據(jù)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)眼中的“優(yōu)秀員工”都具備這5個(gè)特質(zhì)

據(jù)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)眼中的“優(yōu)秀員工”，都具備這5個(gè)特質(zhì)

看到身邊的同事明明比你來(lái)公司晚，自認(rèn)為力量也不比你強(qiáng)，卻偏偏很快獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，眼看升職加薪都不是事兒，是不是很心酸嫉妒。那你有沒(méi)有想過(guò)這是為什么?看看以下萬(wàn)馬奔騰我總結(jié)共享的，最簡(jiǎn)單受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)那些人身上所具備的特質(zhì)，對(duì)比一下你就明白為什么了。

1、說(shuō)話有理有據(jù)，所謂有理有據(jù)就是有來(lái)源有出處，最好有數(shù)據(jù)，且績(jī)效比較好的員工

為什么在領(lǐng)導(dǎo)眼中會(huì)有這么多不靠譜員工呢？我認(rèn)為，是由于你說(shuō)話沒(méi)有做到有理有據(jù)。

小張，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)估計(jì)下個(gè)月公司業(yè)績(jī)可能會(huì)增長(zhǎng)30%。小張的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)小張，依據(jù)是什么？小張支支吾吾的說(shuō)不出話來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)要求小張動(dòng)動(dòng)腦子好不好，不要這么不靠譜了。

小李，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)估計(jì)下個(gè)月公司業(yè)績(jī)可能會(huì)增長(zhǎng)35%，理由是：依據(jù)目前已經(jīng)簽約客戶(hù)12家和銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的回訪，還會(huì)連續(xù)給簽約訂單，訂單數(shù)量應(yīng)當(dāng)是XX；另外，公司XX團(tuán)隊(duì)新開(kāi)發(fā)客戶(hù)，目前已經(jīng)開(kāi)頭走流程，方案月初簽單，簽單后就下訂單；最終就是小李自己目前跟蹤的幾家客戶(hù)，談判比較順當(dāng)，假如不出意外的話，下個(gè)月也能簽約3家等等。因此，初步推斷下個(gè)月公司的業(yè)績(jī)會(huì)增長(zhǎng)35%。匯報(bào)完畢！

假如換做你是小李的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)不會(huì)滿(mǎn)足小李的工作匯報(bào)？于是當(dāng)即要求小張調(diào)到小李的團(tuán)隊(duì)，多向小李學(xué)習(xí)。

在領(lǐng)導(dǎo)心中，所謂靠譜的員工，一個(gè)是業(yè)績(jī)要好，另一個(gè)是說(shuō)話要有理有據(jù)，有出處和來(lái)源，絕不會(huì)是信口開(kāi)河、胡編亂造。

2、能真正解決問(wèn)題，又能向上管理，還能不斷向領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)自己業(yè)績(jī)和力量的人，但肯定要隱蔽自己的競(jìng)爭(zhēng)力量，避開(kāi)鋒芒畢露，不然，你十有八九就被“莫名其妙”的離職了

我認(rèn)為，真正會(huì)解決問(wèn)題，是你行走職場(chǎng)的基本力量；能向上管理和不斷向領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)你的業(yè)績(jī)和力量，才能讓你在領(lǐng)導(dǎo)心中樹(shù)立靠譜的典范。

許多職場(chǎng)人，都可怕向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、更不敢主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，總感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)吵自己、責(zé)罵自己。

為什么不敢主動(dòng)匯報(bào)工作和主動(dòng)溝通呢？我認(rèn)為，是由于你根本不會(huì)向上管理，更不會(huì)也不敢向領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)你的力量。你就這樣，一步步沉沒(méi)在職場(chǎng)的汪洋中。

我認(rèn)為，作為職場(chǎng)，不管在同事或領(lǐng)導(dǎo)面前，你必需能說(shuō)到做到、從不埋怨，否則，你的領(lǐng)導(dǎo)根本不會(huì)聽(tīng)你匯報(bào)工作，你距離被離職的時(shí)間也就越來(lái)越近了。

究竟該如何和領(lǐng)導(dǎo)溝通，又能有好效果呢？我舉個(gè)匯報(bào)工作的案例。假設(shè)已經(jīng)加班到夜里12:00，估量領(lǐng)導(dǎo)都睡覺(jué)了，但這個(gè)事情又很急，明天一大早又必需要用。該怎么辦呢？我會(huì)這樣處理，把做好的方案發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)，“領(lǐng)導(dǎo)，這么晚了，也不好意思電話打攪您。我現(xiàn)在把兩個(gè)方案發(fā)給您過(guò)目。依據(jù)目前兩個(gè)方案，我傾向于第一個(gè)方案，理由是……假如您看完沒(méi)有什么意見(jiàn)的話，我明天一大早，就支配執(zhí)行第一種方案。感謝領(lǐng)導(dǎo)，打攪您了早點(diǎn)休息！晚安！”

這樣的匯報(bào)工作，你的領(lǐng)導(dǎo)不回復(fù)你，才怪！我認(rèn)為，人在職場(chǎng)，要多思索，多懂腦子，多站在用戶(hù)角度思索問(wèn)題，但前提，你必需把你的領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作用戶(hù)來(lái)對(duì)待。這樣，你的職場(chǎng)就牛叉了！

3、領(lǐng)導(dǎo)交代的事情做好，讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)很意外，同時(shí)，還能把領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有交代但是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷的問(wèn)題思索清晰，并給領(lǐng)導(dǎo)提解決方案的人

職場(chǎng)上，任何領(lǐng)導(dǎo)都最不能接受的是，他們每天催著你要結(jié)果要答案。假如這樣，你極有可能被你的備胎換掉。如何才能不被備胎換掉呢？我建議，你做事情，肯定要想到領(lǐng)導(dǎo)的前面，還要做到讓領(lǐng)導(dǎo)很意外，而不僅是滿(mǎn)足。別遺忘了，你的工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)足，那是基礎(chǔ)，由于每個(gè)人的工作都可能讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)足，只有你的工作讓領(lǐng)導(dǎo)感到意外，你才可能被領(lǐng)導(dǎo)重用。

小王，一家獵頭公司的小獵，剛?cè)胄?，很少有老人情愿真心帶她。但小王很機(jī)智，每次做事情時(shí)，都喜愛(ài)動(dòng)腦子，多做一點(diǎn)。每次做事情，都讓她的leader感覺(jué)很意外。

之后，leader打算親自帶小王，教她也特別專(zhuān)心。不到一年，小王，已經(jīng)是特別精彩的獵頭了。目前，已經(jīng)是一個(gè)新部門(mén)leader了。

4、不否定自己，更明白關(guān)系再好，也要有分寸。職場(chǎng)上，最讓人無(wú)法理解的就是自我否定和自我設(shè)限

小濤，入職一家公司兩年多了，每次領(lǐng)導(dǎo)支配給他新任務(wù)時(shí)，他都認(rèn)為自己完不成，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不再給他支配新任務(wù)，讓他按部就班地做好現(xiàn)在的工作。職場(chǎng)上，在領(lǐng)導(dǎo)面前最擔(dān)憂的就是自我否定和自我設(shè)限，一旦你自我否定或自我設(shè)限，你的領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)為，你不適合做管理者。

還有，就是不會(huì)處理職場(chǎng)關(guān)系，看不明白，分不清晰，關(guān)系再好，也要有分寸。李青（化名）和張藍(lán)（化名），同宿舍的哥們，同時(shí)入職一家互聯(lián)網(wǎng)公司。由于李青腦瓜敏捷，很快就提拔為部門(mén)經(jīng)理。但張藍(lán)每次和李青溝通，都不稱(chēng)呼“李經(jīng)理”而是直接叫李青。就是由于這個(gè)事情，李青就漸漸疏遠(yuǎn)張藍(lán)。

不知道內(nèi)幕的人，會(huì)認(rèn)為李青很裝逼。但我想說(shuō)，是由于張藍(lán)沒(méi)有擺正自己的位置，更不明白“關(guān)系再好，也要有分寸”的道理。

5、嘴嚴(yán)，才是你職場(chǎng)生存的重點(diǎn)

許多人，只要下班走出公司，總會(huì)八卦領(lǐng)導(dǎo)的事情，或爭(zhēng)論腦補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的小隱秘。我認(rèn)為，這種人就是嘴賤，把不住風(fēng)。這樣的人，根本無(wú)法成事，也永久得不到領(lǐng)導(dǎo)的相信。

前幾天，一位職場(chǎng)伴侶給我說(shuō)，作為職場(chǎng)人，肯定要管好自己的嘴，由于禍從口出。他開(kāi)玩笑說(shuō)，一位職場(chǎng)伴侶去KTV遇到他直接領(lǐng)導(dǎo)，不但沒(méi)有主動(dòng)打招呼，反而趕快離開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的視線，當(dāng)作什么都沒(méi)有觀察。

假如遇到二傻的人，立刻去打招呼。假如你上去打招呼，那么你在你領(lǐng)導(dǎo)眼里絕逼是傻帽；假如你其次天就開(kāi)頭在公司說(shuō)，在XXKTV見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)了，那么他的智商絕逼低于75。估量其次天就得滾蛋。

所以，職場(chǎng)，管住自己的嘴，也是你一種修養(yǎng)，更是你職場(chǎng)生存的重點(diǎn)。

寫(xiě)在最終：

靠譜，是個(gè)人職業(yè)品牌最好的寫(xiě)照和標(biāo)簽