創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度

創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度前言為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)發(fā)展能力，推動公司各項(xiàng)工作持續(xù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，公司制定并實(shí)施了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度”。一、背景公司為有效推動企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展，提高公司核心競爭力，充分發(fā)揮社員的積極性、創(chuàng)造力和主動性，依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和政策，公司制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度”。二、目的和任務(wù)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”是為全體創(chuàng)聯(lián)社員建立學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型企業(yè)文化，以推動公司各項(xiàng)工作持續(xù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)為核心，通過勇于創(chuàng)新、敢于拼搏、強(qiáng)化內(nèi)外驅(qū)動，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、全員抓落實(shí)，共同推動“創(chuàng)聯(lián)生物”的快速發(fā)展。具體任務(wù)分為以下三項(xiàng)：創(chuàng)先爭優(yōu)活動要緊密結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績及員工待遇。組織開展各類學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)。堅(jiān)持“全員抓落實(shí)”原則，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”成為全體員工的自覺行動和組織管理的重要手段，真正實(shí)現(xiàn)全員的全方位參與，形成全員積極向上的工作氛圍。三、實(shí)施機(jī)構(gòu)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責(zé)任單位為公司創(chuàng)前辦，具體實(shí)施責(zé)任人為公司中層干部。同時(shí)，受創(chuàng)前辦和中層干部的領(lǐng)導(dǎo)，公司各職能部門都應(yīng)當(dāng)積極參與和配合，共同為活動的順利實(shí)施推動全面發(fā)揮各自的職能。四、獎懲措施公司將建立一套完善的獎勵機(jī)制，既要強(qiáng)化先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)團(tuán)隊(duì)的表彰，又要積極嘉獎杰出個(gè)人的先進(jìn)事跡和先進(jìn)行為。具體獎勵措施如下：獎勵先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)或先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，倡導(dǎo)以學(xué)促做、以做帶學(xué)的工作氛圍。多級次評選公司“優(yōu)秀員工”，公開表彰和獎勵優(yōu)秀社員，發(fā)布先進(jìn)典型事跡，并通過各種渠道進(jìn)行宣傳報(bào)道鼓舞員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。支持各種創(chuàng)新項(xiàng)目，為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者或參與者提供適當(dāng)?shù)莫剟罨蚋＠Ｔ谌粘９ぷ髦?，公司也將?yán)格執(zhí)行制度，對于不遵守“創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度”的行為予以批評教育或者相應(yīng)懲罰。同時(shí)，公司鼓勵各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)通過多種方法，包括請示、考勤之類的管理方法來嚴(yán)格履行制度的執(zhí)行。五、總結(jié)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”是公司為落實(shí)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)造更大支持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高整體競爭力，推動公司成為大型綜合性醫(yī)藥企業(yè)而推出的創(chuàng)新型活動。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理和加強(qiáng)所有員工