員工懲罰的細(xì)則(標(biāo)準(zhǔn)版)_第1頁(yè)
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本資料為word版——可修改、可編輯PAGE第2頁(yè)，共2頁(yè)員工懲罰的細(xì)那么〔標(biāo)準(zhǔn)版合同協(xié)議書(shū)〕甲方：***公司或個(gè)人乙方：***公司或個(gè)人簽訂日期：****年**月**日簽訂地點(diǎn)：**省***市***地員工懲罰的細(xì)那么

第一章總那么

第一條為明確公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的有序進(jìn)行，規(guī)范懲處行為，特制定本條例。

第二條本條例適用于公司全體員工。

第三條各級(jí)管理人員應(yīng)在充分善用表?yè)P(yáng)和批評(píng)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)運(yùn)用處罰手段，以促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)和實(shí)施、

第二章處罰類別

第四條懲處類別分為經(jīng)濟(jì)處分和行政處分，兩者可合并執(zhí)行。行政處分檔級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為：

第一檔：口頭批評(píng);

第二檔：通報(bào)批評(píng);

第三檔：警告;

第四檔：降職(調(diào)崗);

第五檔：撤職(待崗);

第六檔：解除勞動(dòng)關(guān)系(勸退、辭退、開(kāi)除)。

經(jīng)濟(jì)處罰檔級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為：

第一檔：當(dāng)月工資下浮;

第二檔：降薪;

第三檔：支付賠償金。

第三章處罰處臵權(quán)限

第五條員工凡有違紀(jì)事實(shí)者,由所在部門(mén)將其情況填寫(xiě)《員工違紀(jì)處罰單》按相應(yīng)報(bào)批流程審批實(shí)施，解除勞動(dòng)合同的必須附帶詳細(xì)書(shū)面報(bào)告。

(一)公司本部、各項(xiàng)目部

1、公司本部員工的處罰，統(tǒng)一由行政人事部報(bào)公司負(fù)責(zé)人審批實(shí)施。

2、各項(xiàng)目部員工的處罰，各項(xiàng)目部員工處罰由各項(xiàng)

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