公司員工活動室管理制度辦法_第1頁
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文檔簡介

公司員工活動室管理制度辦法一、目的與意義為了給員工提供一個更好的休息和娛樂的場所，同時保證公司資源合理利用，我們制定了員工活動室管理制度辦法。這項制度的實施能夠有效地加強公司內(nèi)部管理，營造和諧的企業(yè)文化，增強員工凝聚力，提高工作效率和工作質(zhì)量。二、管理要點1.活動室使用權(quán)限公司全體員工均可使用該活動室，但需遵守相關(guān)規(guī)定。2.活動室開放時間活動室的開放時間為8:00-22:00，需遵守開放時間，不得在活動室外門堵塞走道、影響工作。3.活動室使用規(guī)定入場須刷卡，嚴禁未刷卡人員進入，刷卡登記內(nèi)容應真實可靠。進入活動室的員工必須衣著整潔，不得穿拖鞋、泳裝等休閑裝。嚴禁吸煙、飲食、酗酒、赤膊上陣、打賭等有損公德的行為和活動。嚴禁在活動室內(nèi)進行賭博等違法違規(guī)行為。一旦出現(xiàn)，公司將會給予相應的處罰。使用時注意妥善保管公共設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞應及時通知相關(guān)部門進行維修或更換。關(guān)閉活動室門窗時，應注意鎖好，嚴禁無關(guān)人員（如訪客等）進入?；顒邮覂?nèi)的電器設(shè)備，必須遵循電氣安全規(guī)定，使用時需關(guān)注用電安全，做到安全第一。4.活動室狀態(tài)監(jiān)控公司將會安裝攝像頭對該活動室進行監(jiān)控，防止不正當使用即時發(fā)現(xiàn)和處理此類情況。5.管理人員的責任活動室管理員應定期檢查整理活動室，保證衛(wèi)生清潔，為公司員工提供一個干凈衛(wèi)生、優(yōu)美舒適的活動場所。活動室管理員有義務制定活動室規(guī)定，并對規(guī)定進行全面的宣傳。同時定期召開活動室管理會議，總結(jié)活動室使用情況，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。管理人員需要時刻保持警覺，發(fā)現(xiàn)不正當行為及時制止和上報，并對不遵守規(guī)定和進行不正當行為的員工進行處理。三、管理制度的執(zhí)行公司管理人員可以通過口頭或書面渠道向未遵守該制度的員工進行警告。在個別企業(yè)或嚴重違規(guī)情況下，公司可以暫時或永久禁止該員工使用該活動室，并根據(jù)情況作出相應的懲罰。四、制度監(jiān)督對該制度的執(zhí)行效果將由人力資源部進行定期評估和監(jiān)控，并對監(jiān)控結(jié)果進行分析和報告。五、總結(jié)該制度的制定將有助于公司加強內(nèi)部管理，優(yōu)化公司文化，

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