教師聘用合同樣本

第頁(yè)共頁(yè)老師聘用合同樣本老師聘用合同樣本老師聘用合同樣本1甲方(用人單位)：乙方：性別：文化程度：身份證號(hào)碼：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。一、合同期限第一條本合同期限為年(含試用期月)，自________年____月____日(首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至________年____月____日。二、工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在(科室、部門(mén))，擔(dān)任(崗位、職位)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的平安保護(hù)等用品。(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。(五)其他。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)承受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，承受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。(二)享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其效勞期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書(shū)執(zhí)行。四、聘用合同的變更、解除、終止第五條如訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條如訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。第七條乙方有以下情況之一，甲方可以提早解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。(七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。第八條有以下情況之一，乙方可以提早解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求：(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)平安保護(hù)。第九條有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：(一)患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。第十條有以下情況之一，本合同自行終止：(一)合同期限屆滿。(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。(三)合同期內(nèi)乙方死亡。五、違約責(zé)任第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的`，要承當(dāng)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：六、其他第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才效勞中心正式接收乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到____市人才效勞中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。甲方簽章乙方簽章________年____月____日老師聘用合同樣本2甲方：中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《XX省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行方法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原那么，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的老師。二、合同期限本合同為固定期限合同，時(shí)間為年(自二0XX年月日起至二0XX年月日止。試用期月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)、甲方提供應(yīng)乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。(3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于XX元/年。(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1)、乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違背，甲方可按規(guī)定予以處理。(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、開(kāi)展等方面的權(quán)利。(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。(4)、乙方承受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目的責(zé)任制要求進(jìn)展的考核，乙方必須到達(dá)合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。(6)、乙方不得從事有償家教。(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同2、乙方有以下情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。(3)嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。4、假如甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提早30天書(shū)面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任甲、乙雙方無(wú)故違背本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。六、爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級(jí)主管部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書(shū)面形式向____人事部門(mén)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門(mén)備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：中學(xué)乙方：法定代表人：二XX年月日老師聘用合同樣本3為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，詳細(xì)事宜如下：一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日三、聘請(qǐng)待遇：1.每月元，假期不付，臨近放假缺乏一個(gè)月的按日工資計(jì)算。2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校老師考評(píng)方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.2.押金：乙方一個(gè)月工資3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4