工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則

工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則一、總則為貫徹落實(shí)《工會(huì)章程》，規(guī)范工會(huì)職工大會(huì)的組織和運(yùn)作，增強(qiáng)工會(huì)職工自我管理、自我教育、自我服務(wù)和自我監(jiān)督能力，特制定本細(xì)則。二、工會(huì)職工大會(huì)的組織和運(yùn)作（一）召開(kāi)時(shí)間工會(huì)職工大會(huì)的召開(kāi)時(shí)間應(yīng)當(dāng)在每年年底。工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在大會(huì)召開(kāi)前30天通知全體職工參加，同時(shí)向職工代表提交大會(huì)議程和材料，并就大會(huì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明和講解。（二）參加人員工會(huì)職工大會(huì)由全體工會(huì)會(huì)員參加，特別情況下可根據(jù)需要邀請(qǐng)其他人員參加大會(huì)。工會(huì)職工大會(huì)議程至少應(yīng)當(dāng)包括職工代表的報(bào)告和工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告、職工代表的建議、大會(huì)決議等事項(xiàng)。（三）主持和記錄工會(huì)主席或副主席擔(dān)任主持人。工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)選派一名工作人員擔(dān)任記錄人。（四）表決方式工會(huì)職工大會(huì)應(yīng)當(dāng)采用民主表決的方式進(jìn)行投票，表決結(jié)果以簡(jiǎn)單多數(shù)原則作為決定。如遇到重要問(wèn)題或需要特殊表決方式時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用無(wú)記名投票、有記名投票等方式進(jìn)行投票。（五）決議的效力工會(huì)職工大會(huì)的決議具有約束力，必須嚴(yán)格執(zhí)行。工會(huì)職工大會(huì)決議對(duì)全體工會(huì)會(huì)員及其代表機(jī)構(gòu)具有法律效力。（六）加強(qiáng)監(jiān)督和評(píng)估工會(huì)職工大會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)工會(huì)委員會(huì)的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。工會(huì)職工大會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)估，以保證工會(huì)委員會(huì)的工作得到全面、客觀、科學(xué)的評(píng)價(jià)。三、附則本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。對(duì)于個(gè)別未盡事宜或需要變更的問(wèn)題，由工會(huì)委員會(huì)報(bào)請(qǐng)工會(huì)職工大會(huì)討論，并按照程序修改和完善本細(xì)則。本細(xì)則解釋權(quán)歸工會(huì)委員會(huì)所有。以上就是工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則的內(nèi)容，為了規(guī)范工會(huì)職工大會(huì)的組織和運(yùn)作，加強(qiáng)工會(huì)職工自我管理、自我教育、自我服務(wù)和自我監(jiān)督能力的提升，本制度的實(shí)施對(duì)