創(chuàng)造和諧公正法制社會辦法

創(chuàng)造和諧公正法制社會辦法

為全面落實社會治安綜合治理各項措施，維護全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境。現(xiàn)就年度村委、單位社會治安綜合治理目標管理制定如下考核辦法：

一、考核內(nèi)容及標準：

考核按照實事求是、客觀公正、注重實績的原則，根據(jù)目標管理完成情況，采用總分為200分的計分方法進行，具體考核內(nèi)容及計分標準為：

（一）黨政領導重視（30分）

1、嚴格落實社會治安綜合治理領導制計2分，把綜治工作同政績考核和經(jīng)濟獎懲掛鉤的計2分，未實行的不得分。（4分）

2、綜治領導小組每季度有一次綜治專題會議計4分，少一次扣2分，扣完為止。（4分）

3、主要領導親自組織參與解決綜治工作重大疑難問題計2分，否則扣2分。節(jié)假日和敏感時期落實了干部值守值班的計4分，以值班登記為準，少一次扣2分，少2次此項不得分。（6分）

4、黨政主要領導及分管領導年終有履行職責述職報告的計2分，未實行的不得分。（2分）

5、建立健全群訪群治隊伍的10分，未落實的不得分。（10分）

6、按“橫向邊到、縱向到底”原則，層層簽訂責任狀，村簽到組，組簽到戶，學校簽到家長，企事業(yè)單位簽到個人計4分，未到位的扣2分，未簽定的不得分。（4分）

（二）維穩(wěn)工作（50分）

1、轄區(qū)內(nèi)無“”等邪教及非法宗教組織活動的計4分，否則不得分。對轄區(qū)內(nèi)邪教組織活動隱報，縱容、放任未管的實行一票否決。（4分）

2、每周召開一次社會治安形勢分析會計10分，少一次扣2分，扣完為止。每周一次矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查會計10分，少一次扣2分，扣完為止。（20分）

3、全年未發(fā)生重大火災事故的計2分，村組公路未發(fā)生重大交通事故的計2分，未發(fā)生治安災害事故的計2分，未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故的計2分，以上每發(fā)生一起扣2分，對發(fā)生的事故因處理不當，引發(fā)群體性事件，導致治安及刑事案件，此項不得分，情節(jié)嚴重實行一票否決制。（8分）

4、未發(fā)現(xiàn)群體性事件的計4分，對群體性事件處理不當并造成重大影響和后果的，實行黃牌警告或一票否決。（4分）

5、能及時調處民間糾紛，糾紛受理率、調解率、成功率分別達到100%、100%和95%以上的計16分，查糾紛處理記錄。每上交一起一般民事糾紛鎮(zhèn)綜治辦及派出所調處的扣4分，扣完為止。如有一起因民事糾紛處理不當轉化為刑事案件的此項不得分。（16分）

（三）嚴打及專項整治工作（30分）

1、能根據(jù)鎮(zhèn)綜治委部署并結合本地實行，實行了治安專項整治活動并取得良好效果的計10分，每少一次整治活動的扣2分，整治活動資料不全的扣2分，扣完為止。（10分）

2、本單位班子成員未發(fā)生“六害”案件，沒有被判管制以上實刑的計6分，如有一人次治安拘留或罰款200元以上的行政處罰扣2分。受管制或判刑的，分別予以黃牌警告或一票否決制。（6分）

3、轄區(qū)社會治安狀況良好，群眾滿意程度高計10分。每發(fā)生一起治安案件扣2分，每發(fā)生一起刑事案件扣5分，扣完為止（以公安分局立案為準）。（10分）

2、能積極配合公安部門嚴打斗爭的計4分，有欠缺的扣2分，不配合的不得分。（4分）

（四）基層建設、治安防范、和諧平安創(chuàng)建工作（30分）

1、治保室規(guī)范化建設標準的2分，有欠缺的扣1分，不達標的的不得分。（2分）

2、綜治治保組織機構健全的計2分，少一個、未成立的扣分，（2分）

3、制定了“和諧平安”工作方案，工作有會議、有制度、有措施、有成效，被市、區(qū)評為“安全村”的計6分，有欠缺的少1個內(nèi)容扣2分，扣完為止。（6分）。

4、開展了邊際聯(lián)誼聯(lián)防活動并簽訂聯(lián)誼聯(lián)防公約的計2分，否則不得分。（2分）

5、重要時期及節(jié)假日，干部值班及義務值守巡邏隊活動制度，落實并取得成效的計4分，查活動記錄，少一次扣1分。（4分）

6、對暫住人口、出租房屋管理有制度、有措施、有登記計3分，登記不全的扣1分。（4分）

7、對“兩勞”回籍人員實行了幫教，有底冊、有幫教記錄的計4分，登記不全的扣1分。無落實幫教人員或有重新犯罪的此項不得分。（4分）

8、及時完成各種綜治業(yè)務報表和資料上報的計6分，未按時上報一次扣1分，扣完為止（6分）

（五）服務經(jīng)濟建設及普法依法治理工作（20分）

1、熱心為企業(yè)服務，企業(yè)周邊治安環(huán)境良好，無發(fā)生群眾阻礙企業(yè)正常生產(chǎn)事件計10分，如發(fā)生一例阻礙企業(yè)正常生產(chǎn)事件的扣2分，情節(jié)嚴重的此項不得分。（10分）

2、建立了干部學法日制度、普法工作切實開展每季度不少一期法制黑板報的計2分，查記錄，少一次扣分。（4分）

3、綜治宣傳月及和諧平安創(chuàng)建宣傳月落實好的計4分，查資料，有欠缺的扣2分。（4分）

（六）信訪工作

1、認真做好涉法涉訴上訪人員的思想政治工作，把問題解決在基層，對重點上訪人員落實了穩(wěn)控責任，實行了領導包辦制的計5分，查資料，資料不全的扣2分，無資料不得分。（5分）

2、無進京上訪的計12分，發(fā)生一人次扣5分，重復訪一人次扣10分，發(fā)生一起5人以上集體進京訪（含5人，信訪工作不得分）。（12分）

3、無赴省上訪的計10分，發(fā)生一人次扣4分，重復訪一人次扣8分，發(fā)生一起5人以上集體訪扣12分，如造成重大影響信訪工作不得分。（10分）

4、無赴市上訪的計8分，發(fā)生一人次扣3分，重復訪一人次扣6分，發(fā)生一起5人以上集體訪（含5人）扣8分。重復集體訪并造成嚴重影響信訪工作不得分。（8分）

5、無赴區(qū)上訪的計5分，發(fā)生一人次扣1分，重復訪一人次扣2分，發(fā)生一起5人以上集體訪（含5人）扣3分。發(fā)生重復集體訪扣5分。（5分）

6、到鎮(zhèn)政府訪不扣分，如人次超過10人以上20人以下的則扣5分，20人以上40人以下扣10分，40人以上信訪工作不得分。

二、考核辦法

1、考核實行季度考核與年終考評相結合的辦法進行。

2、季度考核由鎮(zhèn)綜治辦負責執(zhí)行，年終考評由鎮(zhèn)綜治委組織考評。