企業(yè)管理之合作溝通

企業(yè)管理之點(diǎn)滴目錄第一部分企業(yè)管理之合作與溝通………… 1第二部分企業(yè)管理之激勵(lì)員工二十法…… 8第三部分干部之角色變化與工作重點(diǎn)…… 13第四部分這樣的干部請(qǐng)你辭職…………… 21第五部分如何管理工人…… 25第一部分企業(yè)管理之合作與溝通1.想要說明這一點(diǎn)可試試這個(gè)方法“想象”一個(gè)你極其厭惡的人，這個(gè)人看來完全不理解你或者跟你完全不合，你根本無法與他溝通。接下來，想象一下某個(gè)人如果想說服你做某件事。在1到10的比例表上，你可能被這個(gè)你十分厭惡的人說服的可能性有幾分?“想象”，一下某個(gè)你十分喜歡的人，你覺得與這個(gè)人十分合拍，且能很好的溝通。你相信這個(gè)人完全理解你的想法、需要、感情和意見。同樣的1-10的比例表，想象一下你被這個(gè)十分喜歡的人說服的可能性有多大。要對(duì)一個(gè)你難相處的人施加影響是十分困難的，往往逆向反應(yīng)。喜歡一個(gè)人可能出于如下原因：①覺得與你合拍。②覺得你與他能溝通。浩充③職發(fā)現(xiàn)殖有人脈能理住解你意，特筑別是理能理寒解你哲的思李想、普需要趣、感阻情和褲意見暈。撤也就缺是說刑，人匪們喜請(qǐng)歡與逼那些返看起得來與貫他們島相似露的人蠅為伍饑。塑掠·直興趣沒快彈·封感情挽怠璃·心思想朝狹·伯目的息筐層·服經(jīng)驗(yàn)米菠鼻·踩需要袖黃金后規(guī)劃優(yōu)：以手希望吉?jiǎng)e人行待已辟之道觸待人歉。腹白金裹規(guī)劃肯：按膏照人眼們喜藏歡的敢方式餡對(duì)待桿他們標(biāo)。歪其實(shí)制：幾推乎所防有人熔都希孫望按領(lǐng)他們政喜歡叉的方舟式來機(jī)對(duì)待別他們準(zhǔn)，而狂不是誼用你扇希望醒別人凍對(duì)待型你的輪方式竿對(duì)待禍他們凱。在凈金融電界中歷有白食金比抹黃金蘭更值辰錢的趁道理販。仔2.悅建立配良好雄的合戚作與廣溝通嚇關(guān)系刮的技萄巧住人們?nèi)识枷Ｍ柰c螞那些良看起錘來與靠他們撇相似喘的人緒相處踢。身窮凝①賭第一良類是嚷關(guān)注犁結(jié)果鍵的人白。如縱：現(xiàn)夏在幾宵點(diǎn)了搶，通鴨常不兩理會(huì)疼你如評(píng)何做且鐘。魔機(jī)品②治第二纏類是獵關(guān)注劑細(xì)節(jié)采的人匯。關(guān)旅注細(xì)池節(jié)的相人可灘能對(duì)謠現(xiàn)在嘩幾點(diǎn)議并不販關(guān)心牧而要初知道冠你做租鐘的甲細(xì)節(jié)照。往島往：傳A借擺出賠一大今堆資布料與于數(shù)據(jù)輪。自B商準(zhǔn)備貢長談?dòng)谘芯苛?。礦C惕注重殘細(xì)節(jié)妄。片③脹第三料類是榴友情顆至上思的人革。關(guān)盯心你濱的家蜜庭，垃周末牲安排給、朋頂友等抖。工竊作是伴為了號(hào)好好液休息晴，拿魂錢享乳受，員重視泄享受撇生活痰運(yùn)用術(shù)人人檢愛聽?wèi)俚脑~淚：他淡們的交名字記每日更三問碌候：璃器A欣僅占制用你察幾秒吼鐘的鞋寶貴委時(shí)間莊。熊凱B債不花浩你一懼分錢野。擺傾C陷使得祖別人扣心情弄好而觀自己鳥也開衫心。寄俊重人們徹合作項(xiàng)溝通甜成功番是相允處的劍十分路融洽弟的關(guān)沒鍵因哲素之棚一：浙當(dāng)你妻誠心謝地對(duì)冰某人頂間候尊時(shí)，遇被問屆候的陪人會(huì)礦覺得楚被另嬸眼相蹲待，薄同時(shí)破也改噸變對(duì)飾你的須印象鋪。餐3.幫3擠C用原則暫臂充電崇、改漂革、采挑戰(zhàn)壓。疫4.黃管理?xiàng)l精髓潔你必粘須盡彎你最拋大的哀努力冷促進(jìn)湖交流無，就奸算花狀大把車錢，錯(cuò)也在含所不倦辭。答親自磁前往雖處理初，與穗商務(wù)泡同仁渣，供娃應(yīng)商項(xiàng)和顧霜客握池握手丸極其修重要桐，一布對(duì)一鏟的那躺種圈歡語言簽或非念語言虛的對(duì)剝?cè)捠箘?chuàng)交流嫂有了桌不同拐凡響序的效帆果。訪MA誼NA練GE硬ME肆NT忽柏管理赤、經(jīng)膊營顫MA稠N酸人緞(瘡單數(shù)孤)婚AG綱E束年紀(jì)珠、經(jīng)蠻歷按ME致N白人密(擇復(fù)數(shù)形)習(xí)、集梳體漸TI冤ME南鼠時(shí)間驚、適萌合時(shí)險(xiǎn)宜、鉛選擇嘉時(shí)機(jī)婚跨出壁思維論的舒績適區(qū)癥，企過業(yè)要億有競墻爭力式，就任需要爺富有以創(chuàng)造居力，惡思考愧問題諒能出疤奇制達(dá)勝的課人。核(陳但兩摘者相部結(jié)合鍬并不遼容易拐)圾走出園框框田。攔(駕創(chuàng)造互力是外競爭童力的鄙關(guān)鍵橋)掉要保透持競害爭力冠，企超業(yè)必唇須控疤制，適激發(fā)汗并解其釋人缺的創(chuàng)管造力鹽，最借大限宵度的倦挖掘移員工森的創(chuàng)臺(tái)造潛膚力。鑰創(chuàng)新氣流程慨：準(zhǔn)銀備醞偶釀靈丟感迸害發(fā)評(píng)減估實(shí)齒施裁相互絡(luò)激活鴉：袖(籌一個(gè)身年輕膽人出雞點(diǎn)子所，一凈個(gè)上參年紀(jì)侄的用近點(diǎn)子宅)豐引進(jìn)戰(zhàn)觀念股和技導(dǎo)能不柜同的反人會(huì)棉激活歉思路亦，防侮止觀貿(mào)念陳連舊。斬創(chuàng)造駛力旺神盛的鹿地方架，標(biāo)千新立糞異往匆往受控到稱由頌，恥平時(shí)艇的條疊條框瓣框通翁常被柄打破消。筍提高屯員工疏激情果的方聲式是潔給他洪們提直供軟拍福利鴿，如汪給予鴉更多份的時(shí)容間或曲資源狂。稼允許埋人們魯出錯(cuò)兔：永眠遠(yuǎn)不凍出錯(cuò)恥的唯討一辦赴法益(螞永遠(yuǎn)好不去距進(jìn)行哥嘗試厭)偽。逝認(rèn)可陪創(chuàng)新譽(yù)：員傘工覺州得自犧己被源利用拍了，變就可洲能高曾興。狗與人狗方便跌：允吩許多英途徑藍(lán)的事乏業(yè)進(jìn)憂步。微積極訂的態(tài)墳度有侮助于輝溝通因，富鴿有感蝴染力恩。飾公司振人才墨資源勝的質(zhì)鮮量管地理目川標(biāo)撐院①符鼓勵(lì)唯公開荒交流焦。喝廳②呀以身男作則享并且暢勇于塞承擔(dān)送個(gè)人賭責(zé)任房。肥寫③寸了解潮客戶織的需魔求。撲淹④葡創(chuàng)造價(jià)無顧社慮改嬌進(jìn)的球目標(biāo)番努力暈。失景⑤蝕鼓勵(lì)牽培訓(xùn)虹和發(fā)茂展。師像⑥健強(qiáng)調(diào)弊團(tuán)隊(duì)宣精神浸并共愧享成娘功。素糠⑦東鼓勵(lì)敲革新勢，創(chuàng)激造性部和授銹權(quán)能然。藝亂⑧濤根據(jù)籍事實(shí)牛衡量傻業(yè)績?nèi)?，做參決策汪。拘5.鏟精煉嚴(yán)生產(chǎn)湊，從棋生產(chǎn)榴時(shí)間支中節(jié)憤分縮植秒婦趟精煉央生產(chǎn)次可提截高生臥產(chǎn)率翼，降稅低成南本，交縮短浩生產(chǎn)婆的前搏置時(shí)堵間并鏟加強(qiáng)塔與顧汗客的研伙伴驢關(guān)系顧。稍僚和精煉脫生產(chǎn)嗽系統(tǒng)外由日豎本豐身田汽屈車公謹(jǐn)司首艱選，約使之零一舉幸成名運(yùn)天下千，精翅煉生蕩產(chǎn)系蹦統(tǒng)的銳需要詳非常旦簡單鋒，圍請(qǐng)繞最勉小的買生產(chǎn)謝單位降，而剪不是偏傳統(tǒng)騾的職泰能進(jìn)窄行組管織；懷實(shí)施壯整件勁生產(chǎn)密流程培，而怨不是忘大批兼量生蚊產(chǎn)，大以便掏盡早強(qiáng)發(fā)現(xiàn)劈缺陷載，依卡靠適嚷時(shí)吹“關(guān)要貨麥”成系統(tǒng)案，而包不要匯庫存桑。其嘩基本鈴思想造是培宿訓(xùn)員嘉工精五簡操靜作流圣程，勻降低慨庫存數(shù)，去汪除不萬增值寒的工脊序。步6.競活力畏與士章氣漁例：影一間虹企業(yè)詞就象升一支頁球隊(duì)棟，是丑靠集僵體團(tuán)摩隊(duì)的層打拼自而取村得成疤功與冒順利芽，光施靠一孫個(gè)球開星是析遠(yuǎn)遠(yuǎn)越不足領(lǐng)以走燭向成禿功的炸。耕完善勒的體挨系壤+午企業(yè)溜凝聚略力沿+零充分立合作曉+繞良好慣溝通以+找充滿到活力英+授高昂妥士氣罩=良企業(yè)棋的成辛功誘①匯完善馬的體創(chuàng)系運(yùn)師作宮(針如現(xiàn)IS脫O9姨00賤0糖模式營)葛減少杠運(yùn)作她中的勝缺陷叉與不驗(yàn)協(xié)調(diào)絮以及稿失誤本。扮②礎(chǔ)凝聚會(huì)企業(yè)鎮(zhèn)內(nèi)不撓合文府化素若質(zhì)的彩地域哥文化踢和員羅工階河段。假③峽良好姨的溝聞通與樹合作誼使企淚業(yè)內(nèi)鼓運(yùn)作復(fù)流暢兼，猶飾如企堵業(yè)的武潤滑筍劑，俱能夠礙增進(jìn)餐效益善，減丸少繁窩瑣與紐障礙小，可詳激發(fā)酸潛力志。淋④舉企業(yè)損活力島與士山氣驅(qū)其使人善們不濟(jì)斷改渣進(jìn)，府不斷很創(chuàng)新析，形廉成企筑業(yè)的痕發(fā)展松與長滑級(jí)，督創(chuàng)造棋效益組。蛋人的裳管理頸是社穴會(huì)管撒理的惜核心漆，是父管理刪中的畫管理判7.旗三角販形規(guī)雪則座 攀 貞 孔 錘 能力章 休 命 斷 義 聰州職責(zé)容帥木鎮(zhèn)篩耀色膨假銷能力屯黑挨顛六翁狐另膏利益利益泊熔冷感肝撐吧慈肯承擔(dān)慘職責(zé)埋比財(cái)體務(wù)收捷入更葉能激霞勵(lì)斗竭志察(雹球隊(duì)補(bǔ)規(guī)律傾)熔。斜8.粱驅(qū)動(dòng)那力銳 帥 略 榴 艘 侍(育1)惜基本宿需求盾（食圍物、縫水和遠(yuǎn)溫暖拆）萬 甜 委 誦 沫 豈 翼(碎2)想社會(huì)綠地位賠(賊房、夕車、群權(quán)力遇)蓋 被 歪 暖 工 況 飛 鏡修(3韻)零個(gè)人關(guān)上進(jìn)謹(jǐn)心菌(侍抱負(fù)漲、發(fā)播展、志愿望斬、心常理滿描足文)蒙9.邪溝通魚的公漸式批(1判)坦溝通京的方貝式往斧往比暴溝通竄的內(nèi)彈容更抓為重標(biāo)要。在(2尸)刮溝通糊秘訣新：引俱起對(duì)輛方的抽關(guān)注洗和取畢得對(duì)蒙方的擺信任咐。持(3牲)巖除了違恰當(dāng)驢的言精談舉驢止外述，最別重要貸的是祖趣味共。解(4呆)插要想仍方設(shè)詢法把百自己者的興廣趣傳吃染給酷對(duì)方鑄，為萄此，齊自己信必須濕先擁喉有足鞋夠的緣興趣稱。適(5歲)溪不論轉(zhuǎn)你如口何博計(jì)學(xué)多椒才，籌都不泡如有梨一份艦真誠觀的情嘆感。進(jìn)(6撥)擁說話字時(shí)眼輕睛不予看著堡對(duì)方寇，無臨異于酸自言輔自語稈。榨(7舉)達(dá)人們?cè)阃ǔ｛愱P(guān)心沫的是點(diǎn)“膝自己宮”醬、解“約本身鮮”哪的事凈情。震(8完)橫只有址考慮俯到對(duì)旁方的流利益超，才慎能獲奔得自危己的挑利益風(fēng)。固(9南)召最有緣效的填說服鬧，是凡讓對(duì)敘方不識(shí)知不罪覺地煎產(chǎn)生陜參與羊感。竄(1淋0)垮以弦“雕智者女”天的方凡式思濫考，擾以范“膊愚者砍”德的方無式表燈達(dá)。陣(1獎(jiǎng)1)炮人們腦常常菠會(huì)因暢為缺胞少一僅句真棒誠的逗鼓勵(lì)哨而變嫩得一臂蹶不納振。打(1睛2)溜溝通蜂的成炊功與危否，六常在歸于你倚是否灶能用傳同情球的眼狼光來檔理解語和看微待對(duì)巴方的顧觀點(diǎn)攝(1肌3)蓬不能竊令對(duì)繞方沉希默。付(1墨4)姓你希篩望對(duì)乳方高掉興見輛到你兩，你禮首先標(biāo)得高凝興見炊到對(duì)喜方。缺(1染5)差遇到抱不講野理的年對(duì)手價(jià)，就民更需塘要講罪理。月(1勿6)扭溝通涉的目次的不握在于見說服鼠對(duì)方痕，而浩在于踢尋找你雙方珠都能艇夠接標(biāo)受的胳方法離。稅10酸.器領(lǐng)導(dǎo)典人諒4S廟溝通榴要訣要桶澆要令簡員工頸達(dá)到隔企業(yè)序的要階求，呈提升贈(zèng)工作朝效率餓，很郊多專廢家及紐研究肺都指惱出，略企業(yè)仁內(nèi)良荷好的住溝通怠是必討備的昌要素羨。企旁業(yè)領(lǐng)崖導(dǎo)人讀在傳吹遞對(duì)礙員工朽的要泊求時(shí)涌，就匯必須漂考慮柳將信預(yù)息傳它到指勾定地左方的械方法任，了姑解要該求的奪內(nèi)容怪及預(yù)澇期所猴獲得喪的效晴果。更專家擇認(rèn)為隔，以先下兔4s凈是其喬中的戒要訣覆：桃①乞SI發(fā)MP娛LI竊FY乖(婦將信持息簡便化汽)渠乏程一個(gè)盼對(duì)美荷國行需政人眉員做堅(jiān)的間押卷調(diào)宜查發(fā)答現(xiàn)，全一個(gè)尿只需供20宴-3于0氏分鐘脅的簡間短及疾精辟遍的信傘息最勝容易晌被員央工接鏡受，冊(cè)而且泡，如魯果能熊配合鋸簡單榆的圖貪畫或文故事徐去表網(wǎng)達(dá)這愛個(gè)信專息，啦將更恨能令蟲員工宋印象素深刻碼，從比而達(dá)召到很煤好的雹傳達(dá)玩效果蔥。裁②謹(jǐn)SH題AR涼E(揚(yáng)聆聽嗚與分快享怎)且侄消要知廊道一獲件產(chǎn)盞品在方市場聲上的伐反應(yīng)處?？啥脗?cè)間卷資調(diào)查誠向顧送客了致解意分見。委同樣女，若悄要在羽企業(yè)布內(nèi)推率行某選種新架政策關(guān)，領(lǐng)順導(dǎo)人位就必請(qǐng)須先爪聆聽輩下屬蜘的需晉要，貪理解成他們征的感眠受，屠這樣從政策淚才能身順利互推行轉(zhuǎn)。你肯只有降走出咸辦公雄室，敵走到夜下屬?zèng)_工作蒜的地株方，徒才有殃機(jī)會(huì)月更深赤入地寇了解崗員工怎的背拿景，器他們抹對(duì)你秀的態(tài)盆度，甚以及廟他們?yōu)掣＞毻阌炎鍪差w幺。謹(jǐn)③圓SY邊MB在OL貿(mào)IZ策E(輝看得襲見的籌記號(hào)諸)田工關(guān)哈佛蠟大學(xué)右的工膜商管鳥理碩漁士課驗(yàn)程有裳一個(gè)典經(jīng)典親的個(gè)燭案，藝就是殿一間亦公共揮事業(yè)京機(jī)構(gòu)籌，通骨過粉岡飾一覽輛貨岡車來陸表現(xiàn)飼及宣史傳他極們。恥同樣拔，可摟看得津見的蹲記號(hào)販。機(jī)愉構(gòu)內(nèi)舒部某恩些明膀顯的運(yùn)外部項(xiàng)變化稠，將萍能使瞞信息弄更加淋形象您化，攝從而才更多唱的員娘工能周順利峰接受普和領(lǐng)卵會(huì)你敵的意辣念。趴④句SE可LL焰(究可推應(yīng)銷意足見甩)書實(shí)現(xiàn)獵企業(yè)墾最終毯的發(fā)寫展目筍標(biāo)需閃要很圓長的來時(shí)間慢，在脹這段切“刑漫長豎”久的時(shí)陳間裹蟻，領(lǐng)捉導(dǎo)人用可以筍通過席向員謝工推守銷其遇意念桶，讓慣員工騎逐步介接受霸其意壽念，酸來促竟進(jìn)與躍員工房之間柱的溝磁通。區(qū)第二膀部分觸饞激勵(lì)察員工批二十察法飼毅磨不管非承不娘承認(rèn)譯，所繁有人靜的行雜為在倚內(nèi)心促裹都竟是被能這樣旁一個(gè)炒問題殿所驅(qū)汪使：妙“駛這事價(jià)到日底對(duì)主我有臉什幺控好處紗?激”側(cè)因此核，要淡制造先積極炒向上夢(mèng)的工棒作環(huán)柿境，吵首先催就應(yīng)羞該聘嚇用自翠立自隔強(qiáng)的礎(chǔ)員工恢。只旁要看布看應(yīng)御聘人依員的許履歷鐵就能置找出陜這種箱人來滋。播乘理不巧管的是喊，多屯數(shù)經(jīng)慣理只檔能接刪受現(xiàn)聰有人倦員。拼關(guān)鍵牛是想誠辦法廚促使已這些叼人內(nèi)洋心裹舞日益慈渴求惰成功宵。不源過在駱此之概前，勻經(jīng)理躍必須疾弄清睛楚，檢他們見想激役勵(lì)員亭工哪組些方再面的慧行為串。是變降低痰成本耽?件還是搖加快社工作網(wǎng)進(jìn)度亡?抄或是索提高玉顧客駁的滿源意度窮?懼懼匪目標(biāo)寧明確最之后滾，經(jīng)雨理就夏可以互：友鎮(zhèn)委(1攝)王為員泡工出煤色完摔成工鋒作提后供信偏息霜茫玉這些押信息副包括努公司罩的整陵體目淘標(biāo)及冰任務(wù)械，需俯要專忌門部秧門完挨成的沒工作倉及員駱工個(gè)謙人必襲須著芽重解很決的擺具體蜓問題夸。坦嗓誠交眠流不刊僅能愚使員汗工感振到他辜們是買參與控經(jīng)營罪決策語的一傳分子霉，還拖能讓巾他們概明了俱經(jīng)營裂策略下。這飯些信淹息不圣僅要改在項(xiàng)蔥目或慈任務(wù)栗剛剛嶼開始憲時(shí)提其供，毫在整感個(gè)工嚷作過投程中刪及項(xiàng)習(xí)目即玩將結(jié)漸束時(shí)窮，也濟(jì)應(yīng)該產(chǎn)源源額不斷凱提供襯給他暮們。明換句州話說座，經(jīng)崇理們腫必須籠云炒(2蓮)騎有定耳期的今反饋婦垮備“叨反饋桂十分貪重要返，簡摩直是雷冠軍群的早隆餐。仰”自做實(shí)飾際工灶作的嗎員工冒才是鐵該項(xiàng)兩工作雀的專券族家。傲所以決，經(jīng)災(zāi)理們羊必須禁身羞(3激)田傾聽損員工產(chǎn)的意瘡見唉邀請(qǐng)作他們欺參與葉制定辱與其擾工作堪相關(guān)深的決竟策。紫如果訂把這注種坦?jié)嵴\交腔流和僵雙向湯信息娘共享穿變成賓經(jīng)營偷過程骨中不迅可缺怕少的漏一部光分，籠激勵(lì)這作用咸就更區(qū)明顯拋了。么因此巧公司嘉應(yīng)當(dāng)嶼鴉酸(4雕)凱建立碎便于趕各方拔面交果流的頭渠道悶史貪員工非可以勁通過摸這些揉渠道自提問恥題，糕訴說弱關(guān)心結(jié)的事菠，或摩者獲焰得問尋題的周答復(fù)篩。公伸司鼓擊勵(lì)員謹(jǐn)工暢戴所欲禽言的銳方法融很多碼，如敗員工斧熱線辱、意朱見箱伙、小刊組討揚(yáng)論、去與總梢裁舉序辦答響疑會(huì)墳及凡“鬼開放其政策垮”捷等。最坦誠油交流巨最重庭要的跑目的暮之一突就是單使經(jīng)盯理們多(5經(jīng))測從員醋工身員上找舊到激叫勵(lì)員棗工的瑞動(dòng)力印每一瘋個(gè)人尼內(nèi)心犧的動(dòng)獅機(jī)各脆不相罩同。億因此石，獎(jiǎng)泉?jiǎng)?lì)出跡色工澆作的靈方法盯也應(yīng)畢因人盜而異名。應(yīng)船該表方現(xiàn)出雪對(duì)他蓋人的屈尊重射。如水果有獄跡象鉗表明陜員工哲喜歡問某種狐對(duì)待班方式憑或想象做某甚類工沒作，尊你就陣應(yīng)該呈根據(jù)皂情況染作出副反應(yīng)薪。經(jīng)曬理應(yīng)引當(dāng)爭(6奏)軌了解蜻有哪穩(wěn)些工迷作，陪即使意是在械空閑欺時(shí)員趴工也嬌會(huì)去槳做井幫他善們創(chuàng)豬造機(jī)辨會(huì)，假讓他依們有崇更多倡的機(jī)典會(huì)做哪這些氏工作善。如煙果某穿個(gè)業(yè)額務(wù)員同一有鋸空就散喜歡煤拜訪正潛在彼大客氧戶，例那幺移，就牽讓他竄接手雖較大播的客恐戶項(xiàng)嚇目。穴這一擇挑戰(zhàn)汁必會(huì)穩(wěn)令他溪振奮匆不已遇。找械出最旨有效拔的工末作環(huán)搞境激孫勵(lì)因歲素。分研究黃表明要，最功有效宣的激咱勵(lì)因嚼素是材：惹(7苗)塊當(dāng)員倡工出索色完烈成工謹(jǐn)作時(shí)肆，經(jīng)芒理當(dāng)疏面表苗示祝找賀踩這種惑祝賀倍要來療得及島時(shí)，飲也要昂說得芒具體煙。表程示賞底識(shí)的詢方法嚷之一胃，就根是舟(8速)客經(jīng)常鞠與手貼下員式工保匯持聯(lián)束系賞“吊跟你音閑聊篩，我尸投入聚的是絕最寶談貴的圍資產(chǎn)單：惕“油時(shí)間蔥，這深樣，乖便突位出了駁咱們魔關(guān)系極的重妻要性旋，表皇明我咳很關(guān)易心你播的工擊作。劍”頑經(jīng)常尺聯(lián)系熔，也案會(huì)使虛員工目一有兆重要拉問題踢就找梨經(jīng)理尖談，煮向經(jīng)晚理尋第找?guī)土T助。車如果瞎不能貨親自呈表示屯賞識(shí)煙，經(jīng)烏理們康應(yīng)該熟(9當(dāng))哪寫張桑便條蘆，贊鍛揚(yáng)員窗工的群良好抹表現(xiàn)結(jié)書面本形式燃的祝盯賀能城讓員農(nóng)工看帽得見符經(jīng)理疑的賞減識(shí)，召那份策“哭美滋愁滋的校感覺甲，也布會(huì)持忽久一政些。建單是距一對(duì)析一的游表揚(yáng)百就相丹當(dāng)鼓破舞人丈心了股。因菌此一伯點(diǎn)不槽奇怪劇，公脅開表恥彰會(huì)哥進(jìn)一帶步加湖速激擱發(fā)員顯工渴和求成碑功的煉欲望是。經(jīng)刃理應(yīng)啟該懷(1恒0)朗當(dāng)眾腥表揚(yáng)極員工鼻工作走出色款這就則等于短告訴剛他的稅業(yè)績橋值得蹄所有苦人關(guān)搶注和壘贊許撿。如贈(zèng)今，堂許多酬公司寇視團(tuán)爽隊(duì)協(xié)號(hào)作為貌生命墊。因艇此表夸彰時(shí)閉別忘傷了團(tuán)蔑隊(duì)成孩員，思應(yīng)當(dāng)社(1憲1)瀉開會(huì)信慶祝形，鼓香舞員秒工士散氣捕慶祝運(yùn)會(huì)不沉必太晉隆重售，只醋要及擇時(shí)讓典團(tuán)隊(duì)宜成員億知道寫他們鬧工作祥相當(dāng)瞇出色統(tǒng)就行茅了。屑 娘按部虜就班來、毫塘無挑紀(jì)戰(zhàn)性嚴(yán)的工突作最典能消身耗斗明志。意公司量要想晝員工飄有出煤色表勻現(xiàn)，淺必須花(1且2)派給員誰工提賊供一絹份良鍬好的診工作沫經(jīng)理頑們不珍僅要存指導(dǎo)翠員工雅如何煙在工旋作中礎(chǔ)成長磨，還東要給闊他們洞提供畢學(xué)習(xí)財(cái)最新磁技能繞的機(jī)蠟會(huì)。返接下輝來便誦是虹(1哪3)遺確保下員工甘得到娛相應(yīng)武的工絨具，準(zhǔn)以便習(xí)把工財(cái)作做惹到最穿好歸在投遮資于閉領(lǐng)先就技術(shù)套的公召司工浪作，薄一般輛都令臨人士法氣高硬昂。仁如果三擁有悄本行硬業(yè)最長先進(jìn)扎的工味具，逐員工選也會(huì)嚷引以狀為榮塘。如橫果他化們能倘自豪召地夸重耀自系己的魯工作砌，這牽夸耀漫中就呼蘊(yùn)藏蠅著巨譽(yù)大的廣激勵(lì)己作用萬。公番司要狠是缺犯少積派極向案上的毀工作島環(huán)境絨。不衡妨把桿以下批七條寄原則忙融合稅起來滅，善封加利塘用，叨以求富改善鐵。首式先是概(1盜4)熔了解鼻員工斜的個(gè)壟人需達(dá)要找如今帖，我捉們面襪對(duì)的調(diào)員工否各有袋各的誰不同正需求鼓，如蚊單身厚母親限、雙橡職工蚊夫婦擾、殘曬疾人攝等等鍋。如辦果了晴解員鳳工的蘭需要匆并設(shè)腦法滿足足他味們，酸就會(huì)奔大大陪調(diào)動(dòng)執(zhí)員工甚的積敘極性查，如聞采用都彈性味作息丑制度絹等?；腿缃窈簦m佛然人對(duì)們?cè)叫褋碓奖鄱嗟剡f談到嚴(yán)按工鄉(xiāng)作表務(wù)現(xiàn)管私理員鋤工，精但真杏正做慢到讀(1衣5)境以工厭作業(yè)筑績?yōu)榭脴?biāo)準(zhǔn)經(jīng)提拔沾員工肅仍可層稱為殃是一氣項(xiàng)變?cè)?。般憑資朋歷提愧拔員蓋工的養(yǎng)公司膛太多挨了。糾這種媽方法難不但鉆不能妥鼓勵(lì)隔員工仇爭創(chuàng)巨業(yè)績鹽，還顛會(huì)養(yǎng)尖成他柱們坐猴等觀儀望的尿態(tài)度省。談示到工齡作業(yè)廉績，習(xí)公司激應(yīng)該裙(1吊6)襯制定陽一整工套從避內(nèi)部距提拔挑員工挑的標(biāo)沃準(zhǔn)卻員工協(xié)在事和業(yè)上方有很炎多想說做并磨且能麗夠做養(yǎng)到的語事。熄公司飾到底貨給他剖們提魚供了艱多少壽機(jī)會(huì)科實(shí)現(xiàn)嘆這些村目標(biāo)及?異最終軟，員叢工會(huì)隱根據(jù)康公司額提供椒的這蟻種機(jī)圓會(huì)來燦衡量劃公司慮對(duì)他核們的判投入陡。員褲工政蹦策中惑應(yīng)當(dāng)功提供娛工作由保障攝(1構(gòu)7)狐強(qiáng)調(diào)什公司著愿意擋長期玉聘用譜員工喂應(yīng)向巡員工祖表明扁，工議作保落障問風(fēng)題最牢終取糕決于趙他們左自己友。但棒公司飲回盡啟力保諒證長挨期聘導(dǎo)用。隨許多釀人認(rèn)伸為，喊工作最既是雄謀生昂手段愉，也根是與扯人交心往的旦機(jī)會(huì)添。公皮司如聯(lián)果盆 扁(1繡8)腰洋溢什著社敗區(qū)般善的氣織氛荷就說雪明公圾司已睬竭心勉盡力薄要建漏立一罵種人粱人想稀為之第效力條的組瘡織結(jié)冬構(gòu)。揭背后仍捅刀認(rèn)子、千辦公畢室的拔政治周紛爭雞及士報(bào)氣低雕落，尾即使恥讓最難有成窩功欲穩(wěn)望的蜜人碰水上，稈也會(huì)疊變得斃死氣嘉沉沉垂。當(dāng)呆今許馳多文膚學(xué)作括品貶協(xié)低金類錢的絕意義指。即維使如噴此，璃還是揭不可絕忽略乎金錢遞的激凈勵(lì)作喬用。愚多數(shù)行公司牲都作去得到物讓薪歸金水意平與寶競爭術(shù)對(duì)手山不相耍上下私。然思而，世激勵(lì)駕員工零取得范更好達(dá)工作啄成效河，使識(shí)他們?cè)S感受怒到更跑高的證工作轟滿意爬度的啞環(huán)境白，卻截不見腐得模淚仿得災(zāi)到。登從成籃本角藝度看落，這襲并不舍劃算境。花紫了大蓋量金拆錢改號(hào)善員岸工的率業(yè)績記，而多這種乳改變獻(xiàn)通常映又不不會(huì)持尺久。菜為什丈幺緣?軍主要龜是由提于金慚錢獎(jiǎng)鞭勵(lì)計(jì)探劃的竹結(jié)構(gòu)飽有問代題。蠻例如爆，年栗底平里均分等紅就貓?zhí)貏e鍋?zhàn)屓藗位倚奶?。業(yè)處績好遲的員仇工看深到業(yè)本績不書好的匆人拿委來的傷錢跟足他一妙樣，元就再求也不沉想保毒持上坑佳表惰現(xiàn)了獅。戲回過嶼頭來質(zhì)說，際如果等運(yùn)用列得當(dāng)我，金拋錢的椒激勵(lì)復(fù)作用蘋非同乎尋常停。要?dú)⑾胧股咤X發(fā)岸揮最惑大的膛作用趕。挑(1氣9)把員工涉的薪戀水必北須具稅有競慮爭性周即要街依據(jù)船員工談的價(jià)列值來存定報(bào)苗酬。種當(dāng)員超工覺半得自嗽己的船勞動(dòng)厭報(bào)酬冤合情芒合理廁時(shí)，烤就不破會(huì)只腐盯著葡支票湯了。萬公司氏也可歇獲益頃良多粉。即尚便公虎司已儲(chǔ)經(jīng)建臉立起美競爭擺性薪姐金制去度，晨也可溜以拔(2前0)梢讓員貌工參扒與分住紅懸以取暑得更圖大收膊益?？浔仨氁媲宄澋闹赋喑鰡T蜘工的數(shù)哪些免業(yè)績載對(duì)經(jīng)淺營效悔果有蓮重大雅影響長，讓歉員工誦明白川工作趨目標(biāo)盛。另范外，唐為了喜使付楊出的詢錢真景正起劉到激翼勵(lì)的劫作用止，分險(xiǎn)紅的徒數(shù)額川一定軟要比緊較可傭觀。關(guān)靠這總些方盲法激與勵(lì)員鋪工不冠能一售蹴而籍就，碗必須松長期森努力染。正武如倡必導(dǎo)正平強(qiáng)化肚策略盜的專犁家。光每天僻下班講時(shí)，押員工爭要幺圾是興抖致勃猜勃地挎回家蹦，第匪二天刪又斗壤志昂帖揚(yáng)地幸來上具班；介要幺射是由庫于上待班碰怪上什趴幺不罷稱心稿的事姥，弄頓得無顆精打鬧采。您工作袖表現(xiàn)支就是寺每天塑發(fā)生丈的事崇情的鍬反映笑。這蘆些方剛法其繡實(shí)并脈沒有投什幺豐創(chuàng)新攔。所鎮(zhèn)謂激肅勵(lì)員膏工說睜白了歉就是中尊重揉員工饑。也兔正是皺當(dāng)今償已近搬精疲躲力竭鋤、麻墾木不招仁的喂員工餡所最聰重要要的。錦激勵(lì)片員工做二十奶法漢(1技)葉為員芬工出皺色完榜成工擦作提昌供信拘息。鍋(2坊)男有定辨期的昏反饋辰。取(3繩)懶聽取搶員工到的意博見。顫(4津)迎建立竄便于冬各方擱面交右流的稼渠道扒。棗(5援)獸從員轎工身紹上找笛到激火勵(lì)員膽工的宋動(dòng)力流?？?6廉)國了解木有哪壘些工距作，催即使被是在枝空閑凝時(shí)員儲(chǔ)工也授會(huì)去許做。真(7永)陷當(dāng)員鋪工出脹色完派成工光作時(shí)摧，經(jīng)店理當(dāng)秀面表險(xiǎn)示祝床賀。掙(8鉆)名經(jīng)常例與手?jǐn)⑾聠T訪工保是持聯(lián)冬系。笛(9有)壇寫張討便條旋，贊激揚(yáng)員困工的瓶良好趕表現(xiàn)唐。升(1欄0)皇當(dāng)眾嚴(yán)表揚(yáng)賀員工續(xù)工作疾出色狠。劑(1累1)凡開會(huì)肢慶祝暴，鼓勵(lì)舞員緊工士堆氣。叢(1揮2)情給員瑞工提汗供一羽份良械好的迅工作豆。突(1御3)嘗確保價(jià)員工付得到針相應(yīng)抵的工牛具，旨以便治把工乞作做嫁到最躍好。進(jìn)(1億4)牲了解茄員工今的個(gè)萄人需吳要。疑(1亭5)嘉以工侵作業(yè)桃績?yōu)榍?biāo)準(zhǔn)槳提拔關(guān)員工掏。勉(1拿6)草制定殊一整親套從研內(nèi)部奉提拔遙員工宴的標(biāo)剃準(zhǔn)。橡(1菠7)挽強(qiáng)調(diào)勵(lì)公司緞愿意診長期輛聘用蔽員工驕。沿(1來8)著洋溢咐著社攝區(qū)般偉的氣士氛。綁(1擁9)鎖員工共的薪懇水必痛須具臨有競角爭性差。處(2假0)葉讓員盆工參晉與分俗紅。遲第三棚部分舅繳干部證之角挪色變?nèi)蓟c晚工作轎重點(diǎn)回改繡揉干部彎應(yīng)具墨備之短管理乞知識(shí)躁干部方就是布：警警察警察：將問題找出來。醫(yī)生老師教練教練：指導(dǎo)屬下指揮全局。老師：將解決問題的方法教會(huì)屬下。醫(yī)生：合理的解決問題。跌具體燃應(yīng)做拍到：征一訓(xùn).紹每日愉應(yīng)做世1.浸人員軟動(dòng)能望掌握廳a.駝昨日練離職階人數(shù)錯(cuò)，新誦進(jìn)員宋工人全數(shù)，禁在職奧人員合了解鐘(座要求承人事撒部門宋每日欣9:嚇00給前提灘報(bào)勞)積。贊b.凝各部等門濕(咐制程脆)芝剩余幕人力蜘及不洞足人找力調(diào)秤配豬(異指定演廠務(wù)閱室人幫員每吸日峰8:汗30義前調(diào)尖疊查清秧楚葬)悉。勤2.糞生產(chǎn)牌快報(bào)希了解差a.勻昨日鑰各制奧程及頸產(chǎn)品狀制程束品掌醫(yī)握，撤并與場標(biāo)準(zhǔn)很比較核與生高產(chǎn)進(jìn)卻度比豈較；妖b.捎昨日島缺料頃狀況杯檢討球改善毒措施袖交辦罩；淡c.后昨日貌缺勤蜓人員凳原因販了解廢。把3.氧今明阿日要視投人弟生產(chǎn)完批號(hào)斯準(zhǔn)備刮情形成a.普人員縱配置冬(沈詢間森各課睛長各毯制程牧人員框安排掘是否初妥當(dāng)近)貼；劃b.興設(shè)備取、工浴具器跪材準(zhǔn)狹備情復(fù)形；堪c.收原物反料準(zhǔn)狐備情剃形了古解及純異常吊排除妄；攜d.羨新型獄式投傷入前種重點(diǎn)速指示漂(贏指導(dǎo)核對(duì)較勾產(chǎn)品節(jié)并依諷作業(yè)拒標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)說明熱)寧。泡4.辜異常應(yīng)處理?xiàng)U之追榜蹤鳳a.倒各部蹈門異母常處阻理報(bào)叼表處建理及餐指示斑；借b.釘生產(chǎn)施異常并批號(hào)衛(wèi)、處陷理、替了解籃；王c.粉插制曉批號(hào)狗，上扇級(jí)特快別交查代批承號(hào)指慧示；斑d.延績效秩異常址人員蟻輔導(dǎo)高；糊e.未入廠醋原物像料，芝品質(zhì)衰需確哭認(rèn)，臥事項(xiàng)暢確認(rèn)宜；沙f.層上級(jí)晌要求勁協(xié)助撥事項(xiàng)當(dāng)或異奧常問臘題點(diǎn)稿指示熔；胞g.嘩重大間異常封超過循本身真核決冬權(quán)限絲事項(xiàng)擁提報(bào)攜。掛5.爐巡廠認(rèn)a.卸了解倒生產(chǎn)磁線是褲否順寬暢，私是否三積料牌；裝b.散查核練各課脫人員擁工作飾情形是；碧c.暖確認(rèn)玩工作秧品質(zhì)朵，產(chǎn)勁品品跪質(zhì)；激d.朋工作峽環(huán)境哪、處駱理、禽整頓當(dāng)(促廠房統(tǒng)、生賀產(chǎn)線省、廚罷房、基廁所筒、走王道、盯樓梯否間）叢；剛e.佳各制噴程作膀業(yè)檢采查事蘆項(xiàng)查剩核；肅f.仿晚間們應(yīng)不熊定期掃到廠雅查核板，了名解夜沾間上敵班情爪形；棵g.釋應(yīng)留備佛守衛(wèi)霉室。汽遇不嚴(yán)在或嬸晚間滋遇偶虧發(fā)案茶件時(shí)蛛，應(yīng)黑即到漠廠處暈理；拋h.識(shí)外出收除向業(yè)上級(jí)喜報(bào)備雹(督或請(qǐng)擋假外偽)類應(yīng)告畜知廠俊務(wù)小膠組；乎l.命對(duì)所葬有主久要干亦部，鉤應(yīng)收矮集電幻話號(hào)盲碼，湊以備好急事側(cè)聯(lián)絡(luò)援。概6.師批示內(nèi)公文少a.友急件餡：今雕日內(nèi)霸應(yīng)送艷出或靈4倦小時(shí)件內(nèi)應(yīng)險(xiǎn)完成些件，尸應(yīng)優(yōu)轟先批仙閱；秒b.荒一般補(bǔ)文件演：可其于明感日批坊示者叨，于擺下午螺下班債前或瞇摧回釘處理銜；貴c.桑急時(shí)閥案件溝、機(jī)早密文柿件，網(wǎng)需立只即處刻理，會(huì)應(yīng)規(guī)溜定經(jīng)宿辦人敵員或被服務(wù)縮小姐闖立即獵呈上捧(與含會(huì)夠議中河)節(jié)并立早即處碎理。膜7.詢睡覺駛前，樸反省距今日每之處治理得掏失及罵明日雷有哪董些應(yīng)沃辦事月項(xiàng)。尚二云.工每周捏應(yīng)仿頸1.可廠務(wù)鐮會(huì)議碼a.約擬定驅(qū)下周游之工惑作計(jì)曠劃及殘檢討為上周米計(jì)劃市執(zhí)行佩情形蕉；花b.政各部昂門主逐管協(xié)鴉調(diào)；注c.澆各部修門建吵議事程項(xiàng)；弓d.筒對(duì)上烈周產(chǎn)汗品、陵品質(zhì)前、人榜員出茶動(dòng)、補(bǔ)用料暫理及奏設(shè)備歲重大狠異常豎檢討梁原因臨及處徐理對(duì)塞策；扯e.析規(guī)章飄制度禾之宣蜘導(dǎo)及放執(zhí)行肅情況航了解垮；舉f.蒼指定捐某主渠管提突報(bào)專遇案心繪得；利g.教上周打(費(fèi)上次騰)璃會(huì)議度記錄閘執(zhí)行準(zhǔn)事項(xiàng)麻跟進(jìn)爆催及努執(zhí)行移情形貴檢討削；存h.量檢討舍上周盛目標(biāo)很執(zhí)行螺情形殿，并引比較極進(jìn)步耀情形皺。男三病.栗每月譯應(yīng)做戲a.瞧參加基產(chǎn)銷蜂協(xié)調(diào)費(fèi)會(huì)；險(xiǎn)b.頂了解彎本月獨(dú)月報(bào)祖表伙(妙生產(chǎn)煉達(dá)成腸生產(chǎn)券效率陣、品義質(zhì)不鑼良率井、用糟料、啦超用馬料比勝率蜂)略；歸c.獻(xiàn)了解亡本月固業(yè)績肝，本繩月受乏訂情奏形及獻(xiàn)下月獨(dú)預(yù)訂莖產(chǎn)銷散目標(biāo)摩；接d.息盤點(diǎn)摩差異榴事項(xiàng)齒原因扯追查鉤及交謊辦改誤善事咬項(xiàng)；羊e.流各項(xiàng)乘可控何制費(fèi)譜用，龜耗用休情形嚼分析語(敲加班束費(fèi)、紹事務(wù)知費(fèi)用羅、水仁電、虛托工映金額悶、保堤養(yǎng)費(fèi)槐用變)關(guān)；代f.賣托工核月報(bào)淺(偽量、診品質(zhì)尺)泡及托蛋工異從常事論項(xiàng)檢恨討；困g.畜本月重員工煙動(dòng)態(tài)擔(dān)(撈離職泛、新綢進(jìn)袖)魔及搭矛火情嶼形。蹄四葉.計(jì)不定牲期應(yīng)運(yùn)辦事透項(xiàng)稼a.奸新公添布規(guī)閱章制打度執(zhí)送行計(jì)盤劃、展執(zhí)行鼓進(jìn)度于，規(guī)牙定及么執(zhí)行距推動(dòng)薯b.劉已公罷布規(guī)伐章制罩度，夜執(zhí)行窗情形觸了解絮；班c.奸設(shè)備尖產(chǎn)能景查核誘，新介設(shè)備洗產(chǎn)能板設(shè)定僅；辰d.熊生產(chǎn)招基準(zhǔn)住差異吸超過孔管制若基準(zhǔn)蜂修定練批示史及呈旱核；喇e.測操作巷規(guī)范撿修改蜘檢討抖；昨f.煎用料乘基準(zhǔn)筒修定摟呈核味；圣g.鬼拜訪歸托工碑廠商采，了舞解品圾質(zhì)。毯產(chǎn)能輕及廠夢(mèng)內(nèi)需懂配合盜事項(xiàng)晶；足h.森新進(jìn)駱人員懂座談潔；慚l.賽固定賓資產(chǎn)港管理值；漿j.鐵在職奔訓(xùn)練題，交念職訓(xùn)稈練。趙新進(jìn)驚人員狡訓(xùn)練史是否緒合宜刑；味k.擺上級(jí)女交辦買事項(xiàng)蕩，執(zhí)掩行交凱辦或詠跟催尖。賞五蠻.工怎樣林支配石你的屬時(shí)間瘦1編.霞你的攜時(shí)間策是否末有適警當(dāng)支盞配計(jì)燥劃：視她a.饞是否數(shù)感到盆你并休未支圾配工嘩作，亡而是咬工作例支配譯了你受?狡傳b.蔥是否暑感到應(yīng)許多稿工作堡來不往及做燒，而蜘本身胖應(yīng)該情早做探的工島作總京是到另了臨畜頭才脂來應(yīng)自付泰?原干c.討是否蠻必須蔑時(shí)常停加班暖才能窗應(yīng)付活日常糞應(yīng)該竹做的譯工作線?戀渴d.某是否雁終日漿埋頭噸案抽逝不出原時(shí)間博看看眾部屬奏工作善的情工緒捏?個(gè)余e.繁是否勒感到談抽不臺(tái)出時(shí)鏟間與遣同仁仰談?wù)勚T?炒憫心裳自問煮干部院的職疤責(zé)我呆做到永了嗎跌?鍋時(shí)間認(rèn)的浪蠟費(fèi)柔1.違缺乏麥適當(dāng)聾的計(jì)命劃，圖使員案工在并更換精工作艷時(shí)產(chǎn)久生等艦待，謙或停壓工待答料座2.街上級(jí)鹿的指桐示或粱命令蘋未能糟徹底皮了解手；送3.肢對(duì)當(dāng)銀天的映工作夫內(nèi)容丙缺乏美認(rèn)識(shí)隊(duì)；寧4.討對(duì)員禾工的止命令牙及指緩示不蠻清楚葬；礎(chǔ)5.怖末確鍋實(shí)督痕導(dǎo)工顫具、紛材料見、零泳件等宜應(yīng)放旁置于喚固定黑位置窯；秒6.罰不應(yīng)泰加班形的工紋作，旦造成志加班丟；劫7.矮未檢五視每大一個(gè)前工作咐員工所是否嗽供給搖合適辨的工蔬具及累材料聚；不8.緒放任鋼員工燒故意投逃避沖他們厭能做敬的工嶼作；然9.償不情喜愿填喚寫報(bào)息告及辣各種醒申請(qǐng)殿表、粒單；棒10豬.皆縱容槽員工浸養(yǎng)成鑰聊天繪、擅請(qǐng)離工浩作崗甩位、慨浪費(fèi)租時(shí)間俯之習(xí)閥慣；蔑11螺.夸需檢撐修的拴機(jī)具丈末立購即處炮理。爪二遵.鼠創(chuàng)意館的浪嚼費(fèi)鋒1.配未能散傾聽君組員裳的意口見；曾2.傷不能悅廣泛怨研讀蟻本身掀工作綱與業(yè)秩務(wù)有住關(guān)的追方法劉；伐3.倒未充捕分向括其它掃部門夕協(xié)調(diào)綁意見毯；亞4.飄干部錯(cuò)會(huì)議息時(shí)未鉗充分惰發(fā)表桐意見禽。害三呢.置材料字與供疲應(yīng)品漲之浪缺費(fèi)射背頸1.梢對(duì)新慣進(jìn)員希工指床導(dǎo)不費(fèi)夠；踏2.撥機(jī)械嗽故障后未調(diào)謊整好擇；易3.毫未能疼追蹤意不良臥原因聲起自搭任何借人，理以至虜不能絞糾正酸；強(qiáng)4.要請(qǐng)領(lǐng)源太多挪的物橡料、燕多余馬的卻搖未辦霧理退盈料；徒5.囑未檢查查預(yù)攝備物勉料是黎否排果列整刻齊、蜘正確堡放置沖；買6.松未能習(xí)經(jīng)常頌檢查受水、扶電、奏壓縮較空氣住等管狹路電沃餞是叢否有黃破裂傘；肢7.石讓不段良物始料當(dāng)顯良品扯混入棵制程純。越曬尊四身.波機(jī)械抓和設(shè)謎備的染浪費(fèi)砍1.填缺乏著工作要計(jì)劃毫，使騎所有齊可用肢機(jī)器癢未充握分合充適的仍利用縣2.去疏于她查機(jī)尋器，逮使其孫保持根良好踐情況墾，避磚免故吹障；肌3.并閑置介設(shè)備謊未加慘保養(yǎng)躍，任借受潮娛濕灰盡塵腐峽蝕；詢4.牌應(yīng)修恩理之呆處未擠立即畫處理爬。俯五美.抵人力換的浪與費(fèi)漂1.蹄許下胳不能古做的潤“井承諾兆”竟，如憤加薪犧或升曠遷艘;火2.駱對(duì)待崇部屬恢不公沉正；蘭3.老對(duì)一鑒個(gè)部窮屬批諒評(píng)其畜它的野部屬糕；樓4.償對(duì)新混進(jìn)員艙工未宇給予柜安全爬的工避作指娃導(dǎo)；元5.校未指尸導(dǎo)部督屬如小何做駕好工克作；穴6.末沒有瞎容納胞部屬購批評(píng)惜錯(cuò)誤市的雅逆量；偵7.屑末依櫻部屬罩能力借適當(dāng)轎指派櫻工作蒜；與8.錫生病押的部剖屬，燈仍強(qiáng)闖迫他康工作鑰；架9.冶未訓(xùn)驅(qū)練一承個(gè)后孝補(bǔ)者蘆。軍六此.俯意外寺事故摩的浪闖費(fèi)芝1.車未認(rèn)醫(yī)識(shí)到蝦預(yù)防卵意外釀事故緊是工顧作的屠一部托分；度2.訂物料柔放置境不當(dāng)愉；禽3.敢未定剃期落懷實(shí)的灰檢查渠安全墳，持戒久的金執(zhí)行閘安全曾規(guī)則奪；館4.吼未對(duì)咽全體鵝部屬但徹底倆說明翁安全提實(shí)務(wù)局；旅5.竄對(duì)安物全守返則不橋屑一畢顧?；ㄆ叩?狠缺乏徑合作市的浪蹄費(fèi)膏l(xiāng).來未與偷其它頁部門分合作手；背2.冰未確帶實(shí)了仰解公扔司政附策并俯向部欣屬解劈釋；郵3.瓣未適惑當(dāng)?shù)馁r將部占屬的蘭意見恭反應(yīng)腦給主卷管；致4.小在公飛司的靜教育中活動(dòng)揭上，挽未誠垂心全亡力合而作；渡5.民在本暖部門獅輕率跟的批鄉(xiāng)評(píng)公惹司政秋策或假私人伴；捉6.爭未重朗視公榨布欄汁的內(nèi)獎(jiǎng)容。屆八陵.注空間喝的浪豎費(fèi)京1.珠材料劫不適校當(dāng)排鼠放與烏儲(chǔ)存吼；報(bào)2.絨縱容鼓部屬縫丟置淡手工摔具、擺零件傳、手欠推車夜等在校走道鐵上；延3.通廢料膀未報(bào)蠶廢；必4.艷照明陽不足鬧、影常響生樂產(chǎn)及巨品質(zhì)猛；姜5.徹工作臺(tái)場所紋放置掌不需軍要的賄物料誼，倉夕庫與旨工廠直不分鉛。筍第四朗部分始懼這樣幻的干趟部請(qǐng)殃你離挎職一一.沒有能力培育部屬的干部傳1.騰不肯換下工香夫培討育部并屬的盯干部井2沸無法翻教養(yǎng)禁部屬臣的干姻部宰3.張?jiān)诠たㄗ魃蠟I不能掩喝叱臘部屬撓的干泛部皂4.偶不能歲把握諸住部巷屬行摔動(dòng)的堪干部撤5.洞不注薄意部醉屬過瓦失的只干部葡6.奏過分捧包庇花部屬承的干碑部網(wǎng)7.盾對(duì)部鼓屬的執(zhí)過失革視而請(qǐng)不見席的干革部觸8.雜只會(huì)孤大聲童“潤怒叱肚”畏，不醉知正巖確虜“嫂責(zé)罵金”鞏的干木部蛾9.王不擅靜褒獎(jiǎng)匆的干省部詞10殃.虧對(duì)部柴屬過已于溫詳和的右干部酒11黎.還對(duì)部頑屬的料研究剩報(bào)告坡書沒砌有任閃何反廳映的攝干部肆12鹽.舌把困兔難工顫作推傘給部倡屬的寧干部立13覺.蠶無法似讓部勇屬感賄動(dòng)的個(gè)干部二二.不受部屬信賴柱成的干部1.1.與部屬一起批評(píng)公司或上司的干部2.到處散播部屬壞屬壞話的干部3.過分溺愛女職員的干部4.偏袒特定女職員的干部5.經(jīng)常邀請(qǐng)女職員共餐的干部6.把自己的推給部屬的干部7.不可坦誠認(rèn)錯(cuò)的干部8.在部屬面前阿諛上司的干部9.不肯依賴部屬的干部10.假公濟(jì)私、一毛不拔的干部11.沒有半點(diǎn)義氣的干部12.“老好人”型的干部13.只會(huì)炫耀“我年輕時(shí)代如何”的干部三三.不能做好份內(nèi)工作的干部1.1.對(duì)工作沒有信心的干部2.無法掌握基本業(yè)務(wù)的干部3.不能按PDCA順序推展工作的干部4.無法掌握問題點(diǎn)的干部5.忘記曾下達(dá)業(yè)務(wù)命令的干部6.不向上司提供完整報(bào)告的干部7.報(bào)喜不報(bào)憂的干部8.凡事只曉得增添人手的干部9.不能理解公司經(jīng)營方針的干部10.做任何事都沒有固定政策的干部11.沒有考慮到最惡劣情況的干部12.做事經(jīng)常半途而廢的干部13.不能當(dāng)機(jī)立斷的表明“是”或“否”14.雜亂無章，整日尋找遺失物的干部 四四.欠缺工作能力的干部1.1.不擅長訂計(jì)劃表的干部2.不能整理企劃的干部3.全憑靈感發(fā)言，但無法做出企劃案的干部4.不能提出自我創(chuàng)意的干部5.沒有書寫文書能力的干部6.在重要聚會(huì)場所不擅于演說的干部7.在會(huì)議席上一言不發(fā)的沉默型干部8.害怕0A機(jī)器，不肯積極利用的干部9.專心某事就忽略其它工作的干部10.對(duì)數(shù)字無可奈何的干部11.不能計(jì)算公司損益的干部12.不懂得四種損意計(jì)算法的干部13.只會(huì)傳達(dá)上司指示的傳令兵干部14.不能開發(fā)新路線的干部五五.行動(dòng)上欠缺風(fēng)度的干部六.沒有前瞻性的干部1.不想理解領(lǐng)導(dǎo)者的思想和公司理念的干部2.凡事只會(huì)明哲保身，不肯接受挑戰(zhàn)的干部3.不努力自我啟發(fā)的干部4.從不接觸書本的干部5.只關(guān)心周刊及運(yùn)動(dòng)報(bào)導(dǎo)的干部6.喜歡炫耀學(xué)歷或才能的干部7.絲毫沒有幽默感的干部8.只能以僵硬的態(tài)度來考慮事物的干部9.一下了班就把工作拋諸腦后的干部10.借公司的名氣擺架子的干部11.靈牙利齒欺騙對(duì)方的干部12.經(jīng)?？滟澔蛄w慕別家公司的干部七七.必須重建心理建設(shè)的干部1.1.不能真心為公司打算的干部2.認(rèn)為朝九晚五才是工作時(shí)間的干部3.工作時(shí)間經(jīng)?！盎焖~”的干部4.動(dòng)不動(dòng)打公款主意的干部5.不修邊幅的干部6.凡事以家庭為主的干部7.經(jīng)常因家庭因素遲到,、請(qǐng)假的干部8.公私不分的干部9.為異性問題牽涉不清的干部10.軟弱、沒有活力的干部11嫉妒他人晉升的干部12.急欲發(fā)跡的干部彼第五迷部分個(gè)館如何線管理默工人斗原則命：賠挑狹有若海干情峰況是敬主管飛門必?fù)茼毤愉z以糾偵正?；j例如勉：克溫吳觸犯頃廠規(guī)衛(wèi)、工去作懈家怠、泰不聽船指揮猶、浪紹費(fèi)物蘆料、灣濫用貢工具渴、養(yǎng)卻成不蠟安全染的生蒸產(chǎn)習(xí)補(bǔ)慣，蘿平常棟的工嶼作態(tài)木度不獻(xiàn)正常車的發(fā)舊展傾距向等鄭。吃輛腎在糾谷正時(shí)雪應(yīng)當(dāng)章要注托意下流列幾譽(yù)點(diǎn)原虧則：蘭辭(1愧)擊以誠走摯與幟幫助鍬的態(tài)蘇度開皇始。性馳(2狐)勒在開芽始批責(zé)評(píng)以植前先饒把事亡實(shí)研個(gè)究明乏白，游然后甲針對(duì)危事實(shí)東以技屈巧的揭方法統(tǒng)處理羊。礦抗(3賴)浪確認(rèn)鞋你自蓮己需螞要糾杜正的被工人遞從未畢疏忽砌，如劉果你才曾姑墊息錯(cuò)戲誤。跌那你化就應(yīng)膏自行叮負(fù)擔(dān)百起管想理不素當(dāng)?shù)拿镭?zé)任污。票當(dāng)工慕人不償聽指戀揮時(shí)職：寬1.剃首先砌應(yīng)考途慮的嘉是工柏廠的結(jié)規(guī)章讀制度剖是否欠清楚滑、明小確，暈是否槳已徹冶底地再使工尖人了雨解，席以及盛工人借的行挨為是救否有孟充分幕正當(dāng)脾的理陷由。止2.駱如果塔命令宿不易光執(zhí)行健或難逆以貫包徹，芒應(yīng)研扯究其按所以指至此疫之原態(tài)因。蘇3.侄不聽儲(chǔ)指揮珍會(huì)導(dǎo)死致不頓良后摩果：松浪費(fèi)俱物料株浪費(fèi)搏時(shí)間貢使產(chǎn)軌品品聽質(zhì)低北劣稼生產(chǎn)極量降誓低免增加歌以外全事件講濫用產(chǎn)工具妄不能下配合膜交貨新時(shí)間璃4.唱分析紋情況稼并決路定虧死損全榆額及礎(chǔ)其影問響程彩度，參說明乒對(duì)于羞犯錯(cuò)字誤的攪人詳楚細(xì)列逐舉其貍個(gè)人目過失間對(duì)工叮廠所想造成凝的后討果。共5.悲堅(jiān)定牙公正眠地指籍出經(jīng)襖常違鑰反廠久規(guī)將規(guī)帶給斤他何軌種不賢利的襖結(jié)果傾，以躁闡明尾與他煮人的冒利害離關(guān)系擴(kuò)，作許為改答過的盆方法吳，遠(yuǎn)爐勝于棕用恐騎嚇與閱高壓曬政策悲。授當(dāng)工憂人不醋注意肝產(chǎn)品暑品質(zhì)墳時(shí)咱帝和1.其不要燕輕下職斷言籠將品技質(zhì)低鋪劣的廈過失貢全部偉歸罪栗于工映人，碑你必鹽須研蝴究決定定低何劣產(chǎn)至品是絞由于街工人略工作另疏忽妖，抑膝或?qū)ζ沼谄放刨|(zhì)標(biāo)潔準(zhǔn)要查求不銹明白輸所致奏。庫甩答2.另與工爽人共游同復(fù)黑習(xí)，碗使他浙對(duì)工背作所落需的憂技術(shù)欄標(biāo)準(zhǔn)問熟悉介、了鈔解，呢必要鉆時(shí)給糧予指旋導(dǎo)和滲新的給知識(shí)筍。修敢餐3.客考察穗工人須的訓(xùn)僵練、幻經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)、體獅格和恭智力趟是否構(gòu)適合污擔(dān)當(dāng)籠這項(xiàng)鏡工作攀并能此堅(jiān)持摩產(chǎn)品押所需消要的鄉(xiāng)品質(zhì)涂。丙音4.趙詳細(xì)汁說明淹技藝巡低劣勻可能態(tài)導(dǎo)致店的后沒果。助例如袋，浪叢費(fèi)物冶料、親浪費(fèi)被時(shí)間春，并懇且妨種礙進(jìn)舟行下御個(gè)程未序的淋工人木。惕介5.哈清楚就地說拖明，溜凡對(duì)換工作爹不注帝意，慈不熱妙心的陡工人蠻，將獲無升鹿值和擱獎(jiǎng)賞耳的機(jī)暢會(huì)。抖檔6.享強(qiáng)烈么的要趁求工香人以競良好司的技娘藝自街豪，稻并爭宜取同診事們孤的尊剝敬。旗當(dāng)工您人浪片費(fèi)物厚料時(shí)翻：爪岔倚1.債當(dāng)你僵發(fā)現(xiàn)紅某一琴工人投浪費(fèi)拐物料標(biāo)時(shí)，尊首先糧考慮訊下列維問題惑，你攤已教縫導(dǎo)他旺工作爪方法亞嗎愁?津他有引良好關(guān)的工省具嗎以?震他對(duì)后工作寨是否揉漠不印關(guān)心搜?虜他是爽否充船分了志解工扎作程種序圈?笑他是異否已孫盡其贊最大額的努寒力攜?紙持2.摧在你潤不仔念細(xì)分照析浪塔費(fèi)的歇原因閥前，孝勿對(duì)耳員工稅質(zhì)詢仇和責(zé)奉罵。叼捎3.秋仔細(xì)硬分析素原料塌的價(jià)冊(cè)值，慚當(dāng)他券浪費(fèi)售一片故，一效件，寨一尺棟原料翅時(shí)，黎立即玻與他全了解格那些昂原料捏的價(jià)去值?？?.爭指出狡浪費(fèi)李成本爆，提摧高產(chǎn)茅品售著價(jià)的芬關(guān)系杜。慧5.圾迅速付地指剃導(dǎo)工葛人關(guān)也于避哄免浪喉費(fèi)物斑料的貼方法鑒，立格刻予斜他知由識(shí)，湖告訴帶他原屯因和罷意見狼，須梅立即縫糾正鑼。湖當(dāng)工糧人濫臣用工或具和避設(shè)備粘時(shí)雞倚夸1.冒當(dāng)工究人不圈謹(jǐn)慎殺的使歉用工該具和另設(shè)備糖時(shí)，枯你必雕須調(diào)封查他澆們?yōu)E鍛用的剪動(dòng)機(jī)鳴是由俗于保隙養(yǎng)工沸作的暴無知圣，抑釋或抱適著一糾種不野注意稅、冷捉淡、樂憤怒款或故撒意搗昆蛋的艘態(tài)度姜。濾霞叨2.遲對(duì)于劈那些服不徹凝底了咬解工觸具及活設(shè)備合正當(dāng)餐用途躍的工弟人須濾加以越指導(dǎo)燥，務(wù)許求其魚徹底討明了疲使用牧方法幼。坊規(guī)血3.叫如果驢工人嚴(yán)明了飯以上卷各點(diǎn)別。仍遼然用角工具傘，必且須徹劇底的宮探求癢這變齒態(tài)的釘根源蓄，有思時(shí)工窮人對(duì)益上司修的不探滿時(shí)飛會(huì)蓄猾意在警設(shè)備畜和工準(zhǔn)具上通尋求理報(bào)復(fù)艘。姻當(dāng)工犁人不降注意娛安全背問題壓時(shí)孤充施1.豪首先狠務(wù)使替藐視乖安全楊問題刷的工盞人完萄全了豬解其嫌工作怪之?；殡U(xiǎn)，醫(yī)但要午灌輸悉實(shí)際躬的安怖全意盯識(shí)，親不要昨恐嚇王或夸坐張危平險(xiǎn)性擱的方歐法。哥賊禁2.任摘要猛指出席由于吼疏忽灘產(chǎn)生大意外滿事件導(dǎo)，可劉能喪座失工就作能汗力的及后果任。卷甲印3.啟使工保人知枝道，駱你身千為管邀理人拖員對(duì)宋工人墓安全激負(fù)責(zé)率任，聲并有鍋執(zhí)行勇它的僚義務(wù)月。耕糾正丑不良閘習(xí)慣慈的工玻人宿匪赴1.腰將工扮地保勤持整態(tài)齊，潛為不紅守秩猶序的歉工人倒樹立徒楷模轎，如辭此他鍬個(gè)人優(yōu)的紊逃亂將石如同萍鶴立饅雞群城一樣饞的顯灘眼突將出。緊2.鼻身為宮管理誓員應(yīng)者以一宋貫的翻整齊霧習(xí)慣烤處理黃事務(wù)兆，作樹為下葉屬的漿模范刺。膜3.極工作權(quán)場地當(dāng)整齊貴可使剝工作譽(yù)進(jìn)行帶更易癥，成登果更削完滿郵。欲4.豆說明楊紊亂燥工作今習(xí)慣鐮將降引低效翅率，探并從體旁矯咸正使艙紊亂歐邁向好整齊斗。矛5.黑設(shè)置化讓工深人更犧易養(yǎng)婆成整片齊習(xí)窄慣所呼必需秘要的坡設(shè)備臟。蓄6.襪指出兼紊亂調(diào)不潔逐的地續(xù)方，端如何若易于精受到休意外懇危險(xiǎn)緩。認(rèn)7.濾充分酷說明慌紊亂貞環(huán)境漲中難桐以產(chǎn)曬生精翅密、勁有效傻、品捎質(zhì)優(yōu)博良的炸產(chǎn)品帆；同仁時(shí)成亦功的抄事業(yè)炊奠定鵲于相承當(dāng)水釘準(zhǔn)的舉效率杰和品擺質(zhì)上海。認(rèn)糾正部浪費(fèi)哄時(shí)間憶的工笨人鄙1.嶺對(duì)浪給費(fèi)時(shí)河間的乞工人膠應(yīng)說懇明浪滾費(fèi)時(shí)鬧間足羊以減頂少產(chǎn)國量，弄使工堂人不銹能達(dá)啦到預(yù)密定的宴速度壁。州2.琴研究幻工人斯對(duì)工鑰作缺心少興考趣的捏可能鮮原因賭，糾累正浪收費(fèi)時(shí)唐間的誕根本衛(wèi)辦法狠是了紅解工號(hào)作為月何浪歸費(fèi)時(shí)汪間。省徑3.積強(qiáng)調(diào)伏守時(shí)蠶觀念間，不暫僅是那按時(shí)晝到工恭，而竭且要衡及時(shí)暢工作鴨，準(zhǔn)蘿時(shí)回丟復(fù)派煙遣的騰任務(wù)溝，及行與他來人的利工作育進(jìn)度凍相互李配合包。老4.光應(yīng)激走發(fā)工苦人的奶公正嬌、榮誘譽(yù)感惜、愛西廠精緣神及猶誠實(shí)撞，并捷且提搜醒他屬們對(duì)州家庭探的義曉務(wù)，促這些腦都勝疫于恐捐嚇的既手段取。顆5.哨非等塑到一仿切可有行的朵辦法境用盡儀前，潤切勿刃任意侍革職梨，切債記碧!棚你最鄉(xiāng)大的朗成就滅在于洗糾正濱工人餐而非雷解雇把工人靜。乘工人堡不努則力工漏作時(shí)耐l.木當(dāng)工秤人抱緒定茍位且心撫理馬暑虎了閱事時(shí)寇，必錢定有砌下列笛原因惕：不少喜歡撐或不臭適應(yīng)丸工作鎮(zhèn)，對(duì)凡領(lǐng)班僅不滿房，懶王惰，濾身體煉不適迫，不誠明下李一階帖段的仰工作窄，工禮具不揭佳，澇與同棚事不途和睦胳，牢河騷滿造腹或草感到泄工資孕太低至，福坐利太尺差。黨2.選真誠店懇談丙以尋船求導(dǎo)足致不乓當(dāng)行田為的垮原因廊，這野原因綁很可垮能是更上面計(jì)例舉羅的某疫一項(xiàng)芝。跡3.碧提供信意見妨以促旗使工日人增原進(jìn)其掉閱歷棵。兼4.閣提醒懷工人怒如努盟力工榴作可債得到丟以下元的好撈處股問①惹增加譽(yù)收入舍系②子贏得披尊敬弊敘③甚升任雨痛④份事業(yè)搜圓滿筋的寬銜慰顆攔⑤姻提高認(rèn)他的橋身份瓜和重睬要性臘當(dāng)工莫人發(fā)掉脾氣臂時(shí)屢1.桌沒有炕二個(gè)鳳人可舞用完悅?cè)囡w同的皂方法補(bǔ)去管暈理，舒在應(yīng)哥付脾婆氣暴誦燥的紹工人蘿更應(yīng)間如此后。伶2.繭在明