村委派會計(jì)業(yè)務(wù)考核細(xì)則

村委派會計(jì)業(yè)務(wù)考核細(xì)則一、背景為了保障村委會財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性、透明性和正確性，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及村委會的具體情況，制定本村委派會計(jì)業(yè)務(wù)考核細(xì)則。二、考核對象村委派會計(jì)人員。三、考核內(nèi)容1.會計(jì)檔案管理錄入村委會會計(jì)核算系統(tǒng)的檔案資料要完整、準(zhǔn)確。其中，收支票據(jù)必須真實(shí)可靠、填寫規(guī)范。每月月末結(jié)賬時(shí)，要按規(guī)定整理好憑證原始憑證和匯總表等然后登記備案。2.賬務(wù)處理按照國家相關(guān)財(cái)務(wù)管理政策和法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)會計(jì)制度，確保會計(jì)賬務(wù)處理正確無誤。每月結(jié)賬后，要及時(shí)向村委領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，以供權(quán)責(zé)發(fā)生制核算分析。3.預(yù)算管理主管會計(jì)要督促、監(jiān)察各部門編制預(yù)算，確保預(yù)算符合合法、合理。并在得到村委委員會同意后向財(cái)政部門上報(bào)。預(yù)算費(fèi)用支出必須按照毛額控制，不得超支。4.賬務(wù)審核每日進(jìn)行多次賬務(wù)審核，確保每項(xiàng)業(yè)務(wù)的正確性。對認(rèn)定有問題的業(yè)務(wù)需向擬負(fù)責(zé)人進(jìn)行詢問核實(shí)，確保業(yè)務(wù)處理的正規(guī)化、嚴(yán)謹(jǐn)化。5.財(cái)務(wù)報(bào)表財(cái)務(wù)報(bào)表要及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向村委委員傳達(dá)。并保證報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和管轄部門的指令，建立各種報(bào)表，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的全面性、正確性和合法性。四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.會計(jì)檔案管理每月備案進(jìn)度必須按時(shí)按量完成，準(zhǔn)確率達(dá)到99%以上，否則減分，嚴(yán)重者視情節(jié)減分。2.賬務(wù)處理村委賬務(wù)處理準(zhǔn)確無誤，如出現(xiàn)偏差或錯(cuò)誤，根據(jù)錯(cuò)誤的大小逐漸減分。3.預(yù)算管理若出現(xiàn)超支情況，認(rèn)真分析原因并給予警告。嚴(yán)重情況，視情節(jié)扣分。4.賬務(wù)審核審核準(zhǔn)確率不得低于99%，否則扣分。5.財(cái)務(wù)報(bào)表財(cái)務(wù)報(bào)表反映準(zhǔn)確無誤，按時(shí)足額傳達(dá)，否則視情節(jié)并按數(shù)額大小扣分。五、考核周期考核周期為一年，具體考核日期為每年12月份。六、考核結(jié)果1.考核合格考核達(dá)到80分及以上，并在考核期間無嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，視為合格。2.考核不合格考核達(dá)到60分以下或在考核期間有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，視為不合格。不合格的人員，由村委委員會會議決定后予以免職或調(diào)離。七、考核結(jié)果的應(yīng)用對于考核合格的人員，可根據(jù)其考試結(jié)果作為獲取績效報(bào)酬的一個(gè)重要參考。對于考核不合格的人員，需要對其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，直至其能夠達(dá)到合格要求。在此期間，其績效報(bào)酬應(yīng)做出相應(yīng)降低。八、附則本細(xì)則最終解釋權(quán)歸XX村委派會計(jì)所屬機(jī)構(gòu)所有，文中用到的國家政策法規(guī)和條例時(shí)效以其發(fā)布日期為準(zhǔn)。特此聲明。結(jié)束語本考核細(xì)則是我們村委委員會為保障村里的財(cái)務(wù)管理規(guī)范