勞務(wù)派遣協(xié)議通用版

PAGEPAGE1勞務(wù)派遣協(xié)議通用版一、甲方和乙方本勞務(wù)派遣協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“派遣單位”）地址：___________電話：______________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________乙方：（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)派遣員工”）身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：______________二、派遣的崗位和期限經(jīng)雙方協(xié)商同意，本次勞務(wù)派遣的崗位為____________，工作地點(diǎn)為____________，派遣期限自____________起，至____________止，共____________個(gè)月/日。三、勞務(wù)派遣員工的工作內(nèi)容和工作時(shí)間勞務(wù)派遣員工的工作內(nèi)容符合勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定，按照甲方指定的工作規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)派遣員工的正常工作時(shí)間為每日________________，每周工作時(shí)數(shù)不超過48小時(shí)。若因生產(chǎn)需要或其他特殊情況需要?jiǎng)趧?wù)派遣員工加班工作，需提前與勞務(wù)派遣員工協(xié)商，經(jīng)勞務(wù)派遣員工同意后方可安排加班工作。加班工作時(shí)，按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行安排，并按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)派遣員工的加班費(fèi)。四、勞務(wù)派遣員工的薪資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣員工的基本工資為______________/月，不包含津貼、獎(jiǎng)金等其他補(bǔ)貼。依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為勞務(wù)派遣員工繳納社保費(fèi)用，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。甲方在為勞務(wù)派遣員工繳納社保費(fèi)用的同時(shí)，應(yīng)按規(guī)定向勞務(wù)派遣員工支付工資，并及時(shí)向勞務(wù)派遣員工發(fā)放工資清單和社保繳納明細(xì)。五、勞務(wù)派遣員工的權(quán)利和義務(wù)勞務(wù)派遣員工應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞務(wù)派遣協(xié)議的規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)和工作任務(wù)。勞務(wù)派遣員工應(yīng)積極配合甲方完成工作任務(wù)，并按照甲方的規(guī)定參加工作培訓(xùn)和考核。勞務(wù)派遣員工不得向甲方客戶泄露商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私信息，并保守甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密。六、勞務(wù)派遣責(zé)任和解決爭(zhēng)議方式甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣員工繳納社保費(fèi)用，保障勞務(wù)派遣員工享有相應(yīng)的法定福利待遇，如勞動(dòng)合同到期未被續(xù)簽的補(bǔ)償、年度休假、工傷保護(hù)等。甲方和勞務(wù)派遣員工在履行勞務(wù)派遣協(xié)議過程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決；協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁處理。七、協(xié)議的生效和終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議終止條件為：派遣期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除或變更本協(xié)議；其他法律、法規(guī)規(guī)定的終止條件。八、附則本協(xié)議的未盡事宜及爭(zhēng)議解決和法律適用，以中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議的一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________