人力資源公司租賃合同范本

人力資源公司租賃合同范本合同編號：__________甲方（出租方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承租方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具備合法資質(zhì)的人力資源公司，乙方為一家需要租賃人力資源的公司，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃甲方人力資源事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、租賃范圍及人數(shù)1.1乙方租賃甲方的勞動力范圍包括：__________（具體崗位、工種等）。1.2乙方租賃甲方的勞動力人數(shù)為：__________人。二、租賃期限2.1本合同租賃期限為：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2租賃期滿后，如乙方需繼續(xù)租賃，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并簽訂新的租賃合同。三、租賃費(fèi)用及支付方式3.1乙方向甲方支付的租賃費(fèi)用為：每人每月__________元人民幣。3.2乙方應(yīng)在每月__________日前，將當(dāng)月租賃費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。3.3甲方提供乙方租賃勞動力所需的工資、社保、公積金等，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證提供的勞動力符合乙方租賃要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。4.2甲方應(yīng)確保租賃的勞動力遵守法律法規(guī)，不得涉及違法行為。4.3甲方應(yīng)對租賃的勞動力進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保乙方租賃的勞動力能夠正常工作。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照合同約定支付租賃費(fèi)用，不得逾期支付。5.2乙方應(yīng)妥善安排租賃的勞動力的工作和生活，保障其合法權(quán)益。5.3乙方不得對租賃的勞動力進(jìn)行侮辱、虐待、非法搜查等侵害行為。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按約定提供符合要求的勞動力，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失。6.3乙方未按約定支付租賃費(fèi)用，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。七、爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（出租方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（出租方）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（出租方）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（承租方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方（承租方）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（承租方）稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的租賃合同書面文件8.租賃勞動力清單9.培訓(xùn)記錄10.工資支付證明11.社保、公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供符合要求的勞動力，視為違約。2.乙方未按約定支付租賃費(fèi)用，視為違約。3.甲方未保障乙方租賃的勞動力合法權(quán)益，視為違約。4.乙方對租賃的勞動力進(jìn)行侮辱、虐待、非法搜查等侵害行為，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源公司：指專門從事人力資源服務(wù)，為其他企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)的公司。2.租賃合同：指甲方將勞動力提供給乙方使用，乙方支付租賃費(fèi)用的合同。3.租賃期限：指合同雙方約定的租賃開始和結(jié)束的時(shí)間。4.租賃費(fèi)用：指乙方為租賃甲方勞動力而支付的費(fèi)用。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動力不符合要求：甲方應(yīng)及時(shí)更換或補(bǔ)充符合乙方需求的勞動力。2.租賃費(fèi)用支付糾紛：雙方應(yīng)按合同約定履行支付義務(wù)，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.勞動力權(quán)益受損：甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動管理，保障乙方租賃的勞動力合法權(quán)益。4.爭議解決困難：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加勞動力，尋求人力資源公司的租賃服務(wù)。2.企業(yè)因員工離職，需要短期內(nèi)補(bǔ)充勞動力，