國(guó)稅人事管理權(quán)監(jiān)督制度

國(guó)稅人事管理權(quán)監(jiān)督制度一、制度概述為保障國(guó)稅機(jī)關(guān)人事管理的公正、公平和規(guī)范，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督和管理，制定本國(guó)稅人事管理權(quán)監(jiān)督制度。本制度適用于全國(guó)各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)人事管理工作。二、權(quán)力監(jiān)督機(jī)構(gòu)國(guó)稅人事管理權(quán)監(jiān)督機(jī)構(gòu)為國(guó)家稅務(wù)總局，下屬設(shè)有各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，依法對(duì)國(guó)稅機(jī)關(guān)人事管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和審查。三、監(jiān)督職責(zé)對(duì)國(guó)稅機(jī)關(guān)干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、晉升任職、調(diào)整異動(dòng)、處分和離退休等工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和審查；對(duì)違反國(guó)稅機(jī)關(guān)人事管理規(guī)定行為進(jìn)行調(diào)查和處理；對(duì)違反國(guó)稅機(jī)關(guān)組織紀(jì)律、工作紀(jì)律的干部進(jìn)行紀(jì)律處分；對(duì)國(guó)稅機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員在人事管理工作中的違法違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)查處理。四、監(jiān)督程序主動(dòng)檢查。國(guó)家稅務(wù)總局可定期或不定期對(duì)全國(guó)各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)人事管理工作進(jìn)行檢查，查匯總并逐一核實(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的地區(qū)或單位可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。接受舉報(bào)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)接受來(lái)自干部和職工的舉報(bào)，對(duì)涉及到干部職工人事管理權(quán)力的問(wèn)題進(jìn)行核查，并迅速處理。自行發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。國(guó)稅機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受人民群眾、干部職工和社會(huì)各界的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)人力資源管理工作的自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改處理。五、監(jiān)督措施調(diào)查詢問(wèn)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)可對(duì)國(guó)稅機(jī)關(guān)涉及人事管理的工作進(jìn)行調(diào)查詢問(wèn)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)和處理。提出處理建議。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)稅機(jī)關(guān)人事管理中存在的問(wèn)題，提出處理建議，并將結(jié)果上報(bào)上級(jí)紀(jì)委。紀(jì)律處分。對(duì)違反干部選拔任用工作規(guī)定的人員，依照黨紀(jì)國(guó)法和有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、監(jiān)督結(jié)果處理對(duì)國(guó)稅機(jī)關(guān)出現(xiàn)的問(wèn)題和違紀(jì)行為，按照有關(guān)紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理，并及時(shí)通報(bào)處理結(jié)果，做到公開(kāi)、透明。對(duì)涉嫌犯罪的行為應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。七、制度保障國(guó)稅機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹此制度，健全制度建設(shè)，完善人事管理制度，加強(qiáng)人事管理工作的規(guī)范和規(guī)范化建設(shè)。八、制度宣傳國(guó)稅機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通過(guò)宣傳、培訓(xùn)等方式，普及國(guó)稅人事管理權(quán)監(jiān)督制度，提高干部職工的法律意識(shí)和紀(jì)律觀念，做好人才隊(duì)伍建設(shè)工作。九、制度評(píng)估國(guó)家稅務(wù)總局應(yīng)當(dāng)定期對(duì)此制度進(jìn)行評(píng)估，對(duì)