設(shè)備檢查評比獎懲制度

設(shè)備檢查評比獎懲制度1.制度背景為優(yōu)化設(shè)備管理，促進(jìn)設(shè)備管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，保證設(shè)備安全性、合法性和有效性，公司制定了此設(shè)備檢查評比獎懲制度。2.評比標(biāo)準(zhǔn)評比標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個方面：2.1設(shè)備完好性設(shè)備完好性是指設(shè)備在使用中不出現(xiàn)損壞、磨損、滲漏等問題，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)、可靠。評比時，需要根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行記錄、保養(yǎng)記錄、巡檢記錄以及維修記錄等方面進(jìn)行綜合評估。2.2設(shè)備準(zhǔn)確性設(shè)備準(zhǔn)確性是指設(shè)備的測量結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)值或理論值的差異小于一定范圍，即設(shè)備測量結(jié)果具有精度。評比時，需要根據(jù)測量儀器的精度、校準(zhǔn)記錄、測量記錄等方面進(jìn)行綜合評估。2.3設(shè)備規(guī)范使用設(shè)備規(guī)范使用是指設(shè)備的使用符合相關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，使用人員持證上崗、合理操作設(shè)備，不違反操作規(guī)程。評比時，需要根據(jù)操作記錄、培訓(xùn)記錄、操作規(guī)程等方面進(jìn)行綜合評估。3.獎懲制度根據(jù)設(shè)備的評比結(jié)果，公司將對設(shè)備進(jìn)行獎懲，具體如下：3.1獎勵獲得獎勵的設(shè)備將在下一次設(shè)備評比時享有優(yōu)先權(quán)。3.1.1優(yōu)秀設(shè)備設(shè)備在各項評比標(biāo)準(zhǔn)中綜合得分排名前列的為優(yōu)秀設(shè)備。優(yōu)秀設(shè)備將獲得以下獎勵：增加設(shè)備檢修間隔時間；提高維修部門對設(shè)備的支持等級；獎勵使用設(shè)備的班組人員。3.1.2進(jìn)步設(shè)備設(shè)備在各項評比標(biāo)準(zhǔn)中得分居中，但比上次評比有明顯進(jìn)步的為進(jìn)步設(shè)備。進(jìn)步設(shè)備將獲得以下獎勵：減少設(shè)備出現(xiàn)問題時維修時間；提高維修部門對設(shè)備的支持等級；獎勵使用設(shè)備的班組人員。3.2懲罰3.2.1普通設(shè)備設(shè)備在各項評比標(biāo)準(zhǔn)中得分不高，但仍能正常運(yùn)行的為普通設(shè)備。普通設(shè)備將獲得以下懲罰：加強(qiáng)巡檢頻率；減少設(shè)備使用時間；對使用設(shè)備的班組人員進(jìn)行警示。3.2.2出問題設(shè)備設(shè)備在各項評比標(biāo)準(zhǔn)中得分不高，且出現(xiàn)問題、影響正常生產(chǎn)的為出問題設(shè)備。出問題設(shè)備將獲得以下懲罰：增加設(shè)備檢修間隔時間；減少設(shè)備使用時間；對使用設(shè)備的班組人員進(jìn)行追責(zé)。4.制度執(zhí)行公司將設(shè)定設(shè)備評比時間、評比標(biāo)準(zhǔn)、評比方式，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。評比結(jié)果將報告相關(guān)部門及設(shè)備使用班組，獎懲措施將由公司安排執(zhí)行。同時，公司將定期對設(shè)備使用班組進(jìn)行設(shè)備管理培訓(xùn)，提高設(shè)備管理水平。5.制度監(jiān)督公司將對設(shè)備評比過程進(jìn)行監(jiān)督，保障評比公正、客觀、可靠。對評比過程中的不當(dāng)行為進(jìn)行糾正，并對評比結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確保獎懲措施落實到位。以上是公司設(shè)備檢查評比獎懲制度的具體內(nèi)容，公司希望所有使用設(shè)備