讓你在職場中得到愛的話

第第頁讓你在職場中得到愛的話

詳細來說，有6句話可以幫到你：

第一，當(dāng)你心情不好時徑直告知對方。

我知道許多人在生活中的習(xí)慣和上述這句話是相反的，我們經(jīng)常報喜不報憂，就算自己在外面再痛楚，也盡力不在家人面前表現(xiàn)出來。同理，在工作中也是這樣，把自己的心情壓制到最低點。但事實上，你心情不好，因此留意力不在事情和對方身上，對方可能會理解為你對這件事情不重視，甚至是對他有看法，他并不知道你在舍命壓制自己的壞心情，這可能就會為彼此的心理隔閡埋下伏筆。所以，用一種坦誠的語氣，在須要的時候?qū)⒆约盒那椴缓眠@件事告知對方，先一步爭取對方的理解，其實反而對相處有利。

第二，當(dāng)對方令你感受不好〔或好〕時，告知對方你的感受。

這是讓對方越來越懂你的一個方式，當(dāng)對方的行為語言給你帶來了不好的感受〔或者是特別好的感受〕，都學(xué)會告知他——而人和人之間的溝通就是要彼此勾兌這種“個人感覺上的非常性”才有可能相處得更融洽。

第三，告知對方你的需求，而不是解決方案。

這是讓你由強勢變溫順的一種方式。比如，我心里擔(dān)憂現(xiàn)在的`顯示器對兒子的眼睛有損害，而嘴里跟太太說的話是：“我明天要去買個液晶顯示器！”她一聽馬上反對，說我是不是錢多得沒地方花。這就是我們平常許多人說話存在的問題，總是把自己的決斷和解決方案說出來，而不說出自己的需求，這樣對方很簡單對我們的意圖會錯意，進而產(chǎn)生沖突誤會。其實，一個人是強勢還是溫順，其中一個重要的指標(biāo)就是看你常常說話是說自己的解決方案，還是說自己的需求。

第四，說出你喜愛的，而不是你不喜愛的。

這是讓你加強個人魅力的方式。我們常常遇到這樣的人，說話更多都是在講自己不喜愛的種種，而不是喜愛的部分?！矠槿颂幨?總是說自己不喜愛什么的人，給人的感覺很消極，讓人不親近，不想相處。

第五，運用“可以”替代指令。

這是讓對方變得甘愿的一種方式。比如，你對你的老公說：“老公，今日你洗碗”，就不如說“老公，今日可以是你洗碗嗎？”來得讓人更能接受，前一種是指令語氣，后一種那么是尊敬和給了選擇的權(quán)利。在職場上也是這樣，盡量運用懇求的語氣，句型加上“可以”兩個字，并且以問號結(jié)束會讓彼此的溝通更順暢。

第六，說“我盼望”，不說“你應(yīng)當(dāng)”。

雖然說的是同一件事情，但效果有著本質(zhì)的不同。你應(yīng)當(dāng)是從“正確的事”