用工合同范文集錦九篇

第頁共頁用工合同范文集錦九篇用工合同范文集錦九篇用工合同篇1目錄第一章合同期限第二章試用期第三章工作內(nèi)容和工作地點第四章勞動報酬第五章工作時間和休息休假第六章社會保險與其他福利第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第八章合同的解除與終止第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑沦r償責(zé)任第十一章爭議解決第十二章補(bǔ)充條款第十三章附那么附件一工作崗位描繪附件二工資附件三保密協(xié)議附件四競業(yè)限制義務(wù)協(xié)議勞動合同續(xù)訂書勞動合同變更書本勞動合同〔下稱“本合同”〕由以下雙方簽訂：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及老實信譽(yù)的根底上訂立本合同。第一章合同期限第一條本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行：1.固定期限。本合同的期限自[日期]起至[日期]止。2.無固定期限。本合同的期限自[日期]起直至本合同依法解除或終止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自[日期]起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指[]。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。第二章試用期第二條試用期為[]個月，自[日期]起至[日期]止。[或本合同不設(shè)試用期。]第三條在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作才能、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)展評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1.乙方不符合其工作崗位的任職要求；2.乙方的身體安康情況不符合其工作崗位的要求；3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。第三章工作內(nèi)容和工作地點第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點應(yīng)按照附件一工作崗位描繪中的規(guī)定執(zhí)行。第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以根據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容〔包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)〕。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。第四章勞動報酬第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。第十條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應(yīng)在每月[]日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提早至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成局部的支付時間有其他規(guī)定的，那么應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化〔包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化〕等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時間。第十二條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。第五章工作時間和休息休假第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。詳細(xì)的上下班時間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。假如勞動行政主管部門批準(zhǔn)甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時制度。2.綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方將根據(jù)勞動行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，制定詳細(xì)的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。3.不定時工作制，即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。第十四條假如乙方的工作崗位發(fā)生變更，那么乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調(diào)休。第十六條乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。第六章社會保險與其他福利第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和住房公積金中的個人繳費局部。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：1.[福利名稱]；2.[福利名稱]。第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件，和必要勞動保護(hù)用品，第二十條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件。第二十一條假如乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，那么甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)以保證乙方在平安安康的環(huán)境下工作。并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第八章合同的解除與終止第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1.乙方因病或非因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時所根據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提早通知乙方的情況下解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.被依法追究刑事責(zé)任的；3.嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；4.嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；5.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違犯真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的〔欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資歷、安康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級證書以及其他不實材料等情形〕。第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提早三日書面通知甲方。乙方在試用期完畢后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提早三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：1.合同期限屆滿；2.乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇或到達(dá)法定退休年齡的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第二十七條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時，乙方可在不提早通知甲方的情況下解除本合同：1.未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違犯真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的；6.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的；7.甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；8.甲方違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定的；9.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以施行裁員：1.按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；篇三：用工合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽(yù)的原那么，訂立本勞動合同〔以下簡稱合同〕，共同遵守。第一條合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取以下第項形式：第二條崗位及酬福利(一)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方有關(guān)制度規(guī)定及甲方制定的各崗位職務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作才能和本公司實際需要重新安排乙方到其它崗位工作。(二)甲方安排乙方執(zhí)行/綜合計算工時工作制度/不定時工作制度〕工時制度。甲方根據(jù)消費經(jīng)營變化和工作需要，可調(diào)整乙方的工時制度，乙方同意服從甲方的安排、調(diào)整。(三)甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，根本工資為(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。如因雙方財務(wù)核算、銀行轉(zhuǎn)帳等原因延遲不視為甲方未支按時支付。(四)甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作〔消費〕平安條件和必需的勞動保護(hù)用品。(五)甲方按照國家法律法規(guī)、____及甲方依法制定的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)勞動保障及社會福利。(六)乙方自愿承受甲方依甲方制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)展工作考核，同意按甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)展工資考評。(七)乙方應(yīng)及時向甲方提供其辦理社會保險所必須的手續(xù)、資料和證件，否那么，甲方對不能〔或延誤〕為乙方辦理社會保險不承當(dāng)任何責(zé)任。(八)乙方如因模范遵守或違背公司的規(guī)章制度、國家法律法規(guī)的`，甲方將根據(jù)公司及國家的相關(guān)制度和政策對乙方工資收入做出調(diào)整，包括但不限于提升、減少、停發(fā)甚至追溯等。(九)乙方在勞動合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理。第三條規(guī)章制度(一)乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)以及勞動平安衛(wèi)生制度；保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步自身素質(zhì)。(二)乙方自愿承受甲方根據(jù)法律、法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)展獎懲。乙方假設(shè)違背勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)展處理，直至解除本合同并要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任。(三)在試用期內(nèi)，甲方組織乙方參加重慶挪動公司組織的代維上崗資格認(rèn)證考試〔初級、中級〕，乙方應(yīng)認(rèn)真復(fù)習(xí)、備考，遵守考試紀(jì)律，并在試用期內(nèi)通過代維上崗資格認(rèn)證。乙方在試用期內(nèi)通過代維上崗初級認(rèn)證的，視為乙方試用合格，可提早轉(zhuǎn)正；如乙方在試用期內(nèi)經(jīng)過2次以上初級認(rèn)證考試仍不能通過的，為試用不合格，甲方可按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及本合同的約定，解除與乙方簽訂的勞動合同。第四條商業(yè)機(jī)密(一)乙方必須保守甲方的有關(guān)商業(yè)機(jī)密，其包含且不限于：甲方的制度設(shè)計、工程圖紙、____、價格資料、產(chǎn)品工藝、技術(shù)、經(jīng)營渠道、戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運作方式、各種方案以及其它情報等。(二)乙方不得私自泄露、出賣、轉(zhuǎn)讓甲方專有技術(shù)、專利技術(shù)等商業(yè)機(jī)密。(三)乙方在工作期間或勞動合同中止、終止、解除后，因過失或成心泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)散播、外借甲方的內(nèi)部資料的，或使用甲方上述資料或客戶關(guān)系為他方或本人從事與甲方業(yè)務(wù)一樣或相近的經(jīng)營活動的，乙方除賠償甲方所受損失外還應(yīng)向甲方支付違約金。第五條有以下情形之一的，甲乙雙方可以變更或解除本合同：(一)甲方變更經(jīng)營工程、調(diào)整消費經(jīng)營任務(wù)或者由于消費經(jīng)營形勢發(fā)生變化的；(二)合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(三)由于不可抗力因素致使本合同無法履行的；(四)甲乙雙方一致同意變更或解除本合同。第六條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，并有權(quán)根據(jù)甲方所受損失及情節(jié)輕重追究乙方賠償責(zé)任和相關(guān)違約責(zé)任。(一)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律，根據(jù)甲方的《員工手冊》、《員工考勤管理方法》等規(guī)章制度規(guī)定，應(yīng)對乙方予以開除或除名的；(二)乙方依法被追究刑事責(zé)任或依規(guī)章制度的規(guī)定被開除的；(三)其他嚴(yán)重違背公司規(guī)定或損害公司利益的情形；(四)乙方不得擅自在外從事與甲方消費經(jīng)營相關(guān)的經(jīng)營活動或第二職業(yè)。未經(jīng)甲方同意不得利用甲方提供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營利性活動及其他兼職行為。第七條乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提早三十日書面通知乙方：(一)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；(二)經(jīng)考核不合格的；(三)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作或完不成工作任務(wù)；(四)本勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后仍不能就合同內(nèi)容達(dá)成變更協(xié)議的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。第八條有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(一)甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第九條甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：(一)因消費經(jīng)營變化、工作需要或乙方工作才能原因，甲方需調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，雙方不能達(dá)成一致時，甲方可提早一個月通知乙方終止合同。(二)本合同有效期滿，雙方未續(xù)簽聘用合同，本合同自然終止，有其它特別約定的從其約定。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。乙方未提早三十日通知或有其他擅自離任情形時，甲方有權(quán)將其應(yīng)結(jié)算的工資作為違約金處理。第十條乙方與甲方簽訂有《保密合同》的，乙方提出解除勞動合同的時間按《保密合同》的約定處理。第十一條乙方利用在甲方工作期間的條件，冒用甲方的名義進(jìn)展非法交易和違法行為，甲方有權(quán)解除本合同。乙方一切與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)活動和行為由乙方自行承當(dāng)一切責(zé)任，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。如因此給甲方造成了損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十二條乙方離任時，未按甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)、給甲方造成損失尚未處理完畢的，乙方不得解除勞動合同，甲方可以不予辦理解除勞動合同手續(xù)。第十三條乙方單方解除合同而未辦理工作交接等離任手續(xù)就擅自離任的應(yīng)賠償甲方因此受到的損失并向甲方支付違約金。第十四條乙方須如實提供與他方未有勞動關(guān)系或已解除勞動合同的證明，如因此而造成甲方損失的，乙方除負(fù)擔(dān)自己應(yīng)承當(dāng)?shù)南鄳?yīng)責(zé)任外，還應(yīng)承當(dāng)甲方的連帶責(zé)任。第十五條在勞動合同執(zhí)行期間和完畢后，乙方均有維護(hù)公司利益、聲譽(yù)的義務(wù)，不得有任何有損甲方利益、形象、聲譽(yù)的言行，違背此約定者，除應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任外，還應(yīng)支付甲方違約金。第十六條乙方身體狀況應(yīng)符合國家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品效勞業(yè)從業(yè)人員應(yīng)具備的安康條件。第十七條未經(jīng)甲方同意，乙方不得介紹、安排自己的親屬(指三代以內(nèi)的直系血親及旁系血親，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹及其子女以及配偶的父母、兄弟姐妹及其子女等第十八條其他約定：第十九條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違背本合同的任一約定的均是違約，并承當(dāng)違約金；如違約方給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)予以賠償。第二十條本合同期滿或合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第二十一條合同期滿，經(jīng)雙方同意后，可以續(xù)簽。第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向本單位人事部門申請調(diào)解；調(diào)解不成可依法提請仲裁和訴訟。第二十三條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二十四條本合同一式肆份，經(jīng)甲方蓋章和乙方簽字并蓋手印后生效，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人〔或委托代理人〕：年月日年月日用工合同篇2乙方(工人)姓名：性別：年齡：民族：地址：居民身份證號碼：甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自_____年__月_日起至_____年__月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承當(dāng)______工作任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元,滿勤獎元。獎金，根據(jù)單位效益和勞動奉獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方約定欄中約訂。四、勞動紀(jì)律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證消費。(三)保護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(四)上班工作(消費)時間不得做私事，不得做與消費工作無關(guān)的事。(五)聽從指揮，服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。(三)有以下情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;(3)乙方培訓(xùn)(純熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響消費、工作秩序的;(2)違背操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能，造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3)效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體安康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;(4)甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法律、政策，損害工人合法權(quán)益的;(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部喪失勞動才能的;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提早半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任甲方違背合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違背本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方三個月的本人工資，否那么甲方不予辦理離單位手續(xù)。用工合同篇3甲方：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方：性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時間：年月日家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實信譽(yù)的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金(離任時見押金單退還)第三條工作時間和休息休假(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬(一)乙方試用期的根本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由根本(固定)工資和績效工資組成。根本(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方進(jìn)步工資待遇的時機(jī)。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1。在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2。勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4。勞動合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2。嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3。嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5。被依法追究刑事責(zé)任的。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1。乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3。勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；第六條、其他約定條款(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。(2)本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違背保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違背本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造本錢店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人、負(fù)責(zé)人：或委托代理人(簽名)年月日用工合同篇4甲方〔工程部負(fù)責(zé)人〕：乙方〔塔吊工〕：為了讓用工和被用工者都能得到相應(yīng)的保障和權(quán)益，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的根底上達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方必須服從甲方管理，乙方在工作中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。不準(zhǔn)消極怠工；二、乙方工作時間要跟隨各工種上班時間來調(diào)節(jié)。要確保各工種正常消費。如有特殊情況九點之前甲方安排乙方上塔吊工作，乙方不得推辭，及不算加班，如九點之后正常加班按每小時貳拾元結(jié)算，并安排人員調(diào)節(jié)上班時間。三、如乙方不遵守勞動紀(jì)律，違背操作規(guī)程給甲方造成損失，甲方將有權(quán)處分乙方。造成嚴(yán)重后果的乙方要賠償甲方損失；四、如今兩臺塔吊正常消費，不久將撤除一臺，撤除完畢時將結(jié)清駕駛被撤除塔吊的員工的工資；五、如乙方工作表現(xiàn)積極，甲方按每月每人貳仟元人民幣〔20xx元〕發(fā)放生活費。余下工資年底結(jié)清。六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字，蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：簽字：乙方簽字：年月日年月日用工合同篇5甲方：乙方：甲方因廠區(qū)內(nèi)需要使用乙方雙橋翻斗運輸車?yán)\沙子、石子、沙夾石及土方，根據(jù)《中華人民共和國合同法》為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，特制定本合同。第一條施工期限施工期限：年月日開場，在甲方制定的施工范圍內(nèi)工程完工，終止合同。第二條運輸費計算方法沙夾石和運輸費合計：300元/車，每車按23m?——25m?計算沙子和運輸費合計：430元/車，每車按23m?——25m?計算石子和運輸費合計：35元/方從月日開場：土方轉(zhuǎn)運費合計：40元/車。(每天不少于23m?——25m?)(以上運輸費不含稅)每車必須開有三聯(lián)票據(jù)，在三聯(lián)票據(jù)上有現(xiàn)場收料員簽字確認(rèn)，三聯(lián)各持一份，并收回從根。結(jié)算按收回的票據(jù)進(jìn)展結(jié)算。第三條付款方式每月結(jié)算一次。第四條油料的提供全部油料均有乙方負(fù)責(zé)。第五條要求1、乙方必須配兩名司機(jī)，確保施工車輛在工作時間內(nèi)都有在崗人員，隨叫隨到。車輛的保養(yǎng)件和消耗件由乙方負(fù)責(zé)。2、乙方必須機(jī)械提供車主的姓名、住址、身份證號、聯(lián)絡(luò)。3、假如因機(jī)械無人操作所造成停工，影響工程進(jìn)度的，甲方有權(quán)終止合同并扣除局部損失費。4、因乙方司機(jī)不聽現(xiàn)場人員指揮或機(jī)械維修時間過長，甲方可先將機(jī)械清退出場，再進(jìn)展結(jié)算。5、因乙方不聽現(xiàn)場人員指揮或違背公司規(guī)定，甲方可進(jìn)展罰款。第六條平安責(zé)任乙方工作人員及機(jī)械的人身平安和設(shè)備平安，全部有乙方負(fù)責(zé)。危險地帶不能施工時，馬上停頓施工，并及時向甲方工地負(fù)責(zé)人報告，重新制定施工方案。嚴(yán)謹(jǐn)野蠻施工或違章操作，一定要明確施工平安。甲方發(fā)現(xiàn)乙方有野蠻施工或違章操作時，有權(quán)進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分，罰款從工程款中扣除。施工前，甲方向乙方提供施工現(xiàn)場地內(nèi)及周邊的通信光纜、輸油管線、輸氣管線等位置，施工時，乙方必須高度注意，否那么由此引起的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。第七條勞動紀(jì)律乙方必須服從甲方施工現(xiàn)場管理人員的指揮，做到統(tǒng)一安排、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理。對于不服從管理人員指揮者，每發(fā)生一次罰款1000元;造成不良后果的每發(fā)生一次罰款5000元;情節(jié)和后果嚴(yán)重的，甲方有權(quán)終止合同，并清退出施工現(xiàn)場和扣除一定的機(jī)械租用金。乙方人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得酗酒、聚眾賭博、尋釁滋事、打架斗毆以及其他不良行為、否那么，甲方每發(fā)現(xiàn)一人次，罰款100元，從工程款中予以扣除。情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。第八條乙方必須在甲方確定的施工范圍完工驗收合格后撤出施工現(xiàn)場，造成停工、不能按時完成的，甲方有權(quán)回絕結(jié)算機(jī)械租用金。第九條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向有管轄區(qū)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出訴訟。第十條本合同雙方簽字蓋章后生效，。第十一條本合同一式四份，甲方三份，乙方一份，內(nèi)容一樣，效力一樣。其它未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方(簽章)乙方(簽章)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：：：年月日年月日用工合同篇6甲方：(托運人)乙方：(承運人)甲乙雙方本著平等互利的原那么，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方將碎石工程承包給乙方車隊運輸。為了明確雙方各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，雙方同意按如下協(xié)議遵守執(zhí)行。一、工程地點及單價：1、工程地點：2、單價：運距32公里以內(nèi)為14.5元/方(壹拾伍點伍元整)結(jié)賬，超出里程數(shù)按實際結(jié)算(按每公里每方結(jié)算)也可按磅單重量，比例為1：1.70結(jié)賬，石渣1：1.5結(jié)賬。以經(jīng)理部為準(zhǔn)。3、運輸結(jié)算方式：一天一結(jié)，以現(xiàn)金(稅后)方式結(jié)算。二、工程量：20萬方，根據(jù)工程進(jìn)度可增加至200萬方(按實際數(shù)量為準(zhǔn))三、工期大約二年。(此合同書二十四小時內(nèi)生效，超時自動作廢)四、運輸車輛數(shù)量：前二后八或前四后八車先期20輛，以后根據(jù)工作面情況，甲乙雙方協(xié)商逐步增加車輛(每天運輸量保證800-1500方以上)五、甲方的責(zé)任：1、甲方負(fù)責(zé)與施工方協(xié)調(diào)運輸?shù)缆返男扪a(bǔ)，保證道路暢通及裝卸平順。2、甲方每天給乙方結(jié)算一次運費款，當(dāng)天下午5點-6點結(jié)算，晚上加班第二天10點結(jié)賬。如有不兌現(xiàn)，超過一天不結(jié)賬(24小時)乙方有權(quán)停頓，并由甲方補(bǔ)償乙方每天每輛車600元人民幣整。3、甲方應(yīng)保證有足夠的挖掘機(jī)和卸貨場地，以保證乙方車輛不會因裝卸車而排隊。4、乙方車輛進(jìn)場開場運輸后，燃燒油甲方提供(燃油價應(yīng)低于當(dāng)加油站的價款)然后從費用里扣回，正常運輸產(chǎn)消費值一個星期后，甲方按乙方每天每車次回扣500元人民幣，直至扣滿20xx元人民幣作為保證金，工程完工后保證金退還給乙方車隊。5、甲方負(fù)責(zé)乙方每部運輸車的道路、路面撒漏罰款，還包括負(fù)責(zé)乙方運輸過程中的交警、路政、公路有關(guān)管理部門及村民鬧事的協(xié)調(diào)及疏通工作，由于甲方原因造成停工的，停工超過24小時甲方負(fù)責(zé)賠償乙方每臺車誤工費600元人民幣每天，由此產(chǎn)生的費用全部由甲方負(fù)責(zé)。6、甲方通知乙方增加車輛后(以書面通知為準(zhǔn))兩天內(nèi)乙方必須進(jìn)車，如超過二天仍不進(jìn)車，甲方有權(quán)安排其它車隊車輛進(jìn)場，并有權(quán)終止合同。但甲方應(yīng)保證乙方為獨家車隊(同一石場到同一攪拌站，同一石質(zhì))否那么乙方有權(quán)停工，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。7、乙方必須每天下午17：00時，搜集車輛磅單為乙方。六、乙方的責(zé)任：1、乙主必須保證自雙方確認(rèn)協(xié)議后的二天內(nèi)車輛必須進(jìn)場到工地。2、乙方必須服從甲方現(xiàn)場管理人員的指揮安排，不能無故停頓運(除非車輛出現(xiàn)故障)如有違約甲方有權(quán)沒收乙方每部車1000元人民幣的保證金。3、乙方人員及車輛進(jìn)場后必須聽從現(xiàn)場管理人員的指揮，凡因乙方不聽指揮造成的人員傷亡、車輛受損及堵車待后果由乙方負(fù)責(zé)。4、乙方進(jìn)場后把每輛車的五證證件復(fù)印一份給甲方，如五證不全而引起的各種事故均由乙方自行負(fù)責(zé)。七、其它：1、甲方不能越級私自找乙方司機(jī)結(jié)賬，乙方也不能越級找甲方的上級商談運輸結(jié)賬事宜。如有任何一方違約按每次伍萬元人民幣罰款。2、乙方人員進(jìn)場子必須嚴(yán)格遵守國家及地方的法律法規(guī)，做到文明、平安、高效，在施工過程中，假設(shè)因乙方引發(fā)的交通事故造成的人員傷亡及財產(chǎn)損失，其責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。3、在保證運力的情況下，甲方不能隨意安排其他車隊進(jìn)場，如有違約乙方有權(quán)要求甲方賠償壹萬元人民幣。八、本協(xié)議一經(jīng)簽署即具有法律效昨，未盡事宜，雙方另行商量，假設(shè)需補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽字蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：日期：日期：用工合同篇7甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：甲方因工作需要招聘乙方為本店員工。由于行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)、人員流動較大的工種，本店在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)，雙方在自愿根底上，平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同并遵守以下條款。第一條合同期限本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年。合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，那么視為自動續(xù)約。第二條工作任務(wù)、工作時間和勞動報酬1、甲方安排乙方從事工作。2、乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承當(dāng)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的效勞技術(shù)指標(biāo)。3、甲方按照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金等。4、甲方應(yīng)當(dāng)每月給乙方發(fā)放工資。每月日為上月發(fā)薪日。5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)店的開展以及乙方技術(shù)純熟程度、勞動效率，經(jīng)考核合格后逐步進(jìn)步乙方的工資程度。第三條福利待遇1、乙方在甲方工作期內(nèi)，其親戚家屬來店美容可享有八折優(yōu)惠。2、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》執(zhí)行。按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定婚、喪假。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否那么按曠工處理，扣除當(dāng)月工資。3、乙方在甲方工作期內(nèi)，可享受5折美容的權(quán)利。第四條雙方約定事項的權(quán)利和義務(wù)鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)機(jī)密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方的權(quán)利(1)根據(jù)本店開展規(guī)劃及國家有關(guān)法律法規(guī)，增刪本店各項管理制度的權(quán)利;(2)根據(jù)本店的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利;(3)甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀(jì)、平安消費、職業(yè)道德及工作完成情況的權(quán)利。2、甲方的義務(wù)(1)提供乙方根本的平安工作條件;(2)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、安康證等)必須每年自行辦理，甲方只提供辦證方便并保存證件，辦證費用由乙方自理;(3)對乙方進(jìn)展定時技術(shù)和管理的培訓(xùn)，并在乙方技術(shù)到位時協(xié)助乙方考取各項證書;(4)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展平安教育和培訓(xùn)，應(yīng)定期對消費場所、危險設(shè)置進(jìn)展平安檢查，消除防火防盜等平安事故隱患，糾正違章。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方的權(quán)利(1)因重病、產(chǎn)孕期，均可享有必要的特別假期，需出示醫(yī)院有效證明;(2)對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見或建議的權(quán)利。2、乙方的義務(wù)(1)堅決維護(hù)本店的經(jīng)營管理人事機(jī)密，信譽(yù)等一切利益的義務(wù);(2)根據(jù)本店的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù);(3)不對店里隱滿任何真實情況的義務(wù);(4)乙方不得隱滿自己的真實年齡，特別是未滿16周歲的未成年人，假如查明情況屬實，乙方要承當(dāng)給本店帶來的一切損失;(5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品;(6)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律、管理制度、嚴(yán)重瀆職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規(guī)者，甲方可以立即予以辭退。同時乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來的經(jīng)濟(jì)損失。(7)乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損害而引起的法律責(zé)任糾紛等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān);(8)因乙方的工作忽略給顧客的服飾發(fā)膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償;(9)員工之間要互相團(tuán)結(jié)，如有糾紛不能影響店里的運營秩序和形象。應(yīng)告交店長協(xié)調(diào)處理，不服處理造成人生傷害的與本店無關(guān);(10)在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經(jīng)濟(jì)損失與本店無關(guān)。用工合同篇8甲方〔用人單位〕名稱：縣旅游局地址：縣德鳳鎮(zhèn)鼓樓坡性質(zhì)：參公管理單位法定代表人〔委托代理人〕：劉建紅乙方〔勞動者〕姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：貴州省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方簽訂本合同期限：自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事導(dǎo)游講解崗位〔工種〕工作。詳細(xì)工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)縣以上接待任務(wù)的景區(qū)講解工作；2、做好肇興景區(qū)導(dǎo)游講解工作；3、其他收費性導(dǎo)游講解工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的各項工作任務(wù)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行8小時工作時制。平均每日工作時間最低8小時，平均每周工作時間不得少于40小時。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條乙方工資待遇由縣財政承當(dāng)，工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，〔不含三項保險費用〕。第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。六、社會保險和福利待遇第十二條甲方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等費用；社會保險費個人繳納