勞務(wù)雇傭合同書(shū)

PAGEPAGE1勞務(wù)雇傭合同書(shū)雇傭雙方：雇主：________________________雇員：________________________本合同所涉及到的所有勞動(dòng)性質(zhì)、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間及報(bào)酬等內(nèi)容，根據(jù)雙方協(xié)商一致后簽署本合同，合同內(nèi)容如下：一、合同目的本合同為了明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)益義務(wù)，建立美好的合作關(guān)系，確保工作的順利進(jìn)行。二、雇傭期限此次雇傭期限為_(kāi)_______（具體時(shí)間年月日至年月日）。三、工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、工作崗位等要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、勤奮地完成雇主分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，并且嚴(yán)格遵照公司的規(guī)章制度及工作紀(jì)律；雇員于上班期間維護(hù)公司利益，有義務(wù)對(duì)公司的保密工作做好保護(hù)，不得泄露公司機(jī)密。四、勞動(dòng)報(bào)酬雇主每月按時(shí)給予雇員支付約定的工資，具體數(shù)額為_(kāi)_______元。雇員要按照規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取工資，并提供個(gè)人身份證件、公司制訂的考勤記錄等必要的資料。五、工作時(shí)間與休息時(shí)間雇員按照雇主安排的工作時(shí)間和工作時(shí)長(zhǎng)履行職責(zé)；雇員每天工作時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)_______小時(shí)，每周工作日為五天。六、福利和保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，依法為雇員參加職工社保、公積金等福利保險(xiǎn)。雇主在實(shí)施職工休息、療養(yǎng)、康復(fù)等方面，應(yīng)提供適當(dāng)?shù)臈l件和福利。七、合同解除方式合同期屆滿(mǎn)后，如果身體狀況、家庭原因、工作環(huán)境或個(gè)人意愿改變，可在提前________天送達(dá)書(shū)面通知對(duì)方后解除合同。雙方都應(yīng)尊重法律，在合同期間內(nèi)不得單方面擅自解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、保密雇員堅(jiān)決維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，不得向外透露公司商業(yè)機(jī)密。雇員在公司所屬的一切市場(chǎng)活動(dòng)及商業(yè)交易中必須如實(shí)記錄，不得造假行為。同時(shí)，雇員還有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)。九、法律適用和爭(zhēng)議解決雙方同意，如在執(zhí)行本合同期間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商；如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十、其他事項(xiàng)其他事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商解決，并在本合同附件中予以確認(rèn)。十一、合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在勞動(dòng)保障部門(mén)備案。如需變更，必須經(jīng)雇傭雙方協(xié)商一致，簽署書(shū)面合同變更協(xié)議并上報(bào)備案。十二、合同的解釋和履行本合同的解釋和履行均受中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的制約。本合同一式兩份，雇主和雇員各自持一份備案。本合同自雙