有關用工合同模板集錦7篇

第頁共頁有關用工合同模板集錦7篇有關用工合同模板集錦7篇用工合同篇1甲方：乙方：由于甲方工程需要聘用乙方從事現(xiàn)場電工工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：1、甲方安排乙方從事電工工作，乙方需善始善終認真完成，甲乙雙方如需解除協(xié)議，必須在工程完成或年終時雙方協(xié)商同意前方可，如因乙方違法或嚴重違背甲方制度，甲方有權(quán)終止協(xié)議。2、乙方應當遵守甲方各種規(guī)章制度和勞動紀律〔特別是廉政方面〕；甲方對乙方違章違紀行為進展批評教育，乙方嚴重違背甲方制度，甲方將扣發(fā)相應價值的工資做為甲方的經(jīng)濟賠償，試用期不滿一個月的不發(fā)工資。3、乙方要認真執(zhí)行操作規(guī)程，要效勞和配合好施工消費，注意保養(yǎng)和維護好電器設施，及時巡回檢查維護，認真填寫有關資料，配合好平安消費檢查，因乙方違犯有關規(guī)程操作造成事故，要承當相應的責任和損失，事故嚴重者按法律程序給予處分和經(jīng)濟處分。4、在施工現(xiàn)場不需用電工作業(yè)時，乙方應服從工程部的工作安排，5、因個人身體狀況突發(fā)疾病造成的醫(yī)療費用由個人承當。6、酒后駕駛造成的經(jīng)濟損失及事故責任自負。7、工資：天/180元。(含所有按照國家有關規(guī)定繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、保險費等)。8、甲方為乙方按月隨集體發(fā)放工資。9、乙方必須遵守執(zhí)行甲方的有關管理規(guī)定，甲方不得無故克扣乙方工資。10、雙方必須共同認真遵守不得違約，否那么雙倍賠償對方損失。11、本協(xié)議處簽訂之日起生效，同時乙方需提供應甲方本人身份證復印件一份，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方代理人〔簽字〕：：乙方〔簽字〕：：年月日用工合同篇2根據(jù)輪軸公司《勞動用工管理規(guī)定》，結(jié)合鋼輪庫房實際，庫管人員實行聘用上崗、同崗同酬。上崗人員必須簽定用工合同，遵守合同要求。一.工作內(nèi)容和程序1.1物資入庫1.1.1入庫物資必須符合申請方案和消費方案規(guī)定的數(shù)量、品種、規(guī)格。1.1.2要查驗入庫物資的合格證明，并做適當?shù)耐庥^質(zhì)量抽驗、經(jīng)技術(shù)人員驗證后，方可辦理入庫手續(xù)。1.1.3物資入庫上架時要做好涂油、防銹保養(yǎng)工作。1.1.4物資入庫必須由入庫人填寫入庫單，并經(jīng)保管員核查。1.1.5物資入庫要及時登記掛上標簽〔或卡片〕并按用處〔使用對象〕分類存放。1.2物資保管1.2.1入庫物資要由庫管員保存好、維護好，做到不喪失、不損壞、不變形、變質(zhì)、帳目清楚，碼放整齊。1.2.2定期涂油、保管、抽查。1.2.3定期進展盤點，隨時向有關人員反映物資動態(tài)〔即到達最低儲藏定額和領用情況，物資處理等方面的情況，并用報表統(tǒng)計，月報表、年報表報到方案員處，以便及時做下一步方案〕。1.3物資發(fā)放1.3.1發(fā)放物資須憑領料票據(jù)，對各種低值易耗品，如：螺栓、螺柱、彈墊、螺母、鉚釘、鍵、銷等標準件、O形圈、密封圈、油封、彈性圈、油任、接頭、彎頭等庫管工酌情發(fā)放，但領用部門須經(jīng)工部〔科室〕領導簽字，并注明用處。1.3.2對消費、設備管理、維修用各類輔材、勞保用品，須由設備科簽字審核，主管經(jīng)理審批前方可發(fā)放。1.3.3對于設備配套件、專用物資、油品，須以舊換新，主管經(jīng)理審批前方可發(fā)放。1.3.4物資發(fā)出后要及時登記和上帳、月末進展盤點、上報，以保證帳物相符和備品物資方案的準確性和及時性。1.3.5有回收利用價值的物資：軸承、銅瓦、銅套、銅件、電線、電纜、廢舊電機線圈、巴氏合金、廢舊電瓶、鋼絲繩等，要以舊換新，并制定相應的管理方法。1.4物資處理1.4.1由于設備外調(diào)、改造、報廢或其它客觀原因所造成的本企業(yè)已不需要的物資，要及時按要求加以銷售和處理。1.4.2物資因圖紙、工藝技術(shù)錯誤或保管不善而造成的物資廢品，要查明原因，提出防范措施和處理意見，報請主管領導審批。1.4.3報廢或調(diào)出物資必須按要求辦理手續(xù)a)廢舊備品物資處理出售，統(tǒng)一歸口由設備科審核，各分管經(jīng)理審批前方可辦理出門證出廠。b)廢舊物資的修復利用，如各種泵、閥、電機、線圈等，一律歸口設備科統(tǒng)一管理，辦理有關手續(xù)。二．行為標準1．嚴格執(zhí)行庫房管理制度，嚴禁私自挪用庫內(nèi)物資。2．嚴格執(zhí)行庫房四類臺帳管理制度。3．作好交接班記錄，履行交接班程序。4．承受組長的安排。5．遵守公司規(guī)章制度。6．作好庫房消防平安保衛(wèi)工作。三．工資待遇1．庫房實行固定工資，每月工資實得工資=固定工資-三金水電工資-一體化工資。2．庫房組長固定工資：650元/月；庫管工固定工資：450/月。四．責任區(qū)域劃分1．組長：標準件、易損件、廢舊物資；庫房統(tǒng)籌管理；安排庫管工工作。2．庫管工1：勞保用品、輔材、化工油品、廢舊刀具、鋼材、半成品物資。3．庫管工2：液壓、氣動元件；膠管、皮帶、專用密封、彈簧、電機。4．庫管工3：軸承、管道件、加工件。5．庫管工4：電器、儀表配套件；307區(qū)、叉車專用備件。6．庫管工5：工具、量具、工裝、夾具。五．違約責任1．該合同一式三份，一份公司留存，一份科里留存、一份個人留存。簽約人必須認真考慮后簽約。2．違背以上規(guī)定者，解除勞動合同。3．本合同期限自20xx年七月一日至20xx年六月三十日。4．未盡事宜協(xié)商解決。甲方：太原重工輪軸公司鋼輪廠乙方：聘用職工經(jīng)辦人：〔簽章〕承約人：〔簽章〕主管領導：〔簽章〕年月日用工合同篇3xx中心校食堂：〔以下簡稱甲方〕：〔以下簡稱乙方〕甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。2、乙方在被聘用期間，應加強食品平安防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命平安，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生平安問題，影響師生安康，造成的責任和損失由乙方承當。3、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提早終止此合同，乙方必須提早一個月通知甲方，否那么甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇。5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的根底上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。6、聘用期限為年月至年月。7、年終，學校將視食堂所產(chǎn)生的平安及經(jīng)濟效益，對乙方進展考核，發(fā)放考核獎。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔食堂〕：乙方：用工合同篇4甲方：乙方：姓名:身份證號碼:1根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。3工作任務:3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方消費(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原那么，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違背勞動紀律,甲方可對其進展批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于消費、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提早1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和消費經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有以下情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:6.4.1經(jīng)國家有關部門確認,消費平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體安康,企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),損害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提早解除協(xié)議,均應提早15日通知對方。7任何一方違背本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:簽訂日期:年月日用工合同篇5雇用方〔甲方〕：___________________勞務方〔乙方〕：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方___________________〔部門〕擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。二、乙方工作內(nèi)容〔需填寫〕三、甲方的權(quán)利與義務〔一〕負責乙方的日常人事管理;〔二〕負責支付乙方工資，每日____元。〔三〕其它;四、乙方的權(quán)利與義務〔一〕承受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;〔二〕享受合同規(guī)定的工資待遇;〔三〕在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;〔四〕其他五、聘用合同的變更、解除、終止〔一〕乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1。履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3。患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！捕骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方可以隨時解除合同：1。嚴重違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2。連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3。無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4。盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5。違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;6。偽造成績單、學歷、安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8。其它違背國家、學校、甲方規(guī)定的?！踩骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：1。患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2。因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作才能的;3。實行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4。符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務開展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！菜摹澈贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算?！参濉秤幸韵虑闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1。甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的?！擦秤幸韵虑闆r之一，本合同自行終止：1。合同期限屆滿;2。合同期內(nèi)乙方死亡;3。乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕年月日年月日用工合同篇6附件2：勞動用工備案辦理流程一、勞動合同的簽訂〔一〕用人單位招用職工的備案程序1、用人單位依法獲得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法獲得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的受權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復印件；3、就業(yè)效勞機構(gòu)的招用職工登記表，勞動者本人的《遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證》；4、勞動合同文本一式兩份；5、已填寫并加蓋用人單位公章的《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》；6、備案部門要求的其他手續(xù)。新辦用人單位應當自領取營業(yè)執(zhí)照或批準成立之日起30日內(nèi)，到有管轄權(quán)的人力資社會保障〔勞動保障〕行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。用人單位招用人員應當在招用后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資社會保障〔勞動保障〕行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。經(jīng)審查后，由人力資社會保障〔勞動保障〕行政部門在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期?！捕秤萌藛挝慌c職工續(xù)訂勞動合同的備案程序1、用人單位依法獲得的'營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法獲得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的受權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復印件；3、上期已履行的勞動合同文本一份及《勞動用工備案表》；4、續(xù)簽的勞動合同文本一式兩份；5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；6、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應在續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資社會保障〔勞動保障〕行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)，經(jīng)審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。二、勞動合同的變更1、用人單位依法獲得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法獲得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的受權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復印件；3、變更前勞動合同文本及變更根據(jù)、《勞動用工備案表》；4、變更后的勞動合同文本一式兩份；5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；6、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼等發(fā)生變更后，用人單位應在勞動合同變更后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資社會保障〔勞動保障〕行政部門備案，經(jīng)審查后，在《勞動合同登記手冊》及《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。三、勞動合同的解除、終止，用人單位的注銷1、用人單位依法獲得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法獲得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的受權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復印件；3、解除或終止勞動合同證明書或退休手續(xù)、《勞動用工備案表》；4、宣布注銷用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明；5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；6、勞動者本人的《遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證》及注銷就業(yè)登記的手續(xù)；7、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應自勞動合同解除或終止之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資社會保障〔勞動保障〕行政部門備案，經(jīng)審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。用人單位注銷后，應在注銷之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資社會保障〔勞動保障〕行政部門辦理用工備案注銷