2022公司企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作實施方案

第第頁2022公司企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作實施方案（完整版）目錄TOC\o"1-2"\h\u13415一、指導思想 24983二、創(chuàng)建具體目標和組織領導 27288三、工作重點 420884（一）公司班子堅強有力 414809（二）干部素質全面提高 417008（三）業(yè)務工作成績顯著 47143（四）管理規(guī)章制度健全 420352（五）環(huán)境面貌整潔優(yōu)美 526533（七）推進法治企業(yè)建設 528054（八）積極開展文化體育活動 631508（九）積極服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局 65465四、實施步驟 723613五、保障措施 8為進一步鞏固公司精神文明創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建工作水平，提高企業(yè)核心競爭力，促進公司思想道德和職業(yè)道德建設，營造奮發(fā)向上、崇德向善的良好風氣，全力爭創(chuàng)全國文明單位，按照公司文明創(chuàng)建工作部署，結合《全國文明單位考評體系》有關要求，特制定《省屬企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作實施方案》，具體內(nèi)容如下：一、指導思想緊緊圍繞提高干部員工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、常態(tài)創(chuàng)建，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動，不斷滿足干部職工精神文化需求，促進公司業(yè)務工作和其它各項工作全面發(fā)展。二、創(chuàng)建具體目標和組織領導1、創(chuàng)建具體目標按照文明單位建設六條標準，圍繞企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建高層次、高品位、高標準文明單位。著力在加強思想道德教育，強化作風建設，強化員工精神風貌，優(yōu)化美化工作環(huán)境，提升經(jīng)濟貢獻上取得明顯進展和成效。創(chuàng)建目標是：鞏固精神文明建設成果，爭創(chuàng)國有企業(yè)文明單位。2、組織領導及職責為切實加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，扎實推進精神文明、物質文明和政治文明建設的協(xié)調、健康發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究，決定成立文明單位創(chuàng)建工作領導小組。組長：XXX副組長：XXXX成員：XXXX、人力資源部負責人、董事長辦公室負責人、生產(chǎn)運行部負責人、科技質量部負責人、黨群工作部負責人、財務部負責人領導小組下設辦公室，辦公室設在黨群工作部。領導小組主要職責：（一）負責精神文明創(chuàng)建工作的組織領導，制定工作措施、規(guī)劃；（二）負責對精神文明創(chuàng)建工作協(xié)調、監(jiān)督；（三）負責起草工作計劃和總結年度工作。領導小組辦公室職責：（一）負責辦理日常工作，協(xié)調落實領導小組對文明單位創(chuàng)建工作決定事項；（二）負責各部門的聯(lián)絡銜接工作；（三）提出文明單位創(chuàng)建工作的計劃和具體安排意見；（四）總結督促創(chuàng)建活動情況并向領導小組匯報；（五）收集整理創(chuàng)建活動中的各種資料。三、工作重點（一）公司班子堅強有力公司領導班子堅持學習貫徹黨的十九大精神為指導，將精神文明建設提上重要議事日程，不斷提升學習能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力、管理能力，成為學習模范、團結模范、實干模范、廉潔模范。（二）干部素質全面提高開展大規(guī)模教育培訓，全面提高干部隊伍素質。采取高校委培、集中培訓、專題培訓等多種形式，著力打造能力強、素質高的人才隊伍。（三）業(yè)務工作成績顯著認真落實上級單位安排的重點工作和責任目標任務；履行各部門工作職責；加強效能建設，提高辦事效率；圓滿完成各項工作任務，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。（四）管理規(guī)章制度健全切實加強對全國文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，定期召開會議，制定創(chuàng)建規(guī)劃，確定創(chuàng)建目標，明確創(chuàng)建措施，對全國文明單位創(chuàng)建工作進行專題部署。對精神文明建設工作進行責任分解，并定期對照檢查，嚴格考核兌現(xiàn)，組織開展全方位、深層次的精神文明建設活動。按照公司工作實際，聘任文明監(jiān)督員，組織他們對公司辦公、生產(chǎn)、生活區(qū)內(nèi)語言、禮儀、服務、環(huán)境、秩序等方面的不文明行為進行糾察，及時發(fā)現(xiàn)和整改各類不文明行為。定期召開文明監(jiān)督員座談會，聽取文明監(jiān)督員對公司精神文明建設工作的意見和建議，持續(xù)改進文明監(jiān)督工作機制和方法，促進公司文明程度的不斷提高。利用網(wǎng)絡、版面、簡報等形式，在全體職工中廣泛宣傳全國文明單位創(chuàng)建的目的、意義和開展的主要活動，積極營造濃厚的文明建設氛圍。（五）環(huán)境面貌整潔優(yōu)美辦公條件明顯改善、室內(nèi)物品擺放整齊有序，設施完備，環(huán)境整潔；安全環(huán)保制度健全、措施落實；達到綠化、美化、亮化標準，營造良好的辦公環(huán)境。（六）創(chuàng)建活動扎實有效。按照省屬企業(yè)文明單位創(chuàng)建活動工作任務和爭創(chuàng)目標，堅持開展創(chuàng)建先進集體、文明家庭、先進個人等多種形式的精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展豐富多彩的文體活動。創(chuàng)建氛圍濃厚，創(chuàng)建檔案齊全，軟、硬件達標。（七）推進法治企業(yè)建設強化全員法治思維，扎實開展“七五”普法宣傳教育，促進法律培訓與生產(chǎn)經(jīng)營、風險管理有機融合。細化通用制度宣貫實施，實現(xiàn)通用制度市縣全面落地。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，規(guī)范決策行為。健全完善內(nèi)控體系，開展內(nèi)控專題評價。強化審計、監(jiān)察、法律、運營監(jiān)控等協(xié)同監(jiān)督作用。加大審計監(jiān)督力度，重點做好各類工程投資審計、縣公司、集體企業(yè)經(jīng)營審計。健全完善問題整改機制，確保審計整改取得實效。利用好仲裁、訴訟、調解等手段，構建多層次、全方位維權體系，保障企業(yè)和職工合法權益。（八）積極開展文化體育活動舉辦氣排球比賽、職工廚藝大賽、太極拳培訓等活動，為豐富職工文化生活搭建舞臺。同時，精心組建10個職工文體協(xié)會，形成職工羽毛球、兵乓球、氣排球、攝影、書畫等在系統(tǒng)內(nèi)有影響力的文體活動品牌，通過形式多樣、豐富多彩的健身活動，有效推動全員健身活動的蓬勃開展。利用春節(jié)、元宵、重陽等中華傳統(tǒng)節(jié)日，開展元宵節(jié)猜謎等“我們的節(jié)日”主題活動，弘揚傳統(tǒng)節(jié)日文化。（九）積極服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局圍繞全面建設小康社會目標，根據(jù)商丘市“十三五”電網(wǎng)規(guī)劃和貧困地區(qū)負荷發(fā)展需求，持續(xù)推進貧困地區(qū)電網(wǎng)建設，進一步提升貧困地區(qū)電網(wǎng)供電能力和供電可靠性，力保年底完成貧困村實現(xiàn)村鎮(zhèn)通動力電、貧困村電網(wǎng)改造和農(nóng)電機井通電三大脫貧攻堅任務。固化重要活動、重大節(jié)日等專項保電標準化方案，圓滿完成各項保電工作。做好排澇、抗旱、“三夏”、惡劣天氣等重要時期的保供電工作，最大限度保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電。四、實施步驟1、宣傳動員階段（2022年11月-12月）分析公司創(chuàng)建工作的現(xiàn)狀，理清思路，明確目標，制定創(chuàng)建實施方案；分解任務，落實責任，全面啟動各類創(chuàng)建工作；加強精神文明建設宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。2、文明創(chuàng)建階段（2023年1月-8月）根據(jù)文明單位主要考核指標，堅持硬件、軟件建設一起抓，打好創(chuàng)建基礎。3、自查自糾階段（2023年9月-10月）各部門對照創(chuàng)建標準和要求對各項工作任務完成情況和效果進行自查，完成自查總結。創(chuàng)建工作領導小組辦公室對各部門工作完成情況進行集中檢查。4、整改迎檢階段（2023年11月-12月）領導小組根據(jù)自查、檢查情況，梳理存在問題，提出整改方案，未達到創(chuàng)建標準和要求的，限期進行整改。認真總結創(chuàng)建工作，真實展示文明創(chuàng)建工作所取得的成果成效，以實事求是的態(tài)度接受考核。五、保障措施開展創(chuàng)建文明單位活動，是精神文明建設的一項重要內(nèi)容，也是提高企業(yè)整體形象和文明程度的有效途徑。要站在加強企業(yè)干部隊伍建設、提高管理水平的高度，統(tǒng)一思想認識，加強組織領導，精心組織實施，真正把各項創(chuàng)建活動落到實處。（一）健全組織，加強領導。公司職能部門要形成“一把手”負總責、分管領導親自抓、黨政工團分工落實的創(chuàng)建格局，做到創(chuàng)建工作有部署，實施有目標，考核有標準，定期有檢查。（二）突出重點，抓好落實。在開展創(chuàng)建文明單位活動中，要堅持以人為本，走群眾路線，充分調動廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，在創(chuàng)建中受教育，在參與中作貢獻。要突出抓好思想道德建設、效能建設、作風建設、文化建設，注重抓好整改落實、完善機制、健全制度等關鍵環(huán)節(jié)，不斷豐富和拓展創(chuàng)建活動的內(nèi)涵和廣度。（三）加強宣傳，營造氛圍。要加強創(chuàng)建文明單位的宣傳報道，及時總結交流創(chuàng)建活動中的好做法、好經(jīng)驗，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和呈現(xiàn)的新風尚，激勵廣大干部員工為實現(xiàn)創(chuàng)建目標而努力奮斗。（四）密切協(xié)作，多措并舉。創(chuàng)建活動要采取多種形式。各部門要密切協(xié)作，采取座談會、討論會、報告會、宣傳欄等多種形式，開展學習討論，使活動有聲勢、有廣度、有深度、有力度、有實效，切實把“創(chuàng)建活動”組織好，開展好。（五）聯(lián)系實際，邊整邊改。各部門一定要緊密聯(lián)系單位和個人的思想、工作實際，從自身做起，認真查找在思想觀念上、為社會為基層服務上、工作效率和工作質量上存在的突出問題，提出切實可行的整改措施。