車間特殊工種安全管理制度

車間特殊工種安全管理制度一、概述為了保障車間特殊工種從事工作的安全，維護工廠安全生產(chǎn)，制定本管理制度。本制度適用于車間特殊工種從事作業(yè)的過程中，提供規(guī)范和具體的工作指引，旨在加強對車間特殊工種合規(guī)性審查、安全培訓和日常管理，確保公司車間特殊工種從事作業(yè)安全有序進行。二、特殊工種的定義車間特殊工種是指在作業(yè)中存在較高安全風險，且需要特殊工種資格證書的工種，如電工、焊工、起重機司機等。三、管理責任1.部門負責人責任組織對車間特殊工種進行必要的安全培訓與技能考核，并進行日常管理。對車間特殊工種的作業(yè)計劃、安全措施、作業(yè)現(xiàn)場進行必要檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。按照要求對車間特殊工種進行崗前培訓，并對安全生產(chǎn)相關(guān)制度進行解讀與掌握。對車間特殊工種的相關(guān)操作記錄進行監(jiān)督和管理。2.車間特殊工種責任對自身的技藝進行深入研究與學習，提升自己的安全技能水平。遵守公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做到順序作業(yè)，嚴格執(zhí)行一崗雙責制。對工作時遇到的各種情況做出科學決策，不擅自變動專業(yè)作業(yè)流程，特殊情況要先向上級報告后采取行動。3.監(jiān)管部門責任監(jiān)管部門要加強對車間特殊工種人員的安全資格審查、安全人員配備、安全技術(shù)交底、作業(yè)前技術(shù)會議等相關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，保障車間特殊工種作業(yè)的安全性。四、技能培訓和考核1.技能培訓公司負責對車間特殊工種進行必要的崗前培訓，保障其具備完成工作所需的基本技能。針對車間特殊工種需要獲得的安全證書，公司負責提供必要的培訓與考核工作。2.技能考核除崗前培訓之外，各個車間負責對車間特殊工種進行規(guī)范化考核?？己撕细裾叻侥塬@得相關(guān)證書或持有相應(yīng)工牌，方能進入車間進行作業(yè)。五、工作安全控制1.作業(yè)前車間特殊工種在進行任何作業(yè)前，必須在作業(yè)現(xiàn)場與作業(yè)負責人進行必要的技術(shù)交底，確保工作應(yīng)用正確的方案和文件。在作業(yè)前需確認所需安全措施是否到位，如鋼管交接處需要放置防滑墊等。2.作業(yè)期間車間特殊工種在進行作業(yè)時應(yīng)配戴好安全防護用品，并保持作業(yè)現(xiàn)場的整潔和有序。嚴禁超過特殊工種的承認范圍進行作業(yè)。在作業(yè)時發(fā)現(xiàn)異?；蛭＜鞍踩那闆r，應(yīng)立即采取必要的安全措施并報告有關(guān)人員。3.作業(yè)結(jié)束在作業(yè)完成后，車間特殊工種應(yīng)及時撤離作業(yè)現(xiàn)場，并對所留下的作業(yè)設(shè)備、工具以及現(xiàn)場進行清理和整理。車間負責人應(yīng)組織安全人員進行現(xiàn)場安全檢查，當現(xiàn)場已滿足安全要求后，方可正式結(jié)束。六、安全管理機制1.監(jiān)督機制車間特殊工種安全管理要實現(xiàn)及時的監(jiān)管。由部門負責人進行日常的監(jiān)管和檢查，操作記錄要有專人負責，按照要求進行歸檔記錄。必要時通過安全培訓會等方式開展調(diào)查研究。2.獎懲機制公司制定規(guī)范的工作獎懲制度，對于按照規(guī)章制度安全作業(yè)的車間特殊工種給予表揚與獎勵；對于安全生產(chǎn)不當、違反規(guī)章制度造成安全事故的車間特殊工種，要依據(jù)公司的工作制度予以嚴懲。七、總結(jié)車間特殊工種的安全非常重要，一方面是為了保障本人的安全，另外也是為了維護整個工廠的安全，減少事故發(fā)生的概率。制定本安全管理制度是為了規(guī)范車間特殊工