物流公司勞動合同

物流公司勞動合同物流公司勞動合同1

勞動者簽訂勞動合同時應調(diào)查清晰似簽訂勞動合同的“用人單位〞是不是合法并有權簽訂合同的用人單位。

1、用人單位要合法成立。不要只看它有個“辦公室〞就以為它是合法的單位，進而跟它簽訂合同，或許它只是個公公司。最重要的是看它有沒有真實的營業(yè)執(zhí)照?？梢缘焦ど叹植樵?、〔反正查詢也不要錢〕，或到工商局相關網(wǎng)站上去查詢。

2、或許它只是一個公司的辦事處或分公司，與你簽訂的合同就沒有效〔或是效力待定〕你應當要求與總公司簽訂，肯定要在合同上蓋有公司的公章。

物流公司勞動合同范本

甲方：物流有限公司

法定代表人：

乙方：

依據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分仔細的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同全部條款。

第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自年月日始至年月日止，其中試用期為個月，自年月日始至年月日止。依據(jù)具體狀況可以提前結束試用期。

第二條乙方依據(jù)甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。

第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關部門的監(jiān)督與管理。

第四條甲方支配乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天〔特別狀況加班可倒休、調(diào)休〕，乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

第六條甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承當，乙方個人承當部分，可以由甲方代扣代繳。

第七條乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，杰出為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。

第八條乙方有以下情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違背甲方規(guī)定制度的；

3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的；

4、嚴重違背職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的；

5、被依法追究刑事責任的；

6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或撤消的。

第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。

第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節(jié)假日。

第十一條乙方如要辭職，必需提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

第十二條有以下情形之一，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同；

3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。

第十四條甲方以下規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不行缺少部分

1、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

2、《員工崗位職責》

3、《員工獎罰條例》

第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

第十六條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。

第十七條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：物流有限公司〔蓋章〕乙方：〔簽字〕

法定代表人或托付代理人〔簽字〕

簽訂日期：簽約地點：

物流公司勞動合同2

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

駕駛證號碼：：_______________________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原則，簽訂本合同。并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限采納以下第_________種形式

1、以完成肯定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中商定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

4、合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并承當相應違約責任。

二、工作崗位和工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要從事__________________崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金______元。

2、工作地點：________________________

3、乙方應嚴格遵守合同以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度及支配。

三、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

(二)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應當按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。

(四)乙方在工作中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

四、勞動紀律

1、員工必需遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。

3、乙方應自覺遵守企業(yè)勞動紀律和甲方的規(guī)章制度(含口述規(guī)定)，若乙方違背勞動紀律或規(guī)章制度(含口述規(guī)定)，甲方可根據(jù)公司的規(guī)章制度處理，乙方承當在此期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，直到解除本合同。

五、工作時間

甲方對乙方實行不定時工作制，乙方須隨時保持通信暢通。乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務并妥當支配妥當?shù)那疤嵯拢毺崆皥蠹追脚鷾屎蠓娇蓤?zhí)行休息或休假。

六、勞動酬勞

乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方根據(jù)雙方商定的工資支付標準按月支付工資給乙方，具體支付標準如下：

1、試用期：保底工資________元/月;

2、轉(zhuǎn)正錄用：保底工資________元/月+績效工資;

以上工資支付時間為每月的________日。工資支付方式為以下第_______種

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)乙方如有以下情形之一，甲方可以隨時解除本合同并扣罰其工資_______元直至全部：

1、在聘用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;

2、嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

4、因自身緣由被公安交管部門撤消《機動車駕駛證》的;

5、被依法追究刑事責任的;

6、瞞報、少報、不報貨物數(shù)量或發(fā)生私自卸油行為的;

7、不按時、不按規(guī)定填寫行車記錄的，不根據(jù)規(guī)定路線行駛的;

8、工作期間私帶駕駛學員，擅自把車交由其他人駕駛;

9、因乙方責任導致承運貨物發(fā)生損壞、虧噸等，由責任人承當賠償本次承運期間經(jīng)濟損失的_______%。

(三)有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。

(四)乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

(五)本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、責任承當

乙方須仔細遵守以下條款所列規(guī)定，如有違背，并因此發(fā)生事故均由乙方自行承當一切責任(含民事及刑事責任)，并對甲方在此期間的經(jīng)濟損失予以賠償。

1、不得私自把車交由他人駕駛。

2、不準私自出車、不準酒駕、醉駕、疲憊駕駛，不準違背交通信號燈、不違規(guī)操作等國家相關法律法規(guī)規(guī)定的條款。

3、乙方在一切運輸業(yè)務活動中必需堅持實事求是的`原則，嚴禁少報、瞞報、漏報貨物數(shù)量。否則一經(jīng)發(fā)覺查實，對當事人處以等額等值罰款。

4、乙方經(jīng)手一切業(yè)務單據(jù)必需按時全部交予甲方，以便甲方準時精確進行核算。

5、乙方作為主駕必需堅固樹立安全第一思想意識。如出現(xiàn)安全事故，原則上依據(jù)交警部門判定責任劃分屬乙方當事人承當主要責任時，由當事一方承當本次損失的%;

6、年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方給予乙方相應經(jīng)濟嘉獎。

7、甲乙雙方當事人任何一方違背本合同規(guī)定即為違約，給對方造成損失或損害的，應當根據(jù)國家有關規(guī)定承當賠償責任。

8、乙方在其工作期間所造成的交通違章和事故均由乙方自行承當。

九、勞動爭議處理

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

十、其他商定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

十一、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

物流公司勞動合同3

乙方:

甲方聘用乙方為機動車駕駛員，為了維護甲、乙雙方的合法利益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》制定本合同，具體協(xié)議如下:

一、甲方車輛必需手續(xù)齊全，依據(jù)國家規(guī)定購置車輛保險。

二、乙方入職時，甲方為乙方購置“人身意外損害險〞，每年保險費用為人民幣500元，由甲、乙雙方各負擔50%。

三、乙方必需擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月，經(jīng)甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙方。

四、乙方必需嚴格遵守國家法律法規(guī)，假如從事違法活動，甲方有權解除合同；甲方不承當違法活動的任何責任。

五、乙方必需遵守甲方的各項管理制度，如有違背，依據(jù)甲方制度處理。

六、乙方必需嚴守甲方的商業(yè)機密，不得泄露甲方有關貨源等一切商業(yè)信息，如有違背，輕者支付違約金壹千元以上，給甲方造成嚴重后果的，按實際損失賠償。

七、自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具、證件及車輛修理負責，工具和證件遺失由乙方照價賠償，具體修理費用依據(jù)公司制度報銷。同時乙方向甲方交納壹萬元車輛風險保證金。

八、運輸過程中，乙方要對運載貨物的安全負責，如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責，不行抗拒因素除外。

九、乙方聯(lián)系的運輸業(yè)務必需經(jīng)過甲方批準，私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外，另支付違約金壹萬元并解除勞動合同。

十、乙方必需對甲方的每單業(yè)務負責執(zhí)行，承當甲方和托付方運輸協(xié)議的各項責任，無特別緣由不能按要求完成任務的，乙方承當甲方的違約責任。

十一、運輸過程中發(fā)生交通事故，假如我方車輛負全責或主要負責，除保險公司負責賠款外的賠款由甲.乙雙方各負責50%。交警部門追究的刑事責任及賠償由乙方全部負責。

十二、車輛正常運營的費用由乙方依據(jù)規(guī)定執(zhí)行，并提供票據(jù)到甲方報銷，包括油費.路橋費.修理費.住宿費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為，經(jīng)查實，甲方有權解除合同并扣除乙方違約金壹萬元，情節(jié)嚴重者報公安機關處理。

十三、合同期間乙方的手機必需24小時開機，隨時聽從甲方的工作支配，特別狀況必需提前一天請假，違者罰款300元/次，影響嚴重者，乙方賠償甲方損失。

十四、合同期滿，乙方必需提前1個月續(xù)簽合同，否則，合同自行終止。乙方中途需解除合同必需提前一個月申請，并補償甲方培訓費人民幣叁千元，乙方若私自離崗應向甲方支付違約金壹萬元。

十五、乙方在運輸業(yè)務中所收取的現(xiàn)金和單據(jù)必需準時上交甲方，無故拖延罰款100元/天。

十六、乙方出車在外不得與人結仇結怨，出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應提高自我愛護意識，在從事裝卸貨物及其它事務時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責，特別狀況甲方只作道義上的補償。

十七、乙方出車在外不得挪用公款或從事與工作無關的事，如有違背，作為違背勞動紀律，從乙方工資中扣除。

十八、乙方出車時必需維護公司利益，在可掌握的狀況下，不得浪費公司資源。停車必需關閉發(fā)動機，行車時在確保安全和時間允許的狀況下走最節(jié)省的路線，各種費用不得高于市場平均值。

十九、乙方效益工資為600元/月，另加提成〔按毛利潤的9.5%提成〕，話費補助100元/月?！擦?2481/12491/12442在不超載的狀況下提成按10%算；12476/12620/12369提成按9%算〕。

二十、駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。

二十一、合同期限：自年月日至年月日。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

物流公司勞動合同4

甲方：

法定代表人：

乙方：

依據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分仔細的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同全部條款。

第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中試用期為____個月，自________年____月____日始至________年____月____日止。依據(jù)具體狀況可以提前結束試用期。

第二條乙方依據(jù)甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。

第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關部門的監(jiān)督與管理。

第四條甲方支配乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特別狀況加班可倒休、調(diào)休)，乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣________元，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

第六條甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承當，乙方個人承當部分，可以由甲方代扣代繳。

第七條乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，杰出為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。

第八條乙方有以下情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違背甲方規(guī)定制度的;

3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的;

4、嚴重違背職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的;

6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或撤消的。

第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。

第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節(jié)假日。

第十一條乙方如要辭職，必需提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

第十二條有以下情形之一，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;

3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。

第十三條甲方以下規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不行缺少部分

1、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

2、《員工崗位職責》

3、《員工獎罰條例》

第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

第十五條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人

或托付代理人(簽字)

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

物流公司勞動合同5

物流公司：_________________〔以下簡稱甲方〕

地址：_____________________

法定代表人：_______________

托付代理人：_______________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

員工：_____________________〔以下簡稱乙方〕

性別：_____________________

現(xiàn)住址：___________________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必需簽訂勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。應當留意的是，用人單位與勞動者簽訂的必需是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞〞，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《合同法》的相關規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平和老實信譽的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、勞動期限

雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。依據(jù)具體狀況可以提前結束試用期。

風險提示：用人單位與勞動者商定試用期不得違背國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

二、工作崗位

乙方依據(jù)甲方工作需要，同意擔任甲方_________崗位工作，工作地點為_________，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。

三、工作時間

1、甲方支配乙方執(zhí)行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天〔特別狀況加班可倒休、調(diào)休〕，根據(jù)具體狀況，乙方應遵守甲方關于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

2、甲方遵守國家關于節(jié)假日相關規(guī)定進行休假，因工作支配需要加班時，依據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。

四、工資

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬