下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)制度五范文隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)面臨著越來(lái)越多的風(fēng)險(xiǎn)。為了規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)需要建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)。下面,我們將介紹五個(gè)不同領(lǐng)域的企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)制度,供大家參考。財(cái)務(wù)領(lǐng)域在財(cái)務(wù)領(lǐng)域,企業(yè)需要建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng),以保證經(jīng)濟(jì)利益和財(cái)務(wù)安全。制定風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)制度的目的是為了管理并控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),避免財(cái)務(wù)造假和非法行為的出現(xiàn)。一家例子是全球知名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所畢馬威(KPMG)。畢馬威建立了一套完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理框架。這套框架包括風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估、內(nèi)控評(píng)估和測(cè)試、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和反饋、內(nèi)部審計(jì)和報(bào)告、和風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)和教育等方面。安全領(lǐng)域在安全領(lǐng)域,企業(yè)需要建立安全控制機(jī)制,防止非法入侵和數(shù)據(jù)泄露等安全問(wèn)題。制定風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)制度的目的是建立合理的安全風(fēng)險(xiǎn)管理控制措施、防止受到黑客攻擊和數(shù)據(jù)泄露等事件。一家例子是美國(guó)電信龍頭制造商思科(Cisco)。思科公司建立了一套完善并嚴(yán)格的安全風(fēng)險(xiǎn)管理框架,包括安全風(fēng)險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全方案和流程、信息安全培訓(xùn)、和安全事件處理等方面。人力資源領(lǐng)域在人力資源領(lǐng)域,企業(yè)需要通過(guò)建立風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制來(lái)避免員工犯規(guī)和行為不當(dāng)?shù)某霈F(xiàn),確保員工行為規(guī)范、合法有效。通過(guò)制定風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)制度,可以規(guī)范員工行為,建立員工行為的監(jiān)督和反饋機(jī)制,確保企業(yè)人力資源政策的執(zhí)行。舉例來(lái)說(shuō),知名電商阿里巴巴就建立了完善的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理制度。該制度包括招聘管理、職務(wù)管理、離職管理、職業(yè)道德及職業(yè)道德管理、內(nèi)部員工投訴管理等方面,確保公司人力資源政策和制度的執(zhí)行。知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域,企業(yè)需要建立一套對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)提供完美保護(hù)和控制的風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)。這樣的風(fēng)險(xiǎn)管理制度應(yīng)該包括對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收集、保護(hù)、管理和維護(hù)等方面。美國(guó)軟件公司微軟就是這樣的例子。微軟公司建立了一套知識(shí)產(chǎn)權(quán)花園管理系統(tǒng)(IPGarden),包括收集和存儲(chǔ)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宣傳和推廣、采用知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新、和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理培訓(xùn)等方面。生產(chǎn)領(lǐng)域在生產(chǎn)領(lǐng)域,企業(yè)需要建立風(fēng)險(xiǎn)管理制度來(lái)規(guī)避生產(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn),以確保生產(chǎn)安全。這樣的風(fēng)險(xiǎn)管理制度應(yīng)該包括質(zhì)量管控、生產(chǎn)過(guò)程管控、設(shè)備管理、安全管理等方面。中汽研科技集團(tuán)有限公司(CAR)是一個(gè)以汽車(chē)零部件焊接、制造和加工為主的制造商。該企業(yè)建立了一套完善的生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度,確保生產(chǎn)過(guò)程安全和質(zhì)量。這套制度包括質(zhì)量管理、生產(chǎn)計(jì)劃、工藝和方法、設(shè)備和作業(yè)者健康安全等方面。結(jié)束以上是五個(gè)不同領(lǐng)域企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)制度的例子。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特點(diǎn)和需要,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個(gè)人貸款合同電子合同續(xù)簽服務(wù)3篇
- 2025年度個(gè)人貨車(chē)租賃合同綠色物流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3篇
- 2025年度個(gè)人房屋室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)與施工環(huán)保評(píng)估合同4篇
- 2025年度個(gè)人房產(chǎn)投資合作合同范本2篇
- 二零二五年度新型面包磚研發(fā)與應(yīng)用合作協(xié)議4篇
- 征收補(bǔ)償協(xié)議書(shū)(2篇)
- 2025年度個(gè)人旅游住宿無(wú)息分期支付合同2篇
- 鐵礦粉供應(yīng)與采購(gòu)合同2025版5篇
- 財(cái)務(wù)季度報(bào)告模板
- 2024年注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師考試題庫(kù)附參考答案(滿(mǎn)分必刷)
- 《壓力性尿失禁》課件
- 國(guó)企綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)試題
- 肺功能檢查的操作與結(jié)果解讀
- 松遼盆地南部致密砂巖儲(chǔ)層成因與天然氣聚集模式研究的中期報(bào)告
- 急性戊肝護(hù)理查房
- 打樣員工作總結(jié)
- JGJT411-2017 沖擊回波法檢測(cè)混凝土缺陷技術(shù)規(guī)程
- 某新能源(風(fēng)能)公司:風(fēng)電場(chǎng)崗位月度績(jī)效考評(píng)管理辦法
- 污水管網(wǎng)溝槽槽鋼支護(hù)專(zhuān)項(xiàng)方案
- 深靜脈血栓(DVT)課件
- 2023年四川省廣元市中考數(shù)學(xué)試卷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論