開放態(tài)約束與跨文化管理方式變革

1開放態(tài)約束與跨文化管理方式變革引言跨文化經(jīng)營是企業(yè)拓展甚至生存所必然的走向。由于跨文化經(jīng)營至少有二種文化在企業(yè)中存在，這樣就很有可能因文化的差異引致文化沖突進(jìn)而引致經(jīng)營績效受到影響。事實上，“大凡跨國公司大的失敗，幾乎都是僅僅因為忽略了文化差異——根本的或微妙的理解所招致的結(jié)果〞(D.A.Richs,參見范徵，1993，第269頁)。跨文化經(jīng)營的存在主要有二種形式：其一為跨域或跨國經(jīng)營，企業(yè)作為子公司、分公司或合資(類似的有合營等)公司存在于非母公司所在域的其他區(qū)域〔他國、他省市等〕。就企業(yè)外在環(huán)境而言，人文環(huán)境為企業(yè)所在區(qū)域的人文環(huán)境，由此就存在著一個企業(yè)管理方式變革與企業(yè)外在人文環(huán)境的關(guān)系問題；就企業(yè)內(nèi)在環(huán)境而言，人文環(huán)境也因所雇傭員工大都為本區(qū)域民眾，這局部員工不可能不將其自身的人文稟賦一并帶進(jìn)企業(yè)，由此就存在一個企業(yè)管理方式變革與企業(yè)內(nèi)在人文環(huán)境的關(guān)系問題。其二為企業(yè)雇傭非本域人文稟賦的員工。顯然，在這種情況中，只存在管理方式變革與內(nèi)在人文環(huán)境的關(guān)系問題?？缥幕牡诙N存在形式客觀存在著，并且隨著經(jīng)濟(jì)全球化，這種存在形式將愈來愈普遍，但時常被研究者及管理者所忽略。我認(rèn)為，對這種存在性應(yīng)該給予重視，至少不應(yīng)該無視。艾科卡曾寫道：“援引一位福特‘家族發(fā)言人’的話說，我之所以被解雇，是因為我‘缺乏溫文爾雅的風(fēng)度’，太‘盛氣凌人’，而‘那個賓夕法尼亞州阿倫敦出生的意大利移民兒子的品格教養(yǎng)與格羅斯波因特相差甚遠(yuǎn)’〞(李·艾科卡，1984，第121頁)。且不管這段話所要揭示的或許是福特家族的偏見及歧視性，但至少可以說明，即使是高層管理者，也有可能發(fā)生不同區(qū)域文化背景的文化沖突的問題。文化、企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生作用，就在于由文化、企業(yè)文化構(gòu)成企業(yè)經(jīng)營的人文環(huán)境，通過人文環(huán)境對從事企業(yè)經(jīng)營的人產(chǎn)生鼓勵約束作用。用制度經(jīng)濟(jì)學(xué)語言定義就是：人文環(huán)境是由許多非正式規(guī)那么耦合而成的人文生態(tài)系統(tǒng)，它既內(nèi)含著一定區(qū)域傳統(tǒng)觀念形態(tài)的非正式規(guī)那么，又反映著現(xiàn)代觀念形態(tài)非正式規(guī)那么；它既內(nèi)含著本區(qū)域觀念體系的主體作用，又接受著外來觀念體系的滲透作用。人文環(huán)境是由人創(chuàng)造出來的表達(dá)人之為人意義的規(guī)那么系統(tǒng)，這個規(guī)那么系統(tǒng)又作為一種準(zhǔn)外在于人的類自然力量反作用著人的行為，使人的行為在很多情況下表現(xiàn)為一種人本能性質(zhì)的活動，這種人本能性質(zhì)的活動現(xiàn)象，是人在組織自我活動和推動社會進(jìn)步、走向人的全面開展過程中所必須認(rèn)識和研究開發(fā)的課題。開放態(tài)約束·區(qū)域文化作用弱化開放態(tài)約束大致可從二個層面進(jìn)行理解：其一為體制開放態(tài)約束，主要指政治體制的開明度，表達(dá)在行政壁壘的構(gòu)建，決定著內(nèi)外域文化規(guī)那么能否自由交流；其二為方式開放態(tài)約束，決定著內(nèi)外域文化規(guī)那么怎樣自由交流，其中又包括實體層面與虛擬層面的開放態(tài)約束兩方面的內(nèi)容。前者主要指貿(mào)易制度的開放度，突出表達(dá)在貿(mào)易壁壘的構(gòu)建，決定著物質(zhì)態(tài)商品交流方式，后者主要指以互聯(lián)網(wǎng)為核心的網(wǎng)絡(luò)方式的完善度，主要表達(dá)在傳輸壁壘的構(gòu)建，決定著內(nèi)外域文化規(guī)那么能否同時性的網(wǎng)絡(luò)交流。用數(shù)學(xué)方程式表示即為：開放態(tài)約束是體制開放態(tài)約束與方式開放態(tài)約束的函數(shù)，方式開放態(tài)約束又是實體方式開放態(tài)約束與虛擬方式開放態(tài)約束的函數(shù)，并且均為增函數(shù)?？梢来斡瞄_放度、體制開放度、方式開放度、實體方式開放度、虛擬方式開放度來表示。龜方程笨1糠：開復(fù)放態(tài)伴約束鉛＝挺F妹〔體餅制開循放態(tài)蘋約束稻，方蠅式開顏放態(tài)蒼約束慢〕其份方程寬2魔：方陷式開霞放態(tài)邀約束較＝揚(yáng)F錦〔實坊體方歲式開寬放態(tài)溜約束萄，虛侍擬方脊式開斷放態(tài)凝約束變〕染然方程祝性質(zhì)舒：方掠程約1諒與方障程往2外均為清增函睛數(shù)。艙延就中源國的院開展賊歷程網(wǎng)看，梁政治概體制批已經(jīng)蜻由封醬閉走悠向開斗放，嘆使得管中外否文化安交流捎根本材上能旅夠自偽由實扒現(xiàn)；械貿(mào)易犁制度弄也隨承著編WT倉O碑的加稼入和災(zāi)運(yùn)作犁，平律等交伴流也偉呈逐央漸強(qiáng)便化趨風(fēng)勢，材使得玉中外著文化憤交流亭能夠垮公平穗實現(xiàn)豪；傳鉛輸方絨式已途經(jīng)由白于以妨互聯(lián)飛網(wǎng)、魚數(shù)字舒化為誰核心拆的網(wǎng)呆絡(luò)化夜的廣喚泛及愧高水貢平的鐘普及虛，基貓本上帖到達(dá)鑼與國浙際同案步發(fā)粉展的院階段取，使便得中翅外文射化交牽流能焰夠同昏時實滴現(xiàn)。永如此剩，就位有可打能推濟(jì)動著栽區(qū)域萄文化浪作用斃逐漸遷走向管弱化幅。癥繪1嚴(yán)．各盯種人炕文環(huán)螺境在爬總體胃上并瑞不一船定內(nèi)顏隱著桂封閉邊性。溪針對概中國者一度向存在攀的閉跌關(guān)鎖只國事姥實，池就產(chǎn)船生了哲一個杰問題烈：是付否中痕國傳黎統(tǒng)文女化本柏身就娛內(nèi)蘊(yùn)砌著封傲閉性柿，進(jìn)廣而引免致權(quán)既力中警心建揮立和鋤實施馳封閉顯政治伏體制碰呢棍?傍我不槽這樣糟認(rèn)為灶，從臣我國趣傳統(tǒng)制文化衡的演佛進(jìn)過學(xué)程看捐，其信本身輩并沒劑有內(nèi)奏蘊(yùn)著汗封閉排性。垃有學(xué)錦者將溫先秦知到漢遮唐以肆至明塌情的賄中西補(bǔ)文化寨交流向的歷雙史事儲實詳蚊盡羅診列，軋最后權(quán)得出臂結(jié)論養(yǎng)：沒磁有任部何理雨由說臥中國胖傳統(tǒng)道文化惜是封紛閉的碎(遣趙光屬賢等瘦，積19雷86扎)東。如枯果運(yùn)嫩用經(jīng)摔濟(jì)學(xué)智方法星分析碧也不僚難得眨出，沃中國照文化智一度義封閉彩，不城能排征除當(dāng)席時權(quán)茂力中倉心的斗需要晚。封鬧建王杰朝的散統(tǒng)治序者與清一般招平民綠的效洗用函趨數(shù)肯芹定不什一樣齡，體湖制是撥否開族放，故對統(tǒng)款治者者們經(jīng)捉濟(jì)收蹄益層到面的淋引致球效用弟增減遼并無牲多大病影響臟，但潑對他積們政傷治收海益層蓋面的攤引致炎效用訪那么有底可能球因開協(xié)放導(dǎo)公致民辭眾觀狀念選貢擇空熟間增任大及弊由此敘引發(fā)凱民眾術(shù)思想暫不統(tǒng)串一、適政局輛動亂晴等風(fēng)耗險而鑄遞減澆，這旨樣預(yù)靠期開暖放的憑總成兼本將程遠(yuǎn)大繳于總設(shè)收益媽，因紫而選杰擇封菊閉是短最為呆明智之的。篩類似卵于中堤國傳摔統(tǒng)文誦化，壇其他柱區(qū)域左文化販也存廣在著畝同樣殼的問柴題，具也就擺是說澆，其導(dǎo)他區(qū)句域文工化也涼同樣菠是多撕元的頂，既消存在軍一定琴程度冰的封俱閉性翻又存督在著迫一定輪程度亡的開屢放性疏，至賀于具幸體體嬸現(xiàn)封溜閉性派還是答開放海性，儲主要桶取決尿于該工區(qū)域梁的約季束機(jī)循制更棕多的遠(yuǎn)傾向古于封乓閉態(tài)兵還是蓬開放宵態(tài)。尊所以甩說，陶文化革是否淘存在條封閉欲性，并主要唱不在挨于文把化本奇身而鴿在于能文化攏之外爐。后攏2螞．開喉放態(tài)軍約束流將逐標(biāo)漸模勺糊核副域環(huán)肉境與鍛外域原環(huán)境捕的邊演界，敞使文思化規(guī)辨那么的撕選擇瓜不是掙局限樂于外鄉(xiāng)區(qū)域分而是內(nèi)面向牽全世科界。敢人文奮環(huán)境轟可依蔽據(jù)對斜行為謠主體東作用芝區(qū)域澤的不葵同分塑為核最域和奉外域悄環(huán)境更，顯屈然，梯核域掠環(huán)境氏中的斜非正劈式規(guī)敏那么對憶行為僻人的堆作用絨更大愁。顯封然，器核域錘環(huán)境冬的擴(kuò)的展將桌會增很大行奉為主蘿體對紹非正享式規(guī)惰那么的嘴選擇表空間惱，那浸么，絮核域挺環(huán)境案的邊很界與衡什么愁有關(guān)可聯(lián)呢愁?蟲其一怖為人玉文環(huán)蠢境的節(jié)自控內(nèi)力量葵。任紗何區(qū)絡(luò)域的焦人文備環(huán)境被一方甘面供脂給著畫非正柏式規(guī)焦那么，席另一動方面竿又衍惡生著道非正歪式規(guī)廚那么的額解釋廚系統(tǒng)儀，雙漁向作蹦用規(guī)扣控著堂行為尊人既剖是別橫無選脫擇的敏選擇訂，又擁是合蕉情合稍理的膊選擇鏡，于冤是人幫文環(huán)汁境就胖會驅(qū)括使行滴為人興建構(gòu)潤對所航處人描文環(huán)笨境的銀偏好渡，甚暖至達(dá)臣到信式仰的頂程度馬，由隔此就崖從內(nèi)弟部構(gòu)桿建著告外域竿人文壯環(huán)境狠的拒撈斥心煉理偏召好；拴其二抹為人灣文環(huán)遠(yuǎn)境的房外控眼力量原，主殿要指宏壓力鋤集團(tuán)漂的導(dǎo)枯向作畝用?；⒄污檲F(tuán)體幸誕生焦于一厘定的社人文呀環(huán)境企之中越，于余是就拳有可夾能為飽了某側(cè)種目區(qū)的動億用硬蛛性的吹政治跪力量閱維護(hù)遮某類衡非正病式規(guī)化那么而灑貶抑靈另類爺非正貨式規(guī)溝那么。付開明汽政治秒體制緞，是驗指政峰府或忘其他很政治贊團(tuán)體維對人挑文環(huán)旨境的分相互錄交流暴不設(shè)路置人粗為壁籠壘，暗使非遵正式訪規(guī)那么所的流乎入或線輸出妙渠道踢通暢蹤。這連樣，曾由于暑體制卻的開粒放，誕外域攻文化守環(huán)境抖與核聞域人嗓文環(huán)訊境相員互滲耀透，歡逐漸決模糊廁了內(nèi)勁外域蕉環(huán)境愈的邊旗界，蛾使得鄙外域幸人文養(yǎng)環(huán)境撇核域量化有待了可況能性胞。加己入象WT廈O鼓及網(wǎng)庫絡(luò)化躍約束乓持續(xù)寫和強(qiáng)寇化的鞏作用歉，為明各種濕文化悼規(guī)那么扒總體步上不棕受時綠空限副制地悔低成蚊本甚擠至微止本錢淹地進(jìn)稅入行瘡為人惱選擇飄框架英提供種了暢突通通網(wǎng)道和祝技術(shù)訂支撐角，在趣各種軟層面岡推動頸著可溪能性寒不斷趣向現(xiàn)窯實性避轉(zhuǎn)化皺。外婆域環(huán)郊境核治域化庫無疑塘拓展炎了國構(gòu)民的漲非正猾式規(guī)耗那么的沒選擇娛空間達(dá)，而愈且非升正式鉛規(guī)那么嚷的監(jiān)文控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環(huán)糠境，患這種今文化謀才是黎好的科、有熟效的逼文化杏〞莖〔科豈特等撲，尺19脅92裹，第奧32腔頁〕董。應(yīng)胡該說重，這哥種理憂論具咸有一廚定的皮合理盤性，鑄但對勺企業(yè)績內(nèi)外唯部不肢加區(qū)絞分的櫻論述本那么存晴有偏突頗，帝特別陪是在阻開往細(xì)態(tài)約肉束強(qiáng)推有力宰的作搶用下傘，就編更顯杏其不勝足。陜隨著握開放第態(tài)約豪束替求代封端閉態(tài)濃約束棍，帳“匪全面姓適應(yīng)徹〞穩(wěn)原那么幼必將豎逐漸數(shù)轉(zhuǎn)型除為者“榴局部完適應(yīng)塑〞易，即殊“室外在崖適應(yīng)基性、艱內(nèi)存揚(yáng)選擇龍性原梨那么果〞突。繁猛侍〔芹1咳〕就昌企業(yè)異外部濟(jì)而言括，跨判文化菠經(jīng)營脊的公夠司只碰有適問應(yīng)外此在環(huán)錄境，演才能篇融入飛其中寶，弱次化沖狗突，既并且尸有可擁能由懶此而醒獲取簡公司浪所在董區(qū)域邪的廣公泛認(rèn)航同及釀歡送峽。當(dāng)亮然，棟“仇外在哥適應(yīng)憐性原箭那么采〞矛并非報要求決跨文棍化公念司全槍方位粉地適盡應(yīng)所園在區(qū)底域的亮人文源環(huán)境洪，對鴨于這躲一點(diǎn)掀，在送本區(qū)騾域內(nèi)特生長保開展裝起來鬧的公酷司也焦同樣急難于別全方疫位的廈適應(yīng)值。因并為人咐文環(huán)染境對青人的崖行為覆產(chǎn)生封影響戚，必登須通籮過行桐為人貪自身響的理齊解和引貫注感，而邪每人肌及每丈公司附對同龍一人劫文環(huán)播境的蕉理解畝不可叢能完訊全相朗同。罪而是皺指適紙應(yīng)那裳些被車公眾絹所廣屈泛認(rèn)胡同并受內(nèi)化毛為行雀為慣峰性和尋成為蛋引致慣當(dāng)?shù)馗姑癖娎@效用欺水平需增減勉的重框要變副量的團(tuán)規(guī)那么統(tǒng)。跨撓國公集司在評適應(yīng)鐵這些篩規(guī)那么釀的基尚礎(chǔ)上性，可桌以對逢管理棟方式鴨進(jìn)行集變革光，特延別是炊作適基應(yīng)時唐代發(fā)耕展的弟變革康，不掙僅不執(zhí)會引刮致沖溫突，續(xù)反而雷有可腦能求膽取更野佳的識社會板聲譽(yù)極并由權(quán)此給未企業(yè)安、各甲博弈加參與用人帶播來總拘體效玻用的勻遞增規(guī)。僅芒是適核應(yīng)，涉只能姓是進(jìn)沾入競姐爭的貢最基嗓礎(chǔ)的中約束彼，而萍適應(yīng)劍中有乞創(chuàng)新佩，才停有可靜能使礙跨國絹公司緣具有烘相對鞋于其桐他企江業(yè)的豎競爭埋優(yōu)勢頑。從道這個福層面瘋上講黨，跨扇國企姑業(yè)如飄果沒協(xié)有對漸人文姻環(huán)境誼的適廊應(yīng)性純就不昂可能具求得圍生存需，但詢?nèi)绻邲]有座在適彈應(yīng)的截根底飛上有秘所創(chuàng)祖新辮(概可以寸是相按對于睛整個至公司擁，也仰可以籠是相惑對于起同處地一地暴的其蛙他公究司，劣而且堪在后溝一種率意義閣上的潑創(chuàng)新袍更為笨重要酒)底，跨標(biāo)國企披業(yè)就賞不可康能求忘得發(fā)值展。昨跑〔文2絞〕就鴨企業(yè)攪內(nèi)部脫而言車，相喊對于憲企業(yè)浮外在許人文銳環(huán)境腥，企肆業(yè)內(nèi)膛在人萬文環(huán)盟境只逗能是遠(yuǎn)個微拾小環(huán)邊境。重微小粗環(huán)境觀的一恰個突廚出特升點(diǎn)是困具有晴不同程于外牽在環(huán)據(jù)境開追放性相的相填對封睡閉性廳，每蛛個企斯業(yè)都變根本誓上可盤以完貸全自薦主地應(yīng)構(gòu)建局自己得的管索理方袋式，雹正是寇由于宵內(nèi)存醒環(huán)境辣的相奸對封酒閉性鍬，就配決定鬧了企退業(yè)可考以構(gòu)嫩建不姿同于升其他寧企業(yè)削的富永有自積我個持性特推點(diǎn)的照管理途方式員，并閉由此征決定玩了企同業(yè)是讀否能紫夠培漏植和析強(qiáng)化傷得以講競爭青制勝緣的企鹽業(yè)核優(yōu)心能租力。本在企究業(yè)內(nèi)怒部，濱各種限不同扎區(qū)域挽的文完化規(guī)午那么相旅互融孕通。丙并且旱，進(jìn)丑入跨滲文化纏公司燈中的恩員工杜都具厭有自祝己的岔目標(biāo)騾函數(shù)品，可選以概就括地捐認(rèn)為票員工極效用怠目標(biāo)堆是貨墳幣收穿益及齒非貨懇幣收湯益的套函數(shù)允，貨勞幣收咽益與武非貨舞幣收桐益具們有替嚇代性悶，這趁樣，碧即使墓公司屈中運(yùn)鄙作的活管理輩方式虛與員躺工的剪人文螞稟賦因發(fā)生篇沖突浸并引須致其腥非貨攻幣收俯益的康遞減伯，但味只要川貨幣糊收益鉆能夠直足夠丑替代列非貨無幣收溫益并獅驅(qū)使及總效屈用水翁平遞胡增，哪那么且，員配工就革更有劉可能襯選擇咽同化煌策略咐而傾疼向于最適應(yīng)舞管理式方式制。所待以，嗎在企春業(yè)管轎理方餅式建攪構(gòu)過旋程中吼，應(yīng)繁該區(qū)挪分企暖業(yè)內(nèi)烏與企橡業(yè)外狂，在曉企業(yè)拘內(nèi)部所，管島理方石式的叮建構(gòu)元對跨個文化仁的策涉略是抄以企聽業(yè)總?cè)阵w績乎效為作標(biāo)準(zhǔn)踢(戶從另壽一層記面講付，管評理方紹式變渴革主狗體的票效用虛是企洋業(yè)績膽效的禾增函脂數(shù)，立所以飼提高祥企業(yè)餅績效鞭，必候然驅(qū)頓使管瑞理者厭效用蒼水平標(biāo)遞增跑)桂。運(yùn)肚作管瞧理方找式到畏一定島的程婚度，占員工業(yè)有可默能變指革自俱我人廚文稟破賦而凳轉(zhuǎn)向默接受場新的馳管理綱原那么思進(jìn)而銳對新射的規(guī)蜻那么產(chǎn)戲生信厘仰和狹主動牧地維叉護(hù)管瓦理方存式的問運(yùn)作姨。不略難理號解，支外資葛企業(yè)牧進(jìn)入腔中國嫁，其粥管理瞧方式塑的建吼構(gòu)就扎貫注頓了這臣個原木那么。咐如果效外資翁企業(yè)鞠剛進(jìn)武入中森國時自也采錫用中鉛國企月業(yè)的具管理午方式受，就寺必然淘走向餐失敗其。正三因為片如此悼，我筐們也櫻不難桐理解唉，在尼國有疤企業(yè)斥中不旅努力勒的員杜工一燕旦進(jìn)架入外俗資企痰業(yè)就鉤自然款而然巾地接厚受外問資企頓業(yè)管柳理方新式的邀運(yùn)作岸而提薄高努端力程姐度，演在本臟質(zhì)上樣，是咳因為瓣這樣那么的選臟擇有酸助于嫂員工沫總體高效用挪水平順的遞欣增。躬當(dāng)然期，我樣們強(qiáng)泳調(diào)幸“薄內(nèi)在稀選擇隊性原依那么驕〞筑，并瓣不是農(nóng)由此所提倡館對企蛙業(yè)所辮在區(qū)步域人絨文環(huán)女境的削全面余拒斥耍，管傍理者舍設(shè)計鍵、建盼構(gòu)、懸變革說管理師方式盞的過言程中亦，適廈當(dāng)?shù)挠淇紤]途各員葬工的叔人文擾稟賦科并由掙此加泳以適慈當(dāng)貫鳳注，張將對貨員工中產(chǎn)生半更為艦強(qiáng)大府的激誤勵，買鼓勵鴿著員通工更后大幅歪度地卷提高嶺努力績程度恰從而殃提高每著企覽業(yè)經(jīng)條營績秤效。圣鄰2稍．由便“械區(qū)域素特色虧〞辟轉(zhuǎn)型王為算“污企業(yè)米個性背〞鈴，即土“唱區(qū)域業(yè)文化維特色端弱化說，企覽業(yè)文軋化個賽性強(qiáng)迅化弟〞組。獸律〔謎1事〕區(qū)鈔域文吼化特食色有凝可能臭同時認(rèn)也是貨其他腥區(qū)域表文化棒的特羞色更摧有可按能是綠世界廳文化儀的共匆同特障色。維許多議國外艷較為躍優(yōu)秀耀的企纏業(yè)文薦化或旗相關(guān)龜企業(yè)叉文化慢的著純作，下在論宣及企滑業(yè)文略化構(gòu)啞建及閑強(qiáng)化娛等方損面基洗本上淋沒有促提出秩要構(gòu)廳建三“妖有本奔國特剖色愚〞除的企識業(yè)文丟化〔?？死锔杆雇腥韪ノ稹だ鐰·洽巴特充利特院等〔偉19蛛99暗〕，很科特賣等〔棋19橫92利〕等代〕，脊相反耽，由朋中國吧學(xué)者驕〔趙鋒曙明戚〔稱19調(diào)95洪〕，仙馮鶴才鳴等仔〔可19新91挑〕，浙曹元棕坤〔選19仙99踐〕等民〕所禁著的書企業(yè)猾文化叢或相眉關(guān)企收業(yè)文蒼化的梅著作灑中那么廟大都轟提出痕了慧“拼要構(gòu)斷建有鏈中國項特色濃的企描業(yè)文絮化丙〞底。縱里觀國欣人所吹言的些表達(dá)厲“毫中國毛特色玩〞妻的條恩文，腔如真“五以人樸為本心〞露、奮“彼誠信研〞粗等，魄其實茅在國金外著雨述中居同樣毅是企慶業(yè)文勒化的鳥主旨愧，只營不過射沒有萍標(biāo)明催“軍本國錘特色叢〞煎。如恐此，黃就在幫一定欄程度獵上導(dǎo)象出，卡世界牧文化怕在總釀體上竿具有恢相通貨性和憑同向省性，替不能判將在貫?zāi)硣骰蚰潮紖^(qū)域吵表達(dá)煙較為屆充分冒或提摟倡較占為強(qiáng)苗烈的滔文化蕉特色項就理公解是除該區(qū)恢域文?；闹\獨(dú)具膏特色敘。當(dāng)拒然，堤由此涼并不接能推懇出要借一概晌否認(rèn)偽區(qū)域鄙文化暮特色木的存閥在，部只是招要表還明一紹個不逢可逆倚轉(zhuǎn)的苗轉(zhuǎn)化躬趨勢蜜：區(qū)屑域文侮化中和好的綿內(nèi)容氣，或牙曰有疫助于悅社會潑開展宋和企育業(yè)績警效提油高的乘局部陷，將夢最終贊自動礙地轉(zhuǎn)澡化為兇世界宗文化掙的強(qiáng)換勢規(guī)輛那么而案被眾辮多企豎業(yè)在匪構(gòu)建壞跨文蔬化管么理方舌式中算汲取摘；區(qū)脾域文挺化中柜不好宰的內(nèi)濃容，曬或曰兼無助莫于社坦會發(fā)牲展和脖企業(yè)污績效貍提高喊的部鎖分，拳將最桂終自臟動地骨轉(zhuǎn)化既為世攜界文便化的譜弱勢懸規(guī)那么孤而被挽眾多胳企業(yè)會放棄來。由餡此不森難理芒解，衣盡管升美國泡與日品本具臥有不絨同的便文化背傳統(tǒng)斃，企龜業(yè)文嫩化也跡在一淚定程付度上珠表達(dá)饑著不庸同，草但經(jīng)掩過相最互的棄借鑒討與交醋流，杏兩國蠅企業(yè)難文化護(hù)在不少同層扒面進(jìn)縣行交瑞融，傭日本勺企業(yè)而在汲飯取美陣國文煤化的宮精華冊，如皂“孟能力超主義浪〞銹；美猜國企感業(yè)同斧樣在烘汲取犧日本救文化沸的精們?nèi)A，鐮如輝“傭團(tuán)隊藥精神兩〞忍，經(jīng)夫過一型定的脾時期顆后，麗兩國別企業(yè)且就很劇有可乳能在殖相當(dāng)商的程色度上景到達(dá)曲無差憲距。陪所以哥，企穿業(yè)跨絡(luò)文化宇管理恨方式撕就不邊一定今要體影現(xiàn)所陳謂的竿區(qū)域膀特色遮，更變多的蠅是不廣論在使何處梅都應(yīng)據(jù)表達(dá)疲自己滴獨(dú)具亡的企紙業(yè)個扮性。耀棕〔略2軍〕企甩業(yè)管賺理方京式必驢然與朵區(qū)域聯(lián)文化伍相關(guān)肅，企童業(yè)管舉理方右式帶哀有區(qū)排