農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織人性化管理研究

農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織人性化管理研究讀書(shū)筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書(shū)筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖人性化組織組織管理者經(jīng)濟(jì)農(nóng)村培訓(xùn)管理農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織合作管理研究人性化問(wèn)題設(shè)計(jì)能力專(zhuān)業(yè)關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要本書(shū)分別從政府相關(guān)部門(mén)和學(xué)校、組織管理者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、組織管理者自身三個(gè)層面探索旨在提升農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織人性化管理能力的路徑和對(duì)策。政府等相關(guān)機(jī)構(gòu)要完善農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織人性化管理培訓(xùn)政策設(shè)計(jì)，加快農(nóng)村治理體系現(xiàn)代化建設(shè)與實(shí)施，增強(qiáng)組織管理者農(nóng)村基層治理自主性，完善組織管理者選聘制度，有效落實(shí)組織管理者聘任制，為廣大村民民主參與和協(xié)商、組織管理者民主授權(quán)提供制度性指導(dǎo)，建立健全組織管理者任職及客觀性考核制度，明確輪崗交流標(biāo)準(zhǔn)及年限，保障農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的穩(wěn)定性和持續(xù)性；不斷創(chuàng)新農(nóng)村發(fā)展理念，適當(dāng)增加女性組織管理者比例。組織管理者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)不斷完善培訓(xùn)價(jià)值取向和內(nèi)容，不斷創(chuàng)新組織管理者培訓(xùn)方式；組織管理者自身理應(yīng)持續(xù)注重和強(qiáng)化價(jià)值管理的理論自覺(jué)，積極主動(dòng)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)，提升綜合素養(yǎng)。目錄分析內(nèi)容簡(jiǎn)介文前導(dǎo)論第一章基本概念和理論基礎(chǔ)第二章農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織人性化管理的分析框架12345目錄第三章農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織管理類(lèi)型及人性化管理一般特征第四章農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織人性化管理實(shí)踐問(wèn)題分析第五章農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織踐行人性化管理的實(shí)證研究第六章農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織人性化管理實(shí)踐的案例分析目錄第七章農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織提升人性化管理能力路徑與對(duì)策后記第八章總結(jié)與展望目錄導(dǎo)論一問(wèn)題的提出二研究的目的和意義三研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容及創(chuàng)新點(diǎn)四國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀五技術(shù)路線與研究方法第一章基本概念和理論基礎(chǔ)第一節(jié)基本概念第二節(jié)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織人性化管理的理論基礎(chǔ)第二章農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織人性化管理的分析框架第一節(jié)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織管理類(lèi)型的研究構(gòu)想第二節(jié)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織人性化管理特征的研究框架第三章農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織管理類(lèi)型及人性化管理一般特征第一節(jié)問(wèn)卷調(diào)查的設(shè)計(jì)與實(shí)施第二節(jié)問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果與分析第四章農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織人性化管理實(shí)踐問(wèn)題分析第一節(jié)訪談?wù){(diào)查具體方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施體系第二節(jié)訪談?wù){(diào)查的結(jié)果及分析第五章農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織踐行人性化管理的實(shí)證研究第一節(jié)案例研究的設(shè)計(jì)與實(shí)施第二節(jié)案例研究的結(jié)果與分析第六章農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織人性化管理實(shí)踐的案例分析第一節(jié)新時(shí)代農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織管理者的管理素質(zhì)培育第二節(jié)新時(shí)代農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織持續(xù)健康發(fā)展影響問(wèn)題第三節(jié)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)村專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)持續(xù)發(fā)展問(wèn)題第七章農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織提升人性化管理能力路徑與對(duì)策第一節(jié)政府部門(mén)的政策支持第二節(jié)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織孵化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)支持第三節(jié)新時(shí)代農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織人性化管理能力的自我修煉第八章總結(jié)與展望第一節(jié)基本結(jié)論第二節(jié)展望讀書(shū)筆記讀書(shū)筆記這是《農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織人性化管理研究》的讀書(shū)筆記模板，可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織人性化管理研究》的讀書(shū)筆記模板，可