扼制“三違”行為，控制各類事故發(fā)生，保障每個職工的最根本利益，促進礦井的安全生產(chǎn)。經(jīng)研究制訂了“三違”管理制度，現(xiàn)通知如下：一、各單位必須認真組織全員學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、制度，不斷增強全員安全觀念，牢固樹立“安全第一”思想，自覺遵章守紀，規(guī)范作業(yè)行為，積極主動制止“三違”，舉報揭發(fā)“三違”。二、全體干部、職工人人都享有對“三違”的檢舉權(quán)和制止權(quán)，任何人不得阻撓或打擊報復(fù)。三、舉報人必須把“三違”個人姓名、“三違”時間、地點、違章事實書寫清楚，個人署名后投入“三違”舉報箱或親手交給安監(jiān)部主管人員，對不能書寫的舉報人，可直接向安監(jiān)部主管人員匯報，項目負責(zé)人負責(zé)對舉報人保密。四、獎懲辦法：1、根據(jù)舉報內(nèi)容，經(jīng)追查核實后，項目部對舉報個人一次性給予50－____元的獎勵。2、對現(xiàn)場制止“三違”，避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予100－____元的獎勵或記功。3、泄露舉報人姓名，除一次性給予100－____元處罰外，并調(diào)離崗位。五、舉報“三違”，禁止捏造“三違”事實有意陷害他人，否則一經(jīng)查實給予一定處罰。六、對“三違”的認定，原則上以礦發(fā)《習(xí)慣性“三違”種類》為準。七、公司管理干部、科室管理人員舉報“三違”原則上不給予獎勵。對“三違”人員處理的規(guī)定為全面貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵章守紀的自覺性，確保實現(xiàn)“三不傷害”，保障職工最大利益。根據(jù)上級關(guān)于安全工作的指示精神，結(jié)合近時期煤礦事故教訓(xùn)，經(jīng)礦研究：對“三違”人員處理作如下規(guī)定：一、每個職工必須認真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及黨和國家安全法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實在生產(chǎn)全過程；各級管理人員必須按《規(guī)程》、措施、制度對現(xiàn)場干部職工進行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查。二、充分發(fā)揮公司、項目部管理職能，加強全員安全教育、培訓(xùn)。1、公司各科室、項目要認真組織干部職工經(jīng)常進行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制“三違”。2、公司要積極調(diào)動黨員干部抓好安全工作的積極性，深入開展黨員干部無“三違”，黨員干部身邊無“三違”活動，加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。3、公司要加強對安全員、新員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高監(jiān)督質(zhì)量。4、工程科要有計劃組織要害工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)保安能力。5、安全科要根據(jù)組織全員安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識。6、各科室必須以確?！叭粋Α睘槟康?，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認真抓好具體工作的安排、組織、施工，堅持“安全第一”和“不安全不生產(chǎn)”的原則。三、“三違”指標規(guī)定1、副總工程師以上公司領(lǐng)導(dǎo)每人每月反三違指標____個。2、工程部、安全科、財務(wù)科、設(shè)備科、辦公室正科級每人每月反三違指標____個，副科級每人每月反三違指標____個。3、項目部所有人員沒條件按每月反三違指標____個。四、安全科對所有“三違”人員登記建卡，通過電話或書面形式通知“三違”個人或單位，“三違”人員必須在二十四小時內(nèi)到安全科匯報違章事實，寫出書面檢查，接受處理；安全科要不定期組織安全檢查小組，對要害工種、崗位人員進行現(xiàn)場專業(yè)知識考試，對考試不及格的實行停工學(xué)習(xí)和經(jīng)濟處罰，學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資，每人每天交____元培訓(xùn)費，直至考試合格。五、干部職工要正確行使舉報權(quán)，履行職責(zé)、義務(wù)，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，公司負責(zé)對舉報人員保密，并對舉報“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予50－____元的獎勵。六、從嚴、從重、從快處理“三違”人員1、加強對“三違”人員的教育培訓(xùn)：（1）公司對“三違”人員實行每月一次的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各科室和項目部必須按安監(jiān)站通知的時間、地點按時帶領(lǐng)“三違”人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（2）學(xué)習(xí)期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，對“三違”人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)。2、加大對“三違”人員的曝光力度當(dāng)日出現(xiàn)的“三違”人員一律在板報上、通報批評。3、加大對“三違”人員的處理力度。（1）項目部三違人員按嚴重、一般對其項目部進行考核，嚴重三違每人罰款500~____元每次，一般三違每人罰款300~____元每次。一般三違人員每人罰款300—____元每次。（2）帶班干部值班時，現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強令職工生產(chǎn)，職工可以拒絕作業(yè)，職工工資由該帶班干部負責(zé)。（3）各級管理干部要認識到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排生產(chǎn)的，視其情節(jié)給予罰款或免職處理。（4）要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、開除。（5）“三違”事實影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給予行政處分，直至追究刑事責(zé)任。（6）因個人蓄意“三違”或破壞安全生產(chǎn)設(shè)施造成的自身傷害，醫(yī)療、醫(yī)藥費自理，按規(guī)定公司不給予辦理工傷手續(xù)，“三違”個人不享受工傷待遇。七、對“三違”人員的處理，各級管理部門必須密切配合，對“三違”個人不服從管理，無理取鬧的，經(jīng)安全科查實，給予加倍處罰，嚴重的給予行政處分。附：“三違”行為種類一、共性“三違”行為：1、進入施工現(xiàn)