考察談話怎么評價領導范文(通用11篇)

考察談話怎么評價領導范文(通用11篇)第1篇:考察談話怎么評價領導

1、聯(lián)系群眾不夠深入;

2、擔當精神不足;

3、性格急燥，有時不講究方式方法;

4、有長官意志和官僚作風;

5、坐在機關較多，主動上門服務老干部不夠;

6、與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠;

7、吃苦精神和進取精神不強;

8、嚴于律己不夠過硬;

9、不比奉獻比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;

10、性格急燥，修養(yǎng)不夠;

11、不愛學習，不能應用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;

12、服務老干部不講究方式方法;

13、工作質量不高;

14、工作紀律執(zhí)行不嚴;

15、作為副院長對分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位;

16、學風不實，學用脫節(jié);

17、有時不注重小節(jié)，自身要求不高;

18、大大咧咧，口無遮攔;

19、自信不足，主動性不強，不敢較真碰硬;

20、公車管理不嚴，有公車私用現(xiàn)象;

21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;

22、執(zhí)行制度不嚴格、不到位;

23、工作方法簡單;

24、工作作風不扎實;

25、奢侈思想滋生，生活庸俗;

26、政治紀律松懈，批評與自我批評做的少;

27、執(zhí)行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足;

28、思想上對傳幫帶工作重視不夠;

29、過分糾纏于文字工作，協(xié)調、調研和督促落實方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分;30、安排部署工作多，自己親自抓落實少;

31、對事關職工民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，為民意識不強;

32、工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬;33、對群眾反映的問題，被動解決的多、主動化解的少，絕大多數(shù)時間在辦公室里寫文件、發(fā)指令，不愿深入基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流;

34、存在好人主義，不愿觸及矛盾，在布置工作、協(xié)調事務、推動落實過程中，注重平衡關系、照顧情面，搞一團和氣，對落實不力的人或事批評不夠;

35、存在重實際工作、輕理論學習的情況，對理論學習的意義認識不到位;

36、不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒;

37、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少;

38、關心同志不夠，與干部職工談心交心的少;

39、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象;

40、工作上缺少進取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀;1、希望您用5-10分鐘時間，簡單說明一下最近3年來擔任的主要職務和負責主抓的工作有哪些?2、請您談談在最近3年中，負責過的最滿意的3-5個事例?就每個事例，我們希望了解3個方面的內容：當時是什么情況和背景?在那種情況下，您采取的措施和行動是什么?最后的結果?3、您最成功的一件事是什么?當時是什么原因促使您這么做的?您當時是怎么做的?效果如何?4、工作、學習當中，您給下屬提供幫助嗎?怎樣幫助?5、請簡單介紹一下您配偶的情況，包括職業(yè)、興趣、愛好?6、您有什么興趣愛好嗎?二、問他人

1、請用5分鐘時間，從“德、能、勤、績、廉”五個方面，談談您對他的評價?2、您最欣賞他哪個方面?3、他平常有什么興趣、愛好?4、您在工作、學習中能得到他的幫助嗎?請舉例。5、您覺得，他還有哪些方面要提高?1、領導班子整體政治素質高。領導小組的成員帶頭學習馬列主義，毛澤東思想和其他理論，特別是在黨的群眾路線的實踐教育，堅持樹立榜樣，帶頭樹立榜樣，因此建立一個大多數(shù)干部和工人之間的良好形象。2、領導小組團隊合作精神強，分工明確，溝通協(xié)調能力強，團結意識強。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，我們不斷完善和改進部門的工作，規(guī)則和程序審議和決策在領導班子中，打下堅實的基礎為所有類型的工作的順利進行。在重大問題決策中，嚴格實行集體討論制度，充分體現(xiàn)集體力量，領導班子團結一致，無噪音。3、領導們有清晰的發(fā)展思路和清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃，具體而有效地推動了廣平開發(fā)區(qū)的騰飛和崛起。工作責任心強，在星期六、日及其他休息日加班已成為常態(tài)。我不顧個人得失，為廣平的經濟發(fā)展貢獻自己的力量。4、領導小組具有強烈的改革創(chuàng)新意識，面對復雜多變的環(huán)境，大膽探索改革創(chuàng)新思路。全力支持開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展壯大，積極配合企業(yè)解決債務糾紛、勞動沖突等各種問題，是開發(fā)區(qū)企業(yè)的好保姆、好管家、好后盾。5、領導班子要廉潔自律，能夠以身作則，嚴格要求自己，自覺落實廉潔黨建責任制，有效防止腐敗的發(fā)生，樹立良好的信譽。xxx同志自參加工作以來德勤能績方面全面發(fā)展，表現(xiàn)突出，進步明顯。評價如下：

德：品德高尚，非常樂于助人;大公無私，具有犧牲精神;廉潔奉公、做事公正公道;政治立場堅定，堅決擁護黨的領導。能：具有分析判斷案例準確性的能力;對于糾紛事項具有決策、協(xié)調、解決問題的能力;實際工作中執(zhí)行力強，工作靈活有條理，能及時完成作業(yè)計劃。勤：具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心;工作中一絲不茍;平時肯學肯鉆、任勞任怨;達到了規(guī)定的出勤率，不早退遲到，不無故缺勤、遲到?？儯喝嫱瓿晒ぷ髦笜?，在履行職責、完成工作任務時質量好、數(shù)量多;工作效率高，完成工作任務過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效率高;工作效益佳，完成工作任務的經濟效益、社會效益、時間效益等方面的效益好，取得的成果績效就好;工作方法有創(chuàng)新，完成工作任務有好方法、好措施、超水平完成工作任務。第5篇:考察談話怎么評價領導實事求是，不管對人還是對己都應該客觀冷靜，遵循實事求是的原則。公道正派，要懷著公道正派的心談別人，充分肯定她的成績和作為，同時也不要無中生有，用事實說話，能對自己講的話負責。坦蕩，對于別人的不足，又相對模糊的說法比較好，不要太肯定，免得自己認識上出現(xiàn)偏差，如果是看準了的問題就需要談坦淡蕩的說出來。溫馨提示：不要在考察談話時炫耀自己。2、做事能力強，下屬在工作中遇到困難的問題。領導給予多方面的幫助

3、平時在工作細節(jié)上非常注重

4、領導為人隨和

5、政治學習全面系統(tǒng)，做事有條有序

6、工作中很有計劃性，全方面發(fā)展，經常在車間巡查工藝質量

7、組織協(xié)調能力較強，團結同志有凝聚力。公私分明，廉潔自律

8、思維敏捷、判斷力強、建設目標準確

9、領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣

10、在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力第7篇:考察談話怎么評價領導

一談政治堅定緊跟組織，二談任職意愿和大概思路，三談團結同志任。拓展：

考察干部找談話一般來說：

了解你對本單位，本部門，本職工作情況的熟悉程度;

對本單位領導班子和領導成員的看法;

對本單位，本行業(yè)今后發(fā)展的看法;

是否服從組織的工作安排;

記住，要放松，發(fā)揮自己的水平，不吹牛，要有新觀點不老套，態(tài)度誠懇。特別不要說別人的壞話。扈猛，男，1985年8月出生，漢族，山東濟南人，xx年5月加入中國，2014年6月畢業(yè)于臨沂師范學院歷史學專業(yè)，同年9月正式到莒南縣十字路鎮(zhèn)朝陽居委任書記助理，該同志的現(xiàn)實表現(xiàn)是：

一、注重政治理論學習，提高政策理論水平。(德)

該同志到村任職以來，始終加強對黨的基本理論的學習，認真學習“三個代表”重要思想，學習黨的十七大精神和十七屆三中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持用黨的基本理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養(yǎng)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線，方針和政策。同時還注重學習新農村建設、法律法規(guī)等農村工作方面的知識，從各個方面提高自身素質，得到了領導和同志們的一致肯定。二、有較強的工作能力和協(xié)調能力。(能)

該同志擅長文字工作，并注重進一步學習相關理論，努力做好組織交給的宣傳工作。能發(fā)揚“認真細致、扎實嚴謹”工作作風，認真對待每一份材料，每一份文件，每一項工作。自覺按政策、制度、程序辦事。在工作過程中，能謙虛謹慎，積極跟同事搞好團結配合，不計較個人得失。在新問題、新情況不斷的情況下，能迅速適應，沒有因工作的銜接而影響工作進度和質量，較圓滿地完成了工作任務，表現(xiàn)出了較強的組織協(xié)調能力。三、工作認真，事業(yè)心強。(勤)

該同志在朝陽居委工作期間，無遲到早退現(xiàn)象發(fā)生，勤勤懇懇，任勞任怨工作，出色地完成組織交給各項任務，認真執(zhí)行和嚴格遵守高校畢業(yè)生到農村工作管理辦法和大學生村官有關的管理規(guī)定，從各方面嚴格要求自己。在自覺遵守各項規(guī)章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。四、扎實肯干，業(yè)績突出(績)

一年以來，該同志已經適應了村里的日常工作，融入到了居委會的集體中，深入到廣大村民中間，在居委會工作中起到了積極的作用，能夠積極分擔居委會的工作，有創(chuàng)新意識：

(1)能密切聯(lián)系群眾，深入到廣大村民中間。幫助村內“五保戶”搬家，緩和他們之間的矛盾;通過調查，幫扶部分群眾致富貸款10萬余元。(2)能為朝陽居委工作獻計獻策，如組織全村黨員去山東壽光、蒼山等科技大棚蔬菜基地參觀學習，引進先進技術，使村民走上致富之路;對朝陽居委進行村莊規(guī)劃編制，逐步進行舊村改造工程。(3)認真做好農村遠程教育操作員，使“兩委”成員乃至全體村民，及時了解各項政策和致富信息等。(4)在環(huán)境綜合整治工作中，身體力行，帶頭參加了粉刷墻壁、種樹、清理垃圾等具體工作，激發(fā)了工作熱情，使得村內環(huán)境煥然一新，在評比中喜獲全鎮(zhèn)第一名。(5)負責起草、撰寫各種書面材料和會議記錄，通過網絡、相關書籍幫助村民解決了許多生產生活上的問題。五、作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。(廉)

該同志能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守大學生村官管理的各項規(guī)章制度。在村任職期間，能做到辦事不推諉，遇難不回避。能與“兩委”成員處理好工作關系，在科學分工的基礎上，堅持協(xié)作和配合，充分調動了“兩委”成員的積極性和創(chuàng)造性;圍繞朝陽居委的實際工作，能夠協(xié)調服務重點工作，立足崗位職責，獻計獻策;堅持按規(guī)