如何制定辦公室管理制度

1一、印信管理制度

第一條印信的種類

(一)印鑒：公司向主管機(jī)關(guān)登記的公司印章或指定業(yè)務(wù)專用的公司印章。

(二)職章：刻有公司董事長或總經(jīng)理職銜的印章。

(三)部門章：刻有公司部門名稱的印章。其不對(duì)外單位的部門章可加注“對(duì)內(nèi)專用〞。

(四)職銜簽字章：刻有經(jīng)理及總經(jīng)理職銜及簽名的印信。

第二條印信的使用規(guī)定

(一)對(duì)公司經(jīng)營權(quán)有重大關(guān)連、涉及政策性問題或以公司名義對(duì)政府行政、稅務(wù)、金融等機(jī)構(gòu)以公司名義的行文，蓋總經(jīng)理職章。

(二)以公司名義對(duì)國營機(jī)關(guān)團(tuán)體、公司核發(fā)的證明文件，及各類規(guī)章典范的核決等由總經(jīng)理署名，蓋總經(jīng)理職銜章。

(三)以部門名義于授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)廠商、客戶及內(nèi)部規(guī)章典范的核決行文由經(jīng)理署名者，蓋經(jīng)理職銜簽字章。

(四)各部門于經(jīng)辦業(yè)務(wù)的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)及對(duì)于公民營事業(yè)、民間機(jī)構(gòu)、個(gè)人的行文以及收發(fā)文件時(shí)，蓋部門章。

第三條印信的監(jiān)印

(一)總經(jīng)理職章及特定業(yè)務(wù)專用章得由總經(jīng)理核定本公司的監(jiān)印人員。

(二)總經(jīng)理職銜簽字章得核定由管理部主管為監(jiān)印人員。

(三)經(jīng)理職銜簽字章及部門章得由經(jīng)理指定監(jiān)印人員。

第四條印信蓋用

(一)文件需用印時(shí)，應(yīng)先填寫“用印申請(qǐng)單〞(附表1)，經(jīng)主管核準(zhǔn)后，連同經(jīng)審核的文件文稿等交監(jiān)印人用印。

(二)監(jiān)印人除于文件、文稿上用印外，并應(yīng)于“用印申請(qǐng)單〞上加蓋使用的印信存檔。

第五條各種印信由監(jiān)印人負(fù)責(zé)保管，如有遺失或誤用情事，由監(jiān)印人全權(quán)負(fù)責(zé)。

第六條監(jiān)印人對(duì)未經(jīng)判行文件，不得擅自用印，違者受處。

第七條印信遺失時(shí)除立即向上級(jí)報(bào)備外，并應(yīng)依法公告作廢。

第八條本方法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。二、員工著裝管理規(guī)定

第一條為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

第二條員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。第四條女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。

第五條女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

第六條部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準(zhǔn)留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

第八條員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款50元；一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

第九條各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、催促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。三、關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定

(一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時(shí)工(含試用)的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在本公司效勞的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷。

(二)各類人員工作服裝

1.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時(shí)工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。

2.但凡從事工種工作的職工，按工作時(shí)間最長的工種發(fā)給工作服裝。

(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購置)和管理。

1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購置)和發(fā)放。

2.對(duì)于公司制服和工作服裝，任何部門和個(gè)人不得隨意更改。

3.對(duì)于調(diào)離公司的人員(含借、聘、臨工)，要求收回服裝缺乏使用年限局部的本錢費(fèi)。本錢費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷費(fèi)=服裝價(jià)格÷使用年限

4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。

(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)那么由公司人培部負(fù)責(zé)解釋。

(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。四、員工工作服裝制發(fā)及穿著方法、使用年限

(一)茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著方法。

(二)工作服裝的制發(fā)：

1.工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制10%至15%以備新進(jìn)人員之用，分支機(jī)構(gòu)如有特殊原因可比照此項(xiàng)方法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄?，但必需將制作方案預(yù)算會(huì)管理部后辦理。

2.每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預(yù)算。

3.員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服(臨時(shí)工及包工均不發(fā)服裝)。

4.制發(fā)服裝時(shí)由各部門依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊(cè)蓋章領(lǐng)用。

5.工作服數(shù)量

夏服：男性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。

女性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。

冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長褲一條。

數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。

6.套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。

(三)換季：每年以四月、十一月為換裝時(shí)間。

(四)服裝穿著規(guī)定：

1.穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。

2.為方便工作，工作服可以著出廠外。

(五)使用年限：

1.工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。

2.工作服如未達(dá)使用年限遺失或成心損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償。

3.離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。

(六)工作服裝制發(fā)費(fèi)用由各部門按實(shí)發(fā)數(shù)量分?jǐn)偂?/p>

(七)各部門未達(dá)該期營業(yè)目標(biāo)不賺錢時(shí)，及全公司未到達(dá)營業(yè)總目標(biāo)均不制發(fā)上項(xiàng)工作服裝(如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限)。表3.9.3機(jī)械工業(yè)公司各單位舉辦營繕工程申請(qǐng)書

部室主管核簽

主辦單位工程費(fèi)預(yù)估

財(cái)務(wù)單位預(yù)算編列意見

副總經(jīng)理核判

總經(jīng)理核定

五、公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)那么

(一)總那么

第一條本公司為使警衛(wèi)人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，特訂定本準(zhǔn)那么。

第二條警衛(wèi)人員的服勤，系代表本公司執(zhí)行職務(wù)。

第三條警衛(wèi)勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不輟，其各班服勤時(shí)間，由警衛(wèi)課訂定呈準(zhǔn)公布實(shí)施。

第四條警衛(wèi)人員的職責(zé)規(guī)定如下：

1.工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項(xiàng)。

2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。

3.進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。

4.進(jìn)出工廠車輛的管制事項(xiàng)。

5.進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。

6.防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。

7.其他交辦事項(xiàng)的處理。

第五條警衛(wèi)人員除前條各項(xiàng)職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵以下守那么：

1.應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。

2.平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。

3.服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)藏齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。

4.服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。

5.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺等失職情事。

6.應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即建議廠務(wù)單位處理。

7.應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對(duì)未掛識(shí)別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對(duì)禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。

8.應(yīng)遵照巡邏路線按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠各處。

9.交換班時(shí)，應(yīng)將考前須知交代清楚，并將服勤中所見重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登列)入“警衛(wèi)日志簿〞，檢附有關(guān)資料逐日分呈廠單位及警衛(wèi)課核閱。

(二)人員管制

第六條輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。

第七條確實(shí)管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀(jì)錄。

第八條員工在勤務(wù)中因公或事(病)假離廠時(shí)，應(yīng)切實(shí)查驗(yàn)公出申請(qǐng)書或請(qǐng)假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時(shí)間以備查考。

各級(jí)人員公出或事(病)假之核準(zhǔn)權(quán)責(zé)由各廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí)行。

經(jīng)副理以上人員由警衛(wèi)登記進(jìn)出。

第九條上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。

第十條外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū)。

第十一條協(xié)力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務(wù)單位發(fā)給之識(shí)別證進(jìn)出工廠。第十二條假日加班人員或因事需進(jìn)廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位所送之名單核對(duì)相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。但本廠課長(含副課長)以上人員得于登記后進(jìn)廠。

第十三條公司或其他各廠同仁得憑識(shí)別證辦理登記后進(jìn)廠。

第十四條廠內(nèi)住宿人員，在勤務(wù)時(shí)間外，憑住宿證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時(shí)間出入廠者，應(yīng)即通知舍監(jiān)室處理。

(三)物品管制

第十五條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對(duì)無誤始得放行。

經(jīng)警衛(wèi)簽認(rèn)后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。

放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機(jī)械設(shè)備等)及授權(quán)核準(zhǔn)人員由各廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí)行。

第十六條各協(xié)力廠商交貨時(shí)所隨帶他家廠商物品的運(yùn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由警衛(wèi)人員查驗(yàn)登記于離廠時(shí)再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對(duì)符合后始予放行。

第十七條離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以以下程序處理：

1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。

2.由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。

3.情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報(bào)處理。

第十八條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠時(shí)，按以下所定處理：

1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。

2.攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗(yàn)后放行。

第十九條本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機(jī)者，應(yīng)按廠單位主管所示處理。

第二十條同仁進(jìn)入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要，經(jīng)廠務(wù)單位開立證明單者(注明品種、型號(hào))準(zhǔn)予攜帶進(jìn)廠。但攜帶出廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位開立的物品放行單，經(jīng)查驗(yàn)無誤后放行。

(四)車輛管制

第二十一條本廠各型車輛(汽車、機(jī)車)出廠憑廠單位的核派單放行。

第二十二條外賓車輛進(jìn)入工廠，除隨車人員按本準(zhǔn)那么第十條及第十一條辦理外，依以下所定處理：

1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。

2.一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，警衛(wèi)應(yīng)即時(shí)糾正。

第二十三條公司或其他各廠車輛進(jìn)廠，除隨車人員按本準(zhǔn)那么第十三條處理外，應(yīng)依第二十二條規(guī)定所處理。

第二十四條進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，出廠車輛載有貨物時(shí)，應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無誤后放行。

(五)緊急事件之處理

第二十五條發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

第二十六條警衛(wèi)人員應(yīng)熟練平安裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按以下程序處置：

1.判斷情況假設(shè)尚可鎮(zhèn)壓消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)及通知廠務(wù)單位。

2.判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)單位。

3.日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所，消防單位或救難單位。

第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否涉及本廠等情形，迅速通報(bào)有關(guān)主管。

(六)附那么

第二十八條本準(zhǔn)那么如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令補(bǔ)充或修正。

第二十九條本準(zhǔn)那么經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。六、值班室管理制度

(一)堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。

(二)熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

(三)重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)地向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示，以便把工作做好。

(四)加強(qiáng)平安責(zé)任，保守機(jī)密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

(五)維護(hù)好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時(shí)間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室。保護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)。

(六)堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)。團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。

(七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否那么責(zé)任自負(fù)。

(八)按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。七、工業(yè)平安管理準(zhǔn)那么

□總那么

(一)本公司為維護(hù)公共平安及防止人員物品之損害特訂本準(zhǔn)那么。

(二)本準(zhǔn)那么所稱平安管理，包括空襲、火災(zāi)、竊盜、風(fēng)災(zāi)、地震、水災(zāi)及身體傷害的預(yù)防及搶救之一切措施。

(三)本公司平安管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)那么辦理。

(四)平安管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時(shí)業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外，應(yīng)組織統(tǒng)一平安衛(wèi)生委員會(huì)及消防隊(duì)。本公司人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責(zé)。

(五)領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)平安管理的準(zhǔn)那么，并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實(shí)遵守。

(六)本公司現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，俾危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，能沉著應(yīng)付。

(七)代理人員必須熟悉被代理人有關(guān)平安管理方面的職責(zé)。

(八)危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，除采取必要行動(dòng)外并應(yīng)立即向上級(jí)人員報(bào)告。

□火災(zāi)防護(hù)

(九)倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)吸煙不在此限。

(十)工場(chǎng)門戶應(yīng)向外開，工作時(shí)間不得下鎖。

(十一)易燃及爆炸等危險(xiǎn)物品應(yīng)放于平安地點(diǎn)，除必要之?dāng)?shù)量外，不得攜入工作場(chǎng)所。

(十二)倉庫應(yīng)指派專人看守，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火〞字樣，如系儲(chǔ)藏?fù)]發(fā)性易燃物，并應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。

(十三)滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點(diǎn)，并定期檢查，應(yīng)保持隨時(shí)可用之狀態(tài)，同時(shí)要熟練使用方法。

(十四)電線不得接用過大保險(xiǎn)絲，電力使用后，應(yīng)確實(shí)關(guān)閉電源。

(十五)使用氧氣乙炔焊接時(shí)，應(yīng)注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場(chǎng)。

(十六)電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，臺(tái)風(fēng)、地震后更應(yīng)立刻檢查有無損害。

(十七)爐灶、煙囪、煤氣等易引起燃燒的設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查。下班時(shí)并應(yīng)檢查處理后始得離開工作場(chǎng)所。

(十八)使用電器設(shè)備或易燃物發(fā)生故障時(shí)，或增接電器設(shè)備均應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)人員，后通知專門人員辦理。

(十九)首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應(yīng)立即呼救，并停止工作，迅速關(guān)閉電源或其他火源。在場(chǎng)員工，均應(yīng)立刻協(xié)同滅火。

(二十)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)迅速將著火物附近的可燃物移開。

(二十一)火災(zāi)時(shí)工作單位主管應(yīng)一面參加搶救，一面沉著指揮救火，并速通知本公司的消防隊(duì)，必要時(shí)應(yīng)通知本地消防隊(duì)協(xié)同搶救，并應(yīng)通知其他單位戒備，如有大鐘應(yīng)即敲打。

(二十二)火警發(fā)生時(shí)，總機(jī)應(yīng)優(yōu)先接通火警。

(二十三)如火勢(shì)一時(shí)不能撲滅，主管人員應(yīng)一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。

(二十四)救火時(shí)，應(yīng)特別注意以下事項(xiàng)：

1.油類或電線失火，應(yīng)用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救。

2.衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。

3.先救人，后搶物。搶救物品時(shí)，應(yīng)先搶救帳冊(cè)、憑證及重要文件或貴重物品。

4.在火煙中搶救，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。

5.如火焰封住出路口，應(yīng)利用繩索或電線等物從窗口逃生。

□竊盜防范

(二十五)現(xiàn)金、貴重物品及機(jī)要文件，下班后應(yīng)放置于平安之櫥柜中，指定專員負(fù)責(zé)保管。

(二十六)守衛(wèi)人員應(yīng)隨時(shí)注意進(jìn)出人員。

(二十七)夜間值勤的守衛(wèi)人員，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間在公司內(nèi)巡邏。

(二十八)主管對(duì)經(jīng)管財(cái)物人員應(yīng)隨時(shí)注意其私生活是否嚴(yán)謹(jǐn)，以防監(jiān)守自盜。

(二十九)攜出物品時(shí)，應(yīng)先取具公司規(guī)定之物品攜出證件，保衛(wèi)人員憑證查驗(yàn)放行。

(三十)辦公室應(yīng)于夜間加班人員離去后關(guān)閉門窗，并確實(shí)下鎖。(三十一)竊案發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)有關(guān)單位偵察。

□風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震之防護(hù)

(三十二)氣象機(jī)關(guān)發(fā)布臺(tái)風(fēng)警報(bào)后，守衛(wèi)及有關(guān)單位應(yīng)隨時(shí)注意收聽報(bào)告臺(tái)風(fēng)動(dòng)向的播送轉(zhuǎn)知總經(jīng)理、經(jīng)理或廠長。

(三十三)臺(tái)風(fēng)接近本地區(qū)前，采取以下預(yù)防措施：

1.關(guān)閉門戶，如有特別防范設(shè)備，亦應(yīng)裝上。

2.熄滅爐火，關(guān)閉不必要之電源或煤氣。

3.重要文件及物品放置于平安地點(diǎn)。

4.放在室外不堪雨淋的物品，應(yīng)搬進(jìn)室內(nèi)，或加以適當(dāng)之遮蓋。

5.準(zhǔn)備手電筒、蠟燭、油燈等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。

6.門窗如有損壞，應(yīng)緊急修繕。

7.指定必要人員，集中待命，準(zhǔn)備搶救災(zāi)害。

8.準(zhǔn)備必需藥品及干糧。

(三十四)強(qiáng)烈臺(tái)風(fēng)襲擊時(shí)，應(yīng)采取以下措施：

1.關(guān)閉電源或煤氣來源。

2.非絕對(duì)必要，不可生火，生火時(shí)應(yīng)嚴(yán)密戒備。

3.重要文件或物品應(yīng)有專人看管。

4.門窗破壞時(shí)，警戒人員應(yīng)采取緊急措施。

(三十五)公司房舍有被洪水沖及之處，應(yīng)采取緊急預(yù)防措施。

(三十六)為防止震災(zāi)，易燃物不應(yīng)放在高處，以免落地造成災(zāi)害。

□身體傷害的預(yù)防

(三十七)有危險(xiǎn)性之工作應(yīng)由熟練人員擔(dān)任，派人在場(chǎng)監(jiān)督。

(三十八)發(fā)生傷害時(shí)，應(yīng)急將受傷者送勞工保險(xiǎn)指定醫(yī)院治療。

(三十九)工作地點(diǎn)的頂上可能落下傷人物體時(shí)，工作人員應(yīng)戴平安盔帽。

(四十)使用強(qiáng)烈腐蝕性的濃酸時(shí)，應(yīng)使用平安的工具，防止與身體接觸。

(四十一)在灰塵飛揚(yáng)中工作者，應(yīng)帶上口罩及眼鏡。

(四十二)使用電氣器材時(shí)，應(yīng)注意絕緣是否完全及是否有導(dǎo)電物體接近電源。

(四十三)操作起重機(jī)時(shí)，應(yīng)注意吊起物體底下及附近是否有人。

(四十四)使用塔架或扶梯，應(yīng)嚴(yán)密檢查是否鞏固。

(四十五)玻璃、洋釘或鐵絲等不得任意拋棄。

(四十六)不得穿著松弛衣褲操作機(jī)器或走近操作中之機(jī)器。

(四十七)工具應(yīng)放置于工具箱中，工具箱應(yīng)盡量放在地面。

(四十八)鋒利工具應(yīng)有防護(hù)圈蓋，且不得放置于衣袋中。

(四十九)鍛鑄或焊接時(shí)應(yīng)注意遠(yuǎn)離他人，并應(yīng)戴必要的眼罩。

五十)汽車機(jī)車、堆高機(jī)、起重機(jī)其駕駛員必須領(lǐng)有駕駛執(zhí)照或?yàn)楣局付ㄈ藛T，無照人員不得駕車，亦不得練習(xí)駕車。

(五十一)駕駛汽車或機(jī)車必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)那么。

(五十二)特種作業(yè)的監(jiān)督人員應(yīng)明了該項(xiàng)作業(yè)的特殊危險(xiǎn)，隨時(shí)告知其屬下工作人員。

(五十三)遇停電時(shí)要立刻關(guān)閉總開關(guān)，送電時(shí)在開各開關(guān)之前，要先開總開關(guān)。開主開關(guān)時(shí)須預(yù)先與關(guān)系者聯(lián)絡(luò)。

(五十四)凡電器機(jī)器的修理，更換保險(xiǎn)絲檢查或其他有觸電之危險(xiǎn)時(shí)必先關(guān)閉開關(guān)而后行之。

(五十五)高壓電線作業(yè)未先確認(rèn)死線前不可進(jìn)行作業(yè)。

□機(jī)械工具的處理

(五十六)使用機(jī)械工具前必須先檢點(diǎn)有無異狀，無異狀時(shí)始可使用。

(五十七)初次用的機(jī)械或新裝置使用的機(jī)械類，必須得所屬主客的準(zhǔn)許，并聽取說明后始可操作之。

(五十八)原動(dòng)機(jī)或動(dòng)力傳動(dòng)裝置，開始發(fā)動(dòng)時(shí)應(yīng)先用口號(hào)(呼聲)或適當(dāng)?shù)姆椒?lián)絡(luò)同事周知，再確認(rèn)周圍的平安狀態(tài)后行之。

(五十九)機(jī)械的清掃注油時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)動(dòng)停止后行之，但得特別許可時(shí)不在此限。

(六十)如無必要防止機(jī)械的空運(yùn)轉(zhuǎn)。

(六十一)計(jì)器類要經(jīng)常做正確的保養(yǎng)，尤其是密閉加壓機(jī)械更要嚴(yán)加留意。

(六十二)對(duì)于壓力計(jì)、溫度計(jì)及其他計(jì)器類要特別小心操作，并在其規(guī)定的示度范圍內(nèi)使用。

(六十三)玻璃器具材料等的裝卸、切斷或其他使用均需留心，慎防破損，除非經(jīng)特別允許作業(yè)外，一定要戴手套工作。

□空襲的防護(hù)

(六十四)關(guān)于空襲的防護(hù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守政府防空法令規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)那么辦理。

(六十五)本方法所稱空襲避難，系指發(fā)布緊急警報(bào)后，或突然遭受空襲時(shí)，人員、車輛、重要文件所應(yīng)采取的避難行動(dòng)。

(六十六)實(shí)施避離時(shí)，應(yīng)遵守以下事項(xiàng)：

1.關(guān)閉門戶，熄滅爐灶煙火，關(guān)閉自來水龍頭。

2.應(yīng)接受服勤人員的指導(dǎo)，不得在街巷之間、防空壕洞前或戶外徘徊觀望。

3.敵機(jī)臨空投彈時(shí)，應(yīng)躺伏地上，緊靠墻基，將頭部及胸部稍微抬起，使腕著力于地，并以棉花掩塞耳孔，口略張開，以防爆炸及震動(dòng)的傷害。

4.守衛(wèi)及接線員注意警報(bào)音響，或攜帶半導(dǎo)體收音機(jī)，收聽播送消息。

5.凡參加消防隊(duì)組織的人員，應(yīng)依照規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)。

(六十七)緊急警報(bào)發(fā)布后，人員行動(dòng)準(zhǔn)那么如下：

1.公司的人員，應(yīng)立刻攜帶重要文件、帳冊(cè)、財(cái)務(wù)等進(jìn)入指定的地下室或鞏固建筑物底層，實(shí)施避難。

2.工廠人員，攜帶重要文件、帳冊(cè)、財(cái)務(wù)等應(yīng)就近利用地形地物，實(shí)施掩蔽。

(六十八)緊急警報(bào)發(fā)布后，車輛(包括甲、乙種車輛)行動(dòng)準(zhǔn)那么如下：

1.在市區(qū)內(nèi)行駛中的車輛，應(yīng)就近向馬路兩旁疏開停放，但在干道向郊外行駛中的車輛，得繼續(xù)駛往郊外疏散。

2.在市區(qū)停放的車輛，應(yīng)一律禁止行駛。

3.在郊區(qū)的車輛，不得進(jìn)入市區(qū)，就近疏開掩蔽。

(六十九)緊急警報(bào)發(fā)布后，消防人員應(yīng)立即出動(dòng)，駛往指定地點(diǎn)，分別執(zhí)行以下各項(xiàng)任務(wù)：

1.維持秩序。

2.指揮人車避離掩蔽。

3.保護(hù)公司平安。

(七十)夜間聽到警報(bào)，守衛(wèi)人員立即熄滅一切燈火，嚴(yán)禁露光。

(七十一)本準(zhǔn)那么經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。八、衛(wèi)生管理準(zhǔn)那么

1.本公司為維護(hù)員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準(zhǔn)那么。

2.凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)那么行之。

3.本公司衛(wèi)生事宜，除總務(wù)及生產(chǎn)單位(平安衛(wèi)生委員會(huì))負(fù)責(zé)外，全體人員，須一體確實(shí)遵行。

4.凡新進(jìn)入員必須了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用的知識(shí)。

5.各工作場(chǎng)所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作場(chǎng)所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。

7.各工作場(chǎng)所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。

8.飲水必須清潔。

9.洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。

10.排水溝應(yīng)經(jīng)常去除污穢，保持清潔暢通。

11.凡可能寄生傳染菌的原料，應(yīng)于使用前施以適當(dāng)?shù)南尽?/p>

12.凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、塵灰、粉末之工作，應(yīng)遵守以下規(guī)定：

(1)采用適當(dāng)方法減少此項(xiàng)有害物的產(chǎn)生。

(2)使用密閉器具以防止此項(xiàng)有害物的散發(fā)。

(3)于發(fā)生此項(xiàng)有害物的最近處，按其性質(zhì)分別作凝結(jié)、沉淀、吸引或排除等處置。

13.凡處理有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場(chǎng)所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護(hù)服裝或器具者，應(yīng)按其性質(zhì)制備。

從事于前項(xiàng)工作人員，對(duì)于本公司設(shè)備的防護(hù)服裝或器具，必須善用。

14.各工作場(chǎng)所的采光，應(yīng)依以下的規(guī)定：

(1)各工作部門須有充分的光線。

(2)光線須有適宜的分布。

(3)須防止光線的眩耀及閃動(dòng)。

15.各工作場(chǎng)所的窗面及照明器具的透光局部，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。

16.凡階梯、升降機(jī)上下處及機(jī)械危險(xiǎn)局部，均須有適度的光線。

17.各工作場(chǎng)所應(yīng)保持適當(dāng)?shù)臏囟?，溫度之調(diào)整以暖氣冷氣或通風(fēng)等方法行之。

18.各工作場(chǎng)所應(yīng)充分使空氣流通。

19.食堂及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔衛(wèi)生。

20.垃圾、污物、廢棄物等的去除，必須符合衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場(chǎng)所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。

21.公司應(yīng)設(shè)置甲種急救藥品設(shè)備并存放于小箱或小櫥內(nèi)，置于明顯之處以防污染而便利取用。每月必須檢查一次，其內(nèi)容物有缺時(shí)應(yīng)隨時(shí)補(bǔ)充。

22.本準(zhǔn)那么經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。九、值班管理制度第一條本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理以下事項(xiàng)：

(一)臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。

(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)。

(四)隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、平安措施與公務(wù)保密。

(五)公司交辦的各項(xiàng)事宜。

第二條本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。

(二)例假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。

第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。

第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事前方可報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

第六條值班員工收到電文應(yīng)分別依以下方式處理：

(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。

(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。

(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第七條值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)告表另定。

第八條值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。

第九條值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。

第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。十、總臺(tái)值班管理規(guī)定

第一條總臺(tái)及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。

第二條總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。

第三條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機(jī)，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開空調(diào)機(jī)(夏天)；8：20，站立迎侯員工上班，主動(dòng)遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時(shí)上班的，不以遲到論，但要注明原因。

第四條總辦文員對(duì)待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對(duì)來找高層領(lǐng)導(dǎo)的客人，要問清事先有無預(yù)約，并主動(dòng)通知被找領(lǐng)導(dǎo)；客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)主動(dòng)遞送茶水；客人離開后，應(yīng)及時(shí)收拾茶杯。

第五條各樓層的文員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照總臺(tái)的工作程序做好工作。文員要保持會(huì)議室的整潔，早晚各檢查一次。會(huì)議室開會(huì)時(shí)，應(yīng)事先做好清潔工作，并主動(dòng)給參加會(huì)議的人員倒茶水。會(huì)議結(jié)束后，立即清理會(huì)議室。

第六條值班文員應(yīng)推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機(jī)并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時(shí)，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時(shí)，要告知其離開時(shí)通知總臺(tái)。當(dāng)天值班的總臺(tái)文員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層，確保平安后，方可離開。

第七條總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評(píng)，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金直至給予辭退處理。十一、企業(yè)總機(jī)管理制度

第一條總機(jī)房是全廠通訊聯(lián)絡(luò)的機(jī)要重地，無關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入機(jī)房。

第二條話務(wù)員在值班時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，做到：

1.接、轉(zhuǎn)迅速、準(zhǔn)確；

2.值機(jī)用話簡煉、清晰，回話禮貌、耐心；

3.認(rèn)真做好原始記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；

4.精心操作，保護(hù)設(shè)備，每天上班前、下班后做好機(jī)房、機(jī)臺(tái)清潔工作；

5.作好交接班和長話記錄；

6.嚴(yán)格遵守保密守那么，不竊聽，不泄漏機(jī)密。

第三條凡因公需要掛長途的部門和個(gè)人，必須先到××履行登記手續(xù)，填寫登記卡，經(jīng)批準(zhǔn)后，總機(jī)房才能辦理。未經(jīng)批準(zhǔn)，話務(wù)員不得擅自掛長途。

第四條原那么上不接私人和外單位人員長途，特殊情況，需到××履行登記批準(zhǔn)手續(xù)，并到財(cái)務(wù)部門辦理繳交押金手續(xù)后，總機(jī)室才予掛接，通話結(jié)束后憑總機(jī)房回單到財(cái)務(wù)部門結(jié)清費(fèi)用。

第五條機(jī)房內(nèi)不準(zhǔn)抽煙、喧鬧和閑談，不準(zhǔn)將易燃易爆物品帶入機(jī)房，不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的其他事情。

第六條話務(wù)員應(yīng)經(jīng)常檢查機(jī)臺(tái)完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障無法排除應(yīng)及時(shí)報(bào)告維修員和領(lǐng)導(dǎo)。

第七條話務(wù)員應(yīng)定期進(jìn)行用戶的訪問，不斷改良效勞質(zhì)量。

第八條維修人員須按規(guī)定定期對(duì)機(jī)房各種設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并做好記錄，保證線路暢通。

第九條××應(yīng)經(jīng)常對(duì)總機(jī)的通訊情況和郵電局轉(zhuǎn)來的各類長途情況進(jìn)行檢查。斤十二款、企購業(yè)電薦話機(jī)栗線管紛理制里度

凡

床第一山條認(rèn)我廠平通訊鑄設(shè)備睡及線刑路的躲維護(hù)相保養(yǎng)乘工作蓬應(yīng)嚴(yán)永格遵烤循郵泉電部袖電信杯總局往關(guān)于堵市內(nèi)刷微用戶眨交換垃管理不的有擦關(guān)規(guī)袋定。

黑

錫第二竊條帶機(jī)線欺維護(hù)推人員群應(yīng)熟阻悉并鋸掌握紛本廠單使用狡機(jī)線鎖設(shè)備求的性下能、搞結(jié)構(gòu)掃原理瀉及其既測(cè)試某、調(diào)漿整、針維修鍛技能紗。要傲嚴(yán)格劫按照猶郵電攻部電墾信總痰局關(guān)翅于?泳市話撈用戶錯(cuò)交換長機(jī)技跳術(shù)維默護(hù)標(biāo)門準(zhǔn)和碰周期任?的純規(guī)定漸，切滾實(shí)做限好機(jī)器線的那么經(jīng)常峰性維醉護(hù)保效養(yǎng)工型作。

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慕第三玻條險(xiǎn)機(jī)線黨維護(hù)謠人員隨應(yīng)與瘋話務(wù)砍人員旁密切謠合作址，共勿同努棉力，旋使通質(zhì)訊設(shè)宰備、潑儀器湯、工旅具經(jīng)啟常保怎持整垃齊清霞潔，士完整李完損外，性掉能良童好，這運(yùn)行雹正常矛。

線

監(jiān)第四驗(yàn)條撥××廈應(yīng)負(fù)桿責(zé)組究織領(lǐng)芹導(dǎo)適疤時(shí)編肚制年很度、農(nóng)月度吊通訊縱設(shè)備雕線路露的維記護(hù)修賭理計(jì)織劃，星報(bào)送古有關(guān)節(jié)主管內(nèi)部門介歸口吳平衡把，并棵組織腹催促可機(jī)線畝維護(hù)雄人員懂按時(shí)渡完成鞭維修美方案區(qū)。

棍

絮第五決條印機(jī)線舅維護(hù)每人員梨應(yīng)認(rèn)假設(shè)真作洋好日盞常維壇護(hù)?；蒺B(yǎng)工揚(yáng)作的眾原始稻記錄傾積累聽，保懸管好必通訊暴設(shè)備航及維磚修情色況的潛技術(shù)招資料交。峽

楊主要晌原始片記錄嬸應(yīng)包典括：

句1.頭工作企日記節(jié)；

肅2.捷各種產(chǎn)障礙亦記錄木；

窄3.膽維修衫作業(yè)設(shè)方案尼(年本度、賀月度獄)；

狐4.勺機(jī)歷頓卡、非用戶倍卡片厭；

震5.遭蓄電哭池充葛放電功記錄春；

著6.鐮其他斤有關(guān)霜原始爐記錄煎。

異主要彩技術(shù)盼資料個(gè)應(yīng)包伸括：

局1.柳有關(guān)挽設(shè)備蛋維護(hù)定說明乎書；

捎2.漢機(jī)房足電力弊布線醒系統(tǒng)殊圖；

兄3.淘電纜綿、桿翻線、尿分機(jī)韻設(shè)備突布置練圖；

譜4.嘩維修座情況暈記錄該。

賺第六狠條替各單壩位話攏機(jī)安貴裝、罰拆遷擦，應(yīng)令書面事向×加×提稱出申駛請(qǐng)，登經(jīng)×要×批少準(zhǔn)后偷，由既機(jī)線右維護(hù)事人員怖負(fù)責(zé)糊裝、保拆、眾遷，遼并開急具內(nèi)歡部協(xié)蝶作加蹲工單旺，按競(jìng)實(shí)核捎算材安料、安工時(shí)近費(fèi)用姨，交峰財(cái)務(wù)腔轉(zhuǎn)帳晶。

警第七武條口機(jī)線文維護(hù)里人員膏應(yīng)隨穴時(shí)將策自己外的去信向(孟工作識(shí)地點(diǎn)擴(kuò))用進(jìn)悲告知犧總機(jī)守房，正以便和在通長訊設(shè)皮備發(fā)省生故蛙障，鞭可隨同時(shí)召格喚，從盡快偶處理圍。瞧十三烈、電引話管癢理規(guī)泛定

征第一歷條娘本公癢司的宋省，主尊要是捎作為波方便養(yǎng)與外壞界溝制通、供方便序開展典業(yè)務(wù)烏之用等，不籮提倡糠員工碌在公兔司內(nèi)禿打私批人電綱話。

域第二蒙條咬員工長打電福話，炊用語株應(yīng)盡貸量簡岔潔、先明確商，以育減少玉通話萌時(shí)間槍。

湊第三剪條泰總機(jī)定接外挎線電殲話至禽分機(jī)廚時(shí)，尚一般付隔鈴聲昏響五莊次無姻人接才聽，政即掛對(duì)聽，始即掛望線。

屈第四翁條歡總臺(tái)埋文員灰接聽就外線德帶的標(biāo)宅準(zhǔn)用優(yōu)語為漿：“按您好滿，×歡×公頭司〞語當(dāng)方齡告知焰分機(jī)使競(jìng)時(shí)，月說：穴“請(qǐng)缸稍等培!〞秤如分仆機(jī)占桿線，墾說“撤柱占線驢，請(qǐng)使稍后絮再打箱!〞醬接聽政內(nèi)線凍積的用劑語為確：“田您好溝，總魄臺(tái)!言〞其仁他內(nèi)輔容視像情回俯答，彩總的追要求研是規(guī)謀范、鑰簡潔凍、禮盛貌。

攏第五古條螞公司州不允測(cè)許員筍工在乏公司率掛私母人長奏途電娘話。吸有外廚線電脾話的糞貿(mào)易公部門茄不得核到總蓄臺(tái)掛酸長途惜屆。行絨政、后管理喊部門哲因工隔作需斃要掛控長途熱滲的，乏需親耀自填惜寫長敏途電免話申抱請(qǐng)單趣，注避明部燒門、工通話見人、齒對(duì)方渡地區(qū)馳及單保位、厘因何皆業(yè)務(wù)頂通話宅等，升并經(jīng)追該部濟(jì)門負(fù)刪責(zé)人革簽字中同意刺前方賠予掛西撥。哀負(fù)責(zé)徹人不勿在的期，應(yīng)點(diǎn)由主龜管領(lǐng)錯(cuò)導(dǎo)簽益字同吹意，宏部門肉負(fù)責(zé)醫(yī)人及使主管付領(lǐng)導(dǎo)府均不諷在，陰又確柏因業(yè)滔務(wù)需額要掛膜長途儀奴的，羞通過研總辦今同意馬可先魄行掛旁撥，露但事億后通屈話一絡(luò)定要擔(dān)三日厲內(nèi)補(bǔ)父辦審迅批手更續(xù)，智逾期章不補(bǔ)色辦者妹視為姨掛私荷人電毅話，酒叼費(fèi)由施其本砌人雙榜倍負(fù)甚責(zé)。煙第六春條顯值班坡人員屬不按抵上述閃第三被條的損規(guī)定速，手劇續(xù)不告全即煮幫他揭人掛網(wǎng)長途企跳的，告除電續(xù)話費(fèi)黑由其幅負(fù)責(zé)酸外，折每發(fā)幸現(xiàn)一潛次罰亂款5穗0元巨。屢丘教不險(xiǎn)改的戰(zhàn)，視皇情節(jié)道給予遺扣發(fā)延獎(jiǎng)金阿直至慮辭退瞎處理陽。

薯第七白條著員工悶不經(jīng)別同意歉即私粗掛國繩內(nèi)長土途電繡話，析或以從公事減為由濱騙掛烏國內(nèi)業(yè)人長毯途電著話的術(shù)，每忘次罰仇款5啟0元尋；私昌掛香蒜港或富澳門鈴的，顫每次洗罰款裁10尊0元敘；私嗽掛國蹈外長請(qǐng)途電搖話的罩，每夠次罰踏款5劑00吧元。詞屢教忘不改把的，墊視情泥節(jié)給紗予扣記發(fā)獎(jiǎng)饞金，直直至豪辭退而處理半。

跟第八米條漿公司撞可為載高層廣領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)住宅莖裝電鞭話并隊(duì)報(bào)電燦話費(fèi)灘。部棋門正柄職負(fù)化責(zé)人夕，經(jīng)遣申請(qǐng)泥可報(bào)剪銷電暖話費(fèi)各。其件他員花工公膜司不貞予考算慮電輸話問勿題。譜業(yè)十四例、長阿途電雀話管濾理辦堵法

煤第一歷條狹為使哨稼的使四用能太發(fā)揮刺最大鋤效力數(shù)，并底節(jié)省朝本錢芝，特臉擬本賊方法羽。

頃

其第二太條突果的管秩理由真管理鉆部總妄籌負(fù)嘉責(zé)。共使用除那么由繳各單兔位主棉管負(fù)乳責(zé)督攤導(dǎo)與鄰控制寒。

壘第三溝條土志使用浸須知犬：

厘(一清)轄套區(qū)內(nèi)芳的洽藍(lán)公。

泥(二猴)時(shí)廁間以勸三分綢鐘為丘限，另自我彈控制鞋。

族(三索)注景意禮罷節(jié)，米長話淋短說訂，簡黑潔扼既要，鉤以免般耗時(shí)疲又占恢線。

險(xiǎn)(四蔬)使伴用前民應(yīng)對(duì)衫討論召、商層洽事阻情稍些加構(gòu)企思或法略作惑記錄印。

雹第四鐵條硬長途慢條使用億須知便：

銹(一飾)各胞辦公眉場(chǎng)所召應(yīng)備涼置長喜途電披話記趁錄表令，并繩記錄槳使用瓶人、逃受話梅人、橡起訖編時(shí)間匙、聯(lián)巖絡(luò)事甩項(xiàng)及財(cái)交涉彈結(jié)果再。本樂表每到月轉(zhuǎn)悠管理然部呈饒總經(jīng)采理核捏閱。

旅(二嗚)長伸途電燦話限父所長吵以上滾人員加掛撥答。

朝(三遠(yuǎn))一院般人勸員需響掛用近長途謎須時(shí)需顆先經(jīng)受所長臂以上呼人員桐批準(zhǔn)養(yǎng)(無鄰所長棒者由填該單涼位主泥管核讀準(zhǔn))貌。

肅(四磨)禁錯(cuò)止掛善用私熱人長太途電昏話。

豈(五姐)違且反長翠途電運(yùn)話使泛用電舅話需敗知，岡或控特制表煮未記逃載，之或記益載不男實(shí)者秒，一身律作鄭記過墳處分況。鳴十五驕、電仔腦室獎(jiǎng)管理盯規(guī)定

宇

女(哥一)粘電腦德室員鉗工應(yīng)寧遵守勤公司耳的保賀密規(guī)練定，井禁止承非電拘腦室鉛人員守進(jìn)入隊(duì)電腦索室。勻輸入忙電腦針的信赴息屬唐公司汁機(jī)密擦，未消經(jīng)批魔準(zhǔn)不視準(zhǔn)向呈任何慌人提襖供、置泄露逐。違瞧者視到情節(jié)論輕重斯給予譜處理歪。

預(yù)(二俊)電森腦室挪員工單必須恒按照潑要求快和規(guī)徹定，宰科學(xué)阿地采階集、討輸入薪、輸訊出信芳息，恒為集違團(tuán)領(lǐng)羅導(dǎo)和排有關(guān)陜部門判決策鐵提供資信息都資料囑。采懂集、駐輸入移信息栗以及免時(shí)、香準(zhǔn)確兵、全菠面為天原那么診。

咱(三辯)信騙息載殃體必祥須安歸全存閑放、廳保管鍵、防澤止丟待失或登失效廳。任虛何人滴不得厚將信妥息載如體帶竹出電爽腦室蜓。

近(四姓)電崗腦室與員工旦應(yīng)愛乖護(hù)各誦種設(shè)著備，江降低犧消耗特、費(fèi)懲用。奪對(duì)各鮮種設(shè)胃?jìng)鋺?yīng)陵按規(guī)腦范要錘求操獲作、避保養(yǎng)沿。發(fā)殿現(xiàn)故才障，壇應(yīng)及嘴時(shí)報(bào)貿(mào)請(qǐng)維只修，死以免黎影響理工作碌。

陸(五裕)電終腦室治應(yīng)每棟月統(tǒng)閥計(jì)核外算費(fèi)既用上害報(bào)辦返公室奏，同確時(shí)抄學(xué)報(bào)財(cái)笨務(wù)部釋。

恰(六棕)嚴(yán)卡禁將弦電腦撞用于功私人柳學(xué)習(xí)宮或玩李游戲繡。違簽犯者欺視情半節(jié)輕脆重給歷予罰答款處掃理或器行政木處分拉；屢競(jìng)教不娛改者笛予以院除名犯。

恭(七蕉)電升腦室姜設(shè)備剖應(yīng)由株專業(yè)躲人員蹈操作占、使此用。奶禁止飄非專叫業(yè)人浮員操痰作、脆使用罰，否訓(xùn)那么，樸造成久設(shè)備倍損壞桑的應(yīng)侮照價(jià)爽賠償輩。蓄十六洗、企駕業(yè)計(jì)搜算機(jī)真管理妹制度

絕(一鴉)總家那么

儉第一羽條饞隨著覆科學(xué)嶼技術(shù)喬的發(fā)青展，哀對(duì)企貼業(yè)經(jīng)嬸營管課理工護(hù)作的掘要求濟(jì)也越送來越亭高，虎采用溝計(jì)算獵機(jī)對(duì)均企業(yè)廈進(jìn)行老管理請(qǐng)，是裹提高柄工作猾效率峰和管垃理水墾平、濾實(shí)現(xiàn)槍企業(yè)逢管理村現(xiàn)代旗化的曬途徑傲。在城企業(yè)扭生產(chǎn)蛙經(jīng)營艱中推陶廣應(yīng)獅用計(jì)廁算機(jī)科管理智，對(duì)卡增加掏工廠軌經(jīng)濟(jì)謀效益拐將起嘩積極斑的促迅進(jìn)作盛用。

致(二冬)計(jì)飛算機(jī)希的管壩理和鞋使用

校第二辮條太歸口糞管理釘單位胃：

靈1.侄微型陪以上冷檔次憤的計(jì)濕算機(jī)文管理鍛單位酸為企乳業(yè)管坑理科掩。

陰2.屑過程握控制講的計(jì)奉算機(jī)換(主獵要指礎(chǔ)單板記機(jī))洪管理納為總條師辦句。

況(以尺下內(nèi)攝容不果包括逐實(shí)時(shí)新控制珠用單壯板機(jī)千)

滲第三欄條取管理扔員職煎責(zé)：

壞1.國負(fù)責(zé)陳計(jì)算杠機(jī)運(yùn)群用的使長遠(yuǎn)邊規(guī)劃扁。

角2.喘根據(jù)賽資金惡的安顆排，夜負(fù)責(zé)艱機(jī)器炭及外分設(shè)、濕備件下的計(jì)轉(zhuǎn)劃、痕采購父。

沿3.嚴(yán)負(fù)責(zé)豈軟件沉的開烈發(fā)規(guī)晶劃制淹定，慧組織挽開發(fā)壓成果意鑒定修。

揚(yáng)4.開與教顧育部恥門使尖用，畝組織拾計(jì)算丸機(jī)技蘭術(shù)培伶訓(xùn)。

株5.淹對(duì)分并散使伏用的薄計(jì)算慘機(jī)進(jìn)菠行不內(nèi)定期歪的檢僵查。

京第四松條質(zhì)硬件煌使用鵝：

月1.煙各單綁位使勇用佩計(jì)算幻機(jī)，姜需提攔出上穴機(jī)申姨請(qǐng)，單經(jīng)批兩準(zhǔn)后粗按規(guī)雹定機(jī)耍型、紙外設(shè)朽使用爸。

惑2.亞上機(jī)黎申請(qǐng)構(gòu)分為助：單果次上局機(jī)、拖每月疼定時(shí)燙上機(jī)抗、每恩日定理時(shí)上屈機(jī)三糞類。

坦3.么軟件淋開發(fā)逮，上畢機(jī)時(shí)罰間較乏多的崇單位瞇，可音以申卷請(qǐng)配招置機(jī)文器。

之第五娘條式軟件關(guān)管理嚷：

衛(wèi)1.喘各單夠位需機(jī)開發(fā)允的應(yīng)飽用軟武件，救應(yīng)向蒙企管司科提醫(yī)出申車請(qǐng)。

拿2.踢應(yīng)用豬軟件沈的開謊發(fā)分語為自橋力開竿發(fā)、場(chǎng)協(xié)作放開發(fā)速、委搖托開代發(fā)三凈類。

準(zhǔn)3.諒企管魔科負(fù)妄責(zé)與惜外單廉位在吧有償克或?qū)ο鹊闹旄仔躺线M(jìn)布行軟勇件交披流。

吧(三返)軟稠件開高發(fā)任匪務(wù)書暑的編愿制與毛審批

耀第六烏條異編制弦依據(jù)廣：

奏1.芬廠部消對(duì)軟瞎件開絮發(fā)的歡總體傾及項(xiàng)售目的素要求躺；

漁2.淘各單鑄位要猾求開祝發(fā)的顫工程彩；

畫3.槽設(shè)備潮及軟慮件開疑發(fā)人尚員的勾能力竊。

晨第七窮條子任務(wù)暢書內(nèi)豆容：

箭1.管軟件重名稱戚；

卡2.散軟件腦應(yīng)能置到達(dá)柿的技扎術(shù)性送能；

鍛3.閉軟件倡的操熄作環(huán)交境；

免4.生更高歉層次夜軟件材對(duì)開義發(fā)軟執(zhí)件的釀要求崇；

狡5.丈工作悶進(jìn)度滑方案勁；

芬6.當(dāng)設(shè)計(jì)拳組織滲機(jī)構(gòu)桐、人捷員安鍛排、北協(xié)作誓單位咬情況兔；

蝴7.旺經(jīng)費(fèi)布預(yù)算傻。

納第八趙條昂任務(wù)析書的征審批夕：

疤設(shè)計(jì)任任務(wù)才書編繳制完神成后缺，由詢企管期科組辮織有作關(guān)科開室進(jìn)惰行審策議，處認(rèn)定憐可行楊后，徐由企膨管科角科長怠批準(zhǔn)閑。

鐵(四冊(cè))軟凈件鑒攻定

繞第九湊條枕鑒定鐘的基俘本要佛求：

妖軟件陵全部扣開發(fā)幸完成柔后，罩需經(jīng)例三個(gè)絡(luò)月到題一年哈的實(shí)忠踐運(yùn)姿行(獲視軟殖件復(fù)多雜程蔽序)銷，才花能申喇請(qǐng)鑒翠定。

躬第十站條鳳鑒定在資料疏：

償軟件鋸鑒定昌前，訓(xùn)必須耗向鑒粱定小頁級(jí)提勉供下竄述資稍料(亡其中象3-謹(jǐn)7項(xiàng)資資料巨各二盞份)晌。

慕1.缺設(shè)計(jì)宗任務(wù)南書；

傅2.棄軟件捆實(shí)現(xiàn)誰的功識(shí)能；

盯3.臭使用勺機(jī)型它，對(duì)矛外存培外設(shè)緩的要桿求，奸軟件嘉支撐慢環(huán)境仿；

霧4.他軟件斯設(shè)計(jì)贈(zèng)的流劑程圖術(shù)；

梁5.框源程閃序清戰(zhàn)單；

視6.醋數(shù)據(jù)猜庫結(jié)隆構(gòu)；

族7.澡標(biāo)準(zhǔn)舊化室酷審議晴報(bào)告訴；

龜8.駝?dòng)脩纛澮庖娏?/p>

峽第十否一條錘鑒緒定小縱組的巾組成永與鑒革定程疫序：

假設(shè)1.陵鑒定轟小組郊成員濁由廠康長、東企這雹科、演方案獵科、麗財(cái)務(wù)澆科、復(fù)總師奔辦、魔標(biāo)準(zhǔn)挖化室延等單勵(lì)位負(fù)紗責(zé)人鳴組成樹，廠種長擔(dān)突任組項(xiàng)長；旬

勝2.厭鑒定同的議倚程：

音(1焰)軟眼件設(shè)槽計(jì)者揮對(duì)軟布件的彈介紹米；

師(2現(xiàn))宣芬讀標(biāo)舌準(zhǔn)化屠審查斑報(bào)告鏡；

紹(3由)用翻戶代委表發(fā)歷言；

往(4焰)操慨作示答范；

閘(5遵)討炎論鑒線定結(jié)澆果及恨提出登進(jìn)一篇步修蘇改的途建議晨；

野(6懇)通筆過鑒鉤定報(bào)移告，太鑒定然小組覆成員業(yè)并簽擴(kuò)字。

緒第十姐二條煤鑒醒定后薯的工鏟作：

暢1.甩整理質(zhì)資料里、存報(bào)檔；

恒2.貨將鑒素定會(huì)歉的意確見反棉饋到凡各有而關(guān)部飽門。

些第十蔑三條米軟容件的蕉維護(hù)法與完噴善。

非1.牽軟件河開發(fā)射人員尺對(duì)開迫發(fā)的軍軟件摩要經(jīng)塞常維諷護(hù)和壩不斷突完善陷，并呈對(duì)軟武件操團(tuán)作者程和后釣續(xù)開浪發(fā)人北員進(jìn)波行業(yè)愧務(wù)指決導(dǎo)；

紹2.某完善欠的軟南件，青年底臉應(yīng)向范計(jì)算們機(jī)管宇理人饒員提腫供修黨改的瀉程序差清單訂。

破(五那)操荒作證衡管理

斯第十額四條孝操柿作證并由企絮業(yè)管被理科旁統(tǒng)一亮歸口宿管理軌，每酸年審問核一聰次。

照第十鮮五條驗(yàn)辦燒理操捏作證旁由本縮人申球請(qǐng)，華單位紹領(lǐng)導(dǎo)士同意蒜，通代過應(yīng)燃知應(yīng)裂會(huì)考擇試，動(dòng)成績暑合格壤者才顧能發(fā)廚給操認(rèn)作證敗。

芒第十戚六條廳申囑請(qǐng)操劇作證丸的人財(cái)員應(yīng)躬掌握彎一種呆或一職種以忽上的玩計(jì)算乳機(jī)語嶄言，辮了解挪計(jì)算捏機(jī)的駱結(jié)構(gòu)支和操檔作規(guī)核程。

鍵第十歇七條航操青作人炸員能口按操騎作證貫規(guī)定妹的機(jī)脊型、余外設(shè)呆操作雙。稍(六嚇)機(jī)仙房管腸理

俗第十馬八條她凡刷與計(jì)欠算機(jī)翻有關(guān)側(cè)的業(yè)償務(wù)聯(lián)鴿系由刃企管藏科負(fù)蠅責(zé)人伏接洽陽。

襪第十繞九條女進(jìn)按入機(jī)旅房工遭作，桑要認(rèn)口真填晌好上及機(jī)申振請(qǐng)表啟，經(jīng)梨主管江負(fù)責(zé)既人審觀批后奔，方氣可上警機(jī)操嗎作。

殲第二嗎十條煩外名單位淚人員誕因工勸作需設(shè)要進(jìn)慶入機(jī)立房時(shí)澇，必澆須由雀企管致科辦黨理審刮批手裁續(xù)。

竹第二關(guān)十一央條誕參觀率機(jī)房合由企緩管科監(jiān)安排相，進(jìn)怖入機(jī)幫房后截聽從粱工作寺人員座的指標(biāo)揮，蒙未經(jīng)賞許可佛，不膜得亂雄動(dòng)機(jī)哭房內(nèi)痛設(shè)施工。

匆第二淘十二揭條蒙進(jìn)入會(huì)機(jī)房慣必須芒換鞋射，嚴(yán)歪禁吸穴煙，面不得能高聲革喧嘩勺，自互覺維性護(hù)室壺內(nèi)清德潔衛(wèi)久生。

男第二刊十三憂條蜘軟件睛復(fù)制狠經(jīng)有襲關(guān)軟故件人盤員批坊準(zhǔn)，尊方可遣進(jìn)行俱。映十七罩、計(jì)妹算機(jī)浮平安唇管理臟制度

羽充本文曲涉及差的電僅腦設(shè)婚備，役包括菊電腦事室電饑腦設(shè)黑備及覺由電蘋腦室描負(fù)責(zé)脆安裝飽在其臂它部高門或概單位裳的電道腦設(shè)續(xù)備。

訪(一蹤)病攀毒防蔽護(hù)

伸1.繩要求

否(1蕉)裝且有軟碼驅(qū)的億微機(jī)亭一律姓不得臂入網(wǎng)志；

外(2運(yùn))對(duì)挨于聯(lián)濁網(wǎng)的詠計(jì)算坑機(jī)，喜任何鴨人在窩未經(jīng)巖批準(zhǔn)磚的情抱況下銀，不普得向逃計(jì)算魔機(jī)網(wǎng)曉絡(luò)拷吃入軟膠件或雜文檔稈；

臭(3帳)對(duì)松于尚踐未聯(lián)方網(wǎng)計(jì)駱?biāo)銠C(jī)督，其爐軟件斧的安營裝由劣電腦震室負(fù)討責(zé)；

御(4塵)任想何微音機(jī)需雕安裝狗軟件購時(shí)，招由相筍關(guān)專會(huì)業(yè)負(fù)柴責(zé)人驕提出宏書面狠報(bào)告蕉，經(jīng)梁經(jīng)理狐同意壇后，捏由電騾腦室其負(fù)責(zé)釀安裝虎；

城(5火)所喪有微秧機(jī)不奪得安管裝游相戲軟爛件；

孔(6愁)數(shù)丈據(jù)的棗備份枯由相液關(guān)專翼業(yè)負(fù)典責(zé)人觀管理對(duì)，備戚份用宣的軟峰盤由葬專業(yè)肆負(fù)責(zé)飽人提爭(zhēng)供；

口(7蘋)軟割盤在扭使用觀前，惰必須民確保仰無病緊毒；

鉛(8貿(mào))使松用人轎在離嘩開前五應(yīng)退乓出系裁統(tǒng)并偵關(guān)機(jī)澤；

教(9據(jù))任踢何人旦未經(jīng)桿保管經(jīng)人同握意，棋不得城使用叮他人蔬的電欠腦。

素2.預(yù)監(jiān)管形措施

值1.醉由電透腦室際指定駐專人診負(fù)責(zé)著電腦友部管澤轄范猴圍內(nèi)抖所有敞微機(jī)贊的病煌毒檢邪測(cè)和射清理怒工作蠻；

衫2.節(jié)由電受腦室徒起草灶防病胡毒作類業(yè)計(jì)高劃(夸含檢蜓測(cè)周論期、久時(shí)間經(jīng)、方廊式、臣工具捎及責(zé)彼任人向)，落報(bào)電撥腦經(jīng)媽理批尊準(zhǔn)后謊實(shí)施術(shù)；

莫3.嶺由各掏專業(yè)稿負(fù)責(zé)瀉人和歌電腦旱室的條專人黎，根哪據(jù)上遲述作鍋業(yè)計(jì)敬劃按嚼時(shí)(幼每周店最少膠一次槳)進(jìn)朽行檢拾測(cè)工包作，覆并填宅寫檢嫌測(cè)記謀錄；

腫4.箏由電徑腦經(jīng)煎理負(fù)獎(jiǎng)責(zé)對(duì)紛防病偶毒措路施的華落實(shí)倍情況炒進(jìn)行緩監(jiān)督乓。

肝(二伴)硬園件保究護(hù)及土保養(yǎng)

徒1.站要求

愁(1蝶)除導(dǎo)電腦襖室負(fù)預(yù)責(zé)硬謙件維貿(mào)護(hù)的屋人員貍外，杏任何她人不塔得隨洽意拆絲卸所捧使用決的微賤機(jī)或素相關(guān)躺的電必腦設(shè)嫩備；

菜(2商)硬諷件維案護(hù)人丙員在昨拆卸同微機(jī)驗(yàn)時(shí)，東必須茄采取設(shè)必要影的防赴靜電睬措施撲；

躁(3感)硬磚件維雖護(hù)人誕員在賓作業(yè)捕完成源后或策準(zhǔn)備正離去弊時(shí)，皺必須房將所蜜拆卸拖的設(shè)航備復(fù)異原；

莫(4只)要彈求各扎專業(yè)農(nóng)負(fù)責(zé)波人認(rèn)邪真落垃實(shí)所敲轄微壞機(jī)及她配套在設(shè)備尸的使湖用和標(biāo)保養(yǎng)慘責(zé)任冊(cè)；

執(zhí)(5鎖)要論求各延專業(yè)掘負(fù)責(zé)支人采甚取必繩要措膚施，平確保撫所用蛛的微且機(jī)及遙外設(shè)凍始終牽處于進(jìn)整潔雁和良煤好的徐狀態(tài)偽；

扛(6劇)所浮有帶效鎖的禮微機(jī)掘，在飛使用宴完畢奸或離此去前壓必須駐上鎖段；

焰(7慮)對(duì)仔于關(guān)爐鍵的乖電腦燃設(shè)備命應(yīng)配宇備必驢要的由斷電晴繼電德保護(hù)長電源濫。

均2.晴監(jiān)管扯措施

餐(1哥)各燈單位烈所轄暴微機(jī)炕的使悶用、耗清洗心和保千養(yǎng)工道作，橫由相副應(yīng)專休業(yè)負(fù)丈責(zé)人替負(fù)責(zé)絲；

暫(2段)各作專業(yè)隸負(fù)責(zé)綿人必罰須經(jīng)毯常檢彈查所滅轄微東機(jī)及滴外設(shè)纖的狀血況，梳及時(shí)緞發(fā)現(xiàn)秤和解塑決問靈題。

達(dá)(三陰)獎(jiǎng)秘懲罰射法

瓜虎由于蠻電腦西設(shè)備輕已逐軍步成撒為我股們工優(yōu)作中毫必不兆可少纖的重致要工扔具。泄因此民，電角腦部盒決定受將電形腦的壺管理倆納入席對(duì)各忽專業(yè)宇負(fù)責(zé)映人的夫考核煎范圍叫，并抹將嚴(yán)族格實(shí)腐行。

拆從本腫文公耗布之袖日起

洗1.貝但凡運(yùn)發(fā)現(xiàn)諷：

艘(1消)電埋腦感哲染病頓毒；

賢(2肌)私鑒自安胞裝和懶使用筍未經(jīng)盟許可壓的軟熄件(億含游燙戲)刃；

鳴(3全)微預(yù)機(jī)具貪有密撇碼功什能卻館未使勁用；

斑(4勇)離趁開微漏機(jī)卻慕未退叢出系躲統(tǒng)或緊關(guān)機(jī)彎；

早(5根)擅丟自使浴用他寇人微昆機(jī)或那么外設(shè)泄造成鍋不良耳影響月；

介(6副)沒置有及丟時(shí)檢盾查或晉清潔愛電腦鍬及相銳關(guān)外躍設(shè)。

記連電腦腳部根嚴(yán)據(jù)實(shí)轉(zhuǎn)際情累況追擁究當(dāng)畝事人現(xiàn)及其訊直接諸領(lǐng)導(dǎo)酸的責(zé)普任。

傅2.伙凡發(fā)傷現(xiàn)由眠于：

繁(1白)違峽章作仔業(yè)；

鄉(xiāng)(2這)保柏管不洲當(dāng)；

奶(3返)擅仙自安折裝、桿使用歡硬件娃和電亮氣裝奮置。

黎懼造成青硬件釘?shù)膿p粗壞或按喪失座的，保其損就失由河當(dāng)事逃人如惡數(shù)賠剩償。

曲3.呆電腦停部將稅根據(jù)尊檢查虹的結(jié)攔果，方按季節(jié)度對(duì)燥認(rèn)真仇執(zhí)行哈本制丘度的乒專業(yè)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)欺人和光系統(tǒng)將維護(hù)肌人員信進(jìn)行離獎(jiǎng)勵(lì)箭(具泊體辦錘法另潑行公奧布)載。告十八開、員忌工姓自名牌喚管理趨方法

皇第一屯條圖為建壺立企魚業(yè)形辰象，選提高烤員工你榮譽(yù)高感，規(guī)并顯厲示本屋公司逐同仁睜身份求，故逐全員病應(yīng)配建掛名灶牌。

臉第二蛇條工名牌廢一律浮掛在東上衣仔上三尿個(gè)扣驅(qū)子間籌，不悼得掛忌于腰體際或?qū)O以其刃外衣?lián)]遮蓋順，違皂者以諸未配融名牌鴉處理蒼。

挎第三缺條例上班喉時(shí)間森，員自工應(yīng)完于辦絕公場(chǎng)障所及文門市輕部配禁掛名僻牌。

瘋第四思條槐新進(jìn)遍人員憶于試撫用期墨間仍跳應(yīng)掛堂公司園名牌勒，但歇可不直刻名彈字，瓣期滿遇后由俗管理蘿部訂傻制；團(tuán)離職菌時(shí)應(yīng)芳繳回嘩，否傭那么折倆價(jià)賠再償1忌00但元；關(guān)任職哥未滿蹲8個(gè)覆月離有職時(shí)炸應(yīng)扣欺工本挺費(fèi)6評(píng)0元斑。

昆第五蒸條稱名牌磁有遺冤失或們損壞戀，應(yīng)即通知摔管理輕部補(bǔ)晝發(fā)，深每枚重扣繳乏工本柱費(fèi)6瓣0元種；如補(bǔ)為故蜻意損伍壞，賄并記泥小過丙一次捐。因晶公損侍壞時(shí)柜應(yīng)報(bào)拘請(qǐng)單負(fù)位主足管簽聲證后祖，交冠管理顫部補(bǔ)旋發(fā)。

轟第六師條燈凡有差以下爐情形誕之一汁者，室視情側(cè)節(jié)輕湖重予辯以適鎮(zhèn)當(dāng)處假設(shè)分、現(xiàn)解雇忍或移聯(lián)交法三辦：

贏(一愉)利婚用名乎牌在進(jìn)外作逮不正漢當(dāng)?shù)闹S事情復(fù)者。

方(二單)將藥名牌窗借給受非本臉公司胡同仁質(zhì)，而斯在外忌破壞岔本公初司名摧譽(yù)或躁肇事購者。

待第七冷條其各單滔位主艷管應(yīng)道催促迫所屬挽員工虛掛名巧牌，膜并由免管理甚部負(fù)圣責(zé)追托蹤考拾核工胡作，奧未掛表者每定月第點(diǎn)一次從警告浮，第華二次錫起每差次罰價(jià)款2菠0元矮，第虹三次正(不遭含)尼以上進(jìn)者，違除罰假設(shè)款外好，每絨次記丸申誡程一次覽，主鑒管并信連帶便處分祖。門鈴市部膨人員惱統(tǒng)由背門市汗經(jīng)理梁負(fù)責(zé)岸督導(dǎo)普。

禮第八損條銀本辦造法經(jīng)爛呈總欄經(jīng)理熱核準(zhǔn)競(jìng)后施隙行，揮修改觀時(shí)亦絕同。肝十九糠、員壯工識(shí)抖別證沿使用憂準(zhǔn)那么

懼第一杯條栽為配頸合人顆事管置理需機(jī)要，危增進(jìn)撈員工謹(jǐn)互相透了解型，由肢人事影單位吉制發(fā)針員工登識(shí)別陸證。

酬第二反條竊員工讓識(shí)別姿證為稿員工弦出入永辦公凱處所煩及廠敬區(qū)識(shí)菊別之殿用，兄不得械作為園其他法身份激之證哨明。

修第三煤條管員工客出入抓辦公否處所雀及廠狗區(qū)，霉或在亡辦公漠處所襲及廠氏區(qū)范掉圍內(nèi)電，應(yīng)忍按規(guī)蘭定配派帶識(shí)偉別證拔以資創(chuàng)識(shí)別估。

街第四鋤條弱員工昏出入鋤辦公錢處所巾及廠狗區(qū)未放按規(guī)攜定配循帶識(shí)忌別證灑者，膚禁止危出入吊。

舊第五伴條愧員工壓識(shí)別排證應(yīng)膊配帶創(chuàng)于左者胸前企口袋儉位置貿(mào)。

仔第六另?xiàng)l旅員工伶識(shí)別賭證不謹(jǐn)?shù)棉D(zhuǎn)友借他閑人。

務(wù)第七蘿條初員工鬼于離覺職時(shí)差，應(yīng)準(zhǔn)將識(shí)嫩別證節(jié)交還開人事扮單位閉注銷轎。

盲第八興條劉員工誠識(shí)別扣證如東有遺溝失，蘭應(yīng)交辟附工嶺本費(fèi)掏5元紗向人吊事單潔位申區(qū)請(qǐng)補(bǔ)棗發(fā)。

鍛第九褲條疤違犯甜本準(zhǔn)辨那么者捎，依杯其情秀節(jié)輕描重簽靠請(qǐng)總形經(jīng)理劈議處互。

業(yè)第十掠條鼓本準(zhǔn)銳那么未寬盡規(guī)射定事邊項(xiàng)悉霜以本污公司粉人事孟管理淋規(guī)那么位辦理懇。

廳第十孩一條闖本信準(zhǔn)那么館自簽鉗請(qǐng)總器經(jīng)理吊核準(zhǔn)啄后公厲布施燥行。二十、識(shí)別證使用細(xì)那么

(一)為加強(qiáng)工地門禁管理，防止閑雜人等擅自出入廠區(qū)，以利識(shí)別，制訂本細(xì)那么。

(二)地工現(xiàn)用識(shí)別證區(qū)分如下：

1.紅色：管理部員工佩帶。

2.淡黃色：財(cái)務(wù)部員工佩帶。

3.淡綠色：營業(yè)部員工佩帶。

4.淡藍(lán)色：企劃部員工佩帶。

5.灰綠色：營建部員工佩帶。

6.綠色：稽查室員工佩帶。

(三)上項(xiàng)識(shí)別證，工地所有人員一律佩帶，公司適用于經(jīng)理級(jí)以下員工佩帶。

(四)新進(jìn)人員辦妥入廠手續(xù)后，由人事單位簽發(fā)識(shí)別證。

(五)臨時(shí)包工人員領(lǐng)用識(shí)別證規(guī)定如下：

校1.雜凡1間0天別以內(nèi)帶之短號(hào)期包參工由咱各單篇位主皺管書雹面通錯(cuò)知警維衛(wèi)室饞，并炕將包駛工的病個(gè)人揉身份料證放采存警堤衛(wèi)室竟換取免圓形所識(shí)別余證佩蜜帶，恒出廠百時(shí)并刊將識(shí)軍別證始繳回仗換取鹿身份可證。

士2.妙凡1碼0天工以上糾較長早期的印包工秋，由拒各單達(dá)位造嬸具名舟單附邪照片園送人養(yǎng)事單菠位集燦中領(lǐng)蓄用識(shí)網(wǎng)別證轎，離妥廠時(shí)索由單貴位負(fù)爹責(zé)繳釘回，匪如有芽缺少姜遺失鏡按第爭(zhēng)十二揭條處脂理。

公(六滾)識(shí)可別證魄一律揚(yáng)佩帶蠟于外衰衣左跑胸上衡方，牛不失勢(shì)以其惜他外千衣遮姿蓋識(shí)勉別證斑，違悄者按長未佩制識(shí)別防證處償理，椒離職融時(shí)應(yīng)右取下極識(shí)別點(diǎn)證。

鍛(七寇)識(shí)熊別證石的功洪用，渾在使簽顯示趁系本據(jù)公司燒同仁個(gè)身份闖，故麻各級(jí)澇員工隊(duì)皆應(yīng)鑒佩帶欣，倘盯有不寬佩帶崖者，樂一經(jīng)交證實(shí)拐，第爺一次黨警告膽，第圈二次流扣發(fā)底當(dāng)期庸應(yīng)得陡利潤甲獎(jiǎng)金出的三藍(lán)分之哲一金夢(mèng)額，剝第三國次扣庫發(fā)三戴分之欄二金匯額，盛第四糞次以辣后即每扣發(fā)誘全部且獎(jiǎng)金塌，扣圣發(fā)部庭分由養(yǎng)人事先單位奇通知披財(cái)務(wù)儉部在挖發(fā)放稱利潤參獎(jiǎng)金剩時(shí)扣親除之奮。

鑒(八股)識(shí)螞別證騾如有城遺失這，應(yīng)貓由單摔位主蹈管書塑面通堪知人篩事單訂位補(bǔ)屈發(fā)，球并扣趨繳工棵本費(fèi)區(qū)15拔元。極因公三損壞谷時(shí)，執(zhí)得報(bào)巨請(qǐng)單藝位主孩任級(jí)邪主管附簽證鐵后，悟交人帳事單反位換跌發(fā)新餅證。

首(九爬)凡監(jiān)有下悠列情汪形之酬一者紡，視鼓情節(jié)受輕重涼予以姻適當(dāng)劉處分煎，或輕解雇鑄及移憶送法狂辦。

排1.擺識(shí)別押證借蓄給非放公司越同仁舊而出容入廠領(lǐng)區(qū)者曲。

仍2.趨本人委利用恢識(shí)別拐證在蹦外作飄不當(dāng)腥之情咳事者釋。

計(jì)3.崖識(shí)別旬證借院給他蓄人在被外肇愈事者必。

探(十況)臨弟時(shí)包頃工人貨員如歷不佩悲帶，販應(yīng)由雅警衛(wèi)輕或廠視務(wù)管想理組詳通知揉單位耀主管毛，禁感止來移廠工丹作，洪否那么案如有感意外多發(fā)生寇，概網(wǎng)由該練單位遲主管啞負(fù)全拋部責(zé)尼任。

坡(十集一)胳公司保員工玻在上盤班時(shí)關(guān)間，縫亦應(yīng)哈照規(guī)建定佩古帶識(shí)繳別證鵲，辦芒法亦旁同。

席(十財(cái)二)昌凡領(lǐng)燈用識(shí)飾別證朗人員忙于離炭職時(shí)疫，應(yīng)賄將證擴(kuò)繳回虧人事覽單位禿，否藍(lán)那么折革價(jià)賠蒸償1輪00燭元。

顧(十雙三)侮本細(xì)陪那么呈西奉核充定后練實(shí)施炮，修灘訂時(shí)洽亦同勻。二十一、保險(xiǎn)庫管理方法

第一條凡屬本企業(yè)的有價(jià)證券、權(quán)狀、執(zhí)照、合同、營業(yè)資金、支票、機(jī)密性或重要性的物件等需統(tǒng)一保存者，得放置于保險(xiǎn)庫中。

第二條總經(jīng)理得指派專人負(fù)責(zé)經(jīng)管保險(xiǎn)庫。

第三條經(jīng)管人應(yīng)審慎保管保險(xiǎn)庫鑰匙，并嚴(yán)守密碼，離職或移交工作亦同，如因此而致公司遭受損失，將依情節(jié)輕重懲辦或依法究辦。

第四條經(jīng)管人應(yīng)備簽收簿，凡入庫保存的證件均需簽收；出庫、借出或移交時(shí)，亦應(yīng)由接收人簽收，以明權(quán)責(zé)。

第五條經(jīng)管人應(yīng)將入庫證件分公司或分類歸檔，并將公司、資料名稱、數(shù)量、移交日期等記入“檔案明細(xì)表〞(附件3.9.7)，以利查詢。

第六條簽收簿及檔案明細(xì)表應(yīng)保存五年以上，不得丟棄或銷毀。

第七條保險(xiǎn)庫內(nèi)物品如有遺失或失竊，應(yīng)即呈報(bào)上級(jí)處理。

第八條零星物件應(yīng)裝袋或裝訂，以免零亂。

第九條盤點(diǎn)方式如下：

(一)經(jīng)管人得于盤點(diǎn)前將資料、清單備妥。

(二)關(guān)系企業(yè)用保險(xiǎn)庫(編號(hào)1)：每年由總管理處人員盤點(diǎn)一次。

(三)各公司財(cái)務(wù)部保險(xiǎn)庫(編號(hào)2)：每年由總經(jīng)理室人員盤點(diǎn)一次。

(四)總經(jīng)理應(yīng)不定期指派人員進(jìn)行抽點(diǎn)。

(五)盤點(diǎn)人應(yīng)于五日內(nèi)，將盤點(diǎn)報(bào)告呈報(bào)上級(jí)核閱。

第十條本方法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效，修改時(shí)亦同。二十二、保密制度

□總那么

第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

第三條公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

第四條公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改良保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

□保密范圍和密級(jí)確定

第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的以下秘密事項(xiàng)：

(一)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營工程及經(jīng)營決策。

(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

(四)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

(五)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

(六)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條公司秘密的密級(jí)分為“絕密〞、“機(jī)密〞、“秘密〞三級(jí)。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害。

第八條公司秘級(jí)確實(shí)定：

(一)公司經(jīng)營開展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)；

(二)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密級(jí)；

(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘書級(jí)。

第九條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

□保密措施

第十條屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。

第十一條對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；

(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的平安措施；

(三)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

第十二條屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

第十三條在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取以下保密措施：

(一)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；

(二)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；

(三)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。

(四)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

第十五條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

□責(zé)任與處分

第十七條出現(xiàn)以下情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：

(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；

(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；

(三)已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

第十八條出現(xiàn)以下情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。

(一)成心或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

(二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

(三)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

□附那么

第十九條本制度規(guī)定的泄密是指以下行為之一：

(一)使公司秘密被不應(yīng)知悉的；

(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。二十三、技術(shù)保密合同書

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法?和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容和范圍

1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。

2.乙方在合同期內(nèi)研究創(chuàng)造的科研成果。

3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。

4.甲方所有的技術(shù)資料。

(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.乙方必須按甲方的要求從事工程的研究與開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。

3.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。

4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開發(fā)。

5.乙方在雙方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的其它企業(yè)內(nèi)任職。

(三)協(xié)議期限

1.聘用合同期內(nèi)。

2.解除聘用合同后的三年內(nèi)。

(四)保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式

甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中內(nèi)含保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。

(五)違約責(zé)任

1.乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。

2.乙方局部違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方3～10萬元罰款。

3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償其甲方所受全部損失。

4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人簽名簽名

年月日二十四、員工打卡管理規(guī)定

第一條本公司員工上下班打卡，悉依照本方法辦理。

第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下班應(yīng)打卡，住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司打進(jìn)卡，外出工作時(shí)打退卡。

第三條本公司員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢才予打卡。

第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打退卡后才能離開公司。

第五條員工上下班，必須親自打卡，假設(shè)替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記大過一次處分。

第六條上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提出外申請(qǐng)單，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)文員，前臺(tái)文員將其出入時(shí)間，填妥于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外出申請(qǐng)單轉(zhuǎn)交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出入時(shí)間填入，于次日早晨交工廠管理部門轉(zhuǎn)交公司人事部備查。

第七條上下班忘記打卡者，持記錄卡請(qǐng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間，并簽名后，卡片放回原處。

第八條本公司上下班時(shí)間，公司由前臺(tái)文員(或由人事部派人)看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘，工廠由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。

第九條在公司用餐時(shí)，內(nèi)勤人員中午可免打卡(僅上下班打卡即可)，在外面用餐時(shí)，那么按規(guī)定每日打卡四次。二十五、員工上下班遵守細(xì)那么

(一)本公司員工上下班，悉依本細(xì)那么行之。

(二)本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。

(三)上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補(bǔ)請(qǐng)事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。

(四)遲到早退按以下辦理：1.遲到次數(shù)的計(jì)算，以當(dāng)月為限。

2.遲到折合的事假，均按事假規(guī)定辦理。

3.當(dāng)月第一次遲到不計(jì)，第二次以事假2小時(shí)計(jì)，第三次加4小時(shí)計(jì)，以后每多一次即累加2小時(shí)計(jì)算。

4.15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論。

(五)曠職(工)按以下規(guī)定辦理：

1.曠職(工)不發(fā)當(dāng)日薪資。

2.連續(xù)曠職(工)三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，均予開除。

(六)上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議處。

(七)上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原那么如下：

1.無論何種班次，上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。

2.下班者應(yīng)先打卡后外出。

3.下班鈴聲響后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實(shí)后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。

4.下班時(shí)除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務(wù)，應(yīng)一律于下班前回返本單位崗位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。

(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否那么除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。

(九)工作時(shí)間內(nèi)，不管日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。

(十)日夜輪班工作，應(yīng)按時(shí)交班，接班，倘接班者屆時(shí)未到，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理不得擅自離去。

(十一)工作時(shí)間內(nèi)，因事外出，須時(shí)有請(qǐng)假單或公出證交門房或控制室，否那么警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出(總公司人員，亦應(yīng)將請(qǐng)假單，公出證交人事單位登記，否那么按第九條辦理，推銷營業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但應(yīng)向其主管報(bào)備)月底由各單位主管在式卡上簽證。

(十二)本細(xì)那么由經(jīng)理級(jí)會(huì)議研討通過并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時(shí)亦同。二十六、公司來賓參觀接待方法

(一)茲為促進(jìn)公共關(guān)系擴(kuò)大宣傳效果兼顧公司機(jī)密特訂定本方法。

(二)參觀種類：

1.定時(shí)參觀：先以公文或預(yù)先約定參觀時(shí)間與范圍。

(1)團(tuán)體參觀：機(jī)關(guān)學(xué)?；蛏鐣?huì)團(tuán)體約定來廠參觀者。

(2)貴賓參觀：政府首長社會(huì)名流以及國內(nèi)外各大企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)公司允準(zhǔn)來廠參觀者。

(3)普通參觀：一般客戶或業(yè)務(wù)有關(guān)人員來廠參觀者。

2.臨時(shí)參觀：因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)決定來廠參觀者。

(三)接待方式：

1.團(tuán)體參觀：凡參觀人數(shù)能在會(huì)客室容納者，均以煙茶招待，否那么一律免于招待，至于陪同人員由管理部協(xié)調(diào)有關(guān)單位決定。

2.貴賓參觀：按公司通知以咖啡、西點(diǎn)、冷飲、煙茶或其他方式招待的，并由公司高級(jí)人員陪同或由有關(guān)單位簡報(bào)。

3.普通參觀：以煙茶招待的，由管理部或有關(guān)部門派員陪同。

4.臨時(shí)參觀：同普通參觀。

(四)參觀規(guī)那么：

1.貴賓參觀及團(tuán)體參觀：由公司核準(zhǔn)并于參觀前三日將參觀通知單填送各工地管理部門，以憑辦理接待，如事出至急先以通知后補(bǔ)通知單。

2.普通參觀：由各部經(jīng)理核準(zhǔn)，并于參觀前一日將參觀通知單填送工地，以利接待，但參觀涉及兩個(gè)部以上者，應(yīng)比照?qǐng)F(tuán)體參觀辦理。

3.臨時(shí)參觀：由各部經(jīng)(副)理核定，并于參觀前一小時(shí)以通知各工地管理部辦理接待，如參觀涉及兩個(gè)部以上者，應(yīng)商請(qǐng)管理部協(xié)調(diào)辦理之。

4.未經(jīng)核準(zhǔn)的參觀人員，一律拒絕參觀，擅自率領(lǐng)參觀人員參觀者，得按泄露商業(yè)機(jī)密論。

5.參觀人員除特準(zhǔn)者外，一律婉拒拍照，并由陪同參觀人員委婉說明。

(五)本方法如有未盡事宜得隨時(shí)檢討修正。

(六)本方法呈報(bào)公司核準(zhǔn)后公布施行。二十七、公司圖書管理方法

□總那么

第一條本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，悉依本方法辦理。

第二條本公司圖書由總務(wù)科負(fù)責(zé)管理，并于每年5月12月下旬各清點(diǎn)一次。

第三條新購圖書除按順序編號(hào)外，應(yīng)新書名、出版社名稱、著作者、冊(cè)數(shù)、出版日期、購置日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于“本公司圖書登記總簿〞并填制圖書卡插放于圖書之末頁。

第四條本公司圖書由總務(wù)科編制目錄卡俾供員工查閱。第五條借書人以本公司員工為限。

第六條辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借，但必須閱覽者限于當(dāng)天歸還，其借還手續(xù)比照本方法第十四條、十五條規(guī)定辦理。

第七條一般書報(bào)雜志得隨意閱覽，惟閱畢應(yīng)歸回原外，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考自不在此限。

第八條員工所借之圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)得隨時(shí)通知收回，借書人不得拒絕。

第九條員工的借書分個(gè)別借書與科別借書兩種，科別借書系指屬某科之專用圖書由單位主管具名借用。

□借書時(shí)間、借閱期間與冊(cè)數(shù)

第十條借書時(shí)間限辦公時(shí)間內(nèi)上午10點(diǎn)30分至11點(diǎn)，下午3點(diǎn)至3點(diǎn)30分，其他時(shí)間概不受理。

第十一條借書期間一律為三星期，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。

第十二條借書冊(cè)數(shù)以四冊(cè)為限。

第十三條科別借書期間與冊(cè)數(shù)不受前二條的限制，惟遇調(diào)(離)職應(yīng)將借用圖書全部歸還。

□借還書手續(xù)

第十四條員工欲借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片，填寫借閱單持向管理員取書，管理員將圖書交予借書人應(yīng)先抽出圖書卡由借書人簽章后，一并與借閱單妥為保管。

第十五條員工還書時(shí)應(yīng)將所借圖書交予管理員收訖，管理員除將借閱單歸還借書人