2023年浙江省紹興市越城區(qū)第二批高層次人才招聘31人公告(報名時間4月19日至5月19日)

一、招聘原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、競爭、擇優(yōu)的用人原則，通過面試的形式，對應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行考核，擇優(yōu)聘用。二、招聘單位、崗位及專業(yè)要求詳見附件1三、應(yīng)聘人員基本條件（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的義務(wù)。（二）具有或?qū)⑷〉门c招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。（三）本次招聘不限戶籍范圍。（五）具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。（六）具備本公告規(guī)定的其他條件。四、組織實施（一）網(wǎng)上報名本次考試報名及資格初審全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報名期間，將由招聘單位進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報名時間：2023年4月19日至5月19日下午5點。特別提醒：.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設(shè)置與國（境）外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，國（境）外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。.國內(nèi)畢業(yè)的2023年博士研究生尚未取得畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明），且須在2023年6月30日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）;國（境）外畢業(yè)的人員需提供入學(xué)證明相關(guān)材料，且須在2023年6月30日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。（二）資格審查及面試.資格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格條件初審。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)要達(dá)到3:1的開考比例，否則取消招聘計劃。.資格復(fù)審。對通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，通過后參加面試。.面試。對通過資格復(fù)審的人員，直接組織面試，進(jìn)行綜合考核。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試（時間地點另行通知）。面試成績60分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有面試結(jié)束后，公布各崗位面試成績情況，并根據(jù)面試成績確定體檢名單。如遇主動放棄的，按照面試成績依次遞補。（三）體檢與考察體檢對象根據(jù)面試成績從高到低的排序，按招聘計劃1:1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2023〕140號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由應(yīng)聘人員自理。對體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，不予聘用。體檢、考察時間另行通知。因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。（四）公示與聘用考察合格人員確定為擬聘用對象，在主管部門進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘人員未能在公告要求時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。五、注意事項（一）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。如因提供資料不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡因弄虛作假獲取報考或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。（二）本次聘用人員最低服務(wù)年限為5年。（三）本次考試考生只允許報考一個崗位。六、政策待遇（一）來紹工作后給