作文評分細(xì)則

作文評分細(xì)則（精選26篇）

作文評分細(xì)則篇1為了改變考試作文評分的隨意性，規(guī)范作文評改，達(dá)到激勵學(xué)生，客觀公正評價老師教學(xué)效果的目的，特擬定如下作文評分標(biāo)準(zhǔn)。小學(xué)生作文應(yīng)注重寫真實的內(nèi)容，抒真摯的情感，語句通順，條理清楚，標(biāo)點正確，不寫錯別字，鼓勵創(chuàng)新，寫出個性，盡量減少模仿。作文評價應(yīng)以激勵為主，不吝嗇分?jǐn)?shù)。作文內(nèi)容分?jǐn)?shù)值比例：思想健康，中心明確(30%)(附標(biāo)題可占5%)內(nèi)容與題目相符，敘述具體(20%)條理清楚，段落分明(20%)語句通順(20%)會用標(biāo)點，錯別字少(10%)評分參考：(以總分30分為例)一類文(27—30)：切題，思想健康，中心明確，內(nèi)容具體，層次清楚，語句通順，標(biāo)點使用比較正確，錯別字少，卷面清潔。二類文(20—27)：切題，思想健康，中心明確，內(nèi)容比較具體，層次較清楚，語句通順，標(biāo)點使用比較正確，錯別字少，卷面整潔。三類文(12—20)：基本切題，思想健康，中心基本明確，內(nèi)容欠具體，層次不夠清楚，語句基本通順，標(biāo)點使用大體正確，錯別字多。四類文(0—12)：不合題意，中心不明確，內(nèi)容很不具體，語句表達(dá)很差，層次不清，語句不通，標(biāo)點錯誤和錯別字多。評分時還可規(guī)定，錯別字每個扣0.5分，扣足5分為止;標(biāo)點錯誤每個扣0.5分，扣足3分為止;卷面太亂，字跡潦草酌扣1—2分。作文評分細(xì)則篇21、內(nèi)容結(jié)構(gòu)語言卷面一類文：(100～90分)內(nèi)容：主題明確、內(nèi)容具體、感情真實、符合作文要求結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰、分段表述語言：語言流暢、用語準(zhǔn)確、形象生動、不寫錯別字卷面：卷面整潔、書寫工整二類文(80—89分)內(nèi)容：題較明確、內(nèi)容具體、感情真實、符合作文要求結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)完整、層次較分明、分段表述語言：語言較通順、用語較準(zhǔn)確、形象較生動、不寫錯別字卷面：卷面整潔、書寫規(guī)范三類文(70—79分)內(nèi)容：主題基本明確、內(nèi)容比較具體、有感情表達(dá)、偏離作文要求結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)較合理、層次欠清楚、分段表述語言：語言較通順、用語較準(zhǔn)確、有形象刻畫、少許錯別字卷面：卷面較整潔、書寫較規(guī)范四類文(60—69分)內(nèi)容：主題基本明確、內(nèi)容不夠具體、離題結(jié)構(gòu)：層次較清楚、結(jié)構(gòu)較亂語言：語言基本通順，有少量語病卷面：卷面較整潔、書寫較規(guī)范五類文(60分以下)內(nèi)容：中心不明確、內(nèi)容不具體、偏離題意結(jié)構(gòu)：條理不清、結(jié)構(gòu)混亂語言：語句不通順卷面：卷面雜亂、字跡不清注：1)沒有標(biāo)題扣5分。(2)滿分100，酌情按分值打分。(3)出現(xiàn)多篇作文雷同的，只判其中一篇實分，其它降兩等計。(4)分每本試卷在拆卷前相關(guān)負(fù)責(zé)人要進(jìn)行抽查，必要時可重評。(5)特色加分(3分)。達(dá)到下列三項之一者可加1—3分。①感情真摯，有自己的深切感悟。②構(gòu)思或選材新穎，見解獨特，有個性。③語言生動，有文采。作文評分細(xì)則篇3A等(27—30)：切題，思想健康，中心明確，內(nèi)容具體，層次清楚，語句通順，標(biāo)點使用比較正確，錯別字少，卷面清潔。B等(24—27)：切題，思想健康，中心明確，內(nèi)容比較具體，層次較清楚，語句通順，標(biāo)點使用比較正確，錯別字少，卷面整潔。C等(18—24)：基本切題，思想健康，中心基本明確，內(nèi)容欠具體，層次不夠清楚，語句基本通順，標(biāo)點使用大體正確，錯別字多。D等(18分以下)：不合題意，中心不明確，內(nèi)容很不具體，層次不清，語句不通，標(biāo)點錯誤和錯別字多。其中：錯別字每個扣0.5分，扣足5分為止;標(biāo)點錯誤每個扣0.5分，扣足3分為止;卷面太亂，字跡潦草酌扣1—2分。作文評分細(xì)則篇41.選手入場：一分鐘集體+15秒/人15秒*4人*2方=2分鐘共計：3分鐘2.開篇立論：3分鐘/人3分鐘*2方=6分鐘共計：6分鐘3.攻辯：正反各方均累計6分*2方=12分3分鐘*2人*2方=12分鐘共計：8分鐘·正方二辯對反方二辯或三辯進(jìn)行提問反方被提問的辯手回答2分鐘·反方二辯對正方二辯或三辯進(jìn)行提問正方被提問的辯手回答2分鐘·正方三辯對反方二辯或三辯進(jìn)行提問反方被提問的辯手回答2分鐘·反方三辯對正方二辯或三辯進(jìn)行提問正方被提問的辯手回答2分鐘注：(1)提問的辯手只能提問，回答的辯手須正面回答，不得提問或反問(2)提問時間不得超過20秒，回答時間不得超過30秒。4.攻辯小結(jié)：1.5分鐘/人正方一辯1.5分鐘反方一辯1.5分鐘共計：3分鐘5.自由辯論：5分鐘/方5分鐘*2方=10分鐘共計：10分鐘6.總結(jié)陳詞：4分鐘/方4分鐘*2方=8分鐘共計：8分鐘反方四辯4分鐘正方四辯4分鐘7.觀眾提問：3分鐘/方3分鐘*2方=6分鐘共計：6分鐘觀眾向正方提問兩個問題1分鐘(30秒*2個=1分鐘)觀眾向反方提問兩個問題1分鐘(30秒*2個=1分鐘)正方回答兩個問題2分鐘(1分鐘*2個=2分鐘)反方回答兩個問題2分鐘(1分鐘*2個=2分鐘)注：1)在規(guī)定時間內(nèi)，剩下30秒將舉牌示意，時間結(jié)束時響鈴示意。2)攻辯中注意提問方時間不超過20秒，回答方不超過30秒2)自由辯論中，正、反雙方須交替發(fā)言。3)觀眾一次只能提問一個問題不能帶有人身攻擊4)總結(jié)陳詞由反方先進(jìn)行5)全場比賽用時約50分鐘作文評分細(xì)則篇5為進(jìn)一步加強對20xx-20xx學(xué)年度“五四”評優(yōu)工作的指導(dǎo),根據(jù)《關(guān)于做好廣西師范大學(xué)20xx-20xx學(xué)年度“五四”評優(yōu)工作的通知》的文件精神，結(jié)合我組織的實際情況，特制定本工作細(xì)則。具體事宜如下：一、評選會時間：20xx年4月6日下午六點二、評選會地點：文科樓107室三、評選原則：1.堅持公平、公正、公開的原則。2.堅持民主與集中相結(jié)合的原則。3.堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則。四、評選項目及名額分配五、評選條件1.校級優(yōu)秀學(xué)干①現(xiàn)任學(xué)干;②堅持堅定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想等，道德品質(zhì)高尚;③在學(xué)習(xí)、工作、生活、紀(jì)律等方面起骨干帶頭作用。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦努力，成績良好;勤奮工作，銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，作風(fēng)扎實，工作成績突出;熱愛集體，尊敬師長，團(tuán)結(jié)友愛;遵紀(jì)守法，自覺履行團(tuán)員義務(wù);④密切聯(lián)系團(tuán)員青年，能經(jīng)常及時地反映團(tuán)員青年的思想動態(tài)和意見要求，熱心為同學(xué)服務(wù)，善于做好團(tuán)員青年的思想工作，在團(tuán)員青年中具有較高威信。2.學(xué)生干部標(biāo)兵符合“校級優(yōu)秀學(xué)干”條件，具有突出的典型示范作用。3.校級宣傳文體積極分子①能積極通過廣播、報刊、雜志、板報、文藝演出等形式宣傳黨的路線、方針、政策及團(tuán)的各項活動、校園內(nèi)的好人好事、新人新事。在校報、獨秀峰青年報、校廣播站以上媒體發(fā)表作品成績突出，或在校院板報、海報宣傳中發(fā)揮骨干作用，或在校園文藝演出中表現(xiàn)突出者;②堅持堅定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想等，道德品質(zhì)高尚;③以共青團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律等方面起骨干帶頭作用。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦努力，成績良好;熱愛集體，尊敬師長，團(tuán)結(jié)友愛;遵紀(jì)守法，自覺履行團(tuán)員義務(wù);④嚴(yán)格要求自己，勤奮刻苦，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。注：代表學(xué)校參加市級以上文藝、體育類等比賽榮獲鼓勵獎或優(yōu)勝獎以上成績或在學(xué)校大型活動中有突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)申報、校團(tuán)委認(rèn)定，可直接評為“校級宣傳文體積極分子”，不占用學(xué)院、校級學(xué)生組織原分配名額。4.十大校園公益之星積極參與青年志愿者活動、愛心公益活動和紅十字會活動等，主動承擔(dān)社會責(zé)任，履行社會義務(wù)，利用個人的時間、財力和物力等資源，踐行公益精神，傳播公益理念，促進(jìn)社會公平、公正與和諧，表現(xiàn)突出，在學(xué)生中有一定代表性，受到廣大群眾認(rèn)可和好評。六、評選方法成立由主席團(tuán)、干部、助理代表組成評選小組對評優(yōu)過程進(jìn)行監(jiān)督和審定。(一)校優(yōu)秀學(xué)干和校級宣傳文體積極分子意：1、凡無故缺席評比會議成員取消評選資格;2、會議和活動考勤和工作表現(xiàn)情況總分乘以百分比為相應(yīng)得分，現(xiàn)場年度工作匯報平均分乘以百分比為相應(yīng)得分，總分無上限，候選人得分由高至低排列;3、候選人總分前六名者為校級優(yōu)秀學(xué)干，七名至十名為宣傳文體積極分子。(二)學(xué)生干部標(biāo)兵1、各校區(qū)采取民主投票形式產(chǎn)生一位候選人;2、根據(jù)投票結(jié)果，參考候選人的日常表現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績以及評選小組綜合意見產(chǎn)生。(三)十大校園公益之星1、紅會全體成員均可向評選小組毛遂自薦和推薦他人，并上交個人主要公益事跡(事跡從20xx年4月份算起，800字左右);2、評選小組根據(jù)個人上交材料擇優(yōu)產(chǎn)生。七、評選人范圍(一)自20xx年9月—20xx年4月曾在大學(xué)生紅十字會擔(dān)任副部級以上干部;(二)凡自高中以來工作經(jīng)歷超過一年的助理均可按自愿原則參評“校級宣傳文體積極分子”;(三)紅會全體成員(包括分會干部和會員)均可按自愿原則參評十大校園公益之星。八、評優(yōu)小組名單組長：謝易余副組長：劉嘉容小卡劉媛龍蓬云成員：莫婷月楊珺婷王梅蓉黃寧寧陳海陳斌斌覃樹林王浩孫東曹靜靜廣西師范大學(xué)大學(xué)生紅十字會二○一一年四月三日作文評分細(xì)則篇6一、總則好的衛(wèi)生環(huán)境不僅是個人形象的展示，也是個人人品的展示，好的衛(wèi)生環(huán)境不僅有益于個人身心健康而且是展示人際關(guān)系的招牌。生活部繼承全院衛(wèi)生環(huán)境及治安管理工作，以營造一份和諧、整潔的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境為目的!對宿舍室內(nèi)外衛(wèi)生進(jìn)行美化宣傳，衛(wèi)生檢查，杜絕不講衛(wèi)生的壞習(xí)慣!培養(yǎng)大學(xué)生講文明，講衛(wèi)生的優(yōu)秀品質(zhì)!為進(jìn)一步提高我院學(xué)生宿舍衛(wèi)生質(zhì)量，加強我院學(xué)生生活、學(xué)習(xí)環(huán)境的美化，特開展水利與建筑工程學(xué)院“文明宿舍”評選活動。二、組織機構(gòu)1、領(lǐng)導(dǎo)小組葉含春、王志剛、孟琪、常海亮、王小云2、執(zhí)行小組組長：王超、劉曉慶、但思永副組長：趙宏亮、張紹池、何俊杰組員：生活部全體干事“文明宿舍評選委員會”成員：領(lǐng)導(dǎo)小組及執(zhí)行小組各位成員。三、評選對象：水利與建筑工程學(xué)院學(xué)生所在的所有宿舍。四、參評條件1、宿舍成員中無違反校紀(jì)校規(guī)的記錄;2、宿舍在學(xué)期中的衛(wèi)生檢查通報表揚2次以上且無通報批評的記錄;3、宿舍成員有不配合生活部工作甚至有惡劣抵觸行為的宿舍不予評優(yōu);4、宿舍成員掛科人數(shù)超過半數(shù)者(不包含半數(shù))不予評優(yōu)。五、評選辦法1、“文明宿舍”的評比由各宿舍長向?qū)W院遞交申請，并在學(xué)院公平公正的評選中產(chǎn)生(附件一);2、男生樓每層每學(xué)期評出6個“文明宿舍”，女生樓每學(xué)期總共評出總宿舍數(shù)的30%(按四舍五入算);3、“文明宿舍”評比：按照評分標(biāo)準(zhǔn)，第1項得分占80%，其余16項總分占20%，即：最后得分=第1項得分*80%+其余16項總分*20%。六、評分標(biāo)準(zhǔn)1、宿舍的學(xué)期整體衛(wèi)生評比應(yīng)位于本樓層的前列，具體依據(jù)為宿舍衛(wèi)生檢查記錄,每表揚一次加5分(附件二);2、對于支持生活部工作的班委所在班級的宿舍每個宿舍每次加5分，混合宿舍不予重復(fù)加分;3、宿舍成員有獲得學(xué)校一等獎學(xué)金的，每人每次加3分(大一第一學(xué)期除外);4、宿舍成員有獲得學(xué)校二等獎學(xué)金的，每人每次加2分(大一第一學(xué)期除外);5、宿舍成員有獲得學(xué)校三等獎學(xué)金的，每人每次加1分(大一第一學(xué)期除外);6、大一第一學(xué)期關(guān)于以上3、4、5條學(xué)校獎學(xué)金的每人加1分;7、在各班班主任以及班委的證實下，宿舍成員有尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)的好習(xí)慣的，加1分;8、宿舍獲得過校生活部表揚的，每次加5分;9、宿舍成員本學(xué)期有獲得自治區(qū)一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎的分別每人每次加4、3、2、1分;10、宿舍成員本學(xué)期有獲得國家一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎的分別每人每次加7、6、5、4分;11、宿舍成員有做好人好事受到學(xué)院、學(xué)校通報表揚的每人每次加5分;12、宿舍成員積極參加學(xué)校，學(xué)院各種活動并獲獎的，分別每人每次加2分;未獲獎的加1分;13、宿舍成員獲得過國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金的宿舍每人每次分別加10、8分，(除大一宿舍);14、宿舍成員在院、校團(tuán)委學(xué)生會擔(dān)任干事的每人每次加3分，擔(dān)任部長、副部長的每人每次加5分，擔(dān)任主席、副主席的每人每次加7分;15、宿舍成員有生活委員的加3分，班長、團(tuán)支書每人每次加2分，其余班委每人每次加1分;16、宿舍成員有擔(dān)任公寓樓樓長的加2分;17、宿舍成員有被評為校、院優(yōu)秀志愿者的每人每次加3分，普通志愿者每人每次加1分;七、評選時間在每學(xué)年第二學(xué)期衛(wèi)生檢查結(jié)束后評比八、獎勵辦法1、被評為“文明宿舍”的宿舍成員在學(xué)期綜合測評中每人加3分;2、被評為“文明宿舍”的宿舍在開學(xué)時發(fā)放錦旗一面，學(xué)期末時收回;3、被評為“文明宿舍”的宿舍發(fā)放60元獎金，由宿舍長負(fù)責(zé)領(lǐng)取獎金;4、被評為“文明宿舍”的宿舍發(fā)放大袋洗衣粉一袋，由宿舍長負(fù)責(zé)領(lǐng)取;5、被評為“文明宿舍”的宿舍發(fā)放獎狀一張，由宿舍長負(fù)責(zé)領(lǐng)取。作文評分細(xì)則篇7為保證作品評分保證公平、公正、公開的原則，北京語言大學(xué)第二屆微電影大賽作品得分主要分為兩大部分：網(wǎng)絡(luò)得分(25%)+專業(yè)評審團(tuán)得分(75%)，單部作品得分總分值為100分。評選時間為20xx年4月6日—20xx年4月19日。其中專業(yè)評審團(tuán)中每個評委，針對所有提交作品分別從主旨內(nèi)容、劇本創(chuàng)意、演員表現(xiàn)、鏡頭表現(xiàn)、后期效果、剪輯銜接、配樂音效共七個角度進(jìn)行0~10分(或15分)的獨立評分。具體評分細(xì)則如下：注：網(wǎng)絡(luò)得票環(huán)節(jié)中，每票按0.05分計分，滿25分不再疊加北京語言大學(xué)第二屆微電影大賽獎項設(shè)置共八項，包括最具人氣獎、最佳影片獎、最佳攝影獎、最佳剪輯獎、最佳編導(dǎo)獎、最佳表演獎、最佳配樂獎以及最佳視覺效果獎。每個獎項評獎標(biāo)準(zhǔn)如下：最佳影片獎：所有評分項目得分總和最高分最具人氣獎：“網(wǎng)絡(luò)得票”環(huán)節(jié)得票數(shù)最多最佳編導(dǎo)獎：“主旨內(nèi)容+劇本創(chuàng)意+人物表現(xiàn)+鏡頭表現(xiàn)”最高分最佳攝影獎：“鏡頭表現(xiàn)”最高分最佳剪輯獎：“剪輯銜接”最高分最佳配樂獎：“配樂音效”最高分最佳表演獎：各組根據(jù)情況自己申請?zhí)崦笤u選最佳視覺效果獎：“鏡頭表現(xiàn)+后期效果+剪輯銜接”最高分作文評分細(xì)則篇820xx“魅力華天”春晚節(jié)目評分細(xì)則一、評分方法：1、采用10分制評分。2、評委打分精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。3、評委打分匯總后去掉一個最高分和一個最低分，取平均分。4、附加分由公證員與統(tǒng)分員共同評定，加入節(jié)目的最后得分中。二、評分標(biāo)準(zhǔn)：A、表演技巧(滿分10分)1、舞蹈類：(總分10分)①群舞演員動作整齊優(yōu)美，舒展大方、節(jié)奏準(zhǔn)確明快，表情合乎音樂情節(jié)的要求，服飾與所表達(dá)的藝術(shù)形象相協(xié)調(diào);(3分)②音樂效果良好，律動性強，作品完整;(3分)③演員富有激情，整體效果良好。(4分)2、歌唱類：(總分10分)①演員服飾得體、儀態(tài)大方，動作自如;(3分)②演唱音準(zhǔn)、節(jié)奏準(zhǔn)，吐詞清晰、節(jié)奏恰當(dāng)，聲線優(yōu)美動人，能處理好歌曲氣息;(3分)③聲情并茂，作品表現(xiàn)完整。(4分)3、小品、相聲類：(總分10分)①作品健康向上，有較好的社會效應(yīng);(2分)②演員舞臺目的明確，動作協(xié)調(diào)自如，語言吐字清晰、詼諧幽默、通俗易懂，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表情生動，多人配合默契;(3分)③演員能準(zhǔn)確理解作品，把握作品個性，并能創(chuàng)作性的體現(xiàn)。(5分)B、舞臺風(fēng)度(滿分10分)1、精神飽滿，朝氣蓬勃。(4分)2、講文明禮貌，儀表大方得體。(3分)3、上下場從容大方，不造作。(3分)C、綜合(滿分10分)1、節(jié)目內(nèi)容具有一定深度和內(nèi)涵。(5分)2、觀眾反應(yīng)較好。(5分)三、評分細(xì)則(滿分10分)①時間緊奏，進(jìn)出場有序(1分)②服裝整潔、得體(1分)③題材新穎，內(nèi)容健康，富有時代特色(4分)④動作規(guī)范，富有表演藝術(shù)(4分)四、附加分經(jīng)理上場加1.5分;經(jīng)理串場加0.5分，每個節(jié)目附加分最高不超過1.5分。20xx“魅力華天”春晚節(jié)目統(tǒng)分表統(tǒng)分員：日期：公證員：日期：作文評分細(xì)則篇91、嗓音條件好，聲音舒服自然、圓潤，無唱法上的毛病?！?0分2、音準(zhǔn)、節(jié)奏、音樂理解能力等，綜合音樂感覺好，即有較強的理解表現(xiàn)能力，能深入歌曲的內(nèi)容?！?0分3、歌曲選擇適當(dāng)，演唱完整熟練，并有一定的技能技巧?！?5分4、精神飽滿，競技狀態(tài)和臨場發(fā)揮良好?！?5分5、服裝化妝合適。——10分注：若自己伴奏或是原創(chuàng)歌曲可酌情加分作文評分細(xì)則篇10為了改變考試作文評分的隨意性，規(guī)范作文評改，達(dá)到激勵學(xué)生，客觀公正評價老師教學(xué)效果的目的，特擬定如下作文評分標(biāo)準(zhǔn)。小學(xué)生作文應(yīng)注重寫真實的內(nèi)容，抒真摯的情感，語句通順，條理清楚，標(biāo)點正確，不寫錯別字，鼓勵創(chuàng)新，寫出個性，盡量減少模仿。作文評價應(yīng)以激勵為主，不吝嗇分?jǐn)?shù)。作文內(nèi)容分?jǐn)?shù)值比例：思想健康，中心明確(30%)(附標(biāo)題可占5%)內(nèi)容與題目相符，敘述具體(20%)條理清楚，段落分明(20%)語句通順(20%)會用標(biāo)點，錯別字少(10%)評分參考：(以總分30分為例)一類文(27—30)：切題，思想健康，中心明確，內(nèi)容具體，層次清楚，語句通順，標(biāo)點使用比較正確，錯別字少，卷面清潔。二類文(20—27)：切題，思想健康，中心明確，內(nèi)容比較具體，層次較清楚，語句通順，標(biāo)點使用比較正確，錯別字少，卷面整潔。三類文(12—20)：基本切題，思想健康，中心基本明確，內(nèi)容欠具體，層次不夠清楚，語句基本通順，標(biāo)點使用大體正確，錯別字多。四類文(0—12)：不合題意，中心不明確，內(nèi)容很不具體，語句表達(dá)很差，層次不清，語句不通，標(biāo)點錯誤和錯別字多。評分時還可規(guī)定，錯別字每個扣0.5分，扣足5分為止;標(biāo)點錯誤每個扣0.5分，扣足3分為止;卷面太亂，字跡潦草酌扣1—2分。作文評分細(xì)則篇111、團(tuán)體分，共300分：(1)按辯論階段評分，計200分。陳詞：30分：攻辯：40分;攻辯小結(jié)：20分;自由辯論：60分;回答觀眾提問：20分;總結(jié)陳詞：30分(2)綜合印象分，計100分。語言風(fēng)度：50分;團(tuán)體配合，臨場反應(yīng)：50分。2、總決賽辯手個人得分，每場總計50分。最佳辯手由得分最高者獲得。語言表達(dá)：10分;整體意識：10分;辯駁能力：10分;美感風(fēng)度：10分;綜合印象：10分作文評分細(xì)則篇121、辯論技巧：語言流暢，分析、反駁和應(yīng)變能力以及論點的說服力和邏輯性(40分);2、內(nèi)容、資料：論據(jù)內(nèi)容是否充實，引述資料是否恰當(dāng)(30分);3、風(fēng)度及幽默感：表情動作是否恰當(dāng)，是否有風(fēng)度及幽默感(15分);4、自由辯論：個人在自由辯論中的表現(xiàn)(15分)。作文評分細(xì)則篇13A等(27—30)：切題，思想健康，中心明確，內(nèi)容具體，層次清楚，語句通順，標(biāo)點使用比較正確，錯別字少，卷面清潔。B等(24—27)：切題，思想健康，中心明確，內(nèi)容比較具體，層次較清楚，語句通順，標(biāo)點使用比較正確，錯別字少，卷面整潔。C等(18—24)：基本切題，思想健康，中心基本明確，內(nèi)容欠具體，層次不夠清楚，語句基本通順，標(biāo)點使用大體正確，錯別字多。D等(18分以下)：不合題意，中心不明確，內(nèi)容很不具體，層次不清，語句不通，標(biāo)點錯誤和錯別字多。其中：錯別字每個扣0.5分，扣足5分為止;標(biāo)點錯誤每個扣0.5分，扣足3分為止;卷面太亂，字跡潦草酌扣1—2分。作文評分細(xì)則篇14為了規(guī)范公司薪資模塊，提高工作態(tài)度，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。一、拓展部1.拓展部經(jīng)理工作職責(zé)：除了拓展店面外，還肩負(fù)管理整個拓展團(tuán)隊，如配合人事部做員工招聘、入職，配合財務(wù)部做員工績效考核等等。薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪3000元/月。餐補500元/月、話補200元/月、住宿60元/天、交通費實報實銷(伙食及住宿費用按實際外出考勤記錄，據(jù)實發(fā)放)。拓展部經(jīng)理由拓展部內(nèi)部提拔上崗,無需試用!拓展店面提成：10平方至15平方(以內(nèi))獎勵20xx元;15平方至30平方(以內(nèi))獎勵3000元;50(含)平方以上獎勵3500元，以上提成需拓展店面正式營業(yè)后和工資一起發(fā)放。并享受所拓展店面的5%盈利分紅，年底結(jié)算。薪酬核算方式如下：月薪=底薪+提成+補助年底獎金=所拓店鋪年凈利潤*5%年薪=月薪*12+年底獎金2.拓展專員：工作職責(zé)：根據(jù)公司對店面的要求，合理的拓展店面，試用期三個月，試用期內(nèi)只需完成一家店面即可轉(zhuǎn)正。薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪1500元/月，轉(zhuǎn)正底薪20xx元/月。餐補500元/月、話補200元/月、住宿60元/天、交通費實報實銷(伙食及住宿費用按實際外出考勤記錄，據(jù)實發(fā)放;在三個月試用期內(nèi)不能完成轉(zhuǎn)正任務(wù)指標(biāo)，則第三個月薪資及剩余的拓展補貼全部扣除。同時公司有權(quán)視情況調(diào)配該員工到新的崗位或予以辭退。)。拓展店面提成：10平方至15平方(以內(nèi))獎勵20xx元;15平方至30平方(以內(nèi))獎勵3000元;50(含)平方以上獎勵3500元，以上提成需拓展店面正式營業(yè)后和工資一起發(fā)放。并享受所拓展店面的5%盈利分紅，年底結(jié)算。薪酬核算方式如下：月薪=底薪+提成+補助年底獎金=所拓店鋪年凈利潤*5%年薪=月薪*12+年底獎金二、營業(yè)部1.區(qū)域經(jīng)理工作職責(zé)：在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);參與制定銷售目標(biāo)計劃;拓展開發(fā)新的店鋪，核定租房價格，填報開店申請，由公司確認(rèn)后簽訂房屋租賃合同;配合店內(nèi)設(shè)計裝修;招募新店員;下單至采購部籌備開店前的設(shè)備、物料清單;負(fù)責(zé)辦理相關(guān)經(jīng)營證件(營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等);辦理新店驗收手續(xù);管理所轄區(qū)域內(nèi)各店的銷售和技術(shù)培訓(xùn)，按公司要求上報店面銷售情況，做好日常店面管理工作。薪資標(biāo)準(zhǔn)：區(qū)域經(jīng)理由公司員工內(nèi)部競聘上崗，無需試用期。除了以上的階梯式底薪，還享有管理店鋪的3%盈利性分紅;自己拓展店面享有5%盈利性分紅同時也享受拓展店面的提成，提成和拓展員相同，年底結(jié)算。餐補500元/月、話補200元/月、住宿60元/天(伙食及住宿費用按實際外出考勤記錄，據(jù)實發(fā)放，所在區(qū)域已有店面的，公司已配備宿舍，不在報銷住宿費用)、交通費實報實銷。薪酬核算方式如下：績效獎勵=【(N0+N1+……+Nn)*1%】其中N0…Nn為各店鋪月凈利潤月薪=底薪+提成(拓展店面)+補助+績效年底獎金=拓展店面年凈利潤*5%+管理店面年凈利潤*3%年薪=月薪*12+年底獎金2.店長工作職責(zé)：根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，合理運用店鋪資源，以達(dá)成售賣目標(biāo);店鋪運營管理，整理和分析市場信息，為公司運營戰(zhàn)略提供咨詢;店鋪人員管理工作，店員招聘、試工、培訓(xùn)、考核、入離職等等;店鋪日常工作，日常的倉庫貨品和賬務(wù)管理;固定資產(chǎn)使用和維護(hù)等等。薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪2300元/月，轉(zhuǎn)正底薪2500元/月，績效提成按照區(qū)域經(jīng)理要求核算。餐補300元/月、話補100元/月，享有經(jīng)營店鋪的5%的盈利性分紅，年底結(jié)算。同時享有店鋪優(yōu)先入股權(quán)。薪酬核算方式如下：績效獎勵=店面月凈利潤*3%月薪=底薪+補助+績效年底獎金=店面年凈利潤*5%+店面參股凈利潤分紅年薪=月薪*12+年底獎金3.副店長工作職責(zé)：配合店長根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，合理運用店鋪資源，以達(dá)成售賣目標(biāo);店鋪運營管理，整理和分析市場信息，為公司運營戰(zhàn)略提供咨詢;店鋪人員管理工作，店員招聘、試工、培訓(xùn)、考核、入離職等等;店鋪日常工作，日常的倉庫貨品和賬務(wù)管理;固定資產(chǎn)使用和維護(hù)等等。薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月，轉(zhuǎn)正底薪2300元/月，績效提成由區(qū)域經(jīng)理和店長考核。餐補300元/月。薪酬核算方式如下：績效獎勵=店面月凈利潤*n%(備注：每月店面拿出8%月凈利潤作為績效發(fā)放給員工，去掉區(qū)域經(jīng)理和店長的4%，剩余的4%由店長根據(jù)員工這個月在店里的表現(xiàn)劃分比例n%)。月薪=底薪+補助+績效年薪=月薪*12+年底獎金3.店員工作職責(zé)：嚴(yán)格按照店長要求，配合店長管理店面，和店長一起完成店面銷售任務(wù)。薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪1800元/月，轉(zhuǎn)正底薪20xx元/月，績效提成由區(qū)域經(jīng)理和店長核算。餐補300元/月。薪酬核算方式如下：績效獎勵=店面月凈利潤*n%(備注：每月店面拿出8%月凈利潤作為績效發(fā)放給員工，去掉區(qū)域經(jīng)理和店長的4%，剩余的4%由店長根據(jù)員工這個月在店里的表現(xiàn)劃分比例n%)。月薪=底薪+補助+績效年薪=月薪*12+年底獎金三、采購部1.采購經(jīng)理負(fù)責(zé)匯總申請采購，編制采購計劃，經(jīng)過總經(jīng)理的審核后組織實施，采購部經(jīng)理要對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制商品的采購價格;制定采購部年度的工作目標(biāo)和工作計劃;制定采購部的工作程序和相應(yīng)的規(guī)章制度;要定期聽取下屬的述職報告，并對于員工的工作給予評定等等。薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪5000元/月，年底雙薪。餐費300元/月、話費200元/月、交通費按照公司要求，實報實銷。薪酬核算方式如下：月薪=底薪+補助(備注：12月份工資是雙底薪)年底獎金=店面年凈利潤*5%年薪=月薪*12+年底獎金2.采購員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)配合采購經(jīng)理，完成采購計劃，保障公司采購計劃一切運營正常。薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正3500元/月，年底雙薪。餐費500元/月、話費100元/月、交通費按照公司要求，實報實銷。薪酬核算方式如下：月薪=底薪+補助(備注：12月份工資是雙底薪)年底獎金=店面年凈利潤*n%(備注：由采購部經(jīng)理根據(jù)員工過去一年在工作的表現(xiàn)劃分比例n%)。年薪=月薪*12+年底獎金四、研發(fā)部1.飲料培訓(xùn)師工作職責(zé)：根據(jù)公司需要，研發(fā)出適合我司品牌的飲料，對店員進(jìn)行培訓(xùn)，保證新品順利上市。薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月，轉(zhuǎn)正2500元/月，餐費300/月，話費50元/月，交通費100元/月。同時享有個人研發(fā)上市飲料5%盈利性分紅，年底結(jié)算?？冃?店面飲料月凈利潤*1%月薪=底薪+補助+績效年薪=月薪*12五、設(shè)計部1.裝飾設(shè)計師工作職責(zé)：參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見;監(jiān)督裝修施工質(zhì)量管理;參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核;制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書;參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理;配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度?？疾榈昝?，快速合理的設(shè)計店面裝修圖紙，并和區(qū)域經(jīng)理一起跟蹤店面裝修進(jìn)度，按時完成店面整修，保證新店正常開業(yè)運營。薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪4000元/月，轉(zhuǎn)正后5000元/月，年底雙薪。餐費300/月，話費100元/月，交通費100元/月。月薪=底薪+補助年薪=月薪*122.平面設(shè)計師工作職責(zé)：協(xié)助項目進(jìn)行產(chǎn)品界面設(shè)計;對公司網(wǎng)站界面進(jìn)行設(shè)計修改，協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站更新及維護(hù)工作;協(xié)助各業(yè)務(wù)部門制作PPT、產(chǎn)品演示版本等;協(xié)助設(shè)計主管進(jìn)行平面、動畫制作類的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定以及流程的制定及創(chuàng)新工作;負(fù)責(zé)公司CI、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳等的美術(shù)設(shè)計制作等。薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月，轉(zhuǎn)正底薪2500元/月，年底雙薪。餐費300/月，話費50元/月，交通費100元/月。月薪=底薪+補助年薪=月薪*12六、財務(wù)部1.主辦會計工作職責(zé)：能夠如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核下屬成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證會計核算工作正常進(jìn)行;按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時;根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細(xì)帳核對相符;負(fù)責(zé)企業(yè)管理費核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時;負(fù)責(zé)每月各項按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費用的核算;負(fù)責(zé)公司各部門的費用報稍業(yè)務(wù)手續(xù);對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正底薪轉(zhuǎn)3500元/月，年底雙薪。餐費300元/月，話費50元/月，交通費100元/月。月薪=底薪+補助年薪=月薪*122.出納工作職責(zé)：辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取;做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章;負(fù)責(zé)報銷差旅費的工作;員工工資的發(fā)放。薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪1800元/月，轉(zhuǎn)正底薪轉(zhuǎn)20xx元/月，年底雙薪。餐費300元/月，話費50元/月，交通費100元/月。薪酬核算方式如下：月薪=底薪+補助年薪=月薪*12七、行政部1.行政主管工作職責(zé)：負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);公司內(nèi)部治安管理;行政管理的成本控制及水電管理等。薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正底薪4000元/月，年底雙薪。餐費300元/月，話費200元/月，交通費100元/月。薪酬核算方式如下：月薪=底薪+補助(備注：12月份工資是雙底薪)年底獎金=店面年凈利潤*3%年薪=月薪*12+年底獎金2.行政專員工作職責(zé)：配合行政主管完善公司制度，監(jiān)督制度執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司的行政后勤工資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位。薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月，轉(zhuǎn)正底薪轉(zhuǎn)2500元/月，年底雙薪。餐費300元/月，話費100元/月，交通費100元/月。薪酬核算方式如下：月薪=底薪+補助年薪=月薪*12+作文評分細(xì)則篇15團(tuán)支書作為組織部最重要的工作伙伴，班級的中堅力量，在組織部工作中占有非常重要的地位，只有通過他們的積極配合、認(rèn)真工作，才能讓活動和策劃實效的開展和進(jìn)行，為此，我們要與他們加強聯(lián)，多聽取他們的意見，采納好的建議，包括其班級體的意見，通過我們的共同努力，讓團(tuán)日活動等工作高效順利的完成。但無規(guī)矩不成方圓，我們同樣需要一份詳細(xì)的評分標(biāo)準(zhǔn)，做到公開、公正、公平。以次激發(fā)并提高各團(tuán)支書的積極性，同時希望我們的組織部成為一個高效率、高質(zhì)量、高水平的優(yōu)秀部門。本細(xì)則規(guī)定班級總分為100分，基礎(chǔ)分為60分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行增減，總分不超過100分，最低分不低于50分;最終分?jǐn)?shù)按學(xué)院規(guī)定組織部分?jǐn)?shù)的百分比率折算得分。一、態(tài)度問題：團(tuán)支書工作認(rèn)真，對班集體有強烈的責(zé)任心這者加2—5分(經(jīng)核查);對敷衍塞責(zé)、弄虛作假者酌情扣4—9分。二、會議考勤：團(tuán)支書要求必須參加由組織部召開的團(tuán)支書例會及臨時通知的團(tuán)支書會議。缺席或者出席未簽到三次以上者扣10分，其他按情況扣3—5分;遲到或中途退場的累積三次以上者扣5分;團(tuán)支書由于特殊情況或臨時有事的，要電話請假并派班團(tuán)委代為出席，并會后及時找相應(yīng)負(fù)責(zé)人了解會議內(nèi)容，未及時了解會議內(nèi)容而造成工作失誤的酌情扣2—5分;整學(xué)期的滿勤的加5—10分。(派班團(tuán)委代為出席并及時補假條的算做出勤)會議要嚴(yán)肅會場秩序，所有與會者無特殊情況外，一律不準(zhǔn)接電話、發(fā)短信，所有手機關(guān)機或調(diào)成震動，在會期間發(fā)現(xiàn)手機鈴聲干擾會場的，一次警告，二次扣3分，三次(含三次)以上者扣5-9分;會上提倡積極討論、提出疑問和新觀點，但切忌起哄生事，有違者將酌情扣分。三、材料上交：組織部要求上交的材料(包括團(tuán)費)必須在規(guī)定時間內(nèi)交齊，凡未交者扣10分，緩交者扣3—5分，材料出現(xiàn)了質(zhì)量問題，如不完整，不準(zhǔn)確的等，扣2分;所交材料內(nèi)容不明確或者照搬現(xiàn)有材料的扣2分。累積一學(xué)期，無任何問題的加5分。四、活動考核(具體可參見團(tuán)支部評分細(xì)則)團(tuán)支書應(yīng)積極組織本班的團(tuán)組織生活會、團(tuán)日設(shè)計等，根據(jù)每次活動的真實情況(活動主題、形式、氣氛和總結(jié)材料等)，加5-15分;對組織部活動主題或形式提出好的建議并被采納的加5分。五、工作總結(jié)：每學(xué)期末各團(tuán)支書要上交一份工作總結(jié)，總結(jié)本班團(tuán)內(nèi)活動概況和自己的工作情況，并對下學(xué)期工作提出展望，對組織部的工作意見和建議，組織部將根據(jù)總結(jié)情況，詳細(xì)、有創(chuàng)新有意義的加5-10分，意見或建議被采納者一次加1-2分。六、評比獎勵：進(jìn)行團(tuán)組織評比后，獲得“優(yōu)秀團(tuán)支部”的團(tuán)支書加5分，申請獲得學(xué)校的“五四紅旗團(tuán)支部”的團(tuán)支書加10分，此項分?jǐn)?shù)不累積加，只取最高分。備注：1.對不采納同學(xué)們意見，一意孤行，工作中嚴(yán)重失職或造成惡劣后果者，酌情扣7-15分。2.年度有不及格者或受到院級及院級以上處分者，取消“優(yōu)秀團(tuán)支書”評比資格。3.所有策劃總結(jié)類材料需要電子稿和打印稿各一份。作文評分細(xì)則篇16建設(shè)文明辦公室是加強學(xué)校文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是環(huán)境育人的一個重要方面。良好的辦公環(huán)境對強化師德建設(shè)、陶冶教師情操、提高工作效率、展示教師風(fēng)采、樹立學(xué)校形象起到了積極的作用。為加強和諧校園建設(shè)，特開展文明辦公室的評比活動。請各部門、辦公室，組織成員學(xué)習(xí)有關(guān)評選條件，加強自查自評，努力創(chuàng)建文明辦公室。一、檢查評比考核小組：組長：徐洪海副組長：劉萬山、石景山成員：馮瑞堂、孫洪梅、閆立武、徐邊疆、張國友。二、評選范圍：教導(dǎo)處總務(wù)處七年組八年組九年組小學(xué)低段教研組小學(xué)高段教研組體育組三、檢查方式、評比辦法1.檢查方式為定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，學(xué)校開展重大活動或有來人來訪時進(jìn)行不定期檢查，檢查小組成員進(jìn)行巡查，并及時予以記載。2.每次進(jìn)行量化打分，評比總分為100分。具體由檢查評比考核小組召集評比小組成員進(jìn)行檢查，再結(jié)合平時抽查，綜合評出“文明辦公室”。3.成員有下列情況之一者，采取一票否決制：體罰或變相體罰學(xué)生、鬧不團(tuán)結(jié)、師德師風(fēng)差和嚴(yán)重違法亂紀(jì)等。4.如果當(dāng)月各室檢查結(jié)果都比較差，達(dá)不到“文明辦公室”要求，則該月“文明辦公室”可空缺。五、評比項目1.辦公室物品擺放有序，教學(xué)資料、教學(xué)用品、學(xué)生作業(yè)等擺放整齊(除備課本、教本、參考書及正在批改的作業(yè)本外，桌上無其他作業(yè)本和雜物，地面、桌面無各色零食包裝袋、果皮，等雜物。)，不在辦公室內(nèi)堆放無用過期的廢舊物品，衣物要擺放規(guī)整。(10分)2.辦公室保持清潔衛(wèi)生，地面及室內(nèi)花盆無煙蒂、無紙屑、無痰跡，桌面、電腦要清潔，角落無蛛網(wǎng)，窗明幾凈，室內(nèi)張貼字畫清潔無浮塵積垢，無衛(wèi)生死角，(10分)3.愛護(hù)公物，節(jié)約水、電。下班離校前關(guān)好門窗，電腦等電器用品的電源，不開無人燈。有防盜意識，無被竊等安全事件發(fā)生。(10分)4.辦公環(huán)境安靜。辦公時間不閑談，不在辦公時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電影、打牌或進(jìn)行其他與工作無關(guān)的事。屏幕保護(hù)要統(tǒng)一，積極參加學(xué)校各項文體活動(如參加愛大課間、升旗儀式活動)(30分)5.辦公室值日制度和值日輪流表健全，每天定期打掃衛(wèi)生，保持窗、門干凈，地面清潔，衛(wèi)生工具擺放整齊，垃圾、臟水處理及時。(20分)6.注重教師形象。語言文明，不講粗話、臟話，儀表大方，衣著得體，不穿奇裝異服，辦公室內(nèi)不吸煙，不亂彈煙灰，不亂扔煙蒂。按指定位置停放車輛，不亂停車。(10分)7.室風(fēng)正氣，健康文明。不說不利于工作、不利于團(tuán)結(jié)、不利于學(xué)校的話，不在背后議論他人長短。不在辦公室爭吵，大聲喧嘩不聚集無休止的談?wù)摷议L里短。辦公室負(fù)責(zé)人能以身作則，室內(nèi)成員相互關(guān)心，相互幫助，和睦相處，團(tuán)結(jié)共事。辦公氛圍好。(10分)作文評分細(xì)則篇17一、活動主題：致敬經(jīng)典尋夢成長二、參賽對象：高一年級各班三、參賽節(jié)目內(nèi)容要求：本次活動參賽節(jié)目以經(jīng)典名著片段為依托，圍繞“致敬經(jīng)典?尋夢成長”的主題進(jìn)行選題?？梢允枪糯蚪F(xiàn)代名篇、名段，要求基于原著內(nèi)容展開合理想象，適當(dāng)?shù)某鋵嵑拓S富故事情節(jié)，力求劇本語言準(zhǔn)確鮮明、簡練生動。為了進(jìn)一步弘揚傳統(tǒng)劇目，我們還特別選定了《白毛女》作為本次活動的經(jīng)典劇目進(jìn)行參演，在初賽中有4個班級(抽簽決定)將以經(jīng)典劇目《白毛女》參加比賽，其余班級自定選題，按照抽簽分組參加初賽。四、表演形式及要求表演的節(jié)目形式可創(chuàng)新，課本劇、音樂劇、歌舞劇均可，演員人數(shù)不超過8人。表演時間不超過12分鐘。參賽劇目所需服裝、道具、音樂、配音等由各班級自行解決。道具和音樂選擇要為劇情服務(wù)，使學(xué)生加深對經(jīng)典名著的理解和感悟，并從中獲得真切的體驗。五、評分標(biāo)準(zhǔn)1、主題(30分)(1)主題健康、積極向上，有一定的思想性和啟發(fā)性。(15分)(2)正確理解作品內(nèi)涵，內(nèi)容編排合理、連貫、完整。(15分)2、表演(50分)(1)情節(jié)安排合理，矛盾沖突集中，易于表現(xiàn)作品主題。(10分)(2)角色分配合理，表演自然得體，表情自然大方，動作協(xié)調(diào)，符合人物特點，突顯人物性格。(15分)(3)語言流暢，吐字清晰，準(zhǔn)確把握臺詞的語氣語調(diào)，能夠通過語言塑造形象。(10分)(4)情感投入，配合默契，表現(xiàn)力強。(15分)3、效果(20分)(1)服裝、道具、音樂要為劇情服務(wù)。上下場有秩序。(10分)(2)表現(xiàn)形式上有所創(chuàng)新。(10分)五、評選獎勵1.本次課本劇表演比賽由校團(tuán)委和高一年級組共同組織，由班級組隊展示，采取專業(yè)評審(70%)和大眾評審(30%)結(jié)合，并將評出一等獎兩名，二等獎三名，三等獎三名和最佳演員獎2名。作文評分細(xì)則篇18第一章總則第一條中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是黨的助手和后備軍。推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象(簡稱“推優(yōu)”)，是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人，加強黨員隊伍建設(shè)，充實黨的新生力量的需要;也是激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情，增強共青團(tuán)組織的吸引力和凝聚力的需要。為進(jìn)一步貫徹團(tuán)省委深化“推優(yōu)”工作會議精神，切實做好我院“推優(yōu)”工作，結(jié)合我系“推優(yōu)”工作的實踐經(jīng)驗和實際情況，特制定本工作細(xì)則。第二條發(fā)展二十八周歲以下優(yōu)秀大學(xué)生入黨，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展;發(fā)展團(tuán)員入黨一般應(yīng)經(jīng)過團(tuán)組織推薦。第三條各級黨組織要充分認(rèn)識“推優(yōu)”工作的重要性，幫助和支持團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作，使“推優(yōu)”工作做到制度化、規(guī)范化。第四條各系在建立團(tuán)總支委員會的基礎(chǔ)上，在團(tuán)支部委員會健全和工作正常開展起來以后，再進(jìn)行“推優(yōu)”工作。第二章“推優(yōu)”的對象及條件第五條“推優(yōu)”的條件是：1、堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，言行上與黨中央保持一致，思想上積極要求進(jìn)步，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。2、入黨動機端正，充分領(lǐng)會黨員的權(quán)利和義務(wù)，有為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。能開展批評和自我批評，敢于同不良行為作斗爭。3、能夠在各方面嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，積極參與社會工作，工作中起模范帶頭作用。4、團(tuán)結(jié)他人，群眾基礎(chǔ)良好。第六條“推優(yōu)”的對象是：1二十八周歲以下，遞交了入黨申請書的團(tuán)員或二十八周歲以上遞交入黨申請書的非黨員團(tuán)干部均可作為推薦對象。2、“推優(yōu)”對象必須是經(jīng)過廈門大學(xué)黨的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)班培訓(xùn)合格的團(tuán)員;為了保證“推優(yōu)”工作質(zhì)量，對“推優(yōu)”對象特作如下規(guī)定：?本學(xué)年不合格的團(tuán)員不推薦;?沒有參加“黨章學(xué)習(xí)小組”和志愿者服務(wù)的團(tuán)員不推薦;?支部民主測評票數(shù)不過半的團(tuán)員不推薦(參加民主測評的團(tuán)員必須超過本支部團(tuán)員總數(shù)的4/5);?支部推薦程序不符合要求的不推薦。?團(tuán)總支、學(xué)生會優(yōu)秀學(xué)生干部可經(jīng)商討后，在征求有關(guān)人員意見的基礎(chǔ)上優(yōu)先推薦，第三章“推優(yōu)”的要求及程序團(tuán)組織向黨組織推薦發(fā)展對象，要按照《黨章》規(guī)定的黨員基本條件，對申請入黨的團(tuán)員進(jìn)行全面考察，對基本具備預(yù)備黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員，團(tuán)組織應(yīng)及時向黨組織推薦。對于條件尚不成熟的應(yīng)繼續(xù)培養(yǎng)，杜絕片面追求推薦數(shù)量、降格以求的現(xiàn)象。團(tuán)員一般在各自所在團(tuán)支部推薦，對院級學(xué)生干部，在征求有關(guān)人員意見的基礎(chǔ)上，可由學(xué)院團(tuán)委直接向其所在黨組織推薦。每名團(tuán)員在校期間最多推薦兩次，推薦有效期為一年。關(guān)于“推優(yōu)”的時間安排：原則上一學(xué)年兩次，上半年在五月，下半年在十二月。推優(yōu)工作程序和步驟：1、各團(tuán)支部開展“推優(yōu)”工作應(yīng)在學(xué)院黨委指導(dǎo)下，在學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行;2、“推優(yōu)”工作開展一周前，各支部召開支部團(tuán)員大會，學(xué)習(xí)本《細(xì)則》以及黨員標(biāo)準(zhǔn)，公布申請入黨的團(tuán)員名單，介紹其情況，并要求每個團(tuán)員依據(jù)“推優(yōu)”條件進(jìn)行評議;3、各團(tuán)支部在廣泛聽取團(tuán)員意見的基礎(chǔ)上，以無記名投票的方式對申請入黨的團(tuán)員進(jìn)行民主測評，填寫民主測評表，當(dāng)場公布測評結(jié)果;4、團(tuán)支部委員會根據(jù)支部測評結(jié)果，確定推薦對象，推薦人數(shù)不得超過本支部團(tuán)員人數(shù)的20%，向全體團(tuán)員公布確定的推薦名單后，書面報團(tuán)總支審批;5、團(tuán)總支召開委員會議，對各支部“推優(yōu)”情況進(jìn)行匯總、審查后，到學(xué)院團(tuán)委領(lǐng)取《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦對象審核表》，下發(fā)各團(tuán)支部組織專人統(tǒng)一填寫，表格一式兩份，經(jīng)團(tuán)總支審核并簽署審核意見后，報學(xué)院團(tuán)委審核;6、學(xué)院團(tuán)委審核并簽署審核意見后，確定推薦名單，發(fā)文至團(tuán)總支，并抄送院黨委，由團(tuán)總支向?qū)W生黨支部推薦;7、團(tuán)支部將“推優(yōu)”過程及結(jié)果記入《團(tuán)支部工作手冊》;對已列為入黨積極分子的團(tuán)員，其“推優(yōu)”材料歸入申請入黨材料中。第十三條各團(tuán)支部要認(rèn)真填寫《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦對象審核表》。推薦理由一欄應(yīng)填寫如下內(nèi)容：1、思想品德方面的表現(xiàn);2、學(xué)習(xí)、工作及獲獎情況;3、存在的缺點和不足;4、民意測驗得票情況(團(tuán)支部應(yīng)到團(tuán)員數(shù)、實到團(tuán)員數(shù)、得票數(shù))。第四章“推優(yōu)”的審核程序及考核制度第十四條團(tuán)總支要在認(rèn)真檢查各團(tuán)支部推優(yōu)工作的基礎(chǔ)上，將該次全系(院)“推優(yōu)”名單、總結(jié)材料和檢查記錄上報院團(tuán)委備查。第十五條學(xué)院團(tuán)委在各團(tuán)總支“推優(yōu)”工作結(jié)束后的兩周內(nèi)對其所報材料進(jìn)行審核;院團(tuán)委審核“推優(yōu)”工作的程序：聽取系團(tuán)組織負(fù)責(zé)人關(guān)于本單位“推優(yōu)”工作情況匯報;檢查各系團(tuán)組織“推優(yōu)”工作小結(jié)和調(diào)查了解記錄中的有關(guān)情況;簽署審核意見，并將《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦對象審核表》反饋到各系團(tuán)組織。第十六條“推優(yōu)”工作的考核制度學(xué)院團(tuán)委根據(jù)各系“推優(yōu)”工作情況對各系的“推優(yōu)”工作進(jìn)行考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)：(1)團(tuán)總支、團(tuán)支部推薦人數(shù)與團(tuán)員總數(shù)相比的百分?jǐn)?shù)來衡量“推優(yōu)”的面;(2)團(tuán)總支、團(tuán)支部推薦人數(shù)與發(fā)展入黨人數(shù)相比的百分?jǐn)?shù)來衡量“推優(yōu)”的質(zhì)量?？己私Y(jié)果計入團(tuán)總支、團(tuán)支部工作總評分中，作為評選年度先進(jìn)基層團(tuán)組織的重要指標(biāo)之一。作文評分細(xì)則篇19一、即興演講的規(guī)則1、各參賽選手以抽簽方式確定出場順序;2、每位參賽選手的演講時間為5分鐘左右，不超過6分鐘，演講滿6分鐘時由計時員提示，選手中止演講;3、比賽由評委現(xiàn)場打分，但不當(dāng)場亮分，選手演講結(jié)束后，由計分人員統(tǒng)計選手的得分，在下一位選手演講結(jié)束后進(jìn)行公布;4、評委必須堅持準(zhǔn)確、客觀、公正的原則，按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分;5、比賽采取100分制，選手演講結(jié)束后，由評委按照評分標(biāo)準(zhǔn)打分，計分人員去掉一個最高分和一個最低分后，統(tǒng)計出的平均分(保留小數(shù)點后2位)，即為該選手的最后得分;6、比賽決賽設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名和優(yōu)秀獎若干名，所有獲獎選手均頒發(fā)榮譽證書和物質(zhì)獎品。決賽前設(shè)初賽和預(yù)決賽。二、評分細(xì)則(滿分100分)(一)演講內(nèi)容35分1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞主題，觀點正確、鮮明，見解獨到，內(nèi)容充實具體，生動感人(15分)2、材料真實、典型、新穎，事跡感人、實例生動，反映客觀事實，具有普遍意義，體現(xiàn)時代精神(10分)3、講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，構(gòu)思巧妙，引人入勝(5分)4、文字簡練流暢，具有較強的思想性(5分)(二)語言表達(dá)35分1、演講者語言規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。(10分)2、演講表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然。(10分)3、語言技巧處理得當(dāng)，語速恰當(dāng)，語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達(dá)所演講的內(nèi)容。(15分)(三)形象風(fēng)度15分演講者精神飽滿，能較好地運用姿態(tài)、動作、手勢、表情，表達(dá)對演講稿的理解。(四)綜合印象5分演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體，有風(fēng)度，富有藝術(shù)感染力。(五)會場效果10分演講具有較強的感染力、吸引力和號召力，能較好地與聽眾感情融合在一起，營造良好的演講效果;演講時間控制在6分鐘之內(nèi)。三、評分注意事項滿分為100分，評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，匯總后取平均分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。作文評分細(xì)則篇20一、即興演講的規(guī)則1、各參賽選手以抽簽方式確定出場順序;2、每位參賽選手的演講時間為5分鐘左右，不超過6分鐘，演講滿6分鐘時由計時員提示，選手中止演講;3、比賽由評委現(xiàn)場打分，但不當(dāng)場亮分，選手演講結(jié)束后，由計分人員統(tǒng)計選手的得分，在下一位選手演講結(jié)束后進(jìn)行公布;4、評委必須堅持準(zhǔn)確、客觀、公正的原則，按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分;5、比賽采取100分制，選手演講結(jié)束后，由評委按照評分標(biāo)準(zhǔn)打分，計分人員去掉一個最高分和一個最低分后，統(tǒng)計出的平均分(保留小數(shù)點后2位)，即為該選手的最后得分;6、比賽決賽設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名和優(yōu)秀獎若干名，所有獲獎選手均頒發(fā)榮譽證書和物質(zhì)獎品。決賽前設(shè)初賽和預(yù)決賽。二、評分細(xì)則(滿分100分)(一)演講內(nèi)容35分1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞主題，觀點正確、鮮明，見解獨到，內(nèi)容充實具體，生動感人(15分)2、材料真實、典型、新穎，事跡感人、實例生動，反映客觀事實，具有普遍意義，體現(xiàn)時代精神(10分)3、講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，構(gòu)思巧妙，引人入勝(5分)4、文字簡練流暢，具有較強的思想性(5分)(二)語言表達(dá)35分1、演講者語言規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。(10分)2、演講表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然。(10分)3、語言技巧處理得當(dāng)，語速恰當(dāng)，語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達(dá)所演講的內(nèi)容。(15分)(三)形象風(fēng)度15分演講者精神飽滿，能較好地運用姿態(tài)、動作、手勢、表情，表達(dá)對演講稿的理解。(四)綜合印象5分演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體，有風(fēng)度，富有藝術(shù)感染力。(五)會場效果10分演講具有較強的感染力、吸引力和號召力，能較好地與聽眾感情融合在一起，營造良好的演講效果;演講時間控制在6分鐘之內(nèi)。三、評分注意事項滿分為100分，評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，匯總后取平均分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。作文評分細(xì)則篇21組織方式：各參賽學(xué)校作為初賽賽點，由本校外語院(系)或大學(xué)外語教學(xué)部負(fù)責(zé)組織實施，所在省(市、自治區(qū))大學(xué)外語教學(xué)研究會給予協(xié)助與支持。參賽學(xué)?？蛇m當(dāng)收取報名費，也可邀請社會各界贊助合作。每個初賽賽點應(yīng)有不少于100人參賽。參賽學(xué)校應(yīng)保證本校符合參賽資格的學(xué)生都有公平的報名參賽機會。比賽時間：根據(jù)本省(市、自治區(qū))大學(xué)外語教學(xué)研究會公布的時間安排舉辦，確保在本省(市、自治區(qū))復(fù)賽之前完成初賽，并將入圍復(fù)賽的選手名單報送復(fù)賽組委會。比賽題目：各參賽學(xué)校自定。可參考大賽組委會公布的決賽樣題題型。比賽方式：現(xiàn)場寫作。比賽不允許攜帶電子設(shè)備，不允許使用網(wǎng)絡(luò)。評委組成：評委人數(shù)根據(jù)參賽選手人數(shù)而定，但不得少于5人。中國籍評委須具有講師以上職稱，有英語寫作教學(xué)經(jīng)驗。比賽前應(yīng)召開評委會，討論并貫徹評分標(biāo)準(zhǔn)，以保證比賽的規(guī)范性、公平性與公正性。評分標(biāo)準(zhǔn)：評分標(biāo)準(zhǔn)須規(guī)范、公平、公正，可參考決賽評分標(biāo)準(zhǔn)。獎項設(shè)置：各參賽學(xué)校應(yīng)設(shè)置特等獎和一、二、三等獎。特等獎獲獎選手代表本校參加復(fù)賽(每校參加復(fù)賽人數(shù)由各省確定)。一、二、三等獎獲獎人數(shù)分別占本校參賽選手總數(shù)的1%、3%、6%。所有獲獎選手將獲得由大賽組委會頒發(fā)的獲獎證書。賽場布置：組委會秘書處將提供統(tǒng)一宣傳海報模板，參賽院校也可自行設(shè)計，但必須包含大賽名稱(“‘外研社杯’全國英語寫作大賽”)和主辦單位名稱。特別提示：1.初賽結(jié)束后，參賽學(xué)校填寫《“‘外研社杯’全國英語寫作大賽”初賽信息表》，將相關(guān)信息、獲獎選手名單及獲獎作品電子版發(fā)送。大賽組委會將根據(jù)上述資料以及網(wǎng)站注冊信息進(jìn)行核實，確認(rèn)后按數(shù)量頒發(fā)獲獎證書。2.參賽學(xué)?？蓪⒈荣愘Y料(照片、報道、感言等)發(fā)送，以便組委會在大賽官方網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。作文評分細(xì)則篇22一、收稿時間截止20xx年5月6日12：00二、各院系交稿文件組織形式要求：院系名字為文件夾名稱，下面建立子文件夾，名稱為參賽選手姓名+學(xué)號，該文件夾下放參賽作品、作品簡介(100-150字)、作者聯(lián)系方式。發(fā)送至，聯(lián)系電話：5591/5590或，聯(lián)系電話：5592三、20xx年5月8日由評委推選出40名入圍作品，具體方式為，每位評委推選40名作品，得票排名前40入圍。四、入圍作品在學(xué)校網(wǎng)站上展示。五、20xx年5月9日15：00開始現(xiàn)場評出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。六、現(xiàn)場頒發(fā)一、二、三等獎，優(yōu)秀獎及獎品會后頒發(fā)。信息中心20xx年5月5日作文評分細(xì)則篇23為加強全國各體舞院校、體育舞蹈協(xié)會、俱樂部、培訓(xùn)中心教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，完善體育舞蹈教師資格制度，促進(jìn)教師專業(yè)化，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》和《<教師資格條例>實施辦法》，制定體育舞蹈教師資格考試標(biāo)準(zhǔn)。體育舞蹈教師資格考試標(biāo)準(zhǔn)是從事體育舞蹈教師職業(yè)的最基本要求，是進(jìn)行體育舞蹈教師考試的基本依據(jù)。一、考試目標(biāo)體育舞蹈教師資格考試主要考查申請教師資格人員從事教師職業(yè)所必需的職業(yè)道德、專業(yè)知識與基本能力。1.具有先進(jìn)的教育理念;良好的法律意識和職業(yè)道德;具有從事教師職業(yè)所必備的科學(xué)文化素養(yǎng)和閱讀理解、語言表達(dá)、邏輯推理和信息處理等基本能力。2.掌握教育教學(xué)、學(xué)生指導(dǎo)和舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)管理的基本原理知識，并能正確解決教育教學(xué)中的實際問題。3.具備學(xué)科教學(xué)能力，掌握擬任教學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域的基本知識，掌握教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施和教學(xué)評價的基本原理和方法，并能在教學(xué)實踐中正確運用。二、體育舞蹈教師等級根據(jù)《人力資源和社會保障部、教育部聯(lián)合印發(fā)教師職稱制度改革指導(dǎo)意見的通知》和國家體育總局頒發(fā)的《體育教練員職務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)》的通知精神，結(jié)合目前體育舞蹈行業(yè)特點及國際體育舞蹈教師等級標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過中國體育舞蹈教師協(xié)會專家組充分調(diào)研論證，決定把體育舞蹈教師設(shè)為四個等級，分別為三級、二級、一級和高級。三、體育舞蹈教師報考條件、考核內(nèi)容及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.教師報考條件三級教師：具有良好的思想品德和身體素質(zhì)，年滿18周歲，中專以上學(xué)歷，無傳染性疾病，無精神病史。二級教師：已取得三級教師資格證書一年以上。一級教師：大專以上學(xué)歷，且已取得二級教師資格證書二年以上。高級教師：本科以上學(xué)歷，且已取得一級教師資格證書三年以上。2.考試內(nèi)容及達(dá)標(biāo)要求3.考試內(nèi)容見中國體育舞蹈教師協(xié)會制定的《<教育學(xué)>和<教育心理學(xué)>考試試題大綱》和中國體育舞蹈聯(lián)合會制定的《全國體育舞蹈等級考試培訓(xùn)教材》。4.關(guān)于體育舞蹈教師科目免考的說明.4.1體育舞蹈及相關(guān)專業(yè)出身，已持有教育行政部門頒發(fā)的《教師證》，可直接申請體育舞蹈二級教師證。4.2非體育舞蹈及相關(guān)專業(yè)出身，但持有教育行政部門頒發(fā)的《教師證》，可免考《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》。4.3持有它協(xié)會體育舞蹈教師證的，通過《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》考核后，根據(jù)其舞蹈技術(shù)水平，可申領(lǐng)中國體育舞蹈教師協(xié)會相應(yīng)的教師等級證書。四、教師證考試流程1.考試單位：中國體育舞蹈教師協(xié)會教師委員會2.組織方式：教師證二級和三級的考試由中國體育舞蹈教師協(xié)會授權(quán)的考點組織，考生可登陸中國體育舞蹈教師協(xié)會官網(wǎng)查詢考點信息。報名教師資格考試時，先填寫《中國體育舞蹈教師協(xié)會教師證申請表》，提交電子檔身份證、六萬以上像素數(shù)碼照片、畢業(yè)證復(fù)印件.具體考試時間、地點和考官由各考點組織安排。五、費用：1.教材費(包含《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《<教育學(xué)>和<教育心理學(xué)>考試試題大綱》)，共計100元2.考試費：教育學(xué)：50元教育心理學(xué)：50元技術(shù)等級考試：200元3.證書費：30元六、附則1.本辦法細(xì)則是體育舞蹈教師資格考試大綱的依據(jù)。2.本辦法從頒發(fā)之日起試行。3.本辦法由中國體育舞蹈教師協(xié)會負(fù)責(zé)解釋。作文評分細(xì)則篇241、內(nèi)容結(jié)構(gòu)語言卷面一類文：(100～90分)內(nèi)容：主題明確、內(nèi)容具體、感情真實、符合作文要求結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰、分段表述語言：語言流暢、用語準(zhǔn)確、形象生動、不寫錯別字卷面：卷面整潔、書寫工整二類文(80—89分)內(nèi)容：題較明確、內(nèi)容具體、感情真實、符合作文要求結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)完整、層次較分明、分段表述語言：語言較通順、用語較準(zhǔn)確、形象較生動、不寫錯別字卷面：卷面整潔、書寫規(guī)范三類文(70—79分)內(nèi)容：主題基本明確、內(nèi)容比較具體、有感情表達(dá)、偏離作文要求結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)較合理、層次欠清楚、分段表述語言：語言較通順、用語較準(zhǔn)確、有形象刻畫、少許錯別字卷面：卷面較整潔、書寫較規(guī)范四類文(60—69分)內(nèi)容：主題基本明確、內(nèi)容不夠具體、離題結(jié)構(gòu)：層次較清楚、結(jié)構(gòu)較亂語言：語言基本通順，有少量語病卷面：卷面較整潔、書寫較規(guī)范五類文(60分以下)內(nèi)容：中心不明確、內(nèi)容不具體、偏離題意結(jié)構(gòu)：條理不清、結(jié)構(gòu)混亂語言：語句不通順卷面：卷面雜亂、字跡不清注：1)沒有標(biāo)題扣5分。(2)滿分100，酌情按分值打分。(3)出現(xiàn)多篇作文雷同的，只判其中一篇實分，其它降兩等計。(4)分每本試卷在拆卷前相關(guān)負(fù)責(zé)人要進(jìn)行抽查，必要時可重評。(5)特色加分(3分)。達(dá)到下列三項之一者可加1—3分。①感情真摯，有自己的深切感悟。②構(gòu)思或選材新穎，見解獨特，有個性。③語言生動，有文采。作文評分細(xì)則篇25舞蹈比賽主要以舞蹈的編排、舞蹈的整齊度、動作的表現(xiàn)力、參賽服